怎樣做一個精品員工精品多篇

要遵守準則，用心做事 篇一

人們常説，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。優秀員工應做到：

（1）發揮長處，改進短處。

（2）工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。

（3）過失不可一犯再犯。

（4）工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣。

（5）開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。

要熱愛工作，追求卓越 篇二

一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標準來要求自己。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收穫。

要注重細節，追求完美 篇三

在企業裏員工大部分乾的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。優秀員工應做到：

（1）一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。

（2）不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。

（3）見面問聲“早上好”，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關係、給人留下好的印象的要素。

（4）上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。

（5）和領導談話、彙報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現。

（6）工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衞生開始。

要有積極主動的態度 篇四

優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。人常説態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。不可為過失找藉口，犯錯不認錯，反而為己開脱、辯解，把責任推得乾乾淨淨，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生“怕擔責任”的不良印象。你為自己找藉口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經常講：“不為失敗找藉口，只為成功找方法”。

要樂於承擔更多的責任 篇五

工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論幹什麼工作，都應該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決於自己。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。