XX同志考察材料 （參考模式）

主要表現

（這部分是幹部考察材料的主體和核心內容，要重點突出，詳略得當。要抓住考察對象的個性特徵，力求達到“如見其人”。要按照選拔優秀幹部的標準和德才兼備的原則，以及各級各類幹部勝任現職應具備的條件，從德、能、勤、績、廉五個方面對被考察對象現實表現進行實事求是、恰如其分地評價、介紹。篇幅一般在1500字左右，正式文字可刪除“主要表現”四字，直入主題。）

思想政治素質好，注重道德品質修養。該同志能認真執行黨的路線、方針和政策，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和黨的十八屆三中、四中、五中和習近平總書記一系列重要講話精神，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。（略）（1、德。主要反映考察對象的政治觀點、道德品質情況。在貫徹執行黨的路線方針政策，紀律和法制觀念，聯繫羣眾，民主作風，原則性，團結協作等方面的情況）

善於學習，注重調研，政策理論水平較高。該同志近幾年來自加壓力，勤奮學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習中央、省委、市委關於“三農”問題的政策文件，學習憲法等法律知識。在工作實踐中注意向領導學、向同事學，使自己在政治上得到不斷成熟，堅定共產主義理想信念，馬克思主義政治理論水平和貫徹執行黨的路線、方針、政策水平不斷提高；運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，解決工作實踐中的實際問題的能力以及人事業務工作能力得到不斷的增強。（舉例）

組織領導協調能力強，敢於開拓創新。他注意擺正自身角色，在工作中遇事及時向主管領導彙報。他比較注重協調有關職能部門做好分管工作。（舉例）

在抓內部管理方面，通過健全各項制度，以制度管人管事，促進整體工作水平的提高。一是執行民主集中制和民主生活會制度，抓好班子建設。（舉例）二是......

（2、能。主要反映考察對象的業務技術、管理水平和組織領導能力。包括專業知識、文字口頭表達能力、政策水平、思維能力、實踐能力、應變能力、組織管理能力、預見能力、決策能力和創新能力等）

工作勤奮紮實，責任心強。他到擔任XX職務以來，能面對現實，迎難而上，認真履行職責，堅持少講多幹，勤勤懇懇工作，有時節假日都有不休息，把主要精力撲在工作上。對每項動作做到有佈置、有檢查，件件抓落實。尤其在分管工作中，任勞任怨，不遺餘力，積極為全鎮工作的順利推進盡心盡力。（舉例）

（3、勤。主要反映考察對象的工作作風、工作態度、勤奮精神和事業心，以及責任感、積極性、主動性、服務精神、出勤率等）

工作盡職盡責，政績較突出。近年來，他積極工作，取得了顯著成績。（舉例）分管工作得到了羣眾和有關部門的肯定：縣XX局黨支部連續7年被評為縣先進黨支部；2000年被縣委、縣政府評為文明單位；......

（4、績。主要反映考察對象的工作成績，即在物質文明和精神文明建設所取得的工作成效。反映幹部的工作成效，一定要實事求是。要注意反映在這些成效中，他個人做了哪些工作，準確地敍述個人工作與“成效”的因果關係）

率先垂範，嚴於律己。他平時注意嚴格要求自己，凡要求幹部做到的自己首先做好。他在思想作風上講正氣，堅持實事求是。在生活作風方面能嚴格要求自己，按照黨員要求、領導幹部的要求、公務員的紀律來約束、規範自己的舉止言行、嚴於律己，堂堂正正做人。（舉例）

（5、廉潔自律情況。遵守廉潔自律的有關規定，自重、自省、自警、自勵的情況，執行黨風廉政建設責任制的情況，對親屬及身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況）

主要不足：（略）

（6、缺點與不足：要如實地反映考察對象的缺點和不足，不要隱瞞。表述要具體、準確，不要用模稜兩可、含糊不清的語言，或者把缺點和不足寫出希望、注意）

民主推薦和民主測評情況：（略）

經徵求縣紀委監委、縣委政法委、縣衞生健康局等部門意見，查核幹部人事檔案，均未發現有影響其提拔或進一步使用的情形。

考察意見

根據XXX同志考察情況和德才表現，考察組建議其作為XX鎮黨委委員、副鎮長提名人選。

中共XX縣委組織部考察組

考察組組長：

考察組成員：

2021年6月X日