全鎮情況報告多篇

【第1篇】全鎮青年組織情況調研報告

在社會轉型的關鍵期，青年羣體出現了價值多元化、需求多樣化、流動經常化、參與自主化的趨勢，在此背景下，按照不同需求和追求而成立的青年自組織應運而生，並以其服務對象的特定性、服務目標的明確性、行為的靈活性和組織動員的便捷性等特點，吸引了大量青少年的加入，在團結聯繫青少年個體（尤其是體制外青少年），動員青少年民主參與、自主管理、自我服務等方面發揮着了積極的作用。其範圍廣泛，涉及眾多，有娛樂、健身、交友、公益等類型。為了摸清青年自組織的發展狀況，我們按照團區委的要求對青年自組織的發展狀況進行調查研究。據調查瞭解，青年普遍認為：參加青年自組織有利於提高自身素質，有利於體現自身價值。

一、青年自組織的基本情況

1、青年自組織基本特徵明顯。明顯的年齡特徵，大多數組織成員是處於青年期的同齡人；一定的規模，固定會員達30人以上，以35歲以下青少年為主體；有組織的章程，對自身的組織使命、主要任務有明確的界定；有較穩定的組織框架，組織成員各有其責，各司其職，各行其權，有明確的分工。

2、青年自組織規模小，數量不多。大部分自組織規模都在50人以下。在調查人羣中，有過半的人沒有參加過任何自組織，有20%的人沒有聽説過青年自組織，但77.5%的人非常有興趣參加青年自組織。

4、青年自組織組織方法相似，聯繫緊密。所有的青年自組織都以手機為主要聯繫方式，輔以網絡工具。各種青年自組織都通過手機聯絡，説好活動的起始時間和地點。部分遊戲羣通過網絡，進行羣體作戰遊戲。

5、青年人蔘與熱情高，積極公益，奉獻愛心。鎮衞生院的志願者協會，就是公益性的服務組織，幾年來，他們深入老黨員幹部家中、敬老院、為他們進行免費的體檢，並送去藥品，深受幹部羣眾的好評。

6、青年自組織青年參與自組織的動機、積極性高。自組織青年參與自組織的動機是找一個表現自己的平台，讓自己在這個平台上得到學習、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動員就自行報名或志願加入。

7、對黨團組織的信仰、支持沒有改變。調研中發現青年對黨的信仰、對團的支持一如既往，青年人喜歡平等、自由，這也是他們積極成立、參與自組織的原因。青年對於體制內社團的態度是比較明朗的，他們認為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發揮的“場所”，他們感到很滿意。

二、青年自組織存在的困難與問題

青年自組織雖然發展快，卻也存在着諸多的困難與問題：一是無組織活動資金的支持。會員們希望上級組織能給與一定的支持，改善現有的基層活動狀況，活躍廣大青年同志。二是宣傳方式單一。有的以網絡為載體，活動人員的召集、活動後的宣傳都以網絡為主陣地，在青年人中知曉率不高。三是成員素質參次不齊，缺乏培訓指導。四是結構不夠完善，組織不夠健全，人員集中也不夠迅速。

三、針對青年自組織的工作思考

青年自組織目前還處發展初期，動作、發展的水平還很不平衡，如何通過有形的措施引導他們為我所用，引導其沿着健康軌道發展顯得尤為重要。我們認為團組織要在以下幾個方面給予切實的指導：

1、要加大與青年自組織成員的交流。青年自組織依託網絡平台，突破了地域、資源限制，成為直接面對青年、面向需求、無邊界的組織，它滿足了青年多樣需求，成為青年展示自我的舞台、全面發展的空間，因而受到青年的追捧。這對團組織來説是件好事，我們加強和青年自組織的交流，將其組織者吸收為團委委員或青聯委員，在團區委開展活動或大型會議時邀請其參與。同時對青年自組織給予切實的指導和幫助，在他們開展的大型活動時派人蔘加，同時及時給予一定的表彰和獎勵，讓他們感受到團組織對他們的關心與支持。

2、要加強對青年自組織的管理。青年自組織的優點很多，但是就象前文所説，他們的成員多來自網絡，素質參差不齊，團組織要加強對他們的管理，大型活動要求他們一定要備案，進行指導並派人蔘加。也可與他們共同開展一些活動，吸引更多青年，擴大影響面。同時在場地租借、社團孵化、項目指導、骨幹培訓等方面，給予青年自組織切實的幫助。為了更好的管理這些青年自組織，也需要上級及政府相關部門出台相關管理辦法，對其服務、管理、發展問題進行法律上的規範，引導和激勵自組織的健康成長。

3．團組織要聯繫、服務和凝聚青年。團組織要把青年自組織工作納入工作規劃，讓青年自組織工作在工作目標責任制佔有一定比例，建立聯席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達到經常聯繫的目的，團組織要為青年自組織搞好服務，利用青年自組織本身具有的凝聚力強的優勢來凝聚青年。自組織本身具有很強的凝聚力，團組織要把自組織領導者緊緊凝聚在團組織周圍，自組織領導者的作用發揮好了，青年自然就凝聚起來了。

4、代為爭取其它部門的支持。青年自組織的成長也需要全社會的支持和幫助，對於優秀的青年自組織，團組織有必要代其宣傳，擴大它的影響，號召更多的人蔘與，我們在各方面積極支持同時也向教育局、民政局、關工委等單位反映他們的事蹟，爭取各方面的支持資金或其它的支持。

總之，開展青年自組織的調查研究，瞭解青年自組織的組織現狀、基本特徵、發展瓶頸，掌握青年自組織的發展規律，有助於共青團組織進一步瞭解青年羣體的真實需求，反思自身的組織架構，改進傳統的組織動員模式，以此來加強團組織與青年自組織的聯繫、指導和聯合，加強對青年中間層羣體的聯繫與服務，切實服務各類青年羣體（尤其是中間層青年羣體）和諧成長。

【第2篇】全鎮經濟調查情況報告

鎮經濟普查辦公室在鎮黨委、政府的領導和關心下，在區統計局業務指導下，積極有序開展普查工作。在這次開展的全國第二次普查工作中大家都表現出來高度的積極性，為順利地完成這次普查工作，大家集體作戰，發揮各自的優勢，同時結合我鎮的實際情況，在鎮、村普查員共同努力下，普查工作取得了一些成績，為我鎮的經濟發展提供了有價值的依據。

經濟普查是一項龐大繁瑣的工程，涉及到各方各位，大災本着認真、負責的態度，高效、高質量地完成任務。雖然有分工，但大家不僅僅只顧自己範圍內的，都互相幫助，具有強烈的集體意識。無論何時，不管哪個人遇到困難，大家都會盡自己所能去幫助，從不推託，從不為此找各種理由，相互協調，各環節緊緊相扣，使我鎮普查這個團體成為一個具有強烈凝聚力的有機整體，一個具有高度凝聚力的團體肯定能在工作中克服一切的困難，在普查中取得佳績。

在整個普查過程中，經普辦的工作人員在方方面面都表現出了強烈的熱情和高度的責任感、使命感。為了能更好地完成這次任務，他們從各方面瞭解關於經濟普查的相關事宜，認真進行培訓，努力提高自己的業務水平，不斷地向有經驗者請教，希望能更清楚、更詳細地講解給企業單位、為他們服務。就是這種精神帶動了大家的工作熱情，為這次普查打下了堅實的基礎。由於普查工作的複雜，常需要加班加點，巨大的工作量使個別工作人員患上了病，但他們並沒有這樣就停止工作，而是繼續堅持在自己的工作崗位上，這些對工作負責的行為，使身邊的工作人員備受鼓舞。

經濟普查重點工作：

三、質量驗收工作階段，在具體操作過程中注意到了各項驗收審核要點，從而確保驗收質量。工作人員在對被調查對象名單的提取和補充，防止漏查，在編碼、登記數據、普查表審核等方面進行把關，對各種資料進行彙總，並在數據錄入階段保證數據錄入進度和質量符合上級要求。

在這次全國第二次經濟普查工作中，鎮經普辦的各位工作人員付出了辛勤的勞動汗水，基本上取消正常節假日休假時間，大家加班加點，目的明確，即就是保質保量地按區經普辦要求，圓滿完成這次全國第二次經濟普查工作。

【第3篇】全鎮主要工作情況報告

今年以來，鎮緊緊圍繞區委、區政府建設“三新”總體目標和統籌城鄉發展綜合改革試點區具體目標要求，立足實際，找準工作定位，科學合理謀劃，強化舉措，切實加強“兩項重點工作”即：社會穩定和農村工作，努力做活“文章”即：旅遊、招商引資和小城鎮建設，目前各項工作有序推進，達到預期目標。現就具體進展情況彙報如下：

一、強化舉措，各項工作有序推進

（一）立足於構建和諧社會，切實加強“兩項重點工作”

2、加強農業農村工作，提升農村工作水平。一是新農村建設穩步推進。今年我鎮共有8個自然村被列為新農村建設試點村。各村都結合自身實際，選舉成立了理事會，建立健全了各項工作管理制度，科學制定了產業發展和村莊整治規劃。各試點村“三清”、“六改”等工作正在逐步開展。二是圩鎮千噸萬人供水工程基本建成。繼續加大基礎設施投入和建設力度，投資500萬元的千噸萬人自來水供水工程主體工程和管道鋪設基本完工，正在進行設備調試，預計5月底可完成全部工程並實現供水。三是果業基地項目全面推進。完成坪田村2000畝土地平整，並栽種了果樹苗。楊渡村500畝土地已動工平整，完成土地流轉協議簽訂60%以上。

【第4篇】全鎮小麥良種供種情況報告

縣農業局、縣財政局：

根據上級年小麥良種補貼項目實施方案的要求，我鎮按照“準確、及時和公平、公正、公開”的原則，統一思想，提高認識，集中培訓，周密部署並層層落實責任。截至目前小麥良種補貼項目統一供種工作已全部完成，現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導

成立了由鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，相關部門負責人任成員的良種補貼領導小組，丈量核實小組和羣眾代表監督小組，具體負責小麥良種補貼貫徹落實工作。

二、嚴格工作程序

按照實施方案的要求，採取“兩公示”（即村級公示和鎮級公示）和“五簽字”（即户主簽字、村兩委主要負責人簽字、包村幹部簽字、丈量核實小組成員和羣眾代表監督小組成員簽字）等工作保障程序，確保了小麥良種補貼工作的全面完成。

三、完善操作規程

鎮政府派專人對各村及鎮公示資料進行拍照存檔，保證補貼工作的透明度。

四、與上年相比面積增減原因分析

今年小麥良種補貼面積減少，其因為品種不對路，麥種價格高。17號商品小麥收購價高於其他小麥0.10元以上，不少農民想種17號麥種。

特此報告