新版組織部面試問題新版多篇

組織部面試問題及答案_學生會組織部面試技巧 篇一

組織部面試問題及答案_學生會組織部面試技巧

學生會內部門眾多，有活動性部門，也有常規性部門，各部門各司其職，才有了學生會工作的有序進行。對學生會內組織部感興趣的小夥伴們可能會想，學生會組織部面試技巧有哪些呢？學生會組織部面試經常問哪些問題呢？本期喬布簡歷小編將為大家介紹一下組織部面試問題及答案，感興趣的小夥伴們下面就一起來看看吧~

1、既然你想入組織部，那你對組織部的瞭解有多少呢？

（考察大家是否瞭解組織部，是不是盲目選擇了一個部門加入）

A：根據我對組織部進行的初步瞭解，我發現組織部並不是一個組織活動的部門，組織部的主要職責是負責對各班團支部團費收繳，團員證的註冊及團員檔案管理工作。督促各團支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。負責完成院分團委交辦的其它事務等。

2、你為什麼覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

A：通過對組織部的瞭解，從其工作內容中，我發現組織部的工作是非常瑣碎繁雜的，只有踏實有能力、注意細節有耐心的同學才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實穩重，做事也比較細緻，中學時期擔任班幹部的經歷使得我具備了獨立開展團會工作的能力，因此我有充分信心勝任組織部工作。

對學生會其他部門感興趣的同學，喬布簡歷小編推薦大家看看《學生會都有什麼部門》~

本文來源簡歷

團委組織部換屆面試問題參考 篇二

1、當你和同事在工作上發生爭執時，你怎樣解決？會不會影響到和他的私人關係？

2、我們為什麼要聘請你呢？

3、你認為自己最大的弱點和最大優點是什麼？

4、你能為我們組織部帶來什麼呢？

5、你為什麼來應聘這份學生工作？（或為什麼你想到這裏來工作？）

6、你參加過什麼業餘活動？

7、你的業餘愛好？

8、你認為做好團委組織部的工作最重要的是什麼？

9、你以一個怎樣的心態加入這個組織？你想在這裏得到什麼或是學習到什麼？

10、如何看待一個組織的規章制度和紀律？

11、除了團委組織部外，還報了那些學生組織？

12、如果一件事你做失敗了，將怎樣對待自己的失敗？

13、你欣賞哪種性格的人？

14、組織部是團委與各組織的協調聯繫部門，假如一件事情各家有多種不同意見，你如何聽取和處理各種不同意見呢？

15、在什麼樣的條件下你工作最有效？

16、你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常瞭解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應變能力如何？你的歸納總結能力如何？

17、如果這次你沒有被聘用怎麼辦？

18、眼下你生活中最重要的是什麼？

19、你認為如何才能最快和陌生人談話拉短距離？

20、談一下你最失敗或是你覺得沒做好的一次經歷？原因在哪？

21、如果部門工作和你的學習時間或是其他事發生衝突，你會怎樣做？

22、組織部是一個紀律相對較嚴的部門，你覺得自己能適應嗎？

23、除了本部門的份內之事，其他份外事你會不會主動去做？

24、如果我們給你一個機會，讓你自己給自己打分，10分，你會給你自己多少分？

25、你想和什麼樣的上級共事？請用三個詞概括你自己。

26、你怎樣理解“團結”這個詞？

27、下學期學院會舉行“數學文化節”大型特色活動，如果你是總負責人，你將如何策劃活動？談談你的策劃思路

28、今年5月份學院舉行了“數學文化節”大型特色活動，如果你是一個負責人，根據策劃（今年的策劃），你如何組織活動？

29、什麼是團委學生會文化？怎樣打造團委學生會獨特的文化？

30、重慶大學數學與統計學院團委學生會主席團成員來我院參觀、交流，請你為他們詳細地介紹我院團委學生會

31、目前我院團委學生會存在的關鍵性問題是什麼？如何解決？

32、團委學生會應設哪些部門？每個部門的職責是什麼？成員怎樣安排？

33、根據今年數學文化節的策劃書，請你為活動做一個詳細的宣傳方案，並進行説明。

組織部面試問題 篇三

組織部面試問題

組織部面試問題參考

1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢？打算用來幹什麼？

2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想幹什麼？

3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什麼？

4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時，什麼都不想幹，組織部的事情又來打擾，你會怎麼處理？

6、對組織部建設有什麼建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什麼特色活動？

7、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。

8、你為什麼選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎麼樣的？

9、你認為自己的優勢是什麼？是實幹型的還是創意型的？被錄用的可能性有多大？

基本題:

1、自我簡介一分鐘！（如用三個詞形容一下自己）

2、你國中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？（測定其工作能力）

3、介紹一下你身邊最有特點的一個人或對你影響最深的一個人或對你影響最深的一句話，並説明影響深刻的原因。

4、怎樣對待能力和你差不多，但是得獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？

5、淺談對於時事政治的觀點。如台灣問題，如何對待台獨分子？又如中日關係，是否贊同抵制日貨，家樂富？

6、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎麼做？

7、你想要入院團委，你奶奶知道了，但她不知道什麼是學生會，不知道你為什麼要去，你怎麼解釋給你的奶奶聽？（實際問題是：你對團委的理解和認識？你進團委的目的是什麼？宗旨當然是全心全意的為同學服務，並且在為大家服務的同時提高自己的能力和認識。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展團會的能力，説話表述有沒有抓住重點。團委是聯繫學校和同學的紐帶，是同學服務的機構，鍛鍊自我展現自我的平台。可以更好的發揮我的特長，為同學服務，在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己！）

8、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？

9、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

10、你怎麼協調各個部之間的關係？

11、你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12、在團委裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

13、你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

14、如果你現在是一名團委幹部，當你發現團委內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，並且如何將你所發現的問題彙報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決？

情景題：

1、為什麼選擇組織部？假如你順利進入組織部，並且工作努力盡責，但卻沒有得到提撥賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎麼做？

2、當你的日程安排與工作時間發生衝突時你會如何處理？比如説週末，你父母千里迢迢來看望你（只有很短的時間陪你），或者説是你有一節很重要的專業課要上，可是你卻臨時被分派工作，這時你會如何處理？

3、如何在最短時間的內認識一個人，並把他(她)的聯繫方式弄到手？假設你在火車上，自習室，或者就在此刻，你會如何辦到？

4、假如你和你的好朋友同時想竟選某職位，但他（她)主動告訴你他(她）想競選，並很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理？

組織部 幹部面試問題 篇四

問題：

1、如果讓你在面試的人當中選兩個人合作，你會選擇誰，為什麼？

2、你怎麼平衡自己的工作、學習和生活？

3、你覺得當前學院各支部的團組織生活存在哪些問題，有什麼樣的解決方案？

4、針對目前的特色團支部的建設，你覺得作為組織部的部長應該怎麼做以便各支部更好的落實和開展特色團支部建設工作？

5、你怎麼看待校團委一些比較形式化但是卻關係到學院考核、部門考核的工作要求？

6、我們部門每學年都是要辦團日觀摩會的，如果你是組織部部長，你覺得應該圍繞什麼主題，怎麼辦？請大概説説

7、你覺得你在過去的一年裏在組織部裏最大的收穫是什麼，為什麼？

8、你覺得正副部長有什麼區別？

9、你覺得你的哪一點品質是適合於組織部的工作的？為什麼？

10、如果你成了組織部的部長，你希望選擇什麼樣的副部長？

11、如果成功競選後，你作為部長，第一節要做的事情是什麼，為什麼？

12、組織部哪一點吸引了你，即你為什麼要競選組織部幹部職務？

13、為什麼你會直接競選副部長，而不是部長？

14、你覺得作為組織部部長應該具備哪些品質？

15、談談你給自己一年的表現，如果10分滿分，你會給自己幾分？為什麼？

16、支部是組織部開展工作來往最密切的對象，你覺得組織部在加強部門與支部溝通方面應該怎麼做？

17、你覺得擔任組織部的部長或副部長一職能帶給你什麼樣的收穫，請簡要的談談。

18、你知道什麼是公推直選嗎？請簡要的談談。

19、團幹部主要包括哪些，請簡要談談。

20、支部即班級，班級即支部，這種説法正確嗎？如果不正確，那麼班級和支部的區別在哪裏？

組織部思想教育組面試問題 篇五

組織部思想教育組面試問題

1、你高中階段有沒有擔任過什麼職務，這些工作對你有哪些影響？（測定其工作能力）

2、怎樣看待能力和你差不多，但是獲得的機會和榮譽比你多的“對手”？

3、假如你頂頭上司讓你完成某項任務，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項任務，這時你該怎麼做？

4、如果你進了學生會，怎樣處理好學習和工作，幹部和學生的關係？（大學裏的學習是多方面的，學生會就是一個值得自我去學習的優秀集體，相信在學生會裏我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖鋭，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先 我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長（姐）和朋友。）

5、談談你曾經組織或參加活動的經驗或者教訓。

6、你怎樣協調各部門之間的關係？

7、在系學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8、你不喜歡的人是什麼樣子的？如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

9、你對學生會的理解和認識？（學生會是聯繫學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛鍊自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮自我的特長，為同學服務，並在工作中發現自己的不足，提高自我，充實自我。）

10、你進學生會的目的是什麼？（學生的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。）

11、一場長跑比賽中，當最後經過你的努力你超過了最後一名，那麼你是第幾名？

12、為什麼選擇組織部？假如你順利進入組織部，並且工作努力盡責，但卻沒有得到提拔賞識，你會認為這是對你工作的否定嗎？此時你會怎麼做？

13、當你的日程安排與工作時間發生衝突時你會如何處理？比如説週末你父母千里迢迢來看望你（只有很短的時間陪你），或者説是你有一節很重要的專業課要上，可是你卻臨時被分派工作，這是你會如何處理？

14、如何在最短時間內認識一個人，並把他（她）的聯繫方式弄到手？假設你在火車上、自習室或者就在此刻，你會如何辦到？

15、假如你和你的好朋友同時想競選某職位，但他（她）主動告訴你他（她）想競選，並很希望得到你的支持，這時你會怎樣處理？

16、對新一屆學生會你有哪些建議？

17、你認為自己最大的弱點是什麼？

18、你認為做好組織部的工作最重要的是什麼？

19、你如何看待一個組織的規章制度和紀律？

20、如果給你一個機會來當我們組織部部長或者是更高的職位，你有信心幹好嗎？

21、你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常瞭解你的朋友是怎樣描述你的？你的認知能力和應變能力如何？你的歸納總結能力如何？

22、你認為如何才能最快和陌生人談話拉短距離？

23、古人説：臨河羨魚，不如退而結網，你怎麼理解？

組織部面試 篇六

初試

複試：

1、自我介紹（最多三分鐘）

2、進行快速問答，（問題針對組織部的工作需求）共答題：

1、你為什麼選擇組織部？在你概念中組織部應該是怎麼樣的？

2、你認為自己的優勢是什麼？是實幹型的還是創意型的？被錄用的可能性有多大？

個答題：

1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會選擇多少錢？打算用來幹什麼？？？

2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想幹什麼？

3、憑你的個人第一感覺，看出部長（副部長）的缺點是什麼？

4、請分別列舉學校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、高中階段擔任的職務，這些工作對你的影響

6、對組織部建設有什麼建議，希望營造一種怎樣的氛圍，希望有些什麼特色活動？

7、給你一個權利，可以問我一個問題，請提問。

8、對你影響最深的一句話，為什麼？

9、對你影響最深的一個人，為什麼？

10、你的朋友們是怎樣形容你的？

11、你覺得這次面試相對於別人，你有哪些優勢？

12、你認為集體工作和單獨工作哪個更有效率？

13、談談你失敗的經歷，從中獲得了些什麼？

14、你是怎樣看待“盡力”這個詞的？

15、談談你心目中的大學生活？

16、既然想要加入組織部，對組織部有什麼認識

17、你認為做人最重要的原則是什麼，做事？

18、你會拒絕和什麼樣的人一起工作？

19、你希望在團隊中處於怎樣的位置？

3、進行小組討論環節（考察面試者的團隊合作和討論組織能力）。

給小組成員2分鐘準備，後3分鐘小組發揮，可以採用各抒己見，也可以採 用互相補充，形式多樣，力求創新。

討論題：

1、你是願意做一個大池塘裏的一條小魚，還是願意做一個小池塘裏的一條大魚？

2、現有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作，但如果做好了對自己很有發展前景，你會選擇哪一個？為什麼？

4、每個人用一句話總結今天的面試，可以是感受，也可以説服我們錄用你，自由發揮。（考察面試者的總結概括和情感渲染能力）

選人標準：

【微笑的表情和親和力，責任心強，熱情，態度積極，團隊合作，集體意識，組織協調能力和應變能力，做事有準備，聽話但不死板，有想法，有特長，擅長的】

無領導小組討論

1、一架私人飛機墜落在荒島上，只有6個人存活： 1．孕婦：懷胎八月

2．發明家：正在研究新能源（可再生、無污染）汽車

3．醫學家：今年研究艾滋病的治療方案，已經取得突破性進展 4．宇航員：即將遠征太空，尋找適合人類居住的新星球 5．生態學家：負責熱帶雨林搶救工作組 6．流浪漢

這時，逃生工具只有一個能夠容納一人的橡皮氣球吊籃，沒有水和食物。那麼，應該由誰乘坐氣球離島呢？

問題與要求

1．請考生認真讀題，並準備發言提綱，時間2分鐘。

2．依照抽籤順序小組每位考生依次發言表明觀點並陳述理由，時間3分鐘。3．考生進入自由討論，並須達成一致意見，時間20分鐘。4．小組推舉一位代表進行總結陳辭，時間3分鐘。

荒島逃生【試題分析】

本題屬排序類的多項選擇式無領導小組討論題目。多項選擇式無領導小組討論題目往往沒有一個確定的答案，但是也並非“只要言之有理， 選什麼都行”。對於排序類的題目，考生一定要事先確定排序原則和方法。對於這道“六選一”的題目，考生究竟是選擇孕婦，還是宇航員，抑或是流浪漢，不能單純地思考一個獨立個體的特徵，一定要縱觀島上六人的生存狀態，按照最終能救出所有人的原則和思路來分析。即誰能安全乘坐橡皮球吊籃離開，找到救援隊伍，並且返回荒島爭取把所有的人都平安地救出來。確立了這樣一個原則和思路，很容易就能排除掉干擾項，從而找到命題專家設計的相對正確的選項。

2、一、情景： 你們正乘坐一艘科學考察船航行在大西洋的某個海域。考察船突然觸礁並立即下沉。隊長下令全隊立即上橡膠救生

筏。據估計，離你們出事地點最近的陸地在正東南方向 1000 海里處。救生筏上備有以下物品，除這些之外，又些 同志身上還有香、火柴和氣體打火機。

二、問題：

現在要求按物品的重要性進行排序，在25分鐘內定出統一方案。

物品：指南針、剃鬚刀鏡、飲用水、蚊帳、機油、救生圈（一箱）、壓縮餅乾（一箱）、小收音機一台、航海圖一套，二鍋頭一箱、巧克力二斤、釣魚工具一套、15尺繫纜繩、驅鯊劑一箱、30平方尺雨布一塊。

最佳答案（主觀題，回答有有理可據可自圓其説即可）:飲用水、壓縮餅乾（一箱）、巧克力二斤、驅鯊劑一箱、救生圈（一箱）、剃鬚刀鏡、、30平方尺雨布一塊。釣魚工具一套、二鍋頭一箱蚊帳、15尺繫纜繩、小收音機一台、指南針、航海圖一套，機油、原因 : 一是先保命，二是防止意外，三是用雨布當帆，四是二鍋頭用來暖身用的。

團委組織部換屆面試問題參考 篇七

1、自我介紹

2、組織部最吸引你的是什麼？

3、你知道祕書處有幾個部室嗎？請列舉一下

4、你知道組織部下設幾個小組嗎？

5、談談對你影響最深的一句話，為什麼？

6、談談對你影響最深的一個人，為什麼？

7、談談你心目中的大學生活？設想一下你將如何度過你的大學生活

8、做學生工作會比較忙，你對你身邊較為清閒的同學的兩種生活方式有什麼樣的看法

9、你還加入了哪些學生組織？在班上有沒有擔任什麼職務？

10、長這麼大，你最感激的人是誰？他做過最讓你感動的。事情是什麼？

11、你有理想嗎？你曾經為了你的理想具體做了些什麼？今後又打算具體做些什麼？

12、你是這樣看待“盡力”這個詞的？

13、你覺得在人與人相處的時候，什麼是最重要的？

14、在工作中，你是這樣看待犯錯誤得到？

15、聽説你對xx很感興趣，那請你談談你對xx的看法吧（根據面試者自己填寫的。特長和愛好來提問）

16、你的好朋友是這樣形容你的？

17、你如何看待工作經驗缺乏這個問題？

18、你戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛這個問題？

19、你認為你有什麼樣的能力可以幹好組織部的工作？

20、談談你自己的優點和缺點？

21、你覺得你的什麼閃光點可以吸引我？

22、評價一下這位師兄、師姐

23、有時候你會犧牲自己的私人時間為組織部工作，你會怎麼想？

24、我們不會限定固定的位置，你認為你最適合幹什麼樣的工作？談談你的工作觀

25、談談你的失敗的經歷？從中你獲得了些什麼？

26、你認為集體工作和單獨工作哪個會更有效率？

27、你的工作完成了，而你的同伴沒有，你會怎麼辦？

28、如果你是招聘者，你希望招聘什麼樣的人？

29、你想在組織部得到什麼樣的鍛鍊？如果你發現你沒有得到這樣的鍛鍊，你會怎麼想？