黨風廉政工作計劃2022多篇

黨風廉政工作計劃2022篇1

為深入貫徹落實十x屆中央紀委x次全會、省紀委x屆x次全會、市紀委x屆x次全會精神和縣紀委十x屆x次全會精神，結合我局實際，制定20xx年黨風廉政建設和反xx工作計劃。

(一)認真踐行羣眾路線，全面落實"為民、務實、清廉"的總要求。深入開展羣眾路線教育實踐活動，全面落實"為民、務實、清廉"的總要求，充分做好教育實踐活動的思想、工作和組織準備，抓好學習教育、查擺問題、整改落實、鞏固提高、總結指導五個環節，做到真學真懂、真信真用，真抓真改，切實把中央關於羣眾路線教育實踐活動的要求落實到位，弘揚正氣，祛除"四風"，取得實效。認真履行監督職責，加大問責力度，徹底解決"不作為、慢作為、亂作為"的問題，切實鞏固作風建設成果。

(二)切實加強教育引導，促進幹部廉潔自律。依託"廉潔教育講堂"進行全方位、個性化的法紀教育和正反典型教育，積極開展"廉政教育"主題活動，努力創建富有革命老區特色的等廉政文化品牌，促進幹部對廉潔價值的認同感。堅持用制度管人、管事、管權、治局，不斷修訂和完善反腐倡廉各項制度，用制度的籠子關住權力，真正發揮制度的治本功能，規範和約束幹部的行為。引導部分村莊做好廉政文化示範村的創建活動。採取"看、談、訪"相結合的方式，提高日常督查實效。倡導全鎮黨員幹部培養健康有益、積極向上的生活方式。

(三)積極構建懲防體系，強化黨風廉政建設責任。按照責任分解、責任考核、責任追究要求，細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任單位和人員，落實黨風廉政建設責任制要求。加強對鎮村幹部的監督，落實黨員幹部"一崗雙責"要求，在全鎮範圍內形成上下聯動、協同配合、齊抓共管的廉政建設合力。積極抓好村級換屆選舉工作，充分發揮村級監督委員會的監督作用。深化村級民主決策機制建設，凡是涉及羣眾切身利益的集體"三資"管理、惠農強農資金使用、公益項目建設、救災救濟款物發放等重大事項，全部按照"四議兩公開"的程序進行民主決策，切實保證決策符合羣眾意願。認真落實公共資源交易中心職責，對鎮村兩級工程建設及物資採購全部進入交易中心進行交易。加強村級財務審計，確保惠農強農資金在陽光下運行。積極探索源頭治理，使預防更加有效，懲治更加有力。

(四)嚴肅查辦違法違紀案件，保持懲治xx的高壓態勢。嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，加大信訪舉報調查核實力度，嚴肅查辦鎮村幹部中濫用職權、xx、以權謀私、利用職務便利謀取不正當利益或為為親屬牟利提供便利條件等違紀違法案件;嚴肅查辦發生在工程建設、財務管理等領域的違法違紀案件;嚴肅查處幹部作風方面存在的突出問題，特別是接受吃請、以各種名義收受禮品禮金等損害羣眾利益的問題。加強和改進案件監督管理工作，健全和完善有關制度，更加註重依紀依法、安全文明辦案，更加註重辦案的政治效果、社會效果和法紀效果統一。充分發揮查辦案件的治本功能和震懾作用，保持懲治xx的高壓態勢，為全鎮的中心工作提供堅強的組織和紀律保障。

(五)大力提升履職能力，加強紀檢監察幹部隊伍建設。按照市紀委"創四型組織、建四有隊伍"要求，選好配強紀檢監察幹部隊伍。加大培訓力度，積極參加上級部門開辦的紀檢監察業務培訓班，力求把培訓成效體現在紀檢監察幹部工作方式的轉變上，體現在履職能力的提升上，體現在全鎮重點工作、品牌項目創新上，充分展示紀檢監察幹部隊伍形象自重、思想自省、紀律自警、工作自勵的良好風貌。

黨風廉政工作計劃2022篇2

為了認真貫徹開發區黨風廉政建設會議精神，全面提高全體幹部的理論素質，增強拒腐防變的能力，現就20xx年黨風廉政建設工作安排如下：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十x大、自治區第x次黨代會、中紀委十x屆x次會議和自治區xx屆三次會議精神、市紀委會議精神和開發區紀工委重要部署，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員幹部作風建設，積極提高 幹部隊伍素質，轉變工作作風，深入基層，深入羣眾，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。

二、學習時間、內容與要求

（一）學習時間

在每週二為固定政治理論學習時間，全體幹部都要參加集中學習，每次學習時間不少於2小時。在堅持集中學習的同時，每個人都要有抓好自學，自學要有學習筆記，閲讀有體會。

（二）學習內容

主要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論關於黨風廉政建設理論和江澤民同志“三個代表”重要思想、習近平總書記一系列重要講話精神；學習黨的十x大報告和《中共中央關於加強黨的作風建設的決定》；學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《中共中央國務院關於進行節約制止奢侈浪費若干規定》以及中央《八項規定》和《廉政準則》等內容。

（三）學習要求

1、幹部學習實行簽到制。全體幹部要進一步端正學風，率先垂範，堅持做到不遲到、不早退。若有特殊情況不能學習的必須請假，並及時按照學習內容和要求進行補學。

2、每位幹部均要認真學習，準備充分，記好學習筆記，並結合各自工作的實際，時時對照檢查工作、作風方面存在的具體問題，做到警鐘長鳴、防微杜漸，自覺抵制各種腐 敗現象。

三、工作計劃

1、加強領導，落實責任。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，把貫徹落實《實施辦法》列入黨委、政府重要議事日程，同全鄉經濟社會發展工作一起部署、一起落實、一起檢查。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨委書記負總責，領導班子中確定一名同志負責具體抓，其他成員根據分工抓好職責範圍內的工作。紀委要認真履行職責，充分發揮組織協調作用，協助黨委抓好任務分解和落實，制定工作方案，明確目標要求，加強督促檢查。

2、明確任務，狠抓落實。鄉黨委按照《實施辦法》的要求,實行嚴格的責任制。把工作任務逐項落實到責任人，提出完成標準、措施和時限要求，積極組織有關方面抓好落實。每年第一季度總結上一年度各項任務完成情況，向開發區懲治和預防腐 敗體系建設工作領導小組提交工作報告

3、加強監督，完善機制。鄉黨委要完善督查機制，加強督促、檢查和指導，發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制，要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導幹部的考核評價範圍，作為工作實績評定和幹部獎懲的重要內容。完善獎懲機制，總結典型，推廣經驗，表彰先進，鞭策後進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的，要追究有關人員的責任。

四、組織領導

幹部的黨風廉政建設理論學習由分管領導負責。辦公室負責人員的召集，並做好學習記錄和討論記錄，搞好服務工作。每位幹部要高度重視黨風廉政建設理論學習，不斷提高自身的政治理論水平和拒腐防變能力，把單位的黨風廉政建設工作深入持久地開展下去。

黨風廉政工作計劃2022篇3

為了進一步貫徹落實中央八項規定和省市區委相關規定，加強黨員幹部作風建設，積極提高 幹部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理xx的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，紮實有效地推進黨風廉政建設和反xx工作，現制定20xx年度黨風廉政建設工作計劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十x屆x中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣區委區政府中心工作，堅持懲防並舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治xx，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反xx工作科學化水平，促進行政執法事業的有序發展，為把建設成現代化公園式城區提供堅強的紀律保障。

二、主要工作

(一)強化責任落實，完善懲防體系

1、成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立行政綜合執法局黨風廉政建設工作領導小組。

2、落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導幹部一崗雙責意識。黨組對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨組書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨組其他成員對分管科室、中隊的黨風廉政建設工作負直接領導責任;科室及下屬單位負責人為本科室、本單位黨風廉政建設工作直接責任人。簽訂20xx年度黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核，開展局領導帶隊、派駐紀檢組參與監督的黨風廉政建設責任制檢查考核工作，確保責任上肩。

(二)突出教育預防，推進廉潔從政

1、開展廉政教育實踐活動。紮實開展廉政教育工作，始終把預防xx教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;樹立“勤政廉政好乾部”和“優秀共產黨員”勤廉典型，以“八廉”為載體大力推進廉政文化進中隊建設，通過召開報告會、觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員幹部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。

2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化黨務公開，推進政務公開，嚴格執行領導幹部述職述廉制度、“三重一大”制度(執法權力清單)、個人重大事項報告制度、幹部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案制度等制度，通過不斷檢驗和完善，着力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體職工幹部守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。

3、提升廉政風險防控機制成效。狠抓行政處罰自由裁量權基準案審會票決制、“制度+科技+文化”廉政風險防控管理體系建設和運行，充分發揮信息網絡技術作用，把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防xx體系建設的一項重要任務，落到實處，確保辦案程序公正、促進執法公平正義，同時有效制約與規範行政執法權力。

(三)完善信訪機制，提升服務效能

1、健全信訪工作機制。建立信訪接待制度、信訪處理及回覆制度、領導信訪接待日製度，明確來電來信來訪要求及責任追究方式。暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，在網上公佈投訴郵箱，妥善處理羣眾的來信來訪，落實班子成員接訪值班表，確保每週有一位主要領導接訪、下訪。

2、加大督查督辦力度。及時對上級交辦的信訪件及時處理、及時回覆。對署名的舉報，按照規定將調查和處理的情況，向舉報人反饋，保障我局的和諧穩定。同時積極配合上級紀檢監察部門，始終保持懲治xx的強勁勢頭，實行責任倒查機制，依照黨紀國法堅決查處系統內各類違紀違法案件。

(四)加強隊伍建設，打造執法品牌

1、突出文件落實情況檢查。以貫徹執行中央、省、市、區紀委文件精神為契機，深入中隊開展以公用經費使用、違規職務消費、公款大吃大喝為重點的督查檢查，堅持厲行節約，不斷加強廉政責任管理，保障《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《省黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規定落在實處。

2、深化執法辦案監管。規範執行程序，加大公正執法的監督力度，加強執法辦案全過程監督。推行執法權力清單制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。嚴格依法行政，依照法律規定和相關制度、標準、紀律要求，認真開展執行立案前審查工作監督，加強中隊立案報批的監督;按照法定程序行使職權、履行職責，規範各環節法律文書的製作和管理，嚴格審理標準，統一裁量標準，確保各個環節公開、公正、公平，切實提高執法水平。

3、推行有錯無為問責。加強執法隊員和協管員管理，完善局《協管員管理辦法》、《執法隊員、協管員文明執法行為規範規定》，強力推行局《工作人員有錯無為問責配套實施規定》，注重對執法隊員和協管員在日常行為、政風行風、執法案件辦理過程中督查，強化執法人員的工作責任，嚴格有錯無為問責情形，樹立執法隊伍良好形象。

(五)深化作風建設，推動中心工作

1、完善考核機制。修訂20xx年度局系統績效考核實施辦法及實施細則，堅持局系統各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對執法大隊、各中隊、各科室的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。

2、強化作風督查。以政令暢通、日常出勤、請假程序、車輛使用、辦案風紀、着裝風貌為重點，將糾正“四風”等作風建設規定融入幹部日常管理，定期對各科室、中隊的制度執行落實情況開展專項檢查，着力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律鬆弛等問題，着力解決廣大黨員和幹部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。

3、開展專項治理。圍繞區委、區政府中心工作，科學鋪排各項執法行動，全力服務“大項目突破年”工作，強力推進“城鄉環境品質倍升工作”、“五項整治”、“雷霆行動”、“網格化考評”等重點工作，加大對政府投資項目的監管力度，將作風建設工作與專項執法工作相互滲透，相互促進，在專項執法工作中開展“庸懶散”、“會所中的歪風”和“門難進、臉難看、事難辦”等專項治理，以優良的作風保障本年度執法工作的有效開展，努力實現執法工作的常態化、規範化、高效化、精細化和科學化。

4、組織民主評議。結合作風建設局系統組織民主評議，自覺接受社會監督，開展創建基層滿意站所工作。將作風建設置於公眾視野中，認真傾聽羣眾呼聲，把評議的着力點放在意見建議的收集上，有針對性地制定整改措施，使民主評議成為促進幹部作風轉變的動力。民主評議結果將納入黨風廉政建設考核內容。

20xx年,局機關將繼續做好黨風廉政建設和反xx工作，持之以恆地貫徹落實中央八項規定和省市縣委相關規定。加強黨員幹部作風建設，提升全局人員工作效能，積極提高 幹部隊伍素質，不斷轉變工作作風，抓責任、全機制、重教育、強監督，進一步把黨風廉政建設和反腐倡廉工作提高到一個新水平。

黨風廉政工作計劃2022篇4

一、嚴明黨紀政紀，推進黨風政風建設

(一)認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規以及十x屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員幹部嚴守黨紀黨規的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉會”、“戰友會”等名義搞團團夥夥、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和權威性。各部門、單位、公司要建立健全常態化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。

(二)堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。

(三)持之以恆糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實習近平同志在黨的羣眾路線教育實踐活動總結大會、xx屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固羣眾路線教育實踐活動成果。各部門(單位、公司)黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現羣眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規定、省委九項規定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵幹事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、幹部特別是領導幹部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰”中發揮好以上率下、引領示範作用，確保不出現負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區的改革、建設與發展順利推進。

二、抓好預防工作，提升廉政風險防控能力

(一)健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區權力運行構建陽光、透明的優良環境。二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規則。三要進一步完善監督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益衝突機制建設。權力和風險較大的業務主管部門，必須建立健全對應業務監督管理的制度規範，增強責任意識，加強監管力度。四要建立廉政風險防控的制度執行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門(單位)、公司廉政風險防控的制度執行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門(單位)、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對幹部的績效考核指標體系。五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的權威性。各部門(單位)、公司要重視對於制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢監察部門要加大制度執行情況的再監督，落實責任追究。對因執行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良後果的，既要追究直接責任，又要追究監管責任，還要追究監督責任。

(二)建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續堅持黨風廉政宣教工作聯席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。一是組織集中學習培訓。繼續將黨風廉政教育納入管委會黨員、幹部培訓計劃。每年組織1-2期黨風廉政教育的集中培訓。二是開展案例警示教育。繼續組織黨員幹部到法庭旁聽貪腐案件審理、到監獄接受以案説法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態化。三是落實廉政談話制度。落實《領導幹部談話制度》(長先紀發〔20xx〕8號)要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯繫部門主要負責同志，紀檢監察機關負責人與下級黨政負責幹部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少於1次，充分發揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員幹部構築堅固的拒腐防變思想防線。四是不斷鞏固創新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。

(三)創新預防手段。一是重視調查研究。年內紀工委協助黨工委組織開展1-2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門(單位)、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發現新問題、總結新經驗、形成新思路。二是重視科技創新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防xx體系。建立完善監督信息庫，實現對監管部門重點監管工作的再監督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規範化。

三、強化監督檢查，確保責任落實和權力規範運行

(一)抓好責任制落實的監督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。

(二)抓好作風建設情況的監督檢查。繼續認真抓好中央、省市佈置的作風建設專項工作落實情況的監督檢查。堅決落實中央八項規定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執行和落實情況以及黨員、幹部遵守作風建設有關規定的情況。對違反規定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。

(三)抓好廉潔從業的監督檢查。充分發揮監督工作聯席會議作用，整合監督力量。繼續實施“收你100，獎你1000”廉政制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、幹部和員工廉潔自律情況的監督檢查。各部門(單位)、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監督檢查。紀工委(監察室)要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監督主體的履職情況進行不定期的監督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發揮社會監督的作用。

(四)抓好重點崗位行權情況的監督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監督，壓縮和規範各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。加強行政監察和審計監督，加強對領導幹部報告個人有關事項的監督檢查，由紀工委(監察室)牽頭建立重點監督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導幹部子女親屬經商辦企業等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規範性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態等制度。紀工委(監察室)及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監督工作，積極探索“同級監督”的新舉措、好辦法。

四、着眼防微杜漸，加大案件查處力度

(一)着力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違反 黨紀黨規、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關於“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。

(二)認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發現違紀違規行為，要堅決依法依規處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。

(三)切實抓好線索的管理與報送。重視線索蒐集工作，建立湘江新區違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門(單位)在開展的涉及人事、規劃、國土、工程、採購、執法等重要領域的監督檢查工作中發現的違法違紀線索，應當報紀工委(監察室)處理。紀工委(監察室)對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索台帳，並根據權限進行處理。對於發現問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委(監察室)對負有責任的部門(單位)或個人進行責任追究。

五、加強組織建設，保障黨風廉政建設和反腐 敗工作的有序推進

(一)健全紀檢監察機構。按照上級的統一部署安排，配合做好湘江新區紀檢監察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監察機構的設置工作。同時，配優配齊系統紀檢監察幹部隊伍，注重充實監察辦案方面的力量。

(二)支持推進“三轉”。為確保紀工委(監察室)配合全市紀檢系統開展的以實現“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優化經濟發展環境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務;紀工委(監察室)不再牽頭優化經濟發展環境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作;不再直接參與招投標、政府採購、土地收購、中介機構抽籤等現場監督工作。紀工委(監察室)要充分發揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統反腐 敗的組織協調作用，強化“再監督”理念，聚焦“監督、執紀、追責”主業，防止工作越位、缺位和錯位。各部門(單位)、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐 敗工作的責任主體，應充分發揮所在基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。

(三)提高隊伍素質。加強紀檢監察幹部隊伍的理想信念教育和業務知識培訓，不斷提高紀檢監察幹部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統紀檢監察幹部和風險防控隊伍的業務培訓。嚴格紀檢監察系統的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察幹部隊伍。

黨風廉政工作計劃2022篇5

一、落實黨風廉政建設責任，合力反腐倡廉

黨風廉政建設要以廉政責任為着力點，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“誰主管，誰負責”，一手抓社區建設工作，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設與社區建設工作緊密結合起來，形成齊抓共管，各負其責的黨風廉政建設責任機制。首先是要完善反腐倡廉工作機制建立懲治體系的評估和預警機制，為廉政教育、制度防範和強化監督提供準確的決策依據，確保懲治體系建設任務落到實處。同時切實加強對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，要及時研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，並將黨風廉政建設納入社區管理總體工作之中，依靠幹部羣眾支持和積極參與的反x領導體制和工作機制，形成反腐倡廉整體合力。

二、加強黨風廉政教育，增強拒腐防變能力

來自社區黨總支要緊緊圍繞發展黨執政興國的工作計劃第一要務，加強黨的執政能力建設，堅決貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，着力構建思想道德和黨紀國法兩道防線，切實抓好黨風廉政教育，不斷提高黨員幹部政治思想素質。繼續採取定期和集中相結合方式，認真組織社區黨員幹部學習《黨章》，鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。深入學習“科學發展觀”重要思想，集中社區黨員進行廉政勤政教育，將開展先進典型示範教育與開展反面典型警示教育有機結合起來，進一步提高反腐倡廉教育的效果。使社區黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務”的基本理念和廉政意識。

三、加大監督力度，進一步健全各項制度，加固防腐牆建設

進一步完善黨風廉政建設規章制度，堅持社區黨支部每月一次的學習制度，黨政班子專題學習活動全年不少於四次。充分發揮社區黨總支的領導核心作用，認真做好在職黨員的社區聯繫制度，開好領導幹部專題民主生活會，推行領導幹部述廉述職制度和誡勉談話制度，嚴格執行黨員幹部和社區幹部述職述廉的評議制度。社區工作者必須嚴格遵守“五個不許”、“四大紀律、八項要求”和廉潔自律各項規定；全面落實居務政務公開制度和民主管理制度，強化黨內監督和社會監督的力度，加固防腐牆建設，以此增強黨的基層組織的戰鬥力，發揮黨員幹部廉政的示範作用，解決好羣眾最關心，最直接、最現實的利益問題。

四、加強隊伍建設管理監督，深化貫徹執行廉潔自律工作

自我監督和互相監督相結合，首先從自我做起，深切貫徹廉潔、自律工作，切斷了x的源泉，就能樹立起清正廉潔的黨政幹部形象，起到模範帶頭作用。各部門小組每週要召開會議，總結工作中的問題，一旦出現腐化的現象要及時杜絕，不能讓x的種子在任何一個地方萌芽。牢記共產黨員的職責，切實履行為人民服務的宗旨，要起到先進的帶頭作用。堅持黨的路線，奉行黨的宗旨，深刻履行廉潔自律，從我做起，牢固樹立廉政意識。

黨風廉政工作計劃2022篇6

根據黨建工作的總體要求，20xx年工作總的指導思想是：緊緊圍繞學院教育改革發展中心，以開展“兩學一做”主題教育為主線，以提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和幹部、黨員、教師隊伍整體素質為目標，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為黨的建設提供強有力的思想保證、政治保證和組織保證。積極探索網上理論學習的新形式，不斷提高理論學習的靈活性、時效性，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平。

一、切實加強黨員教育與管理工作，夯實黨的隊伍建設

加強對黨員進行黨風黨紀教育，嚴格黨員義務與權利，要求黨員領導幹部帶頭學習，提高認識，自覺接受黨組織和羣眾的監督，經受黨內生活的鍛鍊，把學習理論與推動工作結合起來，把解決思想問題與解決實際問題統一起來，樹立黨員形象。按照學院黨委精神積極組織好“五大建設”、“四德教育”、“四個一”等活動。發揮黨員的模範作用，重點解決個別黨員黨性不強、作用發揮不突出的問題。一是制定學習計劃。根據上級安排部署，結合我係工作實際，在黨員中開展學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話，做合格共產黨員“兩學一做”學習教育。

（1）班子成員要以xx大精神為統領，進一步解放思想，提高認識，更新發展觀念，完善體制機制。各黨支部全年集中學習不少於6次，每位黨員每學期要撰寫3000字以上的自學筆記，每年至少讀一本好書，副科級以上黨員幹部撰寫1篇心得體會。

（2）在教職工中開展“四項教育”（即社會主義核心價值觀教育、愛崗敬業的職業道德教育、以身立教的法紀教育、廉潔自律的黨性教育）活動。通過教育活動，使全體教職工做到，在社會上做一個好公民，在學校做一個好教師，增強教職工的責任意識、奉獻精神。

二、加強黨員幹部反腐倡廉教育，強化黨風廉政建設

一是認真學習有關黨風廉政文件精神，增強廉政意識。認真落實“一崗雙責”，堅持落實廉政責任制，接受羣眾和上級的監督。要求每一個黨員“自省、自警、自重、自慎”，始終做到清正廉潔。二是抓好廉潔自律，塑造黨員的良好形象。堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防的方針，切實抓好《中國共產黨員紀律處分條例》的學習宣傳和貫徹；認真執行領導幹部廉潔自律和各項規定，要健全發現問題，糾正錯誤，追究責任的機制，保證全體黨員對自己的決策和所分管工作負責。按照要求開展警示教育和涉廉重點崗位負責人談廉活動，防範於未然。

三、加強青年學生社會主義核心價值觀教育，切實加強學生管理工作

一是認真組織好學生圍繞踐行社會主義核心價值體系、構建和諧校園等內容的學習，採取上黨課、聽報告、座談會、看影片、學習經驗交流會、主題班會等形式，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是開展有針對性的“紀律、安全，愛心，愛國主義，專業技能養成，誠信”等主題教育，提高學生的人文素養。三是開展“十佳寢室”“文明教室”創建工作,保持教室和寢室衞生,做到責任落實,衞生整潔乾淨，並作為班級考核的重要依據。四是增強安全意識,加強安全防範。教育學生做好防火、防盜、防搶和防騙工作；遵守交通規則,社會公德,確保全系師生安全和政治穩定。

四、以教育教學工作為中心，加強高素質技能型人才培養

一是加強教師繼續教育。爭取給我係教師提供更多參加培訓機會，更新專業教師知識結構，特別是加強心理學、教育學相關知識培訓，提升教師課堂控制能力。二是發起教學競賽，促進教師自我提高。繼續通過説課比賽、競教、等方式，不斷促進教師教學能力的提高。三是繼續支持和完善教師隊伍的老帶新活動，縮短新教師入職適應期。四是派遣系內骨幹教師到兄弟院校參觀學習，為提升我係教育層次做準備，同時支持教師儘可能到企業考察或者頂崗實習，充實他們的實踐經驗和技能，以在教學中突顯職業技術教育的特色。

五、加強新形勢下羣團工作，有效凝聚各方教育力量

一是積極支持工會履行組織職能，深化系務公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監督水平。積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工在教學、管理中的主力軍作用。二是關心共青團工作。以“黨建帶團建”的方式，認真研究共青團工作，充分發揮團的工作在青年教師和學生中的影響和作用。支持團總支圍繞院、系的中心工作開展適合學生特點的豐富多彩的活動，幫助學生豐富知識,增長才幹，不斷增強創新意識和實踐能力。

在新的學期裏，黨總支將堅持按照創建學習型黨組織的要求，廣泛開展爭創系列活動，開展形式多樣的主題實踐活動，構建黨員聯繫和服務羣眾的長效機制。進一步提升全體黨員綜合水平，牢固樹立大局意識、集體意識和奉獻意識，確保我係各項工作的順利完成。

黨風廉政工作計劃2022篇7

20xx年,全鎮黨風廉政建設工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央紀委十x屆第x次全會、省紀委x屆x次全會和市紀委十x屆x次全會精神，切實加強黨員幹部黨性修養，認真解決鎮村幹部作風方面存在的突出問題，堅決維護黨的政治紀律，突出抓好領導幹部廉潔自律工作，堅決制止奢侈浪費行為。加大黨內監督工作力度，着力加強村級黨風廉政設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，為促進田黃又好又快發展提供堅強有力的紀律保障。

一、總體要求

認真學習貫徹黨的十x屆x中全會、中央紀委十x屆x次全會和習近平總書記系列講話精神，全面落實省市縣紀委全會及省、市人力資源社會保障工作會議要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴明黨的紀律，加強作風建設，深化專項治理，維護羣眾切身利益，推動人力資源社會保障事業科學發展。

二、加強黨的紀律建設，確保政令暢通

(一)嚴明黨的政治紀律。堅持把維護政治紀律放在首位，加強對黨員幹部教育和組織管理，增強黨員幹部的組織觀念和紀律意識，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央、省、市、縣委保持高度一致。加強黨性修養和黨性鍛鍊，講黨性、重品行、作表率，加強對黨員幹部遵守黨的政治紀律的監督檢查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在執行中央、省、市、縣委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實黨內民主集中和組織生活制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，自覺接受組織安排和紀律約束，嚴明組織紀律，克服組織渙散和紀律鬆弛現象。

(二)確保人力資源社會保障改革發展重大決策部署的貫徹落實。圍繞省、市人社工作會議部署的重點工作、目標任務和各項改革措施，針對職能部門履行職責情況，開展監督檢查，加強跟蹤問效，推動工作落實。對涉及項目資金、社保基金以及公務員考錄、事業單位招聘等重點領域，組織力量重點檢查，發現問題認真處理和整改，涉及違規的要嚴肅處理、嚴格問責。

三、深入落實"八項規定"，持之以恆反對"四風"

(一)進一步落實作風建設有關規定。認真落實中央八項規定，不斷鞏固成果，防止反彈。鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動要求成果，紮實推進"四風"問題專項整治，堅決整治庸、懶、散、奢等不良風氣。暢通羣眾訴求反映渠道，切實整改脱離羣眾、作風漂浮等問題。加大懲戒問責力度，及時查處違紀違規行為。

(二)嚴格落實厲行節約有關規定。認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《xx縣黨政機關公務接待管理規定》和《xx縣人社局嚴格控制經費支出加強作風建設的十項規定的通知》，進一步規範公務接待、公務用車管理，從嚴控制行政經費支出。嚴禁以各種名義用公款吃喝、互相宴請、安排高消費娛樂行為，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅遊。

(三)認真執行廉潔從政各項規定。全面落實黨員幹部廉潔從政各項規定，嚴禁違規收送禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡以及利用職權謀取不正當利益行為。嚴禁接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請、娛樂、健身、旅遊安排。嚴禁以召開會議等名義組織公款旅遊。嚴肅查處領導幹部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受下屬及有利害關係單位和個人的禮金行為。

四、強化懲防體系建設，加強廉政風險防控

(一)切實加強反腐倡廉教育。圍繞社會主義核心價值體系建設，堅持深入開展理想信念、宗旨意識、廉政法規、黨風黨紀和廉潔自律教育，重點抓好政治品德、道德品質、廉政警示教育。堅持抓早抓小，及時運用函詢、誡勉談話等方式對黨員幹部發生的苗頭性問題進行處理，做到早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。

(二)大力加強懲防體系建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以改革精神加強反xx體制機制創新。強化制度建設，堅持用制度規範黨員幹部行為，用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，提高制度執行力，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制，真正把權力關進制度的籠子裏。

(三)着力深化廉政風險防控。繼續推進廉政風險防控機制建設，健全和完善廉政風險防控制度措施和崗位責任體系。

五、加強專項治理，維護羣眾利益

(一)深化和鞏固窗口單位作風建設專項行動成果。全面貫徹和優化各項服務標準和服務規範，普遍使用規範的文明服務用語。認真組織學習人社系統優質服務窗口和個人的典型事蹟，牢固樹立宗旨意識，為人民羣眾提供便捷優質的服務，樹立人社部門良好的形象。

(二)繼續加強社保基金和就業等專項資金監管。嚴格執行《社會保險工作人員紀律規定》，加大對社會保險基金專項檢查力度，全面推進社會保險基金非現場監督工作。加強與相關部門協調配合，嚴厲打擊騙取社保基金行為。嚴格執行《就業專項資金管理紀律規定》，進一步完善就業專項資金管理辦法，堅持就業資金分配方案集體研究制度，加強對就業資金分配使用監督。

六、加大政務公開力度，進一步規範權力運行

(一)積極推行"陽光政務"。積極推進各項權力運行的公開化和規範化，健全行政決策公開、職權公開、辦事公開、行政審批公開和結果公開等制度，及時、準確、全面公開涉及羣眾切身利益的政府信息，以及相關事項的內容、依據、程序、結果及監督渠道。着力推進就業、社會保險、人事人才和勞動關係等信息公開。進一步加強對政務公開的監督、考核和責任追究。

(二)抓好"兩單"的落實。認真抓好"權力清單"和"責任清單"的落實，確保按"單"用權，按"圖"行權，不得在公開的清單之外行使職權，不得以其他方式變相行使職權。堅決杜絕隨意新設、私設、暗設職權等現象發生。

七、工作要求

(一)提高認識，強化領導。要聯繫工作實際，加強領導，制定具體措施，細化辦事流程，強化內部監管，常抓不懈，警鐘長鳴，紮紮實實開展工作。

(二)突出重點，抓好落實。要規範行為，文明服務，重點整治幹部職工存在的"庸、懶、散、慢、奢"和"吃、拿、卡、要、貪"等現象，切實鞏固黨的羣眾路線教育活動和窗口單位作風建設專項行動成果，積極營造風清氣正、廉潔高效的人社優質服務形象。

(三)強化監督，嚴格問責。要嚴格按照廉潔自律、作風建設、效能問責的有關規定，明確內容，細化措施，責任到人，對執行力不強、效能低下、作風漂浮、服務意識差、履行職責不到位、管理不嚴格等問題的單位、部門和個人要進行責任追究和問責。