機關黨風廉政報告多篇

【第1篇】最新機關黨支部黨風廉政建設自查報告

為深入貫徹落實中紀委三次全會和各級黨風廉政建設工作會議精神，以羣眾路線教育實踐活動為契機，努力構建符合商務工作實際的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，深入推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作，在廣大黨員幹部中形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，在機關黨支部中加強黨風廉政建設工作，築牢黨員領導幹部拒腐防變的思想防線。

一、機關黨風廉政建設的現狀

機關黨支部在職黨員25名。近幾年來，機關黨支部通過進一步完善了黨風廉政建設責任目標和工作機制。明確黨風廉政建設的責任分工，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，逐項分解落實到各股室、各分管領導，做到每項工作責任到人。同時制定了黨風廉政責任追究制度，下發給黨支部，明確規定一把手是黨風廉政建設的第一責任人，負總責。通過責任分工，增強了領導幹部的責任意識，促進分工任務的落實。加強了黨風廉政責任制落實情況的檢查指導和考核。年初抓黨風廉政責任制的工作部署，年中抓檢查，對檢查結果做出通報。嚴格責任追究，對違紀的黨員幹部嚴肅處理。通過樹立榜樣、輿論導向，激發了機關黨員幹部職工學習先進人物愛崗敬業、不求索取、無私奉獻的職業道德，為做好自己今後的工作樹立了正確的人生觀、價值觀，起到了積極地推動作用。

二、機關黨風廉政建設應重點解決的問題

機關黨員幹部是縣委、政府各項決策部署的具體執行者，黨風廉政建設問題，是關係到執政黨執政能力建設的一個重大問題。執政黨的執政能力又通過政府及其組成部門表現出來。如何加強機關黨風廉政建設，提升執政的能力，健全黨內監督機制、黨內生活制度和加強黨員教育是機關黨支部必須解決好的問題。

三、加強和改進機關黨風廉政建設的具體措施和辦法

一是是抓好黨風廉政建設宣教活動。進一步完善反腐倡廉大宣教工作格局，積極配合縣紀委共同開展好構建黨風廉政建設大宣教格局，把黨風廉政建設宣傳教育與精神文明和政治文明建設相結合，切實加強基層黨風廉政宣傳教育。堅持正面教育和反面教育相結合，通過開展學習王瑛等優秀黨員幹部廉政勤政先進事蹟和開展警示教育，提高黨員幹部廉潔意識。黨風廉政教育宣傳要常抓不懈。努力探索建立反腐倡廉教育的長效機制。在機關黨組織中積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化進機關活動，在廣大黨員幹部中形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

二是落實責任追究。領導班子要加強對責任制落實情況的檢查考核，進一步完善各項工作制度，創新廉政建設工作，明確政策界限，規範工作程序，增強責任制的可操作性和有效性。不斷強化責任考核和獎懲機制，對落實好的要進行表揚獎勵，對落實不好的要批評教育，並限期改正，堅持做到有獎有罰。嚴格執行各項紀律，對違反和不履行責任制規定以及因失教、失管、失察、失職、瀆職行為造成一定後果和影響的，嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》以及《黨風廉政建設責任追究實施辦法》規定要求，進行責任追究。開展黨風廉政建設工作羣眾滿意程度測評，羣眾對黨風廉政建設和反腐敗工作及領導班子廉潔自律情況應達到基本滿意。及時總結推廣黨風廉政建設中好的做法和經驗，不斷把黨風廉政建設工作引向深入。

三貫是徹落實黨風廉政建設責任制。把機關黨風廉政建設擺在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各項工作部署的落實。進一步健全黨風廉政建設責任制工作機制，完善任務分解體系。將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。認真落實一崗雙責要求，班子成員齊抓共管，共同抓好本單位黨風廉政建設各項工作的貫徹落實，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設責任制情況專題彙報。根據縣黨風廉政建設工作會議精神，結合實際，認真研究黨風廉政建設工作任務，與機關黨總支簽訂目標責任書，定期檢查瞭解黨風廉政建設責任制的執行情況。

四是提高組織建設。嚴格黨內組織生活，提高三會一課質量，積極探索黨內監督的有效形式，進一步加強黨內監督，加強黨員的組織觀念教育，提高黨員的思想覺悟和政治水平。深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2022年2022年工作規劃》，加大推進反腐倡廉治本抓源頭工作的開展。紮實推進基層黨組織懲治和預防腐敗體系建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。

五是加強領導幹部廉潔自律。加大對機關全體黨員幹部的教育監督力度，在實事求是上做文章，在開拓創新上下功夫，使黨風廉政建設和反腐敗工作任務明確、責任落實。堅持做到強化政治理論修養，增強清正廉潔意識，突出立黨為公、執政為民的政治責任感。認真執行黨內監督條例，加強對黨員幹部的監督。嚴格執行廉政承諾、民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導幹部個人重大事項報告等制度。認真開展黨內詢問和質詢制度。充分發揚黨內民主，積極推進黨務公開。主要針對羣眾幹部敏感的熱點、難點工作，增加工作透明度，努力提高幹部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉的主動性。把羣眾監督、黨內監督和領導班子內部監督結合起來，切實提高民主生活會的質量。加強對三不黨員、基本合格黨員、不合格黨員、違紀違法黨員的教育和處置力度，及時報告組織處理意見。

【第2篇】深化創新機關黨風廉政建設調研報告

深化創新機關黨風廉政建設調研報告

為深入貫徹落實中紀委三次全會、自治區紀委四次全會和地、縣兩級黨風廉政建設工作會議精神，以學習實踐科學發展觀活動為契機，努力構建符合_____縣實際的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，深入推進機關黨風廉政建設和反腐敗工作，在廣大黨員幹部中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，_____縣直機關工委在縣直機關60個黨支部中加強黨風廉政建設工作，結合實際，通過五項措施築牢黨員領導幹部拒腐防變的思想防線。

一、縣直機關黨風廉政建設的現狀

_____縣直機關現有黨支部72個（其中包括12個老幹黨支部），在職黨員559名。近幾年來，機關工委通過進一步完善了黨風廉政建設責任目標和工作機制。明確黨風廉政建設的責任分工，把黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務，逐項分解落實到各部門、各分管領導，做到每項工作責任到人。同時制定了黨風廉政責任追究制度，下發給縣直各黨支部，明確規定黨政一把手是黨風廉政建設的第一責任人，負總責。通過責任分工，增強了領導幹部的責任意識，促進分工任務的落實。加強了黨風廉政責任制落實情況的檢查指導和考核。年初抓黨風廉政責任制的工作部署，年中抓檢查，對檢查結果做出通報。嚴格責任追究，對違紀的黨員幹部嚴肅處理。通過樹立榜樣、輿論導向，激發了縣直機關黨員幹部職工學習先進人物愛崗敬業、不求索取、無私奉獻的職業道德，為做好自己今後的工作樹立了正確的人生觀、價值觀，起到了積極地推動作用。

二、機關黨風廉政建設應重點解決的問題

機關黨員幹部是縣委、政府各項決策部署的具體執行者，黨風廉政建設問題，是關係到執政黨執政能力建設的一個重大問題。執政黨的執政能力又通過政府及其組成部門表現出來。如何加強機關黨風廉政建設，提升執政的能力，健全黨內監督機制、黨內生活制度和加強黨員教育是機關工委必須解決好的問題。

三、加強和改進機關黨風廉政建設的具體措施和辦法

一是貫徹落實黨風廉政建設責任制。把縣直機關黨風廉政建設擺在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各項工作部署的落實。進一步健全黨風廉政建設責任制工作機制，完善任務分解體系。將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲。認真落實“一崗雙責”要求，班子成員齊抓共管，共同抓好本單位黨風廉政建設各項工作的貫徹落實，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設責任制情況專題彙報。根據縣黨風廉政建設工作會議精神，結合實際，認真研究黨風廉政建設工作任務，與縣直機關黨總支、直屬黨支部簽訂目標責任書，定期檢查瞭解黨風廉政建設責任制的執行情況。

二是加強領導幹部廉潔自律。加大對縣直機關全體黨員幹部的教育監督力度，在實事求是上做文章，在開拓創新上下功夫，使黨風廉政建設和反腐敗工作任務明確、責任落實。堅持做到強化政治理論修養，增強清正廉潔意識，突出立黨為公、執政為民的政治責任感。認真執行黨內監督條例，加強對黨員幹部的監督。嚴格執行廉政承諾、民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領導幹部個人重大事項報告等制度。認真開展黨內詢問和質詢制度。充分發揚黨內民主，積極推進黨務公開。主要針對羣眾幹部敏感的熱點、難點工作，增加工作透明度，努力提高幹部廉潔自律的自覺性和反腐倡廉的主動性。把羣眾監督、黨內監督和領導班子內部監督結合起來，切實提高民主生活會的質量。加強對“三不”黨員、基本合格黨員、不合格黨員、違紀違法黨員的教育和處置力度，及時向工委報告組織處理意見。

三是抓好黨風廉政建設宣教活動。進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，積極配合縣紀檢委共同開展好構建黨風廉政建設大宣教格局，把黨風廉政建設宣傳教育與精神文明和政治文明建設相結合，切實加強基層黨風廉政宣傳教育。堅持正面教育和反面教育相結合，通過開展學習王瑛等優秀黨員幹部廉政勤政先進事蹟和開展警示教育，提高黨員幹部廉潔意識。黨風廉政教育宣傳要常抓不懈。努力探索建立反腐倡廉教育的長效機制。在機關黨組織中積極開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化進機關活動，在廣大黨員幹部中形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

四是提高組織建設。進一步抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的落實，嚴格黨內組織生活，提高“三會一課”質量，積極探索黨內監督的有效形式，進一步加強黨內監督，加強黨員的組織觀念教育，提高黨員的思想覺悟和政治水平。嚴格按照《黨員權利保障條例》，保障黨員權利的正確行使和不受侵犯，緊密結合本單位實際，圍繞管住、管好“權、錢、人”，針對問題易發、多發部位，加強制度建設和制度創新，形成結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的權力運行監督機制。深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年—20xx年工作規劃》，加大推進反腐倡廉治本抓源頭工作的開展。紮實推 進基層黨組織懲治和預防腐敗體系建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。

五是落實責任追究。部門（單位）領導班子要加強對責任制落實情況的檢查考核，進一步完善各項工作制度，創新廉政建設工作，明確政策界限，規範工作程序，增強責任制的可操作性和有效性。不斷強化責任考核和獎懲機制，對落實好的要進行表揚獎勵，對落實不好的要批評教育，並限期改正，堅持做到有獎有罰。嚴格執行各項紀律，對違反和不履行責任制規定以及因失教、失管、失察、失職、瀆職行為造成一定後果和影響的，嚴格按照《中國共產黨紀律處分條例》以及《黨風廉政建設責任追究實施辦法》規定要求，進行責任追究。開展黨風廉政建設工作羣眾滿意程度測評，羣眾對黨風廉政建設和反腐敗工作及領導班子廉潔自律情況應達到基本滿意。及時總結推廣黨風廉政建設中好的做法和經驗，不斷把黨風廉政建設工作引向深入。

【第3篇】機關黨風廉政建設自查報告範文

今年以來，按照各級黨委、政府的要求，認真履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，政府班子及政府系統自身建設得到了進一步的加強。區政府領導班子和領導成員未發生違法違紀行為，職責範圍內未發生重大事故，未出現重大經濟損失，也沒有發現領導幹部的配偶、子女利用其地位謀取非法利益。同時，通過落實黨風廉政建設責任制，有效地促進了政府各項工作的開展。現按照市《通知》要求簡要總結如下：

一、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，並逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。

二是紮實推進黨員幹部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優化。

三是嚴格執行各項廉政制度。認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格執行幹部選拔任用工作四項監督制度、領導幹部重大事項報告、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、廉政檔案等各項黨內監督制度。一年來，分局接到科級以上領導幹部大事報告事項27件，對2名新提任科級領導幹部進行了任前廉政談話，對25個室隊所的領導班子進行了考核，全局54名室隊所主要負責人進行了述職述廉。同時，為全局副科級以上民警建立並完善了廉政檔案，建檔率達100%。進一步落實中央《關於黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《關於堅決制止公款出國(境)旅遊的通知》精神，積極採取針對性措施，壓縮辦公經費。全年“三公”經費嚴格控制在規定範圍以內，其中公務接待經費較去年同期下降12.98%。

二、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。

一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導幹部填寫《黨員領導幹部廉政準則執行情況對照檢查表》和《黨員領導幹部廉政準則執行情況需要説明、整改措施登記表》，並對黨員幹部執行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化“警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感”教育，組織全局民警開展黨員重温入黨誓詞、民警重温入警宣誓的“兩個重温”活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警“立警為公、執法為民”理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模範彭濤同志被公安部授予“全國公安系統二級英雄模範”榮譽稱號。

二是開展警示教育。進一步深化“歷史上的今天”警示教育，將分局過去發生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，並組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。

三是開展法紀條規教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設“廉政勤政、愛崗敬業”專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執法規範手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執法規範手冊》口袋書，發放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執法規範。

四是開展《反腐倡廉10個熱點問題》讀書徵文活動。6月份，組織全局民警認真學習《反腐倡廉10個熱點問題》，並在學習的基礎上撰寫體會文章。經過分局各單位的推薦和認真甄選，共推薦優秀徵文參加區紀委和市公安局紀委評選。

三、實施“治庸問責”，切實優化投資發展環境。

按照市、區關於“掀起責任風暴，實施問責計劃，優化投資發展環境”的統一部署，分局黨委認真統一思想，提高認識，並立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人蔘與。

一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區委、市局黨委(擴大)會後，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鵾同志提出的13條“硬要求”。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的“治庸問責”、優化投資發展環境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到“責任風暴”、“治庸計劃”、優化投資發展環境的內涵，增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的“庸、懶、散”問題和影響投資發展環境的突出問題，分別從傳達貫徹、徵求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查“毒賭黃”、規範執法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位“治庸問責”工作落實情況，對發現的“庸懶散、冷硬橫、稀拉鬆、髒亂差”等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。

三是踐行公開承諾，着力開展整治。將打擊新建小區、建築工地“磚砂石霸”作為分局優化投資發展環境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區公安分局關於依法嚴厲打擊建築工地、新建居民小區“磚砂石霸”違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兑現承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊“磚砂石霸”工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩步推進。截止目前，全局共打掉“磚砂石霸”團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環境的優化。

四是落實治庸問責，嚴肅紀律追究。制定了《xx區公安分局關於掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的問責辦法》，依據該辦法，全年共問責12人次，其中4人受到紀律處分，8人被分局誡勉談話。特別是5月3日紅衞路所轄區旅大街發生一起命案。經調查，紅衞路所分管領導及責任區民警存在工作不落實，管理不到位的失職問題。經分局研究決定，對兩名責任人給予了通報批評，並進行了誡勉談話，相應扣發二人2-3個月績效目標獎。

四、開展專項治理，着力解決羣眾反映強烈的突出問題。

一是開展公務用車問題專項治理。根據區委、區政府和市局的統一部署，分局開展了為期半年的公務用車問題專項治理工作。通過認真開展登記自查、審查核實、糾正處理及重點檢查等工作，全局無超編、超標、違規換車、違規借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車等違規問題。同時，分局嚴格車輛編制管理、購置審批、經費預算管理、日常管理等規章制度，進一步促進公務用車的管理規範。

二是開展涉案財物管理問題專項治理。按照公安部統一部署，從3月份開始，開展了涉案財物管理問題專項治理。通過對2022年以來辦理的行政和刑事案件及因涉案財物問題信訪投訴的案件進行全面排查，共清理涉案物品69件，全部按要求規範了管理。同時，進一步健全完善相關管理制度，着力解決涉案財物管理工作中存在的問題，有力推進了公正廉潔執法和執法規範化建設。

三是開展行政效能監察。今年，分局以提高公安機關服務水平和服務效能，規範民警執法行為，提高公安機關公信度和羣眾滿意率為目標，開展了以查禁“毒賭黃”、110接處警和窗口服務工作為重點的行政效能監察。通過採取走訪調查、重點抽查、設警暗訪等工作措施，發現工作中存在的問題，督促整改，並落實責任倒查。全年，分局共調查處理被羣眾舉報、上級通報及檢查發現的突出問題12個，對16名存在失職問題的民警和分管領導進行了追責。

五、堅持從嚴治警，進一步嚴格隊伍管理。

一是開展紀律作風教育整頓。今年1月，在全局範圍內開展為期一個月的以“端正思想，從嚴治警，規範執法”為主要內容的紀律作風教育整頓活動。活動中，分局出台《領導幹部管理隊伍責任及問責規定》、《問題民警管理辦法》及《關於民警素質提高班管理辦法》等隊伍管理新規，為教育整頓提供了堅實的制度保障。分局各單位圍繞青山公安差什麼、違紀問題怎麼看、領導問責怎麼追、問題民警怎麼管、教育活動怎麼抓以及全局上下應有的敬畏心、感恩心、責任心等主題，廣泛開展座談討論，並緊密結合自身思想和工作實際，查找問題。對查擺出來的不良現象和問題，認真落實整改。通過此次紀律作風教育整頓活動，民警受到了教育、突出問題得到了整改，有效促進了全局隊伍建設。

二是嚴格落實隊伍管理各項規章制度。堅持以考勤為基礎、以考紀為保證、以考績為核心、以獎懲為手段，嚴格執行《問題民警管理辦法》、《領導幹部管理隊伍責任及問責規定》等行之有效的管理制度，加強對隊伍的管理。定期開展隊伍狀況分析研判，發現隊伍中不上班、不做事、不放心的“三不”人員，並針對性地採取專班幫促、誡勉談話等管理措施，跟蹤掌握管控。對6名紀律作風渙散，經幫助教育仍不改正的民警，開辦了民警素質提高班，組織集中學習、自行尋崗、試崗鍛鍊，提高參訓民警的思想認識和職業素養。

三是切實加強監督管理。採取分局黨委委員定期上門走訪大型企業、重點工程、事業單位，派出所及各職能大隊領導走訪轄區“兩代表一委員”，召開執法監督員座談會等多種形式，廣泛徵求社會各界對公安工作和隊伍建設的意見建議，切實加強外部監督。認真開展每年一次的“千户居民問卷調查”活動，委託第三方xx區統計局開展公眾安全感滿意度測評，深入瞭解社會羣眾對治安狀況、公安隊伍的反映和建議。開展集中走訪民警家庭活動，加強與民警家屬的聯繫，掌握民警工作以外的表現情況，積極發揮家屬紀檢監督員的作用。進一步深化監督信息化建設，充分發揮網上督察系統的作用和功效，對基層單位民警的值班備勤、信訪接待、執法辦案、警容風紀以及派出所內務衞生情況開展網上督察，促進隊伍正規化建設。

四是嚴肅查處違紀案件。分局黨委堅持從嚴治警方針，堅決依紀依規查處民警違紀案件，始終保持嚴肅查處違紀違法問題的高壓態勢。今年，分局共立案查處民警違紀案件3起，4人受到行政處分。同時，進一步加大對信訪投訴的辦理力度。今年，分局紀委、督察共受理羣眾信訪舉報45件，全部在規定時間內查辦完畢，並及時回告了信訪人，信訪問題查處率、回覆率、羣眾滿意率均達到了100%。

回顧2022年，我局落實黨風廉政建設責任制工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是圍繞xx區經濟社會發展主動服務，積極作為的意識培養，需要進一步加強。二是“治庸問責”、兑現承諾，調動全體民警積極履責的覆蓋面，需要進一步拓寬。三是貫徹“早抓、真抓、主動抓”的指導思想，“事先預防、事中監督”的各項措施，在基層需要進一步落實。今後，我們將繼續貫徹落實省、市、區關於黨風廉政建設責任制的各項規定和要求，在宣傳教育、健全制度、強化監督、落實責任上狠下功夫，努力將黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。

機關黨風廉政建設自查報告範文

【第4篇】公安機關黨風廉政建設自查報告範文

下面是小編為您準備的公安機關黨風廉政建設自查報告精選範文，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

公安機關黨風廉政建設自查報告精選

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創落實黨風廉政建設先進單位的活動，現將自查情況做如下彙報：

各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監督並重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現象產生的特點和規律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各向其責，依靠羣眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構，2、落實責任到人

為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。並層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領導機構、明確職責範圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。

一、主要領導實施黨風廉政建設一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面

(一)落實紀檢書記為第一監督人，截至現在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，並在第六個黨風廉政教育月活動中得到昇華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況、新問題，並討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議

都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作;親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閲批羣眾舉報信件，對重要案件的查處認真調查並上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評於自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到一把手親自抓，將《關於實行黨風廉政見識責任制的規定》納入幹部培訓計劃，組織領導幹部認真學習掌握責任制的規定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領導幹部充分認清反腐敗是發展良好的政治、經濟、社會環境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發展，進一步增強搞好反腐敗鬥爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。

使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創造性地抓號黨風廉政建設任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防並舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導幹部目標管理，與企業的經濟建設和其他業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發展穩定提供了堅強的政治保證。

為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創建精神文明建設水平和質量，加強創建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的台階，結合本企業實際情況，制定二oo四年精神文明單位創建計劃：

1、指導思想：

以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，

結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用和企業職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高幹部職工的思想道德素質和政治文化素養質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創建縣級精神文明單位面努力奮鬥。

2、創建的具體措施：

1、帶領全局黨員幹部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區文明單位建設管理辦法》，繼續抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創縣、州、區級精神文明單位。

2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創新，將精神文明建設工作作為事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶着一級幹，並及時研究各階段工作重點和發展思路，解決隨時出現的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鈎、同各單位業務工作目標掛鈎、同領導的績效年終考核掛鈎。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。

3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。為此，我們採取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。並圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，着力於扶貧先扶志，鼓勵貧困户樹立自救意識，力所能及地發展種植、養殖業。

4、在內部大力開展爭創人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統一檢查落實、統一考核評比、統一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優秀共產黨的活動掛鈎，通過這些具體的措施把企業的精神文明建設工作造成聲勢、形成規模、創出成效。

5、把精神文明工作的着力點放在緊貼羣眾利益上，把那些關係到職工羣眾生產、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業儘可能的情況下開展綠化工作、生活環境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統綠地覆蓋面積達到1xxx0平方米，生活區、生產廠區邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質基矗

6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業務知識的培訓，每年的培訓不少於六次，每月集中學習不少於兩次，以領讀學習為主，採取導講課，集體討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業務水平和業務技能，在全系統內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業素質和技術水平，從而增強企業競爭力，加快企業向健康文明方向發展的速度。一舉辦8期培訓班對系統內3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設、民族團結教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發展企業文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業的整體素質。

7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區創建，深化行業創建、拓展村鎮創建的總體思路，以職工職業道德教育為切入點，以規範行業服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示範崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業工作不斷深入。同時，推行黨員入社區活動，以黨員的先鋒模範作用完善社區服務。鼓勵黨員志願加入社區共建，發展社區文化，美化社區環境，使各項基礎創建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創建的良好發展態勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業的精神文明建設工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設;三是以規範、高效、拓展、創新為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。

公安機關黨風廉政建設自查報告精選範文二：

xxx1年，在區委和市局黨委的正確領導下，xx區公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優化投資發展環境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務羣眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上台階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。

一年來，主要做了以下五個方面工作：

一、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。

一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導幹部填寫《黨員領導幹部廉政準則執行情況對照檢查表》和《黨員領導幹部廉政準則執行情況需要説明、整改措施登記表》，並對黨員幹部執行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重温入黨誓詞、民警重温入警宣誓的兩個重温活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模範彭濤同志被公安部授予全國公安系統二級英雄模範榮譽稱號。

二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，並組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。

三是開展法紀條規教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執法規範手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執法規範手冊》口袋書，發放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執法規範。

二、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，並逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。

二是紮實推進黨員幹部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優化。

三、實施治庸問責，切實優化投資發展環境。

按照市、區關於掀起責任風暴，實施問責計劃，優化投資發展環境的統一部署，分局黨委認真統一思想，提高認識，並立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人蔘與。

一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區委、市局黨委(擴大)會後，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鵾同志提出的13條硬要求。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的治庸問責、優化投資發展環境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到責任風暴、治庸計劃、優化投資發展環境的內涵，增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發展環境的突出問題，分別從傳達貫徹、徵求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規範執法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發現的庸懶散、冷硬橫、稀拉鬆、髒亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。

三是踐行公開承諾，着力開展整治。將打擊新建小區、建築工地磚砂石霸作為分局優化投資發展環境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區公安分局關於依法嚴厲打擊建築工地、新建居民小區磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兑現承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環境的優化。

【第5篇】副局長在2022年全市公安機關黨風廉政建設工作會議上的報告範文

同志們：

為了全面貫徹落實黨中央關於黨風廉政建設的新要求，長航局、長江航運公安局黨風廉政建設工作會議精神，全面總結分局2022年反腐倡廉工作，部署2022年黨風廉政建設和反****工作任務。我代表分局紀委作如下工作報告：

一、回眸2022年黨風廉政建設主要工作

過去的一年，分局在上級黨委和紀委的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞分局各項中心任務，全面落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作計劃，實現了黨風廉政建設各項工作目標，為圓滿完成公安工作、隊伍建設任務提供了強有力的政治保障和紀律保證。

領導班子帶頭，注重學習提高，表率作用發揮充分。分局黨委以創建學習型、創新型班子為抓手，堅持帶頭認真學習、深刻領會黨的十七屆六中全會和中紀委七次會議精神，不斷增強嚴於律己、勤政廉政、執法為民意識。黨委堅持中心組學習制度，開展以政治紀律、黨風黨紀、法治理念、清正廉潔等為主要內容的學習教育，每名領導幹部結合實際撰寫了學習心得和理論調研論文。班子成員堅持以年度公務員考核，民主評議黨員、民主生活會等形式進行述職述廉；在今年的民主生活會上，黨委成員緊緊圍繞“認真貫徹黨的十八大精神，學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識”主題，認真查找自己在思想、工作、生活、作風、學習等方面存在的主要問題，提出了有針對性的整改措施；黨委成員之間認真開展了嚴肅的批評與自我批評，範文內容地圖提出了中肯的意見和建議,達到了預期目的，會議質量受到上級好評。黨委認真落實議事規則，凡“三重一大”事項，堅持在廣泛徵求意見、建議的基礎上，召開黨委會、局長辦公會，集體作出決策，民主集中制得到認真落實。