文學社的工作計劃多篇

文學社的工作計劃篇1

為了提高我校學生學習語文的興趣和作文水平，提高晨曦文學社的影響力，有力地宣傳我校，以適應學校日新月異的發展。現計劃如下：

一、基本設置

1、每隔兩週的週三中午，在五樓大會議室召開幹部工作研討會，由祕書處進行會議記錄。

2、將食堂的黑板設立一個晨曦文學社的專欄。

每月把部分優秀稿件張貼出來。一方面提高學生的寫作熱情，另一方面也提高文學社的知名度。另外，在專欄裏公佈文學社的活動情況，方便文學社活動。

二、定期出報刊。

定期挑選出我們學校社員投來的優秀稿件，把它們編成報紙或期刊，在校內發行。

四版（新聞版、觀點、社員風貌、文藝）

三、採訪。

讓外聯部定期採訪，把校內外最新的資訊告訴大家。在一定程度上激發學生的興趣，給學生更多社會調查實踐的機會。

四、“迴音壁”。

有專人負責把未被採用的稿件評改後發回投稿者，使投稿者保持投稿熱情，並逐步提高寫作水平。

五、定期開展文學講座。

開展文學講座以擴大文學社成員的視野，提高他們的'文學修養。並將文學講座作為另一形式的文學社成員大會。

六、不定期舉行文學活動。

在文學社內部或以文學社的名義舉行各種形式的文學活動。

申請一個晨曦文學社的博客，以提高晨曦文學社的影響力，充實我們學校的資源庫，也讓我校學生的作品有更多的發表機會，和更大的影響範圍。

文學社的工作計劃篇2

一、指導思想

為進一步繁榮校園文化，豐富學生課餘生活，拓展學生知識視野，提高學生寫作能力，本學期我們將繼續鞏固文學社的成果，把文學社辦為學生中文學愛好者寫作才華展示的大舞台。

二、主要工作目標

1、繼續完善文學社的規章制度，制定文學社學期工作計劃。完善文學社組織結構。

2、力爭文學社成為學生個性化寫作的平台，社刊成為校園優質讀物。

3、開展各項社團活動，調動社員寫作積極性。努力培養一批文學愛好者和語文尖子生。

4、培養寫作苗子，上交高質量參賽作品，力爭學生在各項作文競賽取得更高層次的獎項。

三、主要工作任務和措施

1、社員的招收：學生在班語文老師處自主報名，各班第二週由語文老師推薦2名寫作優生進入文學社。在第二週週五(11號)共同上交名單。

2、辦富有特色的社刊：一月兩期(月中與月末)。由各班語文老師組織學生撰稿。(內容：1、立足校園生活，既關注學生生活細節又關注學生的精神世界。2、崇尚個性化寫作，鼓勵文筆獨特和形象豐富的作品)。

3、社員活動

(1)、作文培訓。本學期將開展6次作文培訓(培訓時間：3、6、8、10、12、16周下午第八節。培訓地點：學校科學室)

(2)、社員每兩週上交一篇優質作品。(文體不限)

四、本學期主要活動安排

文學社的工作計劃篇3

一、指導思想：新的一學期，綠風文學社將以落實校園文化建設，創建特色學校為工作核心，指導學生創作優秀作品，豐富校園文化，活躍文化氛圍；開展形式多樣的活動，努力提高學生自主學習，合作交流以及分析和解決問題的能力，營造創作優秀作品的競爭平台，發揮綠風文學社的宣傳陣地作用，立爭使綠風文學社真正成為大學生們嚮往的習作殿堂。

二、工作重點：本學期，我們將以“打造書香榆林”為契機，開創性的把綠風文學社帶出榆林學院，帶出榆陽區，讓綠風文學社的名字響徹榆林！更加努力的引導學生參與文學知識有關活動，為他們提供展示文學才華的平台，讓他們盡情地表達對生活的真情實感，讓他們在活動中學會觀察，學會思考，學會感恩。 本學期，我們綠風文學社自己的報刊《綠風》將會如期和同學們見面。相信，這份報刊會為同學們提供更廣闊的交流與學習的平台，成為廣大文學愛好者的好朋友。因此，我們會加大對文學社社員的培訓力度，讓他們成為此刊的骨幹力量，加入到宣傳、創作與編輯的行列。

三、工作計劃如下：四月份 1、召開本學期一次社幹、社員會議，向社員公佈本學期文學 社即將開展的活動，鼓勵社員以及對文學有興趣的大學生積極參與，上交作品。 2、《綠風》報刊編輯及其有關事項。 3、啟動文學知識娛樂活動。 4、策劃開展“文學娛樂競賽”活動。

五月份 1、帶領綠風文學社的部分骨幹組織成員在榆林部分地區如各個中學進行宣傳活動與報道，讓綠風文學社真正走出榆林學院，走出榆林區，讓綠風的名字更加深入人心！

六月份 1、總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員進行表彰，優秀社員在宣傳欄的“社團之星”欄目中進行介紹。 希望全校師生更積極主動地參與、支持綠風文學社的各項工作，讓綠風文學社這個舞台吸引更多的中華兒女，以展示書香榆林的風采！

文學社的工作計劃篇4

為了豐富同學們的課餘生活，全面提高學生素質，培養學生能力，讓同學們積累更多的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強同學們的思維能力，審美能力，創作能力;為了加強白帆文學社的管理，把白帆文學社辦成真正培養同學們能力的社團。本學期，我們要加強文學社成員的自主化管理，爭取在紮實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使文學社成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校文化交流的樞紐，給更多文學愛好者提供展示文學素養的閃光點。

一、工作重點：

1、加強社團管理，嚴格要求社團成員，守時守信守紀律;

2、努力做好《白帆文刊》的編輯與發放工作;

3、做好宣傳工作，提高同學的積極性;

4、為新入社同學建立檔案資料，成立社團工作評定小組，以起到監督作用;

二、工作安排：

1、招新工作：招收若干名文學愛好者，並且有一定文學功底的新社員，為文學社注入新的血液，也為文學愛好者提供發展自己的舞台;

2、完成《白帆文刊》的編輯與發行：提高刊物和稿件的質量，使《白帆文刊》成為影響整個能源學院的刊物;

3、作品交流：通過文章的'評比開展作品交流會，使社員們從中知道自己的不足，然後取長補短，使作品盡善盡美;

4、邀請優秀老師與社員們進行交流，使社員們深入瞭解文學，提高自己的文學鑑賞能力;

5、電影欣賞：觀看一些優秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發掘自己寫作潛能，創作出更加優秀的作品;

6、提供閲讀平台：欣賞美文及部分中國古典文學中的優美篇章，以此提高同學們的鑑賞能力和閲讀水平;

7、共同努力搞好文化藝術節，並策劃舉行大型的作文競賽，以此提高同學們的積極性;

8、加強與各大社團的互動與交流，與其他社團開展聯誼活動，相互學習，共同提高。

三、工作總結：

1、在每次活動結束後，社團各成員寫好工作總結交與各部長處由祕書部審批總結以電子版形式存放。

2、會後與各部長負責與部員進行討論找到不足加以改正，避免以後工作中出現同樣問題的錯誤。

文學社的工作計劃篇5

為了全面提高學生素質，培養學生能力，瞭解學生的寫作進步軌跡，同時為了豐富同學們的課餘生活，積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創造能力，我們文學社全體幹部應致力把廣西民族大學相思湖文學社辦成真正培養同學們能力的社團，更好地激活文學社沉默的氣息，向更好的方向發展。

作為新一屆的文學社幹部，我認為凡事預則立，不預則廢。為了更好的開展工作，現對本期工作作出如下安排和建議：

1。為全面協調各部工作，文學社各幹部應每兩月組織工作總結會。把兩月來工作中好的給予肯定、表揚，把工作中的失誤和漏洞為經驗教訓，為日後工作做鋪墊。

2、為了豐富社員文學生活，開拓社員的視野，積累寫作素材，文學社可在本學期開展一至兩次採風活動，並向校報推薦社員採風後寫下的較好文章。

3。加大對優秀社員的獎勵力度，初步建立優秀社員、先進文學社部門的評選制度。對文學社發展有貢獻以及在寫作方面有突出成就的社員予以獎勵，以此調動文學社社員的積極主動性。

4。建立“讀書周活動”，每兩週定期組織社員參加讀書活動。

5。 舉辦一至兩場文學講座。請求校領導、老師全力支持，熱情邀請自貢作協貢井作協的會員作一次演講，提高同學們的文學鑑賞能力和寫作水平。

6。組織一次社員交流會。

7。相思湖文學社刊物不應拘泥在優秀文章詩詞上，還可以多增加一些欄目如小説連載……

8。網站下文學社太過冷清，應專門安排幹部進行文學社欄目的發稿工作。實現文學社管理信息化。

9。文學社應與廣播站積極開展校園活動，可開展一些社員自創的美文，多渠道的豐富同學們的文學素養。

10。擴大宣傳力度，提高文學社知名度。社員還要學會寫通訊稿，建立一支優秀的校園小記者隊伍，使之成為宣傳文學社、學校的主力軍，不斷提高文學社知名度。

11。 培養社員自主對外投稿意識，加強文學交流。

12。 加強社員隊伍建設。加強社員管理。

13。社員要自覺提高寫作水平、積極參加文學社活動，確保每次文學社活動取得較好的效果。積極主動地提出自己對相思湖文學社發展的看法和建議，加強責任意識。

14。作為負責人，應和文學社社員取得良好聯繫。積極開展創新工作。

15。創新是時代的要求。 希望相思湖文學社全體成員更積極主動地參與，支持文學社的各項工作。

當然，要想把文學社辦地更出色，還需要同學們踴躍參與，出謀劃策。我們文學社的骨幹成員應該集思廣益，羣策羣力，積極開展文學社的各項活動，採取必要的措施，吸引更多的同學積極地參與，讓我們文學社更加蓬勃地發展！