校刊編輯工作計劃

繼續豐富學生團體“讀書七日談”活動，考慮與圖書館聯合組織一次到兩次活動，聯合推出“月度讀書排行榜”這裏給大家分享一些關於校刊編輯工作計劃5篇，供大家參考。

校刊編輯工作計劃1

一.總體打算

1.按期召開例會，每週一次(特殊情況靈活變換)。

成員彼此交流週刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍;通知部員近期的活動佈置，組織安排編輯部的相關事宜。

2.出版《師之趣》週報和季刊。

面向校內外教師約稿和徵稿，預計出版週報30期，季刊四期。

3.積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現出來，並進行積極報道。

擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。

4.我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務。

二.具體安排

七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波

八月份：組織編輯《師之趣》暑假網絡版，開展網絡讀書交流活動兩次。責任人：李海燕、樊祥惠

九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行-- 年第 3 期網上論壇。責任人：尚昌英、卜慶振

十月份：組織秋遊採風活動。 編輯出版《春蕾2017學年度合訂本》、《師之趣2017秋季刊——校本課程專號》。責任人：趙桂芸、王新

十一月份：開展了“師之趣教育徵文活動”。舉行2017年第4期網上論壇。責任人：焦政、權柯柯

十二月份：評選“師之趣編輯部2017年度人物”，組織年度總結交流活動。責任人：焦成傑、李超

同時，本年度我們將繼續開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發現問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。

校刊編輯工作計劃2

一、指導思想：

1、校報是學校重要的宣傳媒體之一。

必須堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神鼓舞人，以優秀的作品塑造人”的辦報原則。

2、堅持以正面宣傳為主，充分展現廣大師生蓬勃向上的精神風貌，以達到外樹形象、內聚人心的目的。

3、營造濃郁的文學氛圍，倡導高品位的校園文化生活，培養師生深厚的人文關懷精神，傳播先進文化，培育龍小主流文化，建設龍小精神綠地。

二、校報組織機構：

主編：於拴才副主編：楊福林責任編輯：任永強李正才張麗娟李學敏馬誠樑小麗劉永剛馬磐贇。

三、版面簡介

第一版“教育要聞”:宣傳上級教育主管部門的重大決策，報道本校及外校具有推介意義的特色工作;

第二版“校園動態”:通報本校最新教育教學管理部署及規定，報道本校各班級的重大活動;

第三版“校園文學”:刊登本校師生參與校園文化構建的各類文學類作品;

第四版“教學園地”:刊登本校教職工的優秀教研論文。

四、投稿、收稿、選稿流程：投稿、收稿、選稿流程：

(一)投稿要求各班級根據四個板塊的內容積極準備對應稿件，各班主任為投稿總負責人。

1、第一版“教育要聞”:宣傳上級教育主管部門的重大決策，報道本校及外校區具有推介意義的特色工作;

可附圖片和圖片説明，本版塊稿件不限數量。

2、第二版“校園動態”:通報本校最新教育教學管理部署及規定，報道本校各班級的重大活動;

本版稿件也可以是標題新聞。

3、第三版“校園文學”:刊登本校師生參與校園文化構建的各類文學類作品。

每位教師每期至少投稿一篇以上，字數在--字以內。四至六年級學生每生每期至少投稿一篇，字數在500字以內。

4、第四版“教學園地”:刊登本校教職工的優秀教研論文。

可以是老師的優秀教學論文，也可以介紹自己好的教學方法和教學反思，字數在--字以內。

(二)收稿各班主任負責本班稿件的收集和初審工作，初審後及時交編輯部統一審稿。

(三)選稿責任編輯統一把選好的稿件交主編審閲。各版塊的責任編輯要公平、公正地對所有稿件進行篩選、評比，選上的稿件要有充分的入選理由，要做好解釋説明的準備。

五、常規工作：常規工作：

1.召開每月一次校報例會，根據學校階段工作佈置每期的主題與重點。

2.組織安排小記者對校園事件進行採訪獲取新聞信息及稿件。

3.責任編輯根據每期主題與重點組稿、審稿，並報請主編審閲。

對符合發表條件的稿件，由責任編輯再次進行審讀，審讀要求是：核對事實，潤色文字，設計標題。

4.每學期一次評審總結。

六、表彰獎勵：表彰獎勵：

1、教師發表的文章按校級論文一等獎計入考核成績。

2、學生髮表的文章和作品按照校級徵文一等獎計入班級量化考核。

3、每學期根據校報上發表的稿件評選“優秀班級”“優秀學生”“優秀教師”,頒發榮譽證書，納入考核。

校刊編輯工作計劃3

一、工作目的

新聞編輯編輯部是學生會的重要組成部分，在學院分團委和學生會主席團的領導下，積極開展各項工作，協助其他兄弟部門，服務於廣大同學。本部開展的各種宣傳工作，力求體現出我院和同學們作風嚴謹、積極向上的精神風貌，展現學院風采，為我院和廣大同學樹立良好的形象。

二、工作計劃

(1)我們首先要做好新聞編輯編輯部的基本工作，充當好電信學院向外展現自我風貌的平台和外界瞭解我院的窗口，對我院和學生會的最新動態做出及時的報道。

(2)加強各位成員對新聞編輯部的認識，將我部門發展成一個團結向上、不斷創新、不斷進步的組織，在其中，大家得以不斷突破自己的能力上限，創造真心向往的結果，培養全新、前瞻、開闊的思考方式，全力實現共同的抱負。所以，要加強各成員思想認識，建立學習性組織，不斷提高個成員的寫作水平，提高發稿量。

(3)新聞編輯部爭取與《校報》和廣播站溝通交流，積極向《校報》、廣播站、航標燈投稿，力求加大我院新聞的發稿量，更好的展現我院風采;加強與本市各大報社、網站、廣播台和電視台的聯繫，對有價值的新聞編輯將向鎮江市各大報社發送稿件，並邀請電視台前來進行新聞編輯報道，加強我院與社會的聯繫，促進雙向溝通與瞭解。

(4)除去文新聞編輯外，我們部還將會每次活動的圖片資料進行留檔保存，建立一個完整的圖片資料庫，將文與圖片資料分類整理保存，儘量做到對每項活動都有報道、有存檔，以便於老師和同學們閲覽、使用，力求使新聞編輯部成為我院學生會的信息庫和資料庫。

(5)我們要繼續保持學工在線網站的更新及維護，對網站存在的問題儘量找專業人士解決，及時向我校及我院同學展現我院的風采，讓更多的同學瞭解我們電信學院，熱愛電信學院。

(6)如果條件允許的話，我們新聞編輯部決定結合本部特色，開始籌劃創辦院刊。這是我們的一個新嘗試，新挑戰。我們要周全考慮創辦過程中可能遇到的各種問題，多向老師們和學生會其他的同學溝通和請教，在同學中進行調查，瞭解他們的想法和意見，不急於求成，盡力做好前期準備工作。爭取將其發展成全校都能接受的優秀刊物，以曾強我院的影響力。

(7)努力協調好各個成員之間以及工作上的關係，公平分配各項任務，努力做到讓各個成員都有事可做，讓各項任務都有人負責。這樣不僅能增強各個成員的責任感，也能讓他們更深入瞭解本部門的各項工作，更好地為廣大同學服務。

三、完善部門制度

(1)每次按照規定時間召開列會，並認真做好會議記錄。

(2)新聞編輯部對各部員的考察和評定，將統一按照學生會擬定的標準實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態度(如是否積極肯幹，是否在工作過程中積極思考、富於創新精神等)級工作水平的情況，都將準確地記錄在冊，在年終評優時作為參考。

總結：對新聞編輯部，我將以認真負責的態度，做好本職工作;根據實際情況，協調與其他部的工作，從實際出發，加強部門間的合作，開展特色工作，使工作效率達到最優。我將在實際工作中根據具體情況對計劃作進一步的調整和改進，以期更好的立足本院，放眼全校。力爭更好的服務同學，開展高效優質的具有本學院特色的活動，將學生會工作與學院成長緊密結合，迎合信息時代的主旋律，作一支e時代的先鋒!

校刊編輯工作計劃4

編輯部作為本學院學生會對外宣傳的窗口,對學院及學生會的相關工作進行及時、有效的宣傳，對學院優秀青年學子進行真實、有力的採訪報道，增強學院宣傳工作的吸引力和感召力，展現學生會工作風貌，展現學院學子風采，為同學和學院搭建交流的平台。從進入學生會的激動到參加各種活動的激情;從跟稿的繁忙到編排系刊的充

實;從對納新的期盼到從事工作的坦然，還有那些為了工作忙碌奔波的場景，點點滴滴都讓我在不經意間湧起絲絲感動。但是在以後的日子裏我們面臨的機遇與挑戰並存，所以，我們不僅要總結經驗，汲取教訓，而且要做出周密的計劃並且提高效率，這樣才能讓我們部門取得不斷的進步。

一.總體計劃

1.定期召開例會，每週兩次(特殊情況靈活變動)。

成員相互交流系刊的編輯、排版，營造好的部門文化氣氛;通知部員近期的活動安排，組織編輯部的工作。

2.對內宣傳：以學院及學生會編輯部為平台，及時宣傳學院最新動態、重要通知、經典活動等，做到把握動態、及時報道、有效宣傳。

3.對外宣傳：負責將學院學生會各項工作、學院各團支部組織的重要活動、學院優秀青年學子風采、學院實踐科研各項學術成果等重要信息及時告知學校廣大同學及有關領導。

同時，協助各部門及有關人員完成我院重點活動的外界媒體宣傳工作。

4.記者的管理：記者作為我部宣傳工作的重要團體，主要完成我院重大新聞的採集、重要活動的宣傳工作。

通過其及時、有效的平面宣傳，竭力展示我院多彩風貌，營造我院積極向上氛圍。部門在建立合理的制度下對記者站實行有效管理，通過多種形式全面提高小記者綜合素質及記者站工作效率。

5.目前計劃舉行徵稿活動，組織同學廣泛參與，大量投稿，在部裏進行篩選。

6.我部各成員將更加團結一致，積極進取，從而能夠把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，使院領導和其他院系能夠更好的瞭解我係的發展、成長，從而促進我係與其他院系之間的交流和學習。

7.部門組織文化建設：緊密圍繞學校和學院工作重點，以思想政治教育為主線，緊抓部門文化組織建設。

在保持部門熱情、活力的現文化氛圍下，積極創新工作思路，創建經典品牌活動，進一步夯實部門基礎，建設全面發展的優秀部門。

8.我部將更加主動地協助其他部舉辦的各種活動，積極和兄弟部門合作組織知識競賽，將我部的特色與活力展現出來，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務，並進行積極報道。

9.我部將會努力捕捉我校的亮點加以報道，以期更好地把我校展現出來。

10.針對每次工作都將確保以最高的效率、第一時間把我校的新聞、動態發展報道出去。

11.做好採訪工作，將採訪內容在系刊刊登。

主要針對系領導、老師、學生會幹部等，指導大學生形成正確的人生觀、價值觀。

12.採風內容。

我部將安排採風的計劃採風內容應貼近同學，服務於同學。採風生於校園，也應該立足於校園。因此應該把採風的內容做成讀者關注的校園相關問題，吸引讀者關心校園局部現象，進而培養同學對採風的興趣和關心。至於瞭解同學們所關心的問題，最快捷的方式是去學校的貼吧看一看!同時建議在原有板塊基礎上添加每期一個學校人物的報道，對一些系領導、老師、學生幹部、學習優秀生、或運動健兒進行有目的性地採訪。

13.採風的分配。

一個高效率、健全的編輯隊伍應該有明確的責任和分工。因為我們能力和時間的侷限，不可能按照專業的稿件採集統計、稿件選擇、文字處理和圖像處理、終審機構、發行機構等來分配任務。根據編輯部的具體情況一個編輯帶領自己的幹事負責一個板塊，最後把板塊和在一起。這樣一來採風的格式和風格就必須嚴加統一。

14.採風的標準。

“採風標準”從讀者的角度看來是保證採風整體一致的度量，也是採風成功的標準之一。文字編輯中要有統一的模板規定格式，包括字體、版面風格、插圖定性、字距段距等細節。另外採風的色調和風格的統一，同樣重要，這樣才為被讀者所喜愛。因此，針對“採風標準”編輯部的成員應保證部內成員的信息交流，協調、分工合作。把握好這個標準就可以減少反覆的修改和無止境的重複，浪費人力物力。

15.編輯出版，這是編輯部另一項重要的工作內容，從文章收集、文字校對到圖片整理、版面設計等環節，都需要部門成員付出努力和汗水。

從以往的經驗來看，新成員普遍對這塊工作比較陌生。因而在充分帶動他們參與的基礎上，更要詳細向他們講解每一步的實施細節，提高他們的參與積極性。我們將繼續秉承改版思路，大膽創新，精心選取有特點的優秀文章，展現給全院師生。

編輯部作為團委學生會的一份子，在團委學生會的工作中發揮着不可替代的重要作用，挑好肩上的擔子，與時俱進地做好宣傳工作，

培養責任意識，是我們永遠的課題。今後的日子裏，我部將與學生會其他各部門團結一致，共同推動這個優秀的集體走的更高、更遠，從而更好地服務於人文學院的廣大同學。

二、總結

以上為我部本學期的初步計劃，我們將會在以後的工作學習中完善我們的工作，找出不足和缺點加以改正，使我部能夠成為我校向外界展現風采的得力助手。請系裏的領導和學生會主席團及其各部提出寶貴意見，從而使我部更好地發展，力求將編輯部的工作更上一層樓。能夠為我係的宣傳、報道工作做出更大的貢獻。引導廣大同學在優良校訓的指導和感召下創造自己輝煌的業績和燦爛的人生!

校刊編輯工作計劃5

一、《----》的定位目標

我覺得定位是《----》的重要部分。只有確定了我們的內刊到底是辦給誰看的?主要目標讀者是誰?只有確定了這些，才能理清《----》的主題與內容。

根據以往《----》的內容，它的定位主要有：關注行業熱點、匯聚行業信息;交流管理心得、分享技術經驗;傳播企業優秀經營管理理念，提升領導藝術，提高員工素質;分享員工生活點滴，宣傳美好幸福生活價值觀。是一本集實用性、時效性、知識性、信息性於一體的綜合性、知識性、信息性於一體的綜合性內刊。

二、受眾羣

集團公司和各項目公司各部門領導; 集團公司和各項目公司員工; 業務員團隊、經銷商; 相關政府部門和行業協會。 基本欄目：每期內刊必有得欄目;常用欄目：間隔性地經常出現於內刊上的欄目。 臨時欄目：根據企業宣傳需要臨時開闢的欄目。 三、內容構成

以上內容構成，以自採為主，編輯整合為輔，便派風格應當圖文結合，風格穩重大氣。

四、版面設置和內容

計劃每期11個欄目，共--X頁內容(除去封面和封底)。

1.卷首語：每期可根據新舉措(政策)或行業的新動向，適當地發表看法或提出問題，作為刊首語編髮，對員工起到思想上的引導或激勵作用。

(每期限1篇，由編輯部門供稿或者公司領導簽發署名文章)

2.特別報道：公司新聞，公司內部和本行業發生的一些重大事件的報道，所編髮內容按照國際國內、地區城市、行業企業進行劃分，旨在及時反映行業最新資訊，迅速傳遞企業最近動態。

(每期多則新聞稿或圖片新聞,由負責編輯部門供稿)

3.博彩眾長：編髮員工技術經驗、工作心得交流、工作方法、工作技巧培訓等，欄目內容偏實用性、可讀性為主。

4.他山之石：介紹國內外優秀管理理念、營銷技巧和團隊合作等，讓公司員工與客户及時瞭解行業的趨勢與動向。

5.情滿雙匯：發生在各個部門、各個項目公司之間的感人事跡，突出集團的人文關懷;

6.--X兒女：我覺得與情滿雙匯有些重複，能否改成領導信箱?上面印發員工對公司的優秀建議或自身的問題：如制度完善的建議、工作餐質量的問題等。

所有的問題與建議都會交董事長或者相關責任人進行答疑解惑。

7.博客：不限主題的對職工來搞進行刪選，刊發文字優美、思想端正的稿件;

8.廚房：利用雙匯的產品，肉製品、冷鮮肉、調料等產品能夠做出的美食，並且提供食物的製作過程;

張總裁昨天會議上提出要各個項目公司開發出自己的廚房招牌菜並且要進行廚藝比拼，我們可以在雙匯廚房這個版塊進行展示。

9----X：以公司內部稿件為主，以抒情、記敍散文小説、詩歌、攝影、書法、雕刻等多種形式展示職工豐富多彩的業餘生活。

11、重磅專題：各部門、各項目公司開展的人本管理活動相關報告。