銀行職業規劃職業規劃（多篇）

銀行職業規劃 篇一

進入銀行的職業生涯規劃，大致可分為三個階段：

第一階段，銀行安排從事培訓和學習業務為主，也就是櫃枱業務方面；

第二階段，業務熟練之後，根據表現和能力，可以去做理財規劃、資產管理、投資風險分析等；

第三階段，職位升遷階段。

對公司來説，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報的時候，除了曬出淨利潤，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20xx年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪，不少網友抱怨自己拖了銀行業的後腿，也讓更多即將畢業或準備就業的朋友把目光瞄準了銀行。

銀行的高收入令人豔羨

日前，包括工農中建交五大行在內的10家上市銀行已經披露了20xx年財務報告。據統計，20xx年招商銀行員工平均年薪39 。1萬元，位居榜首，民生銀行以36萬元、中信銀行以21.8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

一位國際四大會計師事務所銀行業主管合夥人告訴記者，年報裏計算得出的員工人均薪酬通常並不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

就職於某國有四大行總行的李先生告訴記者，每年國有四大行的高收入都令人豔羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工，年均收入約為18萬元。據他了解，總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

招商銀行總行20xx屆管理培訓生魏女士告訴記者，當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項，實際到手收入約為14萬元。工作兩年後的她，現在年薪約為27萬元，實際到手收入約為22萬元。

瞭解銀行需要什麼樣的人

銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩定性還是待遇方面都令人嚮往。一般而言，進銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規也最容易的辦法；二是社會招聘，有大規模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。

在一家國有商業銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什麼樣的人。

那麼銀行需要什麼樣的人呢？劉女士總結了幾點。“從相貌來説，五官端正，形象好或氣質佳即可；其次是通過了英語等級考試，在校成績一般即可；然後具備一定的解決問題的能力和學習能力，反應速度快，愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗，樂觀積極，書面和口頭表達能力好，具備一定的溝通協調能力。另外，如果有銀行實習經驗，會很有幫助，但這個條件不是必要條件。”

至於社會招聘，有些銀行願意在同行中“挖角”。對於客户經理等中層員工，不僅需要有金融理財師等證件，更重要的是要手握客户資源。

知道銀行招聘的公開條件

現在各個單位招人，基本的程序都是發公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求，總結起來無外乎以下幾個條 本文來自P客户經理或個貸客户經理)，其中V I P客户經理主要是基於櫃枱進行營銷的，也就是我們通常所説的貴賓理財中心。

銀行職業規劃 篇二

進入銀行工作是不少大學本科畢業生或碩士畢業生的選擇，每年各大銀行到高校招聘新員工，這個窗口也是大學畢業生應聘成功率較高的一個渠道。進入銀行大約一年左右實習後，有窗口出納工作、或大堂經理、或其它。

筆者把銀行員工職業生涯分為三個主要階段：

（一）第一個階段，前台出納。

一般來説，大學畢業生進入銀行進行一年左右的實習階段，這個階段主要就是在前台出納。從知識角度來説，只要學過《會計學》，瞭解基本的賬務知識與收收付付，會一般的計算機操作，經過一年的實習後，就可以輕鬆上崗了。從綜合素質方面，要求員工細緻、對於數字要敏感，對於收收付付業務知識要熟悉，對於前台顧客要耐心有禮貌。

筆者把客户服務也放在了這個階段分類，客服的上級一般是行政管理部門。還有銀行卡服務，銀行卡服務包括銷售與辦理等。

由於各大銀行每年網點的增加，以及一些老員工崗位調整，每年都會新招一些剛畢業的大學畢業生進入，因而很多大學本科生與碩士研究生選擇進入銀行。從大學生專業角度，主要是計算機類、經濟類、會計與財務管理等相關專業。前台出納的薪金大約在3千左右，不同省份與市區或網點工資也有不同。

（二）第二個階段：四個方向。

1、第一個方向，金融分析。

主要崗位有：大客户經理、理財經理、風險管理、資金流量表分析信貸員等。可以考一個註冊會計師、註冊諮詢師、註冊理財師、註冊金融師等相關考試。要求熟悉用指標來分析財務賬務，會用計算機填制財務表格。

銀行把資金貸款給一些中小企業，幫助這些企業融資以輔助其快速發展，那麼貸款之前，需要對企業的經營狀況進行賬務分析，看你這個企業是否能夠達到貸款條件，銀行要有定量分析。

2、第二個方向：計算機技術。

由於各大銀行都是用現代計算機來處理各種數據，並且是計算機網絡。因而，銀行有計算機技術部門。這些部門的工作人員對計算機要求非常高，對於大學計算機專業的畢業生來説，還需要一段時期的實踐學習才可勝任。

3、第三個方向：市場方向。

這個方向很好理解，銀行卡銷售等。

4、第四個方向：外匯與票據方向。

還有比如銀行間票據往來的結算、匯率業務等。所有這些崗位都需要你要有紮實的會計知識。

（三）第三個階段：高管方向。

幾乎很少人可以做到銀行高管。相關比如，銀監會、證監會、金融財政專業教師，審計部門等。

進入銀行工作，大約半年至一年實習期後，就可以轉入前台出納工作，然後學習分析一些財務分析報告，對中小企業賬務做一些數據分析，然後會進入信貸、理財、風險、票據等更高崗位。

銀行職業生涯規劃 篇三

銀行人員職業生涯規劃

一、確定目標：

總的目標：順利完成學業、研究生的學習，根據自己的職業興趣和個人能力，最終成為一名在保險精算專業的工作者。進入保險公司或銀行工作，成為公司的上層人士。

大體可歸二個階段

1、在校期間，以優異的成績完成學業，並要提高自己一些技能；培養自己的交際能力以及對新事物的適應能力

2、離校以後，不做金錢的奴隸。不斷學習，提高自己的各種能力，希望有屬於自己的事業。

二、可行性分析

1、自我分析：

我認為自己明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢。

1)能力優勢：頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理能力比較強；相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經常制定目標。2)能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯；做事過於理性，而有時候應該是按常規出牌的；有嚴重的個人中心主義，有時聽不進別人的勸導。

所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

2、家庭環境分析:

家庭經濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定，所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般，弟弟上高三，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。

3、學校環境分析：

我就讀於北方民族大學，生活環境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，。

4、社會環境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和。不過，我國統計學正處於發展的初級階段，我正在提高自己的專業才能，希望以在千萬應聘者中脱穎而出。

5、職業環境分析：

在我國，由於保險精算為新興專業，這方面的人才需求量目前很大，社會需求供不應求，前景不錯，但也因此，專業知識技能不夠發達，（要幹實事最好去國外進修發展），報酬也非常高。

6、行業環境分析：

將來我希望進保險公司工作。精算學目前在我國還處於幼童期，不夠壯大；但就業範圍比較廣，現在的醫學、保險、經濟等方面均可，容易找工作，待遇也很高，且國內此類高端人才及技術缺乏；正提倡培養該方面人才；現在自己多考些證，以更易遊刃於上述就業範圍。

三、職業方案

即職業目標分解與組合，大致分三階段。

1、大學期間：20xx年～20xx年

1)大三，四學好各科專業知識，掌握保險精算學的基本知識。

2)大四前英語6級爭取過600分，積極考託福，希望能用英語與外國人自由交談，

3)大三前考取全國計算機三級證書。

4)從大一我就開始學日語了，希望能用日語和商務夥伴自如溝通。

5)假期實習（和本人專業相符合的）積累社會經驗。

6)堅持鍛鍊身體

7)汲取他人各種優點，不斷髮現自己的不足，並不大的予以改正，不斷提高自身的修養。

8)擴大自己的交際圈，享受友誼。

2、大學畢業的五年：20xx年～20xx年（隨機應變）

學歷目標：碩士研究生畢業，獲得準精算師資格；通過gre和英語高級口譯考試

職務目標：合資保險機構預算助理

能力目標：具備在經濟領預算方面工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸瞭解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的學術能力，發表5篇以上論文。

經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；預算助理年薪7萬

3、基本穩定階段

學歷目標：通過註冊精算師考試

職務目標：各大保險公司總部預算工作者

能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉保險行業各種技能，能與公司上層進行無阻礙地溝通。具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍。

經濟目標：年薪20萬以上

四、實施辦法

1、教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閲讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會；拿到準精算師資格證。時間：長期

（3）攻讀精算師。時間：長期

2、討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。

3、實踐鍛鍊方法

（1）鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。

（2）養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每週鍛鍊三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

五、職業生涯檢測與反饋

1不斷尋找差距：1外資保險先進的精算理念和豐富的實踐經驗；2、作為精算師所必備的技能、預算能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。

2不斷縮小差距的方法：1找出自己的缺點不斷學習，改進。2加深和同事討論交流，向高人學習；3

六、成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

職業生涯規劃的注意事項：

一、職業生涯規劃目標淺近。

困惑和迷茫是不少大學新生的心理經歷。究其原因，多數大學新生在高中階段只是一味地學習，即便參加過一些工作和活動，對於步入大學後生活的變化仍表現出不太適應，主要地表現在對未來的困惑和迷茫。習慣了中學階段一心一意考高分這種簡單的生活之後，面臨着需要自主選擇自主規劃的新生活，很多大學生需要較長的時間去適應和調整。這也成為他們選修職業生涯規劃課程或參與職業生涯規劃的基礎動力。但是很大一部分人對職業生涯規劃存在不恰當的期待，他們往往期望學一點職業生涯規劃就可以一攬子解決自己的困惑和迷茫，他們知道確立目標的重要性，但往往只關注眼前或短期的目標。“理想”是他們眼中的奢侈品，長遠的規劃敵不過當前的目標。參與職業生涯規劃的過程中他們往往表現得急功近利。這種狀況到了高年級就尤其明顯。

二、關注自我多關注外部環境少。

一般來説，自我探索和外部環境探索是職業生涯規劃的兩個基點，它們的地位是同等重要的。但大學生更多地關注在自我探索的部分，更多地運用各種量表和職業生涯規劃所教授的技術去了解自我。在大學生所撰寫的職業生涯規劃書中最大部分的內容往往是自我探索的成果。實際上，對自我的認識不足，對外部環境的不瞭解甚至是無知才是更多大學生面臨的更切實的問題，也是影響他們制定合理職業生涯規劃的關鍵因素。很多大學生的生活圈子和視野仍侷限在有限的校園內，不知道如何去探索和了解外部環境，或不敢邁出走出校園的步伐。這使得大學生職業生涯規劃中的外部環境探索成為“擺設”，沒有發揮出對職業生涯發展方向的導向性作用。

三、偏重於外職業生涯規劃。

內外職業生涯，是職業生涯規劃一組常用的概念。內職業生涯是指從事一項職業時所需要具備的知識、觀念、心理素質、能力等因素的組合及其變化過程；外職業生涯是指從事職業時的工作單位、工作內容、職務、工資待遇等因素的組合及其變化過程。當前，很多大學生的目標多停留在外職業生涯上，他們更關注在什麼樣的城市、什麼樣的企業做什麼樣體面的工作，能夠有什麼樣的薪水和怎樣的升職空間，而對自己的內職業生涯較少關注或有所關注但僅僅停留在考取各種證書以增加所謂的“就業競爭力”上。這種狀況一方面是由於整體社會環境使然，另一方面則由於大學生忽視了個人綜合素質的養成而僅僅注重訓練有助於求職和職業選擇的技能。這種對於綜合素質養成的忽視，導致他們對實現生涯目標急功近利，在面臨選擇的時候過多地以“有沒有意義”為標準進行衡量，從而帶來對目標能否實現過多的焦慮和恐慌。這種焦慮和恐慌往往又使他們錯過了綜合素質養成與提升的更多機會。

銀行職業生涯規劃 篇四

一、金融專業畢業生就業去向

從近幾年就業情況來看，金融學專業畢業通常有這樣幾種將趨向：

1、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。

2、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

3、信託投資公司、金融投資控股公司、投資諮詢顧問公司、大型企業財務公司。

4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。

5、保險公司、保險經紀公司。

6、中央（人民）銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。

7、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。

8、社保基金管理中心或社保局，通常為保險方向。

9、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員

10、上市（欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會祕書處等

二、金融業相關的熱點崗位

1、銀行客户經理

崗位要求：有金融專業背景、市場營銷經驗，具較強市場分析和市場開拓能力，應變力與親和力強，精通外語。

‚入行門檻：本科學歷證書、英語等級證書，如有“金融專業英語證書”(FECT)更好。

ƒ薪酬水平：彈性較大，和攬存業績緊密掛鈎，少則和普通銀行員工持平，多則月入數萬元。

職業前景：外資銀行虎視眈眈，保險、證券、信託等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發並穩定儲户便顯得十分關鍵。在此情況下，客户經理的重要性逐漸顯露出來，不少國有商業銀行動輒便招聘50、上百個人。如果做得好，可享受行長待遇，工資係數與行長相同

2、銀行國際業務員

崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度，瞭解銀行業務及其職能，掌握銀行國際業務和信貸業務的管理規定、相關國際規則和操作流程，熟悉國際結算系統。清正廉潔，能保守祕密。

‚入行門檻：本科學歷，英語六級以上。

ƒ薪酬水平：年薪6—10萬元。

職業前景：各大銀行的國際業務發展迅速，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業務和海外相關工作經驗，又熟悉中國市場的“海歸”國際業務員，年薪最高可達25萬元。

3、銀行風險管理主管

崗位要求：較強的邏輯能力和數據分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險、信託等從業經驗。

‚入行門檻：本科以上學歷，英語六級以上

ƒ薪酬水平：年薪10萬元左右

職業前景：風險管理是銀行經營管理的核心，是建立在豐富的業務數據、科學的管理模型之上的風險控制。我國商業銀行正處在由風險控制向風險管理轉變的階段，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。

4、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業，有紮實的證券理論知識和豐富實踐經驗，有較高的經濟理論素養和研究水平，能進行行業研究。

‚入行門檻：本科學歷、證券從業人員資格證書。

ƒ薪酬水平：年薪10—50萬元。

職業前景：全國7000萬股民這一龐大的投資羣體，為證券分析師的發展提供了堅實的基礎。他們既可指導個人客户進行證券投資，還可去報刊、電視、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人。隨着證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大，收入也會逐漸增長。

5、保險經紀人

崗位要求：對非壽險、壽險、再保險、風險管理等精通，具備法律、金融、財務、統計學知識，豐富的風險管理、保險實踐經驗，良好的公關協調能力。

‚入行門檻：保險經紀從業人員資格考試證書。

ƒ薪酬水平：有一定客户羣和知名度的保險經紀人年薪在15—50萬元之間。

職業前景：中國保險經紀人市場2000年才起步，目前從業人員為1萬人，預計在5年到10年內發展到20萬到30萬人之間。在歐美，保險經紀人平均年薪為30萬美元，相比之下，我國經紀人的薪酬還有較大的上漲空間。

三、根據以上資料可知，目前就業要求已經大大提高，要想在金融行業立足，就必需充足自己的知識量

1、不同階段的知識儲備

（1）基礎期：基礎知識和理論；

（2）職業儲備：考取相關資格證書，如證券、期貨、保險、基金、分析師、銀行從業資格證書、金融英語FECT、CFA等；

（3）進階準備：實習，具體接觸階段；

（4）從業：知識更新。

四、金融業就業的利與弊

1、有利因素：

（1）在各行業的薪酬橫向比較中，金融業的平均薪酬與福利最高

（2）在全民市場經濟的氛圍中，金融業的從業者可以感受到正在人事着一份“體面”的職業

（3）每日都工作在完全動態化的市場環境中

（4）有才華的員工可以得到快速的晉升

（5）優厚的待遇和休假福利

（6）低損耗率，行業平均志願週轉率為16%

2、不利因素：

（1）工作時間長，工作壓力相對較大

（2）容易受商業及股票市場週期的影響

（3）大公司高度結構化的環境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

（4）有些大公司不願意改變和嘗試新想法

（5）時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

（6）金融業的體制完善，規章制度嚴格，不需要創新，只需要遵守

五、總結

作為一名大二的學生，即將面臨着大三找實習的問題，充分利用現在的學習時間，為將來的工作打好基礎是一個很重要的環節。只有在明確了目標，真真實實知道了自己將來的發展方向，確定了發展方案，認真嚴格實施，才能夠到達最終的目的地。所以，在剩餘不到一年的時間裏，做好學生的工作，拿到相關的證書，為一年後找工作搭好台階。

銀行個人職業生涯規劃 篇五

人生如同一本書，一本自傳。不同的人他書中的內容也有着不同的內容。書中可能有彩色的，黑白的圖片；有繁華的，純樸的文章；有快樂的，痛苦的情緒，等等。

在書中，我們的經歷就是那書中的書頁，辭去了舊的一天，頁碼就會相應的增加了一頁；迎來了新一天的同時，一張空白的紙也在等着我們去填寫。而且每本書的開頭都標明目錄，以方便我們去查找所需要的內容。那我們人生之書的目錄又是什麼呢？是我們的計劃。出版社一般都是根據內容去製作目錄，而我們的“書”則是根據目錄去填寫後面的內容。在不同的時期，可以根據自己的計劃去完成預定的目標。古語曰:“凡事預則立，不預則廢。”

想要自己人生之書內容變得豐富多彩就得先把目錄寫好。

一。職業自我分析

（一）自我分析

1、家庭背景及成長環境

我出生在一個農民家庭，父親在從商，我三歲以前跟爺爺奶奶住在武漢的一個小農村裏，後來來到××與父母一直住在一起。

2、人生觀、價值觀

人生短暫，要懷着一顆感恩的心來面對生活，享受生活中的每一分每一秒，並且不斷學習，不斷前進。

通過價值測評得到的職業價值觀傾向為:舒適*安逸成就*實現型

3、性格分析

通過職業人格16pf測試及自我總結得到如下結果:

（1）情感性世故性

1、細心敏感，依賴性強。通常心腸軟，較女性化，愛好藝術、富於幻想。遇事優柔寡斷，缺乏自信。有時過分不切實際，容易感情用事，不喜歡接近粗俗的人和做笨重的工作。

2、為人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善於為人處事。對一切事物的看法非常理智，善於解決疑難問題，在集體中受到人們的重視。

（2）憂慮性緊張性

1、通常比較憂鬱，容易自責，缺乏安全感，容易焦慮不安，朋友較少。在集體中沒有成為領袖的慾望，通常也不會被推選為領袖。比較害羞，不善言辭、愛哭，常常抱怨環境，甚至沮喪悲觀，有時自尋煩惱。

2、通常容易緊張，心神不寧，有挫折感，經常處於被動局面，感覺不自然。在集體中很少被選為領導，常常感到自己不被別人尊重和接受，經常自憐自歎。在壓力下容易驚慌失措。這很可能是因為沒能在生活、學習、工作中發揮自身才智潛能。

4、能力分析

人際交往能力較強。和陌生人打交道不會讓你覺得不愉快。創造性一般

5、動力分析

對事情要求不高，喜歡輕鬆、壓力少的生活和工作。

對失敗一般不會有強烈的挫敗感，隨遇而安，心態平和。

主動性較弱，通常只聚焦本職的事，不願承擔過多責任。

不願意影響或控制別人，認為每個人都有自己做事的方式，希望別人也不要干擾你的方法。

知足常樂，安於現狀，沒有權力之爭的野心。

遇到爭論時你可能不怎麼表達自己的看法。讓想法默默停留在心裏。

善於傾聽，能很好地去體會別人的意思。

遇到挫折時感到沮喪，但不會深陷其中不能自拔。

能從失敗中總結教訓，避免重蹈覆轍。

新事物或新環境出現時，雖然會有點害怕，但還是會小心地試水挑戰。

和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。

願意與人為善，樂意和他人合作。

不會涉入別人的事，和朋友保持適當的距離，堅持自己的空間。

6、職業興趣

1、尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，講求精確，喜歡從事高度有序的工作；

2、工作踏實，忠誠可靠，遵守紀律；自我控制能力強；喜歡有秩序的、安穩的生活；

3、喜歡關注實際和細節情況，做事認真仔細，

3、習慣接受他人指揮和領導，願意執行上級命令，通常不習慣於自己對事情做出判斷和決策，缺乏創造性和冒險精神。

7、工作經驗

大一國慶放假期間在超市做過促銷員。大二國慶期間在房交會做過禮儀。

8、專業分析

（1）所學專業:財務管理

（2）專業目標:培養具備管理、經濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

（3）專業要求:主要學習經濟學、會計學、管理學的基本理論和知識，具備財務管理的基本能力。

二。職業環境

（一)政治、經濟、社會環境(宏觀）

1、政治環境

當前中國政治穩定，社會安定、政府制定的各種經濟政策比較穩定及政府機構的管理水平、辦事效率有所提高等

2、經濟環境

經濟全球化浪潮勢不可擋；知識經濟方興未艾；信息技術、通信技術與電子商務的蓬勃發展等等。公司內部的機構重組；公司之間的購併與重組；虛擬公司的興起等等。

3、社會環境

現在社會推崇精英文化，越來越認同管理的重要性，重視管理人才。

（二）行業環境分析

改革開放以來，我國企業的理財環境從總體上看面臨着顯著的變化。在高度集中的計劃經濟體制下，企業的理財環境基本上是封閉的、穩定的。例如，資金來源渠道單一、籌資方式單一、税種單一、銀行利率很少變化、企業基本上沒有留利等等。因而企業財務管理是在穩定不變的條件下按統一安排的計劃來進行，對理財環境缺乏分析。在社會主義市場經濟體制下，企業的理財環境開始向開放、活躍型轉變。現階段的理財環境錯綜複雜、變化迅速，諸如籌資渠道多元化，世界經濟全球一體化，區域經濟集團化。競爭主體錯綜複雜，對企業的財務管理提出了嚴峻的挑戰，這就迫使人們不得不重視理財環境的分析。

本文從財務管理的環境背景，税收環境、金融環境、人員環境等方面對企業的財務管理環境進行了重點分析。通過對企業財務管理環境的分析，我們知道，公司理財實務離不開特定的理財環境，進行財務管理必須認真分析財務管理的現實狀況和發展趨勢，提高對理財環境的適應能力和應變能力，從而正確地制定理財策略，更好的實現企業的目標，在激烈的競爭中獲得生存與發展。

（三）專業就業率及就業前景

財務管理對於整個企業而言，就相當於鏈條對於自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理、經濟法律和理財、金融等方面知識和能力的高級專門人才。

就業前景:主要到工商、金融企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研方面的工作。

就業分佈最多五省市:遼寧、浙江、上海、廣東、北京。

畢業生就業分佈統計:

國有企業:17.77%

錄取研究生:6.78%

其它:13.36%

三資企業:8.48%

部隊:0.10%

其他事業單位:2.12%

高等學校:0.86%

機關:7.59%

醫療衞生單位:0.19%

科研設計單位:0.48%

三、行動規劃

（一）。大學生活規劃

大學目標:大學畢業時要達到能將所學知識運用到工作實際，能創造經濟效益。大學時代，是人生的黃金時代，是努力學習科學文化知識，培養各方面能力，增強綜合能力的時間段，是職業生涯的探索階段。為更好的利用大學階段的時間，給自己美好願望打下紮實的基礎，特作如下規劃:

1、需要規劃的方面

（1）學業方面

不曠課，不早退。保證課堂質量，認真完成作業。充分利用課餘時間，進圖書館，閲讀管理、會計、財務等方面的書籍，積累足夠的理論知識。

（2）綜合能力方面

努力學習英語，同時苦練英語口語，鑽研計算機，學習計算機相關知識，提高打字速度。關注經濟。

（3）思想政治方面

樹立正確的人生觀、價值觀關心國內政治。

（4）社會實踐方面

參加學校、學院組織的各種活動，培養自己各方面的能力。暑期參加社會實踐。找兼職。

（5）個人發展方面

處理好人際關係，。揚長避短。積累更多的工作經驗。提供自己的情商水平。培養良好的心理素質和穩定的情緒。

（6）興趣愛好和身心發展方面

擴展自己的興趣愛好，緩解學習、生活壓力。加強體育鍛煉，保證每天的營養供給。

2、學年規劃

（1）大學二年級

目標是掌握專業知識，提升能力。認真學習專業課程，花更多時間在學習上，完成作業。進行暑期社會實踐。

（2）大學三年級

深化目標的理論知識，加強英語能力，特別是英語口語要達到實際應用水準。提高綜合素質。參加集體活動。理解經濟動態。

（3）大學四年級

充分發揮運用自己所學知識，進行模擬實驗，進一步深化財務會計知識，做到精。製作好簡歷，掌握一些必要的求職技巧，留意各種招聘信息。參加招聘會。完成畢業設計和畢業論文，完成自己的主修和輔修的學業，取到學位證和畢業證。考取相關方面的證書。

（二）職業生涯規劃

1、職業目標分解與組合

職業目標:成為企業的財務會計人員。

(1)20××—20××年

成果目標:通過自身努力和時間學習，使個人能力得到有效提升。

學歷目標:財務管理專業本科畢業，取得學士學位，通過cet6,獲得相應資格證書。

職務目標:財務管理人員

能力目標:具備在財務領域從事具體工作的理論基礎，通過實習具有一定得實踐經驗，接觸瞭解會計師事務所，瞭解其運作模式，適當瞭解金融業，熟悉資本運作，英語能力增強。

經濟目標:工作期間，年收入五萬。

2、成功標準:

大學四年:順利畢業，掌握商務英語，找到一份自己滿意的工作。

整個人生:生活舒適。

事業發展:先做會計，有機會且有資金的話，找一個好項目，進行創業。

生活關係:家庭幸福美滿，以家庭為重、關心家人。

健康:保持健康的身體素質，健康的飲食，規律的生活習慣。

心靈成長:心胸開闊，情緒穩定，寬以待人。多讀一些人生哲理的書籍，品味人生。

結束語

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只説不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮鬥。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

銀行職業規劃職業規劃 篇六

z 在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

作為一個剛進行一年的新員工而言，對於一個剛從儲蓄櫃員轉到大堂經理的崗位上的新人而言，若是帶着一臉茫然，機械化地工作，即將就會被別人取代。因此，我試着為自己擬定一份職業生涯規劃，將

自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

崗位分析

銀行的大堂經理就是一個營業廳的形象，是第一個接觸客户的人，因此，微笑很重要。大堂經理主要職責是導儲，分流客户，識別客户，接受諮詢，適時把銀行的產品推薦給客户。 這個崗位對於個人的性格與協調能力要求很高。客户就是上帝，客户要求至上。只有服務做到位了，我們才能贏取客户的信任，抓住客户的需求，才能推銷我們自己的產品。

要把目前崗位工作做好，除了要有良好的服務意識，還要有專業的知識，因此我對自己職位做了一下的規劃

第一步，立足現有崗位，利用空閒時間熟悉銀行業務和理財產品知識，進一步明熟悉大堂業務。

第二步，學習充電，兩年內考取行內認可的金融理財師證書。

第三步，積累與客户相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規劃師相關的工作。

第四步，用5-10年的時間，積累工作經驗與專業技能水平。藉助銀行平台，積累自己的客户資源和人脈資源，朝着資深理財規劃師方向邁進。

莎士比亞曾説過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。。在機遇與挑戰粉墨登場的社會裏，我們應該勤勤懇懇的刻苦鑽研，只有付出，才能有收穫。未來，掌握在自己手中。

這只是我現在對自己職業的規劃，雖然夢想與現實之間總是存在着差距，但是這種差距是可以通過自己的努力來消除，這個過程也就是夢想實現的過程。我深深的知道要實現以上規劃不是一件容易的事，其過程之艱難是可想而知的。成功，不相信眼淚，未來，要靠自己去打拼！謝謝

銀行個人職業生涯規劃 篇七

（一）個人基本資料：

畢業院校：

專業：國際金融

學歷：大專

（二）進行人才測試前心目中的最理想職業（按順序）：

1 、電信、網絡、it 企業、影視娛樂的創業人

2 、電信、網絡、it 企業、影視娛樂的營銷管理人員

3 、銀行金融行業的營銷管理人員

（三）人才測評結果

1 、職業規劃測評結果

職業人格類型順序：管理型（ 9 分）社會型（ 7 分）藝術型（ 5 分）研究型（ 5 分）常規型（ 3 分）實際型（ 2 分）

個人風格概述：支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

職業個性特徵：善於令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。

適合的職業特徵：從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。

適合的職業概述（舉出部分）：保險銷售代理，報刊管理員，採購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。

2 、綜合素質測評結果

職業能力水平：言語能力（ 6 分）數理能力（ 9 分）推理能力（ 8 分）資料分析能力（ 2 分）人文素質（ 7 分）

個性風格及特徵概述：通常扮演一個“指揮者”。希望控制生活與工作環境，會努力取得並保有掌控他人的權力。很自信。

價值追求：享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。

能力優勢：善於領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。

適合的職場特點：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循着僵硬的管道昇遷，樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家。

適合從事的職業（舉出部分）：高階主管，老闆，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。

3 、職業能力傾向測評結果

由於結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。

除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、9 分，少部分為 7 分。

在職業適應性方面，除了工藝製作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

4 、職業價值觀測評結果

職業價值觀類型（按得分順序排列）：經營取向（ 6 分）自我實現取向（ 6 分）才能取向（ 6 分）支配取向（ 5 分）自尊取向（ 3 分）自由取向（ 3 分）家庭取向（ 3 分）志願取向（ 3 分）經濟取向（ 1 分）在此列出得分前三的類型：

（ 1 ） 經營取向：

工作優勢在於：獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機

工作劣勢在於：較主觀，可能比較固執

（ 2 ） 自我實現取向：

工作優勢在於：重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識

工作劣勢在於：可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過於敏感

（ 3 ） 才能取向

工作優勢在於：有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人

工作劣勢在於：可能表現得較自負，有時不夠合羣，自我，有時可能不能顧全大局

（四）個人分析

1 、個人職業規劃分析

把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致（管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致），也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的瞭解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，

首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我並不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會計、國際結算、信貸等業務）；並且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃（很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對於這種結構不大喜歡），所以個人不太喜歡這種升遷模式（在本人的綜合素質測評中可看出）。

再者，銀行金融業要求穩定勝於冒險，而個人的職業風格偏向於冒險和挑戰，這也説明了本人不適合銀行金融行業。

第三，本人的職業特徵表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人並不適合從事如會計、櫃枱、信貸和結算等銀行業務。最後，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。

從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對於一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對於選擇職業是兩大重要決定因素之一（另外一個因素是個人的特長所在），所以本人更喜歡在電信、網絡、it 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活（尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衞視“超級女聲”的營銷和管理）。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。