新員工代表的講話稿

在現實社會中，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是應用寫作研究的重要文體之一。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢?以下是小編精心收集整理的關於新員工代表的講話稿，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

新員工代表的講話稿1

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家晚上好。我是公司~~~~部的~~~~~，今晚很高興站在這裏代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。

但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖説，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍佈全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為~~~~的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞台。老一輩~~~~~人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!

最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿着先輩們的足跡，讓~~~~~之歌在世界的角角落落唱響，讓~~~~~人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以~~~~~人感到自豪;明天，我們必將是~~~~~人的驕傲!祝願公司的明天更美好!謝謝大家!

新員工代表的講話稿2

尊敬的各位領導，各位同事：

大家晚上好!

我是一位來自恆昌賽博店的員工，首先衷心的感謝公司領導給予我這樣一個特別的機會，讓我有幸在此時與大家一起、領會恆昌的企業文化和歷史，並能夠傾訴這段日子以來的工作體會。

我想大家都知道，如今的IT行業競爭有多麼的激烈，每天都有許許多多的公司在誕生，也有無數的小公司在消亡，所以首先能夠在這樣的`環境當中存活下來，就是十分難得的事情。但恆昌做到了，而且日益強大，直至今日能夠在行業內獨佔鰲頭，名聲遠播，這不亞於一個奇蹟的誕生。但這絕對不是一個偶然的奇蹟，而是一個必然的結果。也只有像我們恆昌這樣，在IT產品銷售、技術服務領域內多元發展的連鎖企業;執着於：”持之以恆，昌盛光大“的信念;為客户提供更優惠的價格、更快的服務和最好的產品;並且堅持14年不變的企業，才能創造出這樣的奇蹟來。當然，產生奇蹟的是企業，創造奇蹟的是人才，正是有了在座的各位領導的睿智和決斷，還有各位同事的團結合作，勤奮努力，才使得我們的公司不斷地前進，強大，再前進，再、更強大。

而我作為一個即將步入社會的學生，正是被公司的這種文化所吸引，才毅然決然的加入到這個團隊中來，學習做人的道理，生活的方式，工作的責任與義務，以及如何面對困難，如何在困境中成長。

短短時日，感觸良多，深刻的體會了書本與現實的差距，為人的艱辛。在這裏我要感謝孫冬華和曹中明兩位領導，是他們在我的日常工作中幫助了我，培養了我作為一名合格的員工應有的素質和技能，使我逐漸熟悉了公司的工作流程和了解公司的規章制度，也讓我發現了自己的缺點與不足。特別是支利堅店長的到來，使我深刻的體會到做人不能逃避現實，不能為做不好事情找藉口。而是應該從自身出發，分析失敗的原因，以便在以後的工作中做的更好。

感謝他們，謝謝!

還要感謝我的從店長和各位同事，是他們在我最低糜的時候給予我不斷的鼓勵、是他們創造融洽的工作氛圍，使我在工作中不斷成長。衷心的感謝他們!

最後希望能夠跟大家一樣，緊跟公司的發展步伐，與公司共同進步。

我相信，通過我們大家不斷的努力，恆昌的明天一定會更輝煌。

謝謝!!

新員工代表的講話稿3

尊敬的領導，親愛的同事：

大家好!

很榮幸能夠作為員工代表在這裏發言。轉眼，技有限公司又長大了半歲，半年的時光，既漫長又短暫。6個月，日日夜夜，我們在我們自己的崗位上艱苦奮鬥，兢兢業業，做着平凡的工作，做着不平凡成就;6個月，時間長河中的滄海一粟，企業成長道路上的一塊基石，我們總是覺得還有很多的工作要做，還有太多的東西要學。

半年以來，我們員工從不懂什麼叫電池到能夠熟練操作自己的工作，能夠互相檢驗產品品質，能夠發現工作中潛在的問題。我們進步了，公司進步了。各部門的領導密切關注生產線的品質及安全，悉心培訓教育，監控監督，無數次陪同我們一同加班到深夜。在此，特別感謝關心員工、指導員工生產、給予員工培訓的所有公司領導及工程師，謝謝你們。

是個充滿機遇的舞台，關鍵是看我們耐不耐的住寂寞。機遇到來的時候，勝出的總是有準備的人。平庸的人計較今天明天掙到了多少錢，高尚有情操的人武裝好了自己靜靜地等待機遇的到來，一舉實現價值體現和達到人生目標。在這個充滿機遇、充滿競爭的戰場，你的槍擦亮了嗎?你做好準備了嗎?

團隊，是有激情、講合作、互相包容、共同進步的組織，是一個對企業、對社會有益的團體。團隊的力量是一加一超越二的力量，是把不可能實現變為實實在在成就的力量。現在不是靠個人的時代，一個人再聰明，光靠自己也不能成功。那些聚在一起，談論他人是非、對這對那不滿的人羣不叫團隊，他們叫累贅。這樣的團隊是企業和社會的負擔。

欲窮千里目，更上一層樓。要看到更高遠的風景，自己就要站的更高。來吧，朋友們，讓現在的快樂與痛苦告一段落吧，跟着我的腳步，踏上通往更高處的樓梯，在那裏，你會看到更美麗的風景，説不定，你就是英雄!

謝謝!

新員工代表的講話稿4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家上午好!

很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我來到儒林已經九個月了。在這九個月裏，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。説痛苦是因為要快速適應工作後與學校完全不同的環境，説快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，儒林還有很多責任需要我們去擔當。雖説，我們讀過大學，學過多年的知識，但如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，儒林的發展蒸蒸日上。業務範圍已遍佈全國各省市，作為儒林的新人，我們要腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!

在儒林，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這裏和諧温馨的氛圍了。我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加温暖，更加充滿凝聚力，我們的儒林也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。

最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿着先輩們的足跡，讓儒林之歌在世界的角角落落唱響，讓儒林人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以儒林人感到自豪;明天，我們必將是儒林人的驕傲!祝願儒林的明天更美好!

謝謝大家!

新員工代表的講話稿5

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

非常榮幸能夠代表新員工站在這裏發言，首先要感謝各位領導和同事們對我的信任，謝謝大家!

不知不覺中已經進入勝利房地產兩個多星期了，對於我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來説，在新的環境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會!如何更好的把握這次機會，儘快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應從以下幾個方面做起:

第一、轉換思想角度

從進入勝利房地產的那一刻，我們就已經是勝利房地產這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們要擔負起更多的責任，為公司的發展發揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的專業知識更好地發揮到工作實踐中去，如何將自己的發展與公司的發展相統一，這些都是我們需要考慮和解決的問題。

報到之初，我們就已經進行了半個多月的入職培訓，在那裏，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業競爭力和資質情況有了一定的認識，儘管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對於公司的企業文化和精神都有所認同，對於公司的發展充滿着信心，對於自己的未來也有着許多美好的憧憬。

第二、強化學習理念

對於我們這些年輕人來説，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門的我們，可以説每個人都有着展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與願違。作為新人，我們應該認識到我們的經驗遠遠不足，在今後的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領，提高職業素養和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的師傅們學習。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創新，才能更快地獲得公司領導和師傅們的肯定!

第三、端正工作態度

現在的社會是複雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向，如何在以後的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，發掘自己內心深處是否有願意為了我們的事業和夢想不怕艱難，奮鬥不息的決心。我想在這個過程中我們定會為自己的選擇而更加努力!我想以後在勝利房地產的每一天將會是我們人生中的一筆寶貴財富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和師傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的員工!

最後我想説的是：希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手並進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力!也請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心教導!謝謝。