培訓科工作總結和計劃多篇

【第1篇】學校培訓科培訓幹事2022年度上半年工作總結

5月5日至6月14日，先後接待了六期社會工作考前培訓班，期間還赴萬載縣民政局進行相關教學。此外，還積極配合黨辦和團委開展黨團活動，並擔任我校“深入學習和實踐科學發展觀活動領導辦公室”成員；協助校團委和學生會開展籃球競賽活動，並擔任三期競賽的裁判。

在本學期，很好地完成領導交辦的了各項任務，達到了預期的效果。下面就本學期工作的主要內容、工作中的優缺點及今後的努力方向進行全面深刻的總結。

一、上半年主要工作概説

本學期，緊緊圍繞科室的中心任務開展工作。

在培訓前，收集資料，精心備課，做好試講，不斷完善和充實課件和素材；積極和各設區市民政局、北京社會出版社和新華書店取得聯繫，做好培訓前的各項準備工作（教材的訂購和發放、培訓的通知等等），為正式培訓打好基礎。

在培訓期間，按照既定安排做好相關的培訓服務（後勤）工作，並按培訓計劃的要求，完成兒童、青少年、老年、殘疾人、矯正和醫務社會工作的教學任務。期間還在科室的統一安排下，赴萬載縣民政局完成相應的教學任務。針對四川地震災區急需八方支援，自己積極響應單位的號召，主動捐款。在此基礎上，還積極履行黨員的社會責任，交納特殊黨費。結合培訓班學員的實際情況，在劉書記的親自號召下，廣泛動員第三期培訓班的學員，開展了“社工行動起來，共同為災區獻愛心”活動，所募集的善款共記2318元，並於當天傍晚將所以款項轉至省慈善總會。很好地完成了一方有難，八方支援的愛心接力。

培訓結束後，對前期培訓做好收尾和總結工作。首先，做好發票（購書和培訓）的整理和寄發工作。其次，在培訓期間就學員反映的突出問題進行深入分析，認真反思工作中的缺點和不足。再次，做好相關的後期服務工作，包括課件的上傳和修改工作，及時解答學員反映的相關學習問題。

在努力做好本職工作的同時，還積極配合學校的相關科室開展工作。首先，積極配合學校黨辦開展“深入學習和實踐科學發展觀”活動，並擔任活動辦公室小組成員。其次，積極配合學校團委和學生會開展課外體育活動，並擔任三場籃球比賽的裁判工作。再次，按學校領導的指示，配合其他科室成員，承擔相關的理論研究論文的攥寫和課題研究的設計和寫作任務。

二、工作中的進步之處

本學期，開始真正涉足社會工作的實際教學工作，通過7期的培訓教學實踐，在諸多方面有了長足的進步，具體來説，主要有以下幾個方面：

1.學習到了新的教學方法和技巧，特別是吸取了其他幾位高級講師的授課方式，提升了自己的實際教學水平。為今後更好地從事相關知識的教育教學工作奠定了良好基礎。

2.加深了對社會工作專業知識的再學習，為後期的複習迎考提供了良好的知識儲備。通過備課和授課，加深了對原有知識點的掌握和理解，有助於6月底的社會工作考試。

3.擴大了原有的人際範圍，拓展了社交視野，學習了和不同學歷、不同地域學員打交道的技巧，為今後開展工作打好了良好的社會基礎。

三、工作中存在的問題和不足

儘管在工作中得到了鍛鍊，學到了不少知識，積累了寶貴的工作經驗，也取得了一些成績。但是，經過認真的反思和細緻地剖析，發現自己還是存在不少的缺點和不足。總的來説，主要表現在以下幾個方面：

1.對專業知識的掌握還不夠，對今後嚴峻的社會工作培訓感到壓力重重。

2.對教育和教學的方法論和知識的系統性學習還不夠，在具體的教育教學過程中容易犯自我中心的毛病。

3.對某些事件的看法有些偏激，情緒的自我掌控能力還不是很強。

【第2篇】培訓科半年工作總結

開學以來，在劉科長的直接領導下，緊緊圍繞科室的中心工作—社會工作職業水平考試輔導班，分步驟，分重點地完成了相關的培訓接待和教學工作，

5月5日至6月14日，先後接待了六期社會工作考前培訓班，期間還赴萬載縣民政局進行相關教學。此外，還積極配合黨辦和團委開展黨團活動，並擔任我校“深入學習和實踐科學發展觀活動領導辦公室”成員；協助校團委和學生會開展籃球競賽活動，並擔任三期競賽的裁判。

在本學期，很好地完成領導交辦的了各項任務，達到了預期的效果。下面就本學期工作的主要內容、工作中的優缺點及今後的努力方向進行全面深刻的總結。

一、上半年主要工作概説

本學期，緊緊圍繞科室的中心任務開展工作。

在培訓前，收集資料，精心備課，做好試講，不斷完善和充實課件和素材；積極和各設區。 市民政局、北京社會出版社和新華書店取得聯繫，做好培訓前的各項準備工作（教材的訂購和發放、培訓的通知等等），為正式培訓打好基矗

在培訓期間，按照既定安排做好相關的培訓服務（後勤）工作，並按培訓計劃的要求，完成兒童、青少年、老年、殘疾人、矯正和醫務社會工作的教學任務。期間還在科室的統一安排下，赴萬載縣民政局完成相應的教學任務。針育學和心理學知識的學習，加強教學實踐，提升實際的教學能力和水平。

3.積極調整待人處事的心態，不斷提升個人的修養，正確面對現實，以平和且從容的心態處理問題。

4.加強職業生涯的設計，強化短、中、長期的工作和生活目標，細化標準和步驟，為今後的發展作好必要的規劃。

【第3篇】學校培訓科工作總結範文

[篇一:培訓學校年度工作總結]

20xx年，是學校的基礎建設年。校黨委帶領全校教職員工認真貫徹落實總署黨組科學治關理念、構建和諧海關的各項要求和加強教育培訓工作的系列指示精神，在總署各司局和各海關的指導和支持下，解放思想，更新觀念，緊緊圍繞教育培訓開展各項工作，取得了一定成效。現總結如下:

一、以教育培訓為中心，提高培訓能力和培訓質量

校黨委認真貫徹<幹部教育培訓工作條例(試行)>;，按照<2022—xxxx年海關人才發展綱要>;、<海關總署關於幹部培訓工作的指導意見>;要求和<2022—xxxx年海關教育培訓規劃>;明確的任務，以現代教育培訓理念指導和組織培訓工作。

(一)調整落實培訓計劃，確保完成培訓任務。培訓學校工作總結。年內，學校共舉辦21期培訓班，培訓1307人次。其中，科級幹部培訓班7期494人次，緝私局培訓班5期239人次，處級幹部培訓班6期452人次，關銜晉升培訓班1期51人次，其它業務技能培訓班2期71人次。學員評估滿意度均在90%以上。

(二)開展培訓需求調研，增強培訓針對性。年內組織四次培訓工作專題調研，瞭解海關對培訓的需求，學習海關隊伍建設和業務改革的成果，借鑑部隊正規化建設的經驗，研究開發培訓課程。根據四種不同類型的培訓，制定了針對性強、可操作的培訓方案。

(三)以教研引導教學，實施互動培訓。培訓學校工作總結。年內，組織20餘次教學研討活動，對培訓需求、培訓方案、培訓課題、培訓方法、培訓管理等進行研究論證，對教師每次外出學習成果進行彙報交流，信息共享。在培訓實踐中，採取拓展訓練、情景模擬、角色扮演、研讀交流、案例分析等體驗式、互動式教學形式，查找出執行力、管理能力等方面存在的問題，引發思考，交流提高。

(四)強化準軍事化訓練和管理，豐富文化生活。採取項目組形式，組建培訓團隊，全程參與，及時解決學員需求和反映的各種問題。加強學員的紀律作風訓練，注重良好行為的規範和日常養成，嚴格實行一日生活制度化管理，把學員在校的學習生活始終納入組織的約束和管理之下，做好學員總結鑑定並及時反饋海關。通過<超越>;班刊、光盤、圖片展等形式反映學員在校學習、訓練、生活和各項活動，組織開展了一次生日晚會，一場結業晚會活動。

(五)圍繞培訓工作，優化科技和後勤服務。為學員提供電腦、電視等多媒體設施，利用電教科技手段進行現場錄製，製作教學節目，及時反饋給學員，體現真實性、直觀性。在學員的吃、注行、活動等方面提供良好的服務保障。

(六)開展培訓評估，提高培訓水平。在每期培訓班結業前，學校以座談會、發放教學培訓評估表等形式開展培訓評估，評估內容包括前期準備、教學設計、教學組織、學員管理、科技信息服務、客房服務、餐廳服務等各個方面。評估結果向學員和學校各部門反饋，並報上級主辦和主管部門。通過分析評估結果，發現和改進不足。

二、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質和能力

校黨委以事業凝聚隊伍，調動激發教職員工的積極性和創造活力，鼓勵支持大家講奉獻、幹事業、幹成事業。

(一)開展多種教育活動，提高教職工思想覺悟。利用黨委中心組學習會、教職工大會、培訓班教師授課和總署電視電話會議以及處室理論學習等形式，學習傳達中央和總署的重大會議精神和中央、國務院領導、總署領導的重要講話精神。組織教職工學習紅其拉甫海關和青島海關周正同志的先進事蹟。

(二)加強內務規範和紀律作風訓練，樹立良好外在形象。根據總署部署，成立了準軍事化紀律部隊建設工作領導小組，召開專題會議進行部署，明確階段性任務，制定包括內務管理、工作紀律等10項內容的規範。以統一海關內務規範為重點，以儀容儀表和行為舉止為抓手，狠抓紀律作風訓練。

(三)弘揚正氣表彰先進典型，抵制歪風批評不良言行。五一國際勞動節評選表彰了6名勞動標兵和12名勞動積極分子、七一評選表彰了2名優秀黨務工作者和5名優秀黨員、教師節評選表彰了17名優秀教師(包括6名外聘教師)，弘揚正氣，樹立和宣傳先進典型。同時，針對在基礎建設、內務管理、紀律作風訓練中出現的消極言論或不良行為，嚴肅批評，以談心、批評教育等多種形式進行幫助。

(四)加強培訓師資隊伍，開展對外交流與合作。年內選派14名教師參加由法國、荷蘭、美國等專家授課的培訓者培訓，選派23名教師參加各種理論和業務培訓，選派4名同志赴法國、荷蘭、日本參加培訓和考察。在海關係統和地方院校選聘了90餘名具有理論水平和實踐經驗的業務能手、專家教授來校授課。接待了挪威海關代表團一行5人來校參觀考察，交流教育培訓做法，增進友誼，增進了解。

(五)深化人事制度改革，開展領導幹部選拔任用和崗位聘任工作。根據<海關係統領導幹部選拔任用工作實施辦法>;等文件的要求，我們開展了處科級領導幹部的選拔任用工作。按照人事部關於事業單位人事制度改革的有關精神，研究制定學校的<崗位聘任實施辦法>;，對學校現有的機構、人員崗位、崗位職責、工作任務等進行了調整。

三、加強基礎建設，促進學校可持續發展

校黨委重視基礎建設，不斷創新機制，強化基礎管理，推進基本建設，謀劃學校發展，為學校可持續發展奠定基矗

(一)制定學校<十一五教育培訓規劃>;。按照<2022—xxxx年海關教育培訓規劃>;精神，學校組織專題調研組，制定了學校<十一五教育培訓規劃>;，明確了今後5年教育培訓工作的指導思想、工作目標、總體要求、主要任務和保障措施。

(二)加強制度建設。一是建立完善了組織會議的工作機制；二是建立了追蹤問效、評估工作機制；三是建立工作檢查機制，明確檢查標準，分管校領導及處室負責人要及時掌握工作進展的詳細情況，加強指導，督促落實；四是規範值班制度，建立突發事件緊急應對處理機制。

(三)深化基礎管理。制定了<學校水電及中央空調管理制度>;和<車輛油料供應實行定點加油制度>;。聘用了保安公司人員擔任門衞工作，確保校園安全。應用圖書管理系統，調整圖書種類，加強電子出版物的收藏，主動為學員提供參閲書目，實現電子查閲。完成了hb2022政務辦公系統的安裝部署、推廣培訓和應用工作。

(四)積極推進基本建設。一是依法履行招標程序，規範操作，完成了綠化工程、亮化工程招標和施工任務；二是通過了教學樓、學員宿舍樓、餐廳等新建工程的消防、人防等工程驗收和節能檢測；三是多次專題研究舊辦公樓、宿舍樓改擴建工程的佈局、規劃、設計方案，抓緊辦理有關手續和工程招標的各項準備工作；四是根據新建工程在使用中發現的屋頂漏水、地面瓷磚污染、上下水管道周圍漏水等質量問題，及時與施工方聯繫，限期修繕。

(五)加快監管技術研究中心建設。年內，完成了監管技術研究中心h986大型集裝箱檢查設備模擬實驗室、x光機模擬實驗室、典型案例陳列室、電教室等基礎建設，開始承擔監管司安排的各項工作任務。參與了監管司第一 期<海關監管實務與研究>;編寫工作，接待總署清理法規集中工作人員和國內外海關人員參觀交流10餘次。

四、加強和諧學校建設，關心和維護羣眾利益

校黨委學習落實牟新生署長在總署黨組理論中心組關於十六屆六中全會精神集中學習時的講話精神和魯培軍主任在海關係統司局級領導幹部構建社會主義和諧社會專題研討班開班式上的講話精神，建設和諧學校，切實為教職工辦實事，學校和諧氛圍日益濃厚。

(一)運用和諧理念，營造和諧氛圍。校黨委按照總署提出的科學治關理念和建設和諧海關的目標要求，把和諧理念運用在教育培訓和各項工作中，注重人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，提高化解矛盾的能力和水平，切實實現好、維護好、發展好廣大教職工的根本利益，營造“我為人人，人人為我”的和諧校園氛圍。

(二)關心教職工生活，為教職工辦實事。校黨委積極倡導和強化“羣眾利益無小事”意識，深入羣眾調查研究，徵求意見和建議，解決羣眾關心關注的焦點熱點問題。

(三)加強編外工人隊伍的教育和管理。校黨委實踐建設社會主義和諧社會的精神，把編外工人當成一家人，尊重、關心和維護他們的權益，組織他們參加黨、團學習活動及工會活動，增加了工資，改善了居住條件，使他們克服了臨時觀念，找到了歸屬感。強化崗位技能培訓，增強了編外工人的服務意識和能力。

五、加強黨風廉政建設，防範廉政風險和隱患

校黨委重視黨風廉政建設工作，針對存在的不良風氣和廉政隱患，旗幟鮮明，態度堅決地採取了一系列措施。

(一)加強廉政教育。召開全校大會傳達學習總署黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、全國海關基層單位落實黨風廉政建設責任制經驗交流會精神，要求構建牢固的思想道德防線和遵紀守法防線，自覺遵守法律法規和廉政紀律規定。校黨委多次在會上旗幟鮮明地批評不廉潔的行為和現象，起到了警示作用，做到警鐘長鳴。

(二)建立廉政機制。一是建立每月召開一次廉政工作的會議制度、學習制度、工作報告制度等；二是建立學校廉政工作大事記；三是建立個人廉政檔案，使廉政建設工作有記錄、有內容、有檢查、有措施；四是各支部紀檢委員定期組織學習和宣傳教育活動制度；五是開展了廉政建設形勢與風險分析專題調研，採取針對性的廉政措施，杜絕不廉潔行為。

(三)加強校務公開和信訪工作。建立健全了校務公開制度，凡是重大事項的決策和執行，尤其是涉及教職工利益的事情，全部公開，便於監督。按照總署關於開展治理商業賄賂專項工作的部署，成立領導小組，對照<政府採購法>;，抓好自查自糾階段各項工作。

(四)加強紀檢監察和審計工作。黨委明確要求凡是有經濟活動的都要全程審計，嚴格落實紀檢監察、審計工作責任追究制，做到內審和外審相結合，事前審計和事後審計相結合。按照總署關於迎審自查整改工作的部署，組織人員對我校資金使用和管理情況進行了自查，對存在問題進行整改。

六、加強領導班子建設，發揮核心領導作用

校黨委認真貫徹關長會議精神和<2022—xxxx年海關領導班子建設規劃綱要>;要求，狠抓班子自身建設，科學把握學校定位，不斷推進學校的建設與發展。

(一)健全了黨委中心組學習制度。黨委先後組織了學習落實十六屆六中全會精神、胡錦濤總書記在建黨85週年大會上的講話精神以及強調指出的毫不動搖地堅持改革方向的有關精神、温家寶總理視察總署講話精神、牟署長在温家寶總理視察總署時的講話精神以及在全國海關關長會議上的講話精神。通過學習，統一思想，聯繫實際，研究和落實學校各項工作。

(二)堅持集體領導和民主集中制原則，完善黨委會和校長辦公會議事規則。涉及全局性的工作部署和重要問題，以及幹部任免、重要建設項目安排和大額資金使用，必須經黨委集體決定。研究時可充分發表意見，允許和尊重不同意見，確保議事和決策過程民主科學，形成決定後必須嚴格執行，確保決策落實的高質高效。

(三)建立了黨委領導下的分工負責制。在新任黨委副書記兼紀委書記到任後，對班子成員做了重新分工，一把手集中精力抓大事，團結協調好班子成員，支持副職按照分工履行職責、開展工作。班子成員要堅決貫徹黨委的決策和部署，在黨委統一領導下，按照分工，獨立負責、步調一致地開展工作。建立了ab角工作制度，確保各項工作規範有序進行。

(四)完善和落實通報情況、報告工作機制。班子成員在兩週一次的校長辦公會上，要報告前階段工作落實情況，提出下階段工作任務和落實措施，形成<校長辦公會議紀要>;下發落實。年內，召開7次教職工大會，通報情況、報告工作，既有利於督促檢查班子成員履行職責、落實責任、抓好工作，又便於羣眾瞭解和監督黨委的決策和執行。

(五)建立了相互談心機制。班子成員通過談心交心活動，消除誤解和隔閡，營造了與人為善、坦誠相見的氛圍，增進了相互理解和信任，確保在工作中互相支持配合。班子成員與教職工也開展了廣泛的談心活動，向教職工宣傳了校黨委的工作理念和思路，取得了共識和教職工的廣泛支持。

一年來，學校被評為市級保密工作先進單位、計劃生育先進單位、先進教工之家、“四五”普法先進單位、巾幗文明崗。有1名同志被總署政治部評為全國海關科技系統先進個人，有18名同志在保持共產黨員先進性教育活動、保密、工會、婦委會、計劃生育、綜合治理等工作中受到市級表彰。

回顧一年來的工作，儘管有了一些進步，但與總署的要求和羣眾的期盼相比，還有很大差距，主要存在以下問題:一是思想不夠解放，創新意識不強；二是基礎工作比較薄弱，部門間溝通協調不夠；三是現有人員綜合素質和能力不能完全適應培訓工作的需要，培訓師的培訓需要進一步加強，人力資源需整合調配，獎勤罰懶的激勵機制需不斷完善；四是培訓需求調研，培訓課程設計、教材編寫、培訓實施、效果測評、教學評估等各個環節都存在改進的空間。針對存在的問題，學校將按照科學發展觀要求，從建設社會主義和諧社會的高度認識和思考學校的建設與發展，提出工作思路、方法和措施，在今後的工作中加以解決。

[篇二:培訓學校工作總結]

我校創辦於xx年，八年來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導。學校一直堅持以適應社會需求、培養實用型高素質的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了一定的成績，得到了社會各界人士的好評，具體做了以下工作:

一、加強和完善了學校的規範化管理，健全各項管理制度。

1、着重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規章制度:從教職員工守則，到各崗位責任制；從聘請教師規則，到檔案管理制度、財務管理制度，安全保衞制度等等，同時具體落實到每個教師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。

2、完善教務工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班後，教務人員都積極深入現場服務。從學員的實際情況入手，做好各項工作，使學校的工作運轉到位。

3、保障教職工的合法權益，根據法律法規的規定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間 ，調動教職工的工作積極性，關心教職工的思想、工作和生活。

二、提高教育質量，加強特色培訓

1、我們在辦學初始，就認識到學校要在社會上樹立良好信譽，必須要在辦學中注重自己的特色，因此，我們着重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成績，得到了社會的認可和讚許。

2、聘請正規大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業心強，具有豐富教學經驗的教師任專職或兼職老師，使學校的教學質量始終保持在較高的水平上。

3、加強學員的輔導工作，學校在機房內配備專職的輔導教師，從學員到校上課開始，輔導教師就同任老師一起對學員情況進行核實，輔導時熱心、耐心，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結合，不斷提高學員的實際操作能力，學員的考試合格率保持在92%以上。

三、積極響應社會號召，為社會公益事業做貢獻

1、xx年，市政府為了提高市民的電腦網絡水平，開展了“百萬家庭普網教育”的工作，並將此項工程列為xx年八大實事工程之一，普網培訓對於市民是免費的，學校所能得到的補助也是微乎其微的，但是我們認識到學校在注重經濟效益的同時應該同時要重視社會效益，毅然承擔了此項培訓工作，一年來總共培訓了學員。多個，屬於全市培訓學員最多的學校之一

2、開展下崗、失業工人的計算機應用能力培訓工作，市裏有關部門為了提高下崗、失業工人的就業能力，提出了就業前先培訓的策略。為此，學校根據下崗、失業工人的特點，制定了一套符合他們的培訓計劃。重點提高他們的實際操作能力，加強輔導，延長課時，同時要求他們認真參加培訓，培訓結束後參加有一定的權威認定的<浙江省計算機應用能力考核>;。在我們的積極努力下，同時在學員的配合下，下崗失業工人的考試合格率始終保持在90%以上

四、及時更新軟、硬件設備，創造良好的教學環境

1、學校現有586機型的機房二個，同時今年又新配置了p4主流機型48台，顯示器全部更新為17寸純平，並採用多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網連接外，還通過電信寬帶開通了外網服務，讓學員可以暢遊在因特網的信息世界中，為教學工作提供了根本的保證。

2、聘請專人負責機房的環境衞生，做到整潔、乾淨，給學員留下良好的印象

3、計算機房內還配備有立式空調，大屏幕彩電等輔助教學設備，勝任計算機二級、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。

隨着改革開放的不斷深入和國家大力實施科技興國戰略，計算機作為當代信息工具，發揮着重大的作用。為此，我們要抓住這個機遇，保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際情況，堅持教育質量第一，堅持為社會為學員服務的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注重提高辦學效益，千方百計抓住生源來頭不放，進一步拓展教育領域，把學校各項工作再推進一步，力爭在新的一年裏為社會輸送更多有用人才。

[篇三:培訓學校工作總結]

一年以來，我校以“十七大”和“科學發展觀”為指導思想，全面貫徹國家教育方針，認真落實上級各項工作要求，以“讓學生樂學，讓家長滿意”為辦學目標，以培養“學生英語興趣，提高學生英語水平”為宗旨，牢固樹立“教書育人，管理育人，服務育人，環境育人”的教學理念，嚴格遵循“依法、規範、誠信、求實、創新”的辦學原則，做到了既教書又育人，受到了社會各界的一致好評。

我校是利用假期，雙休日開展教學活動的，一年分三個學期，嚴格按照山東省教育招生考試院的統一布暑，按時參加各種會儀，積極參加師資培訓，做到持證上崗，使用全國統一編譯的<劍橋少兒英語>;教材，按計劃保質保量的完成各項教學任務。七月分我校有6名教師參加了省組織的劍橋少兒英語口語考官培訓學習，並獲得了由英國劍橋大學授予的id號，採取走出去，請進來的方式，不斷提高教師的業務水平。

學生的安全工作是我校一項常抓不懈的任務，我校始終堅持安全第一，嚴格執行各項安全制度，隨時消除各種安全隱患。我校還成功地組織了兩次考級工作，取得了優異的成績，受到了各級教育部門的好評和學生家長的讚譽。

我校嚴格按照鄒城市物價局審批的收費標準收費，杜絕亂收費現象，嚴格財務管理制度，現金及時入庫，收款全部入帳，支出採取先審批後支出的程序，把好財務管理，杜絕各種浪費，把有限的資金用在刀刃上，無違紀現象。我校在各級財務大檢查中，均受到好評。

今後，我校繼續在上級各部門的領導下，做好各項教育教學工作，不斷提高學生的鞏固率，為鄒城教育事業的發展做貢獻。