歡迎會致辭合集多篇

歡迎會致辭合集多篇由本站會員“zdh520131488”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

歡迎詞，是指客人光臨時，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會、宴會、酒會等場合發表的熱情友好的講話。那麼在歡迎會上致辭，怎麼説?接下來小編為大家整理了5篇歡迎會致辭，歡迎大家閲讀!

歡迎會致辭1

尊敬的___祕書長、各位專家、女士們、先生們：

早上好!今天,大家聚集在三湘四水的___城，聚集在國家森林公園，聚集在世界頂尖級風景勝地—___市，召開着一年一度的國內最高的阻燃專業學術會議，使湖湘大地增添了光輝，使年輕的___市增添了風景，也使得我們認識了各位專家和朋友。在這裏，我代表湖南辰州礦業公司，代表公司三千多名員工，並以我個人的名義，向尊敬的周政懋祕書長、各位專家，向在座的各位女士、各位先生致以親切的問候!並對大家的到來表示最熱烈的歡迎!

___是一座既古老又年輕的城市.它的古老，被畫家們稱為中國山水畫的縮影;它的年輕，被大都市的人們稱為美麗村姑。而正是它獨到的個性吸引着東西南北、五湖四海的人們，每天都有數萬的遊客傾倒在它的風景線上。今天，我們在這裏隆重的聚會，召開__年全國阻燃學術年會，也同樣研究着一個即古老又年輕的課題。它的古老，來自於神聖的火，來自於逆向思維，它的年輕來自於新的材料，來自於新技術的革命。也正是它獨特的專業課題，吸引着許多老老少少，吸引着國內國外的許多專家、學者的研究，每天都有人為之付出艱辛的努力，期望有新的突破。也正是這個原因，才能吸引在座的各位來到美麗的___市，相聚一堂，共謀大事。

歡迎會致辭2

尊敬的各位領導、各位專家、同志們：在春暖花開的時節，省掃盲驗收評估工作組蒞臨我縣檢查指導工作，在此我謹代表永善縣四套班子領導及全縣41萬各族人民，對你們的到來表示最熱烈的歡迎。我縣地處雲貴高原北部，受歷史因素及自然、經濟等條件的限制，至今尚屬邊遠貧窮落後的縣區之一

人口整體素質不高。素質的問題成為了制約全縣經濟社會快速發展的“瓶頸”。歷屆黨委、政府長期以來一直都把普及基礎教育，提高人口素質作為重要的戰略任務來狠抓落實。全縣掃盲工作從1994年開始，在上級黨委、政府堅強有力的支持下，在全縣各族幹部羣眾的緊密配合下，歷經10年的漫長艱辛之路，取得了一定成績。1994年年初青壯年文盲率為28.67%，200_年通過全縣自查顯示青壯年非文盲率達到96.81%，復盲率已控制在5%以內，15週歲以下人口文盲率控制在1.5%以內，其餘指標基本達到驗收要求。雖然取得一定成績，但我們清醒地看到，我縣是雲南省最後按低標準、低要求“普六”的縣，離國家和省規定的標準尚有差距，要鞏固“普六”和掃盲成果，實現“普九”，工作還十分艱鉅。此次省掃盲驗收評估工作組到我縣來檢查指導工作，將查找我們工作中的不足，指明我們今後工作的方向，對我縣的“兩基”工作將起到極大的促進作用。對此，我們再次對省工作組的到來表示熱烈的歡迎，我們將積極配合開展評估驗收工作，順利實現我縣的掃盲驗收。

歡迎會致辭3

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好!我是__公司副經理兼__，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司 表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和 分享。

首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負 責! 現階段，公司現在處於快速上升時期， 它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希 望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人 能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關於學習。隨着公司升級為__二級單位，公司將 進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習平台，為大家 提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學 到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能 堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，關於成長。

“一萬小時定律”指出：

“人們眼中的 天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續 不斷的努力。只要經過 1 萬小時的錘鍊(如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十 年) ，任何人都能從平凡變成超凡。

”可見，真正決定一個人 成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不 斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於 誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔! 廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這裏，就 是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切 期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身__行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能 很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最後祝願大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

歡迎會致辭4

各位：

大家好!

今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡説真話，不喜歡説漂亮話，因為漂亮話沒用。但説真話，大家可能不愛聽。

首先，大家一定要明白，你自己來__到底想獲得什麼。

我覺得，第一你一定得在__學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是高幹子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什麼title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是CEO啊!可能還會有人説上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在於你在__能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在__，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞台。

換句話説，__只是一道門，現在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要説，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以後，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯網行業裏幹了十多年，看到了很多Loser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以後還能混麼?那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能幹，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業裏只把年齡混大了，能力沒有提升，那麼你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。

所以，如果你不喜歡__，你一定要儘快換，儘快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇__，僅僅是因為公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢啊?你一年混我20萬，5年一共也才混我100萬啊，這對我來説沒什麼，但是你在這裏白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?

這話我不僅對新入職的同事説，對很多大學畢業生都是這麼説的，是代表我個人的看法。即便你不是來到__，你去別的地方，也值得思考這個問題。

你再看看你的周圍，是不是也會發現有混日子的人?有些人在那裏混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在__發財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。

有的人可能會問：周鴻禕有錢了，為什麼幹得這麼帶勁兒?我可以直截了當地告訴你，在__，我其實是在給大家打工。我做__這件事，是因為它讓我激動，幹這件事能大大地滿足我的成就感。

那麼，在__到底能學到什麼本事和能力?很多，比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在__學習的。你可能又會説，在別的公司也能學到啊!我可以跟你説，你在__，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。

我也希望你們能拿到__的期權，這很簡單，這是我們行業的規則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最後能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

但這些都不是從天上掉下來的。你在__必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛鍊自己的很多能力，成長的也很迅速。除了發財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。現在，即使敵人提起我，都會説周鴻禕做產品很牛，現在互聯網上做客户端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手裏沒有東西，我天天在這裏吹，説老周是中國最會做客户端的人，打死你都不會信。

所以，只要你在__踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如説打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由於你有這樣的經歷，可能就有人願意為你投資一千萬。

大家不要聽完我説的話就躍躍欲試去創業。創業的機會時刻存在，但是成不成功取決於你的能力，取決於天時地利人和。在__，大家也能提高自己創業的能力，也能結識自己創業的夥伴，也能獲得一些創業的資源。也許幾年之後，你在__告一段落了，你就真的可以去創業，去創辦自己的公司了，那個時候你從__淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。

成功是需要時間積累的，我95年研究生畢業，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實也創過業，但是沒有成功。所以我得出一個經驗：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經驗。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻，但實際上我個人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛鍊，我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經歷，我是沒有能力出來做__的。

我在雅虎的時候，大家覺得我是個職業經理人。職業經理人是什麼形象?整天西裝革履的，説着洋文，執行總部的指令。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不願意混呢。我覺得我的時間寶貴，在雅虎混時間久了，我就和這個行業脱離了。所以，在雅虎我也是一樣懷着創業的精神，在努力地做事，把搜索、門户、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經驗和見識，這才使我之後有能力去做投資，做奇虎，做__。

你們面前擺着很多的機會，但我可以告訴你，__就是在你們眼前最好的一個機會。當然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經很成功了，已經具有了很大的規模，你在那裏更多會成為一個螺絲釘。現在的__不是一個上市公司，未來會有很多的機會等着你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個機會，取決於你的經驗和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態在__工作，我這裏不需要打工的。

我希望大家來__，是和我合作幾年。無論以後是否還在__工作，大家都能夠在__做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。

我希望大家在__是抱着一種給自己乾的心態，積累你的知識，積累你的經驗，積累你的能力。這也是我自己這麼多年來在北京，在這個行業裏屢敗屢戰之後的一個深刻的體會。

另外一點、我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個一百萬之後，你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之後，你會很有成就感。但再往後，就變成了一個數字的遊戲了，你就沒感覺了。

但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產品或者服務，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯網做了什麼?”你就會很驕傲指着電腦上的__説：“你老爹當年就是幹這個的。”這樣，不僅你自己感到驕傲，他也會為你感到驕傲。

我覺得，人的一生不一定能幹成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起幹成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我，會説我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能説我幹成了__，讓中國互聯網更加的安全。我顛覆了一個時代，我創造了一個新的網絡安全的時代。

幾年以後，當大家想起我今天的話，我希望大家不要感到後悔來到__，至少你在__學到了很多東西，然後通過自己的努力在__掙到了錢，然後通過自己做成一件事有了成就感，同時也建立了自己的影響力。

最後，我想説的是，大家一定要保持一個好的心態。你進公司時，可能由於面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資並不代表你的身價。只要你鍛煉出能力，有了本事，即使__沒有給你發揮的空間，你不用天天發牢騷，你完全可以用你在__學到的本事，選擇其他公司，去創造一個更加美好的未來。

當年我在方正的時候，我學到了我所需要的能力，當我認為它不能夠再給我更好的成長平台時，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那裏混，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發熱，勇氣是由實力構成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間裏，大家把自己的潛力轉化為實力。也許，在我們當中，會產生很多新一代的互聯網精英，這完全有可能，因為互聯網的未來毫無疑問是屬於年輕人的。所以，我未來的夢想，就是在__成功之後，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創業，怕大家想着創業，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創業其實是一種精神，是一種心態。創業有很多種形式，不是隻有自己辦公司、自己當老闆才叫做創業。當你的人生還處於起步階段，你還不具備足夠的經驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創業。

也許你想幹一件很大的事情，但要藉助很多資源，這時候你可以在公司內部創業。我們公司有很多人是在__內部創業，他們為什麼放棄了自己的小公司來到__?因為他們無論再努力，但由於沒有足夠大的平台，無法將事情做大。所以，他們現在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以後再獨立做事打下基礎。

今天，__還是一個創業公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業，我們就是一個創業公司。我們內部有很多創業團隊，我希望加入進來的各位成為合格的創業者，和公司一起創業，在這裏要學習到創業的能力，打造自己的基石，這是我的期望。

歡迎會致辭5

各位同學、同志們：

大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!

今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑託還在你們的腦海裏縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中迴響，悠揚的《畢業歌》還在你們的耳畔迴盪，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，藉此機會來跟大家見面、交流，並與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。

每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到三局，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否儘快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然後對接收畢業生的公司各單位提幾點要求，最後對同學們提幾點希望。

一、股份公司當前的形勢

中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制並控股創立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業，是中國規模最大、科技水平領先、最具實力、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質、對外工程承包經營權、進出口貿易權、歡迎新員工入職致辭級信用等級。

中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略，是中國水電產業“走出去”的排頭兵和中國企業“走出去”的重要力量，先後在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發，國際經營及房地產開發協調發展的綜合型大型跨國企業集團。

二、公司目前的發展情況

水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業資質為水利水電工程施工總承包特級;並具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區域、跨行業經營的特級綜合性企業。

公司現有員工12000餘人，各類專業技術人員近3000餘人;持證一、二級建造師252人;企業總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000台套，先進的試驗設備近800台套。公司下轄四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。

公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略思想，致力於經營結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優勢的同時，優先發展國際市場，大力開拓基礎設施業務，全面實現國內水利水電、基礎設施、國際工程協調、持續、共同發展的經營格局。

三、對分局的幾點要求

在座的同學們都是我們三局的新生力量，也是三局未來的技術骨幹和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成後，各單位要組織好新員工見面會，使新員工儘快適應新環境，儘快熟悉企業，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

2、各單位要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。

對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業餘生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

3、各單位要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;

加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。

要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，儘快成為公司發展壯大的中堅力量。

四、對新員工的幾點希望

1、愛崗敬業，珍惜機會。

施工企業工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今後的發展至關重要。這幾年，公司對招收畢業生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我希望你們能儘快適應三局、進而融入三局、紮根三局。

2、適應環境，融入團隊。

勿庸置疑，建築施工企業是勞動密集型企業，工程技術幹部同樣面臨艱苦複雜的工作環境。我希望同學們能儘快融入到新的工作環境之中。在我們的施工過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯繫在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

3、加強學習，善於總結。

在新的崗位上，同學們既要善於從實踐中學習，又要繼續善於從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人蔘加工作後就放鬆了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善於學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。

4、敬重長者，勇於超越。

“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經驗的老同志學習，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動，希望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

歡迎會致辭精選合集5篇