黨員個人檢視剖析材料 優選15篇

【導語】

黨員個人檢視剖析材料 優選15篇 由本站會員“久九重陽節”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：黨員個人檢視剖析材料篇2：黨員個人檢視剖析材料篇3：黨員個人檢視剖析材料篇4：黨員個人檢視剖析材料篇5：黨員個人檢視剖析材料篇6：黨員個人檢視剖析材料篇7：黨員個人檢視剖析材料篇8：黨員個人檢視剖析材料篇9：黨員個人檢視剖析材料篇10：黨員個人檢視剖析材料篇11：黨員個人檢視剖析材料篇12：黨員個人檢視剖析材料篇13：黨員個人檢視剖析材料篇14：黨員個人檢視剖析材料篇15：黨員個人檢視剖析材料

【正文】

篇1：黨員個人檢視剖析材料

按照《XX市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、幹事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，明確了整改措施和努力方向。現將對照檢查情景報告如下:

一、存在的問題和不足

(一)理論學習方面。主動學習少，被動理解多;筆記抄的不少，聯繫實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一齊聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習資料範圍較窄，學習資料沒有研究到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不夢想。缺乏“深”度度。平時只注重學習資料、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度度。覺得只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度度。對意識形態領域的複雜鬥爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑑別本事不強，不善於從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得鬆，存在時緊時鬆“三個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-3-分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發現黨

員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字數還不夠，導致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

(二))思想政治方面。。自我始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。雖然自我能夠按時參加團體學習，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。異常是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足於學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法幹工作的情景，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬。。自我所處的單位和科室屬於綜合科室，工作量很大，別的單位和科室不願幹、幹不了的工作經常“移交”過來，經常會接到一些“超出本事”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月，疲憊不堪。於是有時就有了一些怨言、怨意，覺着為什麼別人能夠與家人享受親情，而自我卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-4-人的事蹟，才覺得自我政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定夢想信念。

(三)幹事創業方面。一是不願擔當。總覺着“槍打出頭鳥”“木秀於林，風必摧之”，擔任新職務後，雖然心中幹事創業這股勁沒有鬆，但在上任之初，工作千頭萬緒、宂雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自我帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞着走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。應對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和進取性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自我的本事，還不如四平八穩、按部就班，這樣別人也摸不着自我的深淺，有了“寧可不幹、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面。一是聽不進意見。下級和職工羣眾的話聽不進去，有時下級和職工羣眾彙報工作、反應情景時，不是耐心細緻聽取對方的陳述，不讓下級把話説完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓。結果是下級有話不敢説，有不一樣意見不敢反應，幹羣之間的鴻溝也就越來越深。二是調研不深入。。在工作遇到異常棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工羣眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關係，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不説，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，領導一句話語、一個眼神自我就明白該幹什麼、該怎樣幹、怎樣能幹好，可是，有時對於職工和羣眾反映的情景卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數羣眾的利益，去滿足對領導的高度負責。

(五)清正廉潔方面。自我所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執行中央八項規定精神，堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自我的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改善的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙於老同志老感情關係，參加一些吃請活動。二是節儉意識不夠。電腦辦公的好處是自我有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就能夠，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節儉行為放在生態環境保護的高度去理解。三是艱苦奮鬥衰退。。隨着經濟發展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總期望工作環境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-6-量好一點，期望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自我也想換一下;看見同事背了個名牌包，自我也想着攢點錢換個新包但由於工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現。

二、問題產生原因及分析

經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面:

一是理論學習放鬆。。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自我工作經驗豐富，明白具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的資料只能“撐撐門面”。

二是黨性修養放鬆。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員幹部的要求，我認真反思自身工作這麼多年來做人、做事的行為準則，雖然自我能夠堅持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，可是隨着時間的推移，習慣於以工作代替黨性鍛鍊，實際上自我的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自我的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放鬆。

三是夢想信念弱化。。隨着工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與羣眾直接接觸的機會越來越少，與羣眾的距離逐漸拉大，對羣眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，比較黨章規定和黨員標準，自我還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放鬆，存在“只要自我做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就能夠”的錯誤認識，導致自我的行為沒有到達標準要求，對羣眾反映強烈問題沒有做到立刻辦理。

三、今後的努力方向和整改措施

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率。。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的本事，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關係和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終堅持清醒的政治頭腦，始終堅持政治上的敏鋭性，個人精心創作，質量一流，各級通用，期望能夠得到您的肯定。多謝!-8-始終堅持端正的政治態度，始終堅持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對完美生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”的宗旨意識，堅持把羣眾呼聲作為第一信號，把羣眾需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一追求，着力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題堅持多到基層走訪，多瞭解第一手情景，掌握最基層信息，多向羣眾學習，深入實際瞭解羣眾的困難和疾苦，經過解決實際問題來親近羣眾、聯繫羣眾、服務羣眾，持續開展幫扶企業、幫扶羣眾工作，切實維護黨在羣眾中的形象。

四是做廉潔自律的表率。。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”異常是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自我、把住小節，在任何時候、任何情景下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化於心、外化於行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠乾淨擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。

篇2：黨員個人檢視剖析材料

按照集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組統一安排部署和東京城林業局有限公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案要求，結合工作實際，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，從嚴明黨的政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活，落實黨建工作的職責制和意識形態工作職責制，嚴格黨員教育管理監督，強化正風意識，密切聯繫羣眾等方面，對個人生活及工作中存在的突出問題進行檢視反思。

近些年，由於放鬆對自身的要求，在工作和生活中構成了一些倦怠的情緒，主要表此刻以下幾個方面：

一、學習不實、不細、流於形式。在日常工作和學習中，由於對自我要求鬆懈、逐漸構成了倦怠、懶惰的思想，學習不深不細、不嚴不實導致學習流於形式而非真正的融會貫通新思想、新理念，給工作帶來必須的阻力和障礙，未能很好的用先進的思想和意識指導自我的社會實踐。

二、工作落實不細，得過且過思想有所表露。在工作中未能很好的抓好工作的落實，有時存在得過且過，不重視工作質量，而只注重於工作的數量和形式，未能全面細緻的將工作落實到實處，總以為照搬硬套原有的工作方法，缺乏創新意識。

三、對個人要求不夠嚴格。在日常工作中總以為自我從事工作三十多年，立刻頭臨退休年齡，故而在工作和生活中放鬆了對自我的約束，構成散漫的傾向，在必須程度上影響了工作的實效，構成工作渙散得過且過的不良傾向。

四、事不關己高高掛起，羣眾觀念淡漠。由於平時對自我及的要求不嚴，學習不實不細，經過“不忘初心、牢記使命”主題教育使我清楚的認識到，作為一名黨員幹部，一切工作的出發點都應為了人民的利益，而原先事不關己高高掛起，漠視羣眾的理念是多麼的幼稚可笑，多麼的荒誕，與我黨的初心背道而馳。

經過學習和反思針對我生活及工作中出現的不足與這次學習教育活動緊密對照努力改正，爭取早日成為一名合格的共產黨員，為國家的振興、企業的繁榮做出自我應有的貢獻。[由本站網友投稿]

篇3：黨員個人檢視剖析材料

後面還有多篇黨員個人檢視剖析材料！

根據XXX領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題生活會總體工作部署，在省委第XX巡迴指導組的具體指導下，本人聚焦不忘初心、牢記使命主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述，深入開展調研和談心活動，廣泛聽取有關方面的意見提議，結合學習心得，按照習近平總書記關於“四個對照”“四個找一找”的要求，盤點收穫、查找問題，剖析原因、落實整改。現將有關情景彙報如下：

一、存在問題

(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。存在以下問題：一是理論學習不夠。集中學習、會議學習多，主動自學少，在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脱節的現象。異常是在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面，在自覺運用新理論指導實踐、增強理論自信方面存在差距。二是政治紀律理解不深。把恪守黨的政治紀律主要理解為是在重大政治活動中與黨中央堅持高度一致，在思想上堅信共產主義，未能從關乎黨的生死存亡的高度看待工作作風等方面的問題。對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，存在自我要求嚴格，但監督管理意識薄弱、督查引導力度不足等問題。三是決策部署理解不夠。與本職工作比較緊密的學習理解較好，其他的則侷限於瞭解和一般性掌握，導致有時對決策部署和決議決定理解不夠，沒有完全執行到位，或執行標準不夠。

(二)羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面。存在以下問題：一是宗旨意識有所弱化。深入基層、深入羣眾較少，為人民服務的宗旨意識有所淡化。工作中佈置多，親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。二是對分管單位的建設和發展投入的精力還不夠，一些分管單位還比較困難。三是關心幹部職工不夠。日常注重工作較多，對幹部職工的文化和生活關注不多，對年輕幹部的成長關心不夠，對分管單位幹部瞭解有待增強。尤其是組織開展機關的文體活動不多，機關幹部職工文化生活不夠豐富。

(三)知敬畏、存戒懼、守底線方面。“……。

(四)思想覺悟、本事素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。存在以下問題：一是……。

二、原因分析

(一)思想方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，存在重業務、輕理論的苗頭，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，學習的全面性、系統性有待進一步加強。加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，自身世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造不夠深入，自我要求有所放鬆，必須程度上導致擔當意識、開拓意識、自律意識、全局意識不足。宗旨意識有所淡化，在辦公室應對和處理日常業務工作多，深入基層調研學習少，與人民羣眾的距離有所拉遠，對基層情景和幹部羣眾呼聲需求缺乏深入瞭解和切身感受。

(二)政治方面。對增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”要求的理解和貫徹仍然有必須差距。片面地認為管好自我、管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識仍然不夠深刻，黨內監督作用沒有充分發揮。政治敏鋭性和洞察力仍然不強，在脱貧攻堅等問題上存在政治站位不高、政治自覺不夠的情景。政治鬥爭意識不強，異常是在抵制錯誤言行言論方面力度仍然不夠。

(三)作風方面。……。

(四)本事方面。……。

(五)廉政方面。……。

三、整改方向和措施

1.“學”字為先，堅持嚴以修身守初心。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平系列重要講話異常是視察XX時的重要講話精神，研讀《習近平談治國理政》等書目和新《黨章》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，貫徹落實省委XX會議精神，持之以恆地開展理論學習，不斷夯實思想基礎，凝聚思想共識，不斷提高自我的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自我的政治素質、業務本事和道德水平。異常是在學深弄懂、學用結合上下功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。同時，堅定不移地貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度的一致。堅決執行中央和省委省政府的重大決策部署，確保各項大政方針得到不折不扣的貫徹落實。

2.“民”字為本，堅持為民服務作表率。始終踐行全心全意為人民服務宗旨，堅持黨同人民羣眾的血肉聯繫，牢固樹立以人民為中心的發展思想，不斷把為人民造福事業推向前進。聚焦行業扶貧、定點精準幫扶;全力以赴打好脱貧攻堅這場硬仗。關注幹部職工的文化和生活，關心年輕幹部的成長，加大對分管單位的支持力度，着力解決一批涉及民生歷史性遺留問題，不斷增強基層羣眾獲得感幸福感安全感。同時，不斷改善學風，以真學篤信、矢志追隨的學風抓學習，真正學出信仰、學出初心、學出使命。強化調研，開展深入細緻的調查研究，切實把存在的矛盾和問題搞清搞透。改善作風。牢固樹立服務意識，始終牢記共產黨員為人民服務的宗旨，提高主動服務意識，凡事做到公開、公正、公平，自覺主動地供給優質、高效、便捷的服務，樹立部門親和的良好形象。

3.“法”字為尺，堅持尊法守法秉公心。……。

4.“幹”字為重，堅持勤勉履職擔使命。……。

5.“實”字為要，堅持務實進取創佳績。……。

6.“廉”字為榮，堅持廉以正己葆本色。……。

四、八個方面問題説明

(一)上級黨組織在巡視巡察、幹部考察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見。

本次“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，共收到上級反饋兩條問題：一是開拓創新意識有待進一步加強。二是謀劃工作本事有待進一步提高。下一步將針對性的制定和落實整改措施，力爭早日整改到位。

同時，X領導班子2018年度生活會共徵集和查擺X個方面共XX個問題。其中，思想政治方面，存在學習思考不夠深入、對黨的政治紀律要求理解不夠深、對中央決策部署和上級黨委決議決定理解不夠深入的問題;精神狀態方面，存在開拓進取不足、主動創新有待加強、工作標準還有待提高的問題;工作作風方面，存在調查研究不夠深入、理論聯繫實際不夠緊密、存在急躁心態、對黨風廉政建設的重要性和重要意義認識不夠、服務幹部職工力度有待增強的問題。針對以上問題，均針對性的制定和落實整改措施，取得了較好的成效，並在此次主題教育持續深入整改，並在今後長期貫徹執行。

(二)對照黨章黨規查找出來的問題及整改情景。

……。

(三)不存在利用名貴特產特色資源謀取私利問題。

(四)不存在黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當保護傘問題。

(五)不存在配偶、子女及其配偶經商辦企業情景。

(六)重大事項報告：

(七)不存在巡視反饋問題。

篇4：黨員個人檢視剖析材料

藉此次到市委黨校脱產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對不忘初心、牢記使命這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以不忘初心、牢記使命為衡量標尺，結合在黨校的學習收穫、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自我進行了一次深刻的對照檢查，並深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今後的努力方向。現將具體情景總結如下：

一、重新認識不忘初心、牢記使命的重要意義

(一)黨的十九大報告以不忘初心、牢記使命為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，貼合發展大勢，為全黨同志奮勇前進供給了思想總遵循，上頭怎樣説就怎樣幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙於事務，放鬆了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不繫統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自我工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在先用先學、急用急學、不用緩學的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。

(二)黨性修養沒有持續鍛鍊。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，黨性修養僅有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;研究部門利益多了一些，研究羣眾利益少了一些，研究按部就班多了一些，研究創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的本事就不夠強。

(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自我執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線，**工作沒有從**實際出發，解放思想、實事求是地提出併力爭解決方案，更沒有完全與時俱進、求真務實解決羣眾的疾苦，導致羣眾對**方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所鬆懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自我的要求，工作有時不夠嚴謹細緻。艱苦奮鬥的傳統有所鬆懈，勤儉節儉的自律意識有所退步。

二、今後改善措施與努力方向

不忘初心、方得始終，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行不忘初心、方得始終。針對自我存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點：

(一)進一步強化理論學習，築牢思想根基。以加強理論學習、提高自我的領導水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

(二)要注重學習資料的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。經過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義夢想信念;牢固樹立四種意識，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致;在不斷學習中實現自我轉型升級努力提高政治鑑別力和政治敏鋭性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的本事，到達學懂會用，學以致用的目的。

篇5：黨員個人檢視剖析材料

經過此次“不忘初心、牢記使命”主題教育，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合理論學習以及自身思想、工作實際，對自我進行了一次深刻的對照檢查，並深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今後的努力方向。現將具體情景總結如下：

一、重新認識“不忘初心、牢記使命”的重要意義

(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，貼合發展大勢，為全黨同志奮勇前進供給了思想總遵循，上頭怎樣説就怎樣幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙於事務，放鬆了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不繫統。業務書籍看得多一些，理論知識學得少一些，與自我工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面。

(二)黨性修養沒有持續鍛鍊。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，黨性修養僅有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，精神狀態和進取心也不夠，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的本事就不夠強。

(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自我執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所鬆懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自我的要求，工作有時不夠嚴謹細緻。艱苦奮鬥的傳統有所鬆懈，勤儉節儉的自律意識有所退步。

(四)原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自我混同於一般羣眾，降低了對自我的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

(五)工作作風有待改善。工作有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作作風和工作熱情還不能很好地適應發展的要求，工作上不能很好地創造性的開展，需要進一步增強事業心和職責感。在輿情工作上，有時思想有所鬆懈，不能承擔職責。新媒體工作上有時只滿足於完成日常工作，沒有時常提出新標準、新要求。對新知識和新技術的學習熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，開拓創新思路不寬、工作進取性不高，還有待於進一步加強學習，提高工作業務本事。

二、存在問題原因分析

一是學風不夠端正。存在這一問題的根本原因是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真懂、真用的決心和動力不足。

無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，參加集中學習比較認真，個人自學比較少，學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足於完成本職工作，被動的去學習，沒有自覺地、理解性的學習。這在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

二是創新動力不足。自我承擔的輿情和一點號發稿工作井然有序，也小有成績。在完成工作的過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀態，使自我對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

三、今後改善措施與努力方向

“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自我存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下幾點：

(一)進一步強化理論學習，築牢思想根基。以加強理論學習、提高自我的思想水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

(二)要注重學習資料的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。經過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義夢想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑑別力和政治敏鋭性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的本事，到達學懂會用，學以致用的目的。

(三)開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞台，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家裏手，衝破滿足於現狀的習慣思維束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機、大膽工作。

篇6：黨員個人檢視剖析材料

一、存在的問題

(一)在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

本人主動學習相關政策和理論，加強理論水平，提高黨性修養。但對習近平新時代中國特色社會主義思想了解不全面，多數時候走馬觀花式學習，缺乏刻苦鑽研的精神，在弄懂、吃透政策理論方面不盡如人意。

(二)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”方面

一是夢想信念不堅定。在現實生活中，覺得共產主義社會離我們太遙遠，堅守的不夠好。且紀律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。

二是羣眾觀念薄弱。在工作中很少深入基層，未能做到從羣眾中來，到羣眾中去。

(三)在堅決做到“兩個維護”和履職作為方面

一是政治修養不足。對黨的新思想、新理論缺乏學習領悟，不能用黨的理論指導本職工作，解決實際問題。

二是在本職工作中，存在等和靠思想。等待上級機關和領導的安排部署，缺乏主動提前去解決問題。

(四)在遵規守紀方面

工作作風表率示範作用不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律。少數工作等期限到了才匆忙補課，有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。

二、產生問題的原因剖析

(一)夢想信念不強。在日常工作中，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，忽視了同羣眾之間的共鳴。

(二)創新意識不足。工作方法和資料構成固定模式，很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，根本原因就是夢想信念不強，精神追求有所鬆懈。

(三)宗旨意識薄弱。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

三、今後努力方向及整改措施

遵守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格貫徹落實習近平總書記在中央紀委全會上的講話精神，堅決貫徹中央重大決策部署，遵循組織程序，服從組織決定。始終堅持清政廉潔的政治本色。時刻不忘共產黨人的形象和職責抵住誘惑、經得起考驗。

篇7：黨員個人檢視剖析材料

按照公司黨委關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關安排和要求，在深入基層調研、聽取基層單位和職工羣眾意見的基礎上，我認真對照思想、政治、作風、本事、廉政建設五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現將有關情景彙報如下：

一、存在問題

（一）思想建設方面

一是對“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復興的，沒有把初心與自我的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入，學習的主動性、廣泛性、系統性不強，在遇到挫折的時候，會出現消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心。

（二）政治建設方面

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恆地系統性學習，學習質量有待提高。二是把學習成果用於指導實際工作的意識和本事還不夠強，理論和實際相結合上存在“兩層皮”問題。此刻科研工作應對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改善方式方法，加強與上級領導、與分管部門的溝通。

（三）作風建設方面

一是在勇於擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、進取，等到問題的出現再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨着內部、外部各項管理工作越來越嚴、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創新精神不足。在自我認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔當意識有所弱化。

（四）本事建設方面

一是與班子成員交流溝通不夠。科研工作目前開展難度很大，班子領導對我的工作都給予了很大的幫忙和支持，可是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的。作為業務分管領導，在公司領導層應對科技創新政策的宣傳不夠經常，對科技創新驅動企業發展、提升企業核心競爭力的重要性闡述不夠，今後應加強這方面的政策宣傳。

二是要加強深入基層員工調研。這次去基層調研，我發現基層員工有很多技術方面的創新想法，可是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認為自我在向基層灌輸科技創新意識、技術創新思路、技術創新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自我的領導崗位優勢來傳遞信息，未能有效調動起公司員工技術創新的進取性。

（五）廉政建設方面

一是紀律規矩意識有所淡薄，對習近平總書記關於紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規定精神、持之以恆糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面，存在必須的被動傾向。二是對執行黨紀的極端重要性認識不夠，在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導幹部的條件嚴格要求自我，常態化抓作風紀律還有差距，對自身建設、自身要求有所放鬆。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下三個方面：

（一）堅定夢想信念的自覺性不夠強。放鬆了對自身理論素養建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論和專業知識的學習，放鬆了黨性鍛鍊，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊。

（二）職責擔當意識不夠強。抓工作不紮實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業務中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞着走，迴避矛盾和問題。有時候有形式主義現象，解決疑難問題走過程，表態好、行動少，完成工作效果不好。

（三）勇於擔當作為的進取性不夠強。隨着工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和進取性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作進取性、主動性、創造性還需加強。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的羣眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範，厲行節儉，反對浪費。帶頭弘揚密切聯繫羣眾的好作風，走出機關，深入羣眾中開展調查研究，主動聽取一線工作人員的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。

（三）着力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確職責、細化目標，真抓實幹，以新理念新思想狠抓科技創新工作。

篇8：黨員個人檢視剖析材料

藉此次到市委黨校脱產培訓的機會，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認識和理解。同時，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標尺，結合在黨校的學習收穫、黨性分析要求以及自身思想、工作實際，對對自我進行了一次深刻的對照檢查，並深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今後的努力方向。現將具體情景總結如下：

一、重新認識“不忘初心、牢記使命”的重要意義

(一)黨的十九大報告以“不忘初心、牢記使命”為主題，開宗明義地指出，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這是歷史上第一次系統總結了中國共產黨人的初心和使命，這一主題的確立，契合黨的執政理念，順應時代潮流，貼合發展大勢，為全黨同志奮勇前進供給了思想總遵循，上頭怎樣説就怎樣幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是在學習上存在實用主義的態度。整天忙於事務，放鬆了政治理論學習，對理論學習缺乏緊迫性，不連貫不繫統。業務書籍看得多一些，經濟和法律等知識學得少一些，與自我工作相關，用得上的學得多一些，相關不緊密或目前用不到的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，視野不寬闊，知識不全面，導致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。

(二)黨性修養沒有持續鍛鍊。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊，黨性修養僅有起點，沒有終點。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自我的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自我的黨性修養減弱了，對自我要求放鬆了，以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠;研究部門利益多了一些，研究羣眾利益少了一些，研究按部就班多了一些，研究創新方式少了一些。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，運用理論知識指導工作實踐的本事就不夠強。

(三)紀律作風沒有嚴格執行。對照黨的紀律執行和作風建設要求，自我執行不嚴格、不徹底。沒有很好的執行“一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”的思想路線，**工作沒有從**實際出發，解放思想、實事求是地提出併力爭解決方案，更沒有完全“與時俱進、求真務實”解決羣眾的疾苦，導致羣眾對**方面的需求無法及時得到滿足。工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距。同時自律意識也有所鬆懈，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自我的要求，工作有時不夠嚴謹細緻。艱苦奮鬥的傳統有所鬆懈，勤儉節儉的自律意識有所退步。

二、今後改善措施與努力方向

“不忘初心、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”。針對自我存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下兩點：

(一)進一步強化理論學習，築牢思想根基。以加強理論學習、提高自我的領導水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

(二)要注重學習資料的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。經過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義夢想信念;牢固樹立“四種意識”，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致;在不斷學習中實現自我“轉型升級”努力提高政治鑑別力和政治敏鋭性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的本事，到達學懂會用，學以致用的目的。

篇9：黨員個人檢視剖析材料

根據中共中央政治局決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展不忘初心、牢記使命主題教育。按照國網公司統一部署安排，對照年度專題組織生活會安排計劃，我深入學習貫徹黨的不忘初心、牢記使命主題教育精神，結合習近平總書記在中央政治局會議上、習近平總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及習近平在紀念改革開放40週年大會和在十九屆四中全會上的重要講話，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，貫徹守初心、但使命，找差距、抓落實的總要求，為開好此次基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關工作築牢了思想根基。

下頭，我從不忘初心、牢記使命主題教育整改落實情景、查找的主要問題、產生問題的原因分析、努力方向和改善措施等4個方面問題，認真剖析存在的問題，以利於今後明確努力的方向和整改措施。現將個人對照檢查情景報告如下：

一、整改落實情景

按照2019年國網公司關於開展不忘初心、牢記使命主題教育的要求，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合錘鍊忠誠乾淨擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮鬥的根本任務，圍繞理論學習提升、幹事創業擔當、清正廉潔表率三個方面進行整改完成。

二、查找的主要問題

結合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。

(一)在理論學習中缺乏熱情，動力不足、應付了事。

在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，進取性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記應付了事。沒有理論聯繫實際，靠老經驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發展的眼光，僅僅憑藉現有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。

在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣於照本宣科和強調要求，停留在按照國網、省公司上級部門文件執行上，存在會上原原本本的轉述誦讀的現象，會後對部署落實情景和執行效果監督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。

(二)應對工作中幹事創業的困難時，在擔當職責方面存在推諉，迴避矛盾和問題。

在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的靈丹妙藥和經驗模板，在做實、做深、做細工作上存在差距。經常愛尋求上級直接給解決方案，滿足於能過得去就行，有時由於一崗多責的情景發生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。

對工作職責心弱化，工作進取力不足。對本職專業工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業理論工作內涵。在考核指標和指標要點的研究把握上，資料學習僅限於領導傳達，沒有親力親為仔細琢磨。在協調部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及本事不足。

(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執行力有待加強。

思想不開放，對即將開展的工作缺乏創新新思路和創新方法，沒有創新發展理念，按照習慣攝像和往常經驗推進工作，創新意識不明顯，工作不踏實。不注重業務知識和技能的再學習、再培養，缺乏全面統一的規劃，遇到棘手問題出現時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、複雜的工作問題，逃避、不願意應對困難，缺乏不懈奮鬥的精神;由於平時忙於日常事務，導致學習時間不夠，在加強夢想信念教育方面，缺乏足夠的重視，應對各種風浪和誘惑的抵禦意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在着主觀性、片面性。

三、產生問題的原因分析

(一)夢想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自我，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在着主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工羣眾意見，理解批評的態度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關心不夠，談心少，主動團結少。

(二)政治紀律和組織紀律、財經紀律的律己意識淡漠。沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人説了算的嫌疑，缺乏加強嚴格執行財經紀律、規範經營、財務規定處理賬務的意識。

(三)個人道德修養認識不到位。工作和生活中放鬆了道德修養的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工羣眾中，雖明白一些道德標準，但沒有真正內化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。

四、努力方向和改善措施

(一)努力方向

經過查擺問題、自我批評，尋找產生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改善不足、改善作風的緊迫性，我將增強政治意識和職責意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自我的政治敏鋭性和政治鑑別力;要堅持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作，努力提高工作本事和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領並進取儘快予以解決。

(二)改善措施

1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態，要有擠和鑽的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個進取進取的精神狀態，要克服心浮氣躁，潛下心來鑽研理論;三是要始終有一種知識恐慌症、本事危機感，努力學習有關新知識，瞭解新規則，掌握新方法，不斷提升工作本事。

2.針對自我在三觀存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，認真按照三觀深刻內涵要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，紮實做好每一項工作，提高自我綜合素質。

3.養成健康的生活情趣。一是要堅持高尚的精神追求，慎重選擇自我的愛好，養成健康向上的生活情趣;二是要為自我的行為設限，該得到的不必須都要，不該得到決不能伸手去撈，要管住自我的腦，不該想的不要想;三是重視小事、留心小處，時刻檢點自我的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。

4.針對管理上的薄弱環節，一是落實措施，把握重點工作;二是明確職責，加強協調配合;三是強化過程管理，加大溝通指導;四是提升整體專業管理水平和各項指標水平，並進取進行改善提高，提出解決措施和方案並落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工作對標水平。

5.加強對夢想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種現象的本事，嚴格要求自我，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，理解教育，並反思自我身邊的現象，不斷警醒自我;三是強化自我的程序意識，工作生活中要按程序、按規矩辦事，築牢防線。

6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善於和自我有不一樣意見，或者説是有誤解的同志多談心，多瞭解，要嚴於律已、寬以待人，到達增進友誼，促進工作的目的;要不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質量。

7.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實際，創新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質，帶動本部門的戰鬥力不斷增強，並構成長效機制。

總之，經過踐行此次不忘初心、牢記使命主題教育民主(組織)生活會的各環節要求，使我深刻認識到自我的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今後的工作中，將進一步細化改善措施，落實整改資料，努力使自我在各方面均有所提高。

篇10：黨員個人檢視剖析材料

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發《關於認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認真學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護”方面的差距，看是否做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕;②查找在加強理論學習方面的差距，看是否在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎方面的差距，看是否存在機關黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風肅紀方面的差距，看是否堅決克服形式主義、官僚主義，是否堅持嚴字當頭，加強對黨員、幹部全方位的管理監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實主體職責方面的差距，看是否牽住職責制這個“牛鼻子”，做到明責、履責、盡責。)深入檢視剖析，共查找存在突出問題16項，深刻剖析原因，深挖問題產生根源，明確了努力方向與整改落實措施。

一、存在突出問題

(一)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點：一是在做到黨中央提倡的堅決響應上，還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望，看看他們是怎樣辦的，再行動，沒有做到先人一步、立刻執行到位。二是在做到黨中央決定的堅決照辦上，還依然存在形式主義問題。往往表現為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂職責落實職責。三是在做到黨中央禁止的堅決杜絕上，還存在鬥爭精神不強問題。應對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政幹部在市場經濟大潮衝擊下腐化、把中國領袖醜化、讓馬列主義在多元化意識形態下熔化等意識形態領域鬥爭，不敢於主動發聲。

(二)在加強理論學習方面的差距。在真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現為三個方面：一是對標“往深裏走”，做到真學促深化不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領悟不夠，對其核心資料“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論品質深刻把握不夠，異常是對歷史性與時代性的高度統一、政治性與人民性的高度統一、理論性與實踐性的高度統一“三個高度統一”悉心領悟不深。二是對標“往心裏走”，做到真信促消化不夠。在堅定

夢想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業為重、以奮鬥為樂，創造一流業績上，與中央要求相比還有差距。三是對標“往實裏走”，做到真用促轉化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在“實”字上下功夫，把學習成效轉化為做好工作的思路舉措，提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的本事上還有欠缺。

(三)在夯實基層基礎方面的差距。機關黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表此刻以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認真地、表皮地而不是深入地抓機關黨的建設。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關黨建的內在門道、基本規律和實際需求，對新時代機關黨建工作不適應、不會為、不善為，只能憑藉思維定勢和過時經驗一味蠻幹盲幹，眉毛鬍子一把抓，造成了負面效果。三是執行上的“燈下黑”，在黨建制度執行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執行”“選擇性執行”“激活性執行”等執行不到位的現象，還存在上級機關黨組織只抓下級機關黨組織，就是不抓自身黨組織建設，是一種典型的拿着手電筒只照他人就是不照自我的“燈下黑”現象。四是職責上的“燈下黑”，對黨建職責認識不清、擔當不夠態的問題。主要表現為“無關論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調。

(四)在正風肅紀方面的差距。突出再現為三個方面：一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，行動少落實差，虛多實少;“經典調研線路”“走秀式調研”禁而不止;“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務羣眾，讓羣眾心煩;熱衷於打造領導“可視範圍”內的項目工程，“不怕羣眾不滿意，就怕領導不注意”;“只求不出事，寧願不做事”，凡事都要上級拍板，避免自我擔責;工作不重實效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績”;熱衷於與下屬單位簽訂“職責狀”，將職責下移，試圖讓下級的“職責狀”成為自我的“免責單”;對身

邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其瞭解情景時仍不説真話。二是對黨員、幹部全方位的管理監督嚴格程度不夠。一些部門書記權力過於集中，監督缺乏有效性，對自我有利的搶着幹，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團體的利益。對領導幹部異常是“一把手”有效監督不夠，缺乏同級和自上而下的監督制約機制，有的領導幹部獨斷專行，不尊重班子成員的

意見，任意越權包攬，團體領導流於形式;有的班子成員原則性差，看領導眼色行事，使一些錯誤意見也能經過合法程序。權力運行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規範、不健全的問題;有甚者乾脆跳出程序之外，由領導出面打招呼、定項目，即所謂的首長項目、領導工程。垂直單位黨員領導幹部監督存在盲區，在監管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題。黨員、幹部“八小時”以外監督管理制度還不完善。三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進一步加大。對黨中央大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣貌等錯誤表現時有出現，空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題有時產生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

(五)在落實主體職責方面的差距。主要有三個方面問題：一是明責不到位。“抓黨建就是最大政績”的理念樹得不牢固，對黨建主體職責，書記第一職責人職責、分管負責人具體職責、班子成員“一崗雙責”、支部書記的最終具體落實職責只是一般號召性提出，沒有細化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實。二是履責不到位。對落實黨建主體職責認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發文和籤職責狀，依然存在重形式輕資料，認為業務工作是主業，黨建差一點無關大局，不求優秀，但求無過，致使落實黨建主體職責的思路不清，工作流於形式，進取性和主動性大打折扣。職責落實措施乏力，對落實黨建文件精神和相關規定疏於學習、疏於研究，還是依照往年落實的老套路抓黨建，跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責不到

位。缺乏敢抓的底氣，應對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿蔔帶出泥”。缺乏嚴抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一隻眼閉一隻眼，存在失之於寬、失之於軟的問題。缺乏常抓的韌勁，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就鬆一陣，時緊時鬆，缺乏持之以恆的韌勁。缺乏細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

二、主要原因剖析

(一)忽視了政治理論武裝。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務，用其全面武裝自我的頭腦，在主觀認識上不重視，在工作擺佈上沒有放在首位和黨的建設統領位置，抱有一種應付心態，停留在計劃、報告、總結中，沒有深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想中藴含的精神實質、理論品格和做事做人的深刻道理，導致學習不能走深、走心、走實，政治站位高度不夠，“兩個維護”堅決程度不夠。

(二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設作為黨的基礎性建設，把夢想信念作為黨的思想建設的根本首要任務，在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得着的硬任務，把精力和力量應當全部用在硬任務建設上;黨的建設異常是黨的思想建設是虛的，是軟任務，在黨的思想建設上儘量少花精力、用功夫，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自我的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗，導致愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化。

(三)放鬆了抓基層打基礎。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓好基層、打好基礎是長遠之計和固本之舉的認識不到位，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導向對落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施，沒有與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫通起來，沒有把加強基層黨組織建設作為基層建設的“頭號工程”，層層壓實各級黨組織的主體職責、書記的“第一職責”、班子成員的“一崗雙責”，推動從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，推動基層組織全面提高全面過硬，推進黨的建設高質量發展，從而導致在抓基層基礎工作中還存在機關黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

(四)降低了自我革命標準。勇於自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風肅紀工作方面存在的問題，主要是對嚴禁“四風”和八項規定的執行不夠嚴格造成的，沒有充分發揚以刀刃向內的自我革命精神，對照檢視出來的問題和短板，一一列出清單，精準對標，補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監督機制，以新的理念、思路、辦法、手段進行刮骨療傷，開方抓藥治療，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，只注重抓經濟發展項目建設，認為這是看得見、摸得着的硬任務，把精力和力量應當全部用在硬任務建設上，不能在黨的建設上花精力、用功夫，黨的建設異常是黨的思想建設是虛的，是軟任務，沒有必要用智用力，從而導致了黨建各項職責沒有傳導和壓實到位，黨建與經濟、黨建與業務不能融合，“兩張皮”問題依然存在，影響黨建高質量發展。

三、努力方向與整改措施

(一)自覺做堅決踐行“兩個維護”表率。要繼承在革命、建設、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優良傳統，堅持黨的政治建設是黨的根本性建設，把黨的政治建設擺在黨的建設的首位，統領黨的各項建設，決定着黨的建設方向和效果。要堅決同黨內存在的忽視政治、淡化政治、不講政治的問題，甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴重問題作堅決鬥爭，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防範政治風險，永葆政治本色，提高政治本事，從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際的結合上深刻認識、強化認同，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衞核心的思想自覺政治自覺行動自覺，始終同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

(二)自覺做真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學習往深裏走、往心裏走、往實裏走的要求，一要做到真學促深化，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統一”理論品質;二要做到真信促消化，更加理解堅定夢想信念就是堅定馬克思主義真理信仰、共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢於鬥爭、甘於奉獻，以事業為重、以奮鬥為樂，創造一流業績;三要做到真用促轉化，大力弘揚馬克思主義理論聯繫實際的學風，在“實”字上下功夫，努力把學習成效轉化為努力把學習成效轉化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。

(三)自覺做夯實黨建基層基礎的表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關基層黨組織。堅持領導帶頭，認真學習貫徹《黨支部工作條例(試行)》，領導幹部、各級各部門一把手要先學一步、學深一層，為廣大黨員作好示範、當好表率。要開展全方位、立體式的學習宣傳，使《條例》精神準確傳到達每個支部、每名黨員，確保實現全覆蓋。要抓住“五個基本”建設關鍵重點，大力推進支部標準化規範化建設，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力，推動基層黨組織建設全面提高、全面過硬，更好地服務中心、服務羣眾、促進工作、推動發展。

(四)自覺做持之以恆正風肅紀的表率。應對新出現的“四風”、違反八項規定精神問題和各種風險挑戰，要發揚刀刃向內的自我革命精神，針對各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險，透過現象看本質，在思想深處找根源，着重從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深挖理論修養、夢想信念、宗旨意識、紀律規矩和作風操守等方面深層次原因，深入反思，見筋見骨，觸及靈魂，找到問題產生的思想根源，堅持問題導向，真刀真槍解決問題。要發揚“應對大是大非敢於亮劍，應對矛盾敢於迎難而上，應對危機敢於挺身而出，應對失誤敢於承擔職責，應對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”的“五個敢於”擔當精神，始終堅持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，紮紮實實做事，不做不做政治麻木、辦事糊塗的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蜕化變質的貪官，用自我的“一身正氣”壓倒一切歪風邪氣，營造風清氣正的政治生態。

(五)自覺做履行黨建主責主業職責的表率。要強化主責意識，帶頭履職盡責，時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一職責人，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，親自協調解決在班子配備、硬件建設、活動經費等方面遇到的問題，切實做到以黨建工作統攬全局，引領其他工作有效開展。要突出任務分解，構建職責體系，落實黨建“一崗雙責”，將黨建工作職責分解到每名班子成員，層層簽訂《抓基層黨建工作職責承諾清單》，明確承諾事項和目標要求，真正把主體職責延伸到基層，將管黨治黨職責分解到部門、落實到人頭，構成一級抓一級、層層抓落實的工作鏈、任務鏈，變“一人熱”為“大家熱”、變“一人幹”為“共同幹”。堅持高壓態勢，嚴肅考核問責，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要資料的督責問責體系，推動管黨治黨職責“硬指標”落到實處。

篇11：黨員個人檢視剖析材料

為認真貫徹落實中央不忘初心、牢記使命主題教育目標任務和專項整治要求，確保專項整治工作取得紮實成效，按照萬家戒毒所《不忘初心、牢記使命主題教育工作提示》，結合我支部實際，制定本剖析材料。

經過開展檢視問題專題會，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但結合學習研討，對照黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》進行自檢自查，仍然存在一些問題：

一、對照黨章存在的問題

1.學習先進理論不夠紮實。個別同志學習的自覺性還不十分強，多數同志忙於業務工作，靜下心來學習理論少、思考問題少，學習也不夠系統，對新理論新觀點新問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。

2.政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規矩是高級別幹部和領導的事情，自我作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識不忘初心牢記使命的根本初衷，對黨員在人民羣眾中的模範帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。

原因分析：

個別同志忽視了理論知識學習，放鬆了主觀世界的改造。政治思想的堅實，來源於深厚的思想理論基礎，必須善於學習理論知識。存在這樣的問題，是由於學習和運用理論方面欠缺很大，異常是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不繫統，不紮實，淺嘗輒止，零打碎敲。不注意加強對主觀世界的改造，就難以更好地改造客觀世界。

整改措施：

1、解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的職責，克服因循守舊、安於現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情景、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下信訪的工作思路。

2、加強學習，提高自身修養。工作再忙，但也應加強學習，時刻堅持創新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，帶頭立足崗位做貢獻，層層示範，層層帶動。

二、對照準則存在的問題

1、個別幹部對中央八項規定精神的認識不清，對照中央八項規定精神改善作風的自覺性和主動性不夠，仍存在不在乎的情景。

2、密切聯繫羣眾不夠，官本位思想有所滋生，與羣眾的聯繫有所弱化，為人民服務的宗旨有所淡化，服務羣眾的主動性有所下降。

原因分析：

缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。受諸多因素影響，在工作上有時缺乏實事求是的工作態度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。

整改措施：

認真學習領會中央八項規定及其實施細則精神，堅持把思想擺進去學、把職責擺進去學、把工作擺進去學，進一步增強貫徹落實思想自覺和行動自覺。二是運用好違反中央八項規定精神的典型案例，發揮警示教育作用，引導黨員幹部以案為鑑、舉一反三，做到警鐘長鳴。三是加大追責問責力度，對頂風違紀的，嚴格實行一案雙查，既追究當事人職責，又追究黨組織一把手職責。

三、對照條例存在的問題

1、黨建工作形式單一，支部班子很少專題研究黨建工作，習慣於採取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為軟指標，沒有結合實際制定黨建工作規劃和具體工作措施，黨組織的管理、監督職能沒有充分發揮出來。平時對幹部的工作、生活關心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況瞭解的少，即使出現小錯誤也很少批評教育。

2、工作質量不夠高，要麼對上級文件層層轉發，要麼生搬硬套，缺乏針對性和可操作性;注重留痕，存在以文件落實文件的現象。

原因分析：

自律意識不強。自重、自省、自警、自勵是中央提出加強共產黨員黨先進性修養的重要方法。在現有條件下，誘發我們出現問題的因素較多，各方面的監督還存在差距，自身的免疫力和約束力顯得尤為重要。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自我，產生自滿情緒;不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態不佳。

整改措施：

一是力戒浮躁，靜下心來，向書本學習，系統掌握黨的最新理論成果，增加自身的理論知識儲備。二是向實踐學習，在實踐中摸索真知、積累經驗、分析對策，不斷歷練提升自身處理實際問題的水平。三是向他人學習，向身邊經驗豐富的老同志學習，改正自我的錯誤，補齊自我的不足。四是創新思維方式和工作方法，針對實際工作中出現的新情景、新問題，敢於突破常規和慣性思維，大膽嘗試。

篇12：黨員個人檢視剖析材料

按照管理局黨委關於“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的安排部署，我於會前進取做好各項準備工作。認真參加主題教育領導小組及黨委中心組安排的集中學習和研討，進取參加管理局黨委集中組織的紅色教育、生態禮貌教育和廉政警示教育，深刻學習於海俊同志的先進事蹟，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話指示批示精神、黨章黨規、黨史新中國史等一系列規定學習資料，進取參加各專項主題研討，堅持邊學邊改、邊查邊改，為開好這次民主生活會打好思想基礎、做好心理準備。現將有關情景作如下對照檢查。

一、主題教育收穫總結

經過此次主題教育，本人進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步增強了貫徹落實總書記關於xx工作的一系列重要講話重要指示精神的信心決心，深刻理解“建成我國北方重要生態安全屏障”的戰略定位，全面理解“四個着力”“三個紮實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，鞏固增強“四個意識”，強化“四個自信”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實中央、自治區和管理局黨委的安排部署，自覺扛起生態保護大旗，堅守幾代務林人的宗旨初心，集中精力進取推動林區改革發展和生態保護建設各項事業發展。

本人集中精力進取推動需要或正在整改的問題，對個人思想、工作等方面的問題加大整改落實力度。以“安全生產月”、林區油品供應座談會、2019國際自然保護地聯盟年會等活動以及國土綠化行動等工作為契機，與分管戰線同志交流座談，強化黨員隊伍思想政治建設，並在興安石油公司為營林、保護、安全、森防、石油供應等戰線的黨員幹部集中講了黨課。

本人廣泛聽取意見，深入查找自身存在的差距，結合實際認真檢視反思，並刀刃向內進行自我革新。在檢視問題中，能夠做到時常回頭看，將問題與理論學習成果、調查研究成果相結合，不斷深入剖析深化問題檢視。深入結合“四個圍繞”和“六個一批”，與營林處、保護辦及第三巡迴指導組同志，深入興安石油、森防總站以及8個林業局進行調研，與基層幹部職工開展座談、徵求意見，發現問題、解決問題。

本人始終把整改落實貫穿全過程，堅持民主集中制，與分管部門共同團體研究、出謀劃策、科學決策。與班子成員、分管部門單位負責同志、支部黨員進行談心談話，充分交流思想和意見，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、座談交流、談心談話指出的問題進行梳理、檢視、剖析，切實把思想覺悟擺進去，把精神狀態擺進去，把本職工作擺進去。

在主題教育開展過程中，個人理論素養、思想認識得到了提升，政治站位進一步提高，作風建設進一步深化，聯繫服務基層職工羣眾的意識不斷加強，勇於幹事創業的精神進一步提振，發現問題解決問題的途徑不斷完善，解決問題的方式方法進一步優化，以實幹謀實效的處事原則得到夯實。

二、存在的主要問題

按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準備，在學習研討中查擺問題5個，對照黨章黨規查找問題15個，調研發現問題3個，“開門納諫”職工羣眾反映問題1個，分管部門單位負責同志談心談話點出問題4個，座談徵求到問題10個，2018年巡視整改生活會和2018年度民主生活會尚未整改到位的問題5個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來39個問題，進行分類梳理、合併歸納，共檢視查找出以下問題23個(23個全部都是正在解決、需長期整改的問題)。

(一)學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題(前一段時間的開的會議中查找過)、調研發現的問題、羣眾反映的問題、談心談話指出的問題

1.在理論學習有收穫方面存在的差距

(1)在正確擺正理論學習地位方面，沒有正確樹立理論學習的觀念。有時在主觀上不夠重視理論學習，在工作擺佈上沒有放在首要或突出位置，從源頭始點上有點不夠進取。有時抱有不正確的觀念，認為自我工作這麼多年了，錯誤地認為現有理論水平夠用了，不必投入過多精力在理論學習上也能應付工作。有時認為幹比學重要，內心總拿“沒時間、顧不上”作藉口、當理由。(正在解決)

(2)理論學習的風氣不夠好。重視學習，但不注重學習，缺乏學習的熱情和動力，把學習當成任務、當成負擔，主動學習少、被動學習多。在學習時把自我擺進去的程度不夠，拿着手電筒只照別人、不照自我。(正在解決)

(3)理論學習存在形式主義色彩。習慣於“淺層次閲讀”，不往深裏增;習慣於“碎片式學習”，滿足於每一天翻翻輔導書目讀物，“學習強國”經常只選擇自我感興趣的學，對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態禮貌思想、“兩山”理論、黨中央大政方針的學習不夠系統深入，讀原著少並且學而不思，甚至有時想得挺好，卻成了空喊口號，對上級精神機械傳達。(正在解決)

(4)沒有構成執行理論學習有關規定的行動自覺。對管理局黨委理論中心組學習規則等規定要求理解不深。對主題教育關於學習的規定動作執行不夠到位，比如對總書記“四個到位”“三個必須”學習的深度不夠，對主題教育八個研討專題提前學習不夠到位，研討準備實話講不夠充分。加上趕上公出任務，幾次專題研討沒能參加，只交了材料，回來以後也沒有及時瞭解其它班子成員的研討交流情景，這塊兒屬於有點落項。個人自學也沒有制定學習計劃和目標，學習筆記沒有以前記得好，學習效果欠佳。(正在解決)

2.在思想政治受洗禮方面存在的差距

(1)對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設的重要地位與作用掌握不夠。沒有經常對錶對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向行為的預判不夠。“抓黨建就是最大政績”理念還要進一步樹立。在實際工作中，注重抓看得見、摸得着的硬任務，有時錯誤地認為黨的建設是軟任務，沒能在黨的建設上花精力、用功夫。(正在解決)

(2)必須程度上放鬆了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自我的頭腦，去打好意識形態領域的主動仗。例如，應對國際上敵對勢力從來沒有停止過實行“和平演變”“顏色革命”的圖謀，沒有堅持高度警惕，放鬆了思想建設這根弦。當看到一些所謂網絡“大V”“公知”用極其隱晦的方式，詆譭黨的歷史、詆譭毛澤東、詆譭英雄人物的時候;看到有的人“吃着共產黨的飯，卻砸共產黨的鍋”，沒能站出來制止、正面發聲，在意識形態領域不敢作針鋒相對的鬥爭，不勇於做到寸土必爭、寸步不讓，説明我愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念有所弱化。(正在解決)

(3)在“四個意識”“四個自信”的認識上仍有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識更多停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體資料、發展意義、優勢等研究的少、不深。(正在解決)

3.在幹事創業敢擔當方面存在的差距

(1)在幹事創業的職責感、使命感方面。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的進取人生態度，缺乏一種“一往無前”的勇氣和“爭創一流”的精神。在國有林區改革發展的深水區、關鍵時期，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠做在別人前頭的想法，沒有儘自我最大的本事與努力去克服困難。比如在分管領域：多功能林經營、近自然林經營、森林健康經營等先進森林經營理論和技術應用還不夠多，對生態脆弱區治理、濕地修復還缺少舉措;依託國際重要濕地、泰加林基因庫等打造“生態名片”的路徑還有待突破;個別單位對安全生產重視程度還不夠，職責落實還有不到位的現象;森林質量有待精準提升，雖然森林面積、蓄積持續增長，覆蓋率持續提高，但公頃蓄積、公頃株樹、平均鬱閉度等增長緩慢，中幼齡佔比到達48%，後備資源亟待培育;推進森林經營購買服務的規範化制度化方面，還缺少深入研究和有效舉措。(正在解決)

(2)艱苦奮鬥精神在減退。應對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，畏難而退的想法在增強。有時滿足當前工作現狀，境界不高。上級決策部署都能認真貫徹執行，但對上頭考核的、領導關注的工作關注的更多一些，投入精力更多一些，可是對上級沒有具體完成時限和考核標準的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預期的夢想效果。想問題、作決策、抓工作，習慣於研究自我“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有很好地從林區發展大局進行統籌研究，沒有很好地處理整體利益與局部利益關係。(正在解決)

(3)釘釘子精神發揚不好。到基層調研時，習慣於按照基層安排路線的走，按照規定動作問，看的都是典型單位、重點工程。沒能提前做好功課，主動自選到工作進度慢、工作有困難、職工羣眾反映問題強烈、風險點多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會、發了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數，但深入實際不具體，沒有評估過到底能解決多少實際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在着不一樣程度的安排式、陪同式調研等情景，上級來人看什麼就陪着看什麼，自我帶着問題或課題赴基層調研的少。在着力提高森林經營質量和成效的問題上，在克服場地選擇、氣候、災害、苗木運輸、管護等客觀困難方面出招不夠，針對各單位認識程度不足、時令遵循不到位、苗木供應不及時、管理職責不到位、整改落實不嚴格、職工進取性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決)

(4)在落實掃黑除惡職責方面存在差距。所分管戰線存在認識誤區，掃黑除惡大多數仍停留在字面上、材料裏。在毀林開墾、自然保護地內的非法捕獵、非法採金等方面，充分發掘和提交線索的力度有待進一步加強。

4.在為民服務解難題方面存在的差距

(1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工羣眾的需求和實際情景出發，設身處地為職工羣眾着想不夠。對羣眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。比如，在創新森林經營工作機制、推進購買服務體制趨於完善、用制度激活職工進取性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決)

(2)調查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工羣眾溝通交流不深入不細緻。比如，對森林經營一線職工的思想狀況大多是經過基層林業局、林場的領導幹部轉述而掌握的，自我親自訪談一線職工不多。(正在解決)

(3)親自深入貧困户家中實地走訪不多、幫忙貧困户脱貧舉措不多，這實際上也是缺少與職工羣眾融為一體的深厚感情，對林區基層困難羣體，還停留在解決基本生活保障層面，多數是按照管理局工會安排，逢年過節才有機會走訪慰問，但自我走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以後，深入跟蹤幫扶少。(正在解決)

5.在清正廉潔作表率方面存在的差距

(1)滿足於政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規，工作上不出現大的失誤，羣眾沒有大的意見，對自身的要求有所下降，對周邊腐朽現象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決)

(2)雖然能較好落實中央八項規定及實施細則精神，但模範帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，牴觸不夠，批評不夠，反擊不夠。有時存在抹不開面子的問題。(正在解決)

(3)隨着生活環境越來越好，有時自我對工作生活條件的要求也隨之提高了。有時出差、考察、調研時，對方或基層單位在食宿方面有明顯超標的嫌疑，卻沒有質疑並拒絕。(正在解決)

(4)對分管領域幹部監管還存在寬鬆軟現象。對幹部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠。(正在解決)

(二)上級黨組織在巡視巡查、幹部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見

2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護區盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集職責單位和部門專門研究如何落實整改要求，雖然主動認領了問題、認真研究了整改措施，但對巡視發現的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護區、濕地保護管理等方面還存在薄弱環節，防微杜漸的長效機制還沒有系統構成。(正在解決)

(三)2018年度生活會和2018年巡視整改生活會仍需繼續整改的問題

2018年度生活會和2018年巡視整改生活會查擺剖析的問題整改，除需長期堅持以外，全部立行立改，確保整改實效能夠時時處處體此刻森林經營、濕地和自然保護區建設管理、森林病蟲害防治、安全生產等各項實際工作中。但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照職工羣眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，個人思想工作等方面還有正在解決的以及一時難以解決的問題。

1.有時工作還是不夠深入、不夠投入。比如，林區森林經營工隊建制參差不齊、技術含量低、裝備設施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項調查研究次數少，對策成果不多。(正在解決)

2.應對林區改革發展形勢任務，意識形態工作本事仍不強。比如，在“逢會必提”意識形態做得還不好，對分管領域同志提醒不夠，在分管領域意識形態工作抓得不深不實。(正在解決)

3.在調查研究方面，感覺在調研中與一線職工的距離還是比較遠，不夠接地氣。按照組織要求雖然構成了調研報告，但質量不夠高，參考價值有限。(正在解決)

4.礙於情面，對違規吃請請吃、聚會聚餐的危害性、嚴重性認識仍有待提升。對於一些飯局酒場，隨機應變和自覺迴避的本事仍有待進一步提高。(正在解決)

(四)個人需要説明的問題

三、產生問題原因分析

(一)在理論學習方面

出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不繫統、不徹底，進而導致夢想信念的底子未打牢，理論學習有所放鬆。貫徹落實總書記視察xx、針對生態保護建設的一系列重點講話指示批示精神與林區改革、生態保護建設等工作相結合的程度還不夠，對習近平總書記重要講話原文的學習仍然不夠，有欠缺、有不足。有時自認為自我工作經驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。經過近期對主題教育規定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究研究還不夠，用理論指導實踐的工作本事有待加強。在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。

(二)在思想政治建設方面

一是對照黨章的要求和黨的政治紀律“十不準”，自我在有些方面做得不夠或不好。政治鑑別力有待繼續加強。二是隨着自我年齡的增長，有時產生了安於現狀的思想苗頭。雖然這種思想苗頭還不是十分嚴重，但確實存在過思想上“求穩多、求進少”的傾向，缺少動力和活力，在必須程度上影響了遵守政治紀律和政治規矩的自覺性和主動性。三是對馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有經過極其嚴格的黨內政治生活鍛鍊，黨性修養還有所缺乏。自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的本事不足，不能時時以黨章黨紀警省自我，不能經常以先輩先進激勵自我，導致對自我要求鬆懈了。

(三)在幹事創業方面

主觀上認為與同事們在一齊共事是緣分，和為貴，有時存有好人主義思想，沒能充分運用好批評與自我批評的武器;在抓工作上，擔心讓下頭產生不信任感，必須程度上影響工作的進取性和主動性，工作部署安排多，督導、檢查和聯繫少。在抓工作落實的手段上，習慣於依靠傳統的督促指導方式。有時搞調研不夠深入，掌握真實情景的深度不夠，真正潛心深入調查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務職工羣眾的意識和主動性有所下降。

(四)在為民服務的本事方面

有時以工作不出問題、上級滿意為標準，導致工作滿足於現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神。有時心存消極心理，趨利避害，有時心裏有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風險。隨着年齡的增長和工作環境的變化，對待工作的態度和進取性較以往都有差距，對工作中遇到的深層次矛盾不願意碰。常規工作主要依靠部下，對工作任務多注重事前安排和最終結果，缺乏事中深入和督促。有時主動作為、勇於擔當的職責心不夠，有時滿足於幹好分內的工作，比較喜歡幹經驗豐富、幹起來順手的工作。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴格，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長，領導幹部的表率作用發揮不好。

(五)在廉政建設方面

對照黨章黨紀這面鏡子來反思自我，主要是缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識。有時認為只要幹部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什麼，缺少廉潔自律的剛性約束。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就能夠，忽略了有關紀律要求，異常是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻於心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標準，有時以主要領導滿意為標準，有時在思想上沒有很好地按黨員領導幹部標準和黨的要求去評判自我，紀律鬆懈的意識有所抬頭。

四、努力方向和改善措施

下步，將以刀刃向內的自我革命精神，結合工作、思想實際，繼續廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改善措施，堅持“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，推動工作不斷改善，思想得到洗禮。

(一)在理論學習方面

1.擺正理論學習地位方面，正確樹立理論學習的觀念。做到主觀上高度重視理論學習，要投入更多精力在工作擺佈上把理論學習真正放在首要或突出位置。

2.培養良好的理論學習風氣。激起學習的熱情和動力，把學習當成“看家本領”，把自我職責擺進去深入學。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關於xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態安全屏障”的戰略定位，全面理解“四個着力”“三個紮實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，學深悟透、融會貫通，真信篤行，苦幹實幹，切實把總書記對xx一以貫之的生態禮貌建設要求變為生動實踐。

3.堅決抑制理論學習方面的形式主義，把堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恆補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正到達學懂、弄通、做實的要求。

4.嚴格執行黨委理論中心組學習制度等理論學習有關規定。深刻理解總書記“四個到位”“三個必須”的深刻內涵，總結回顧主題教育八個專題研討資料，沒有參加研討的翻看會議記錄，理解洗禮。個人自學方面要制定詳細學習計劃和目標，理解他人的監督。

(二)在思想政治方面

1.要經常對錶對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。在實際工作中在黨的建設上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態禮貌思想武裝頭腦。同時在意識形態要做到寸土必爭、寸步不讓，時刻體現愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念。

3.對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，不斷提高自我的政治敏鋭性和政治鑑別力。

(三)在幹事創業方面

1.要真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，倡導“永坐前排”“一往無前”“爭創一流”。在林區改革關鍵時期，打破常規，開拓創新，應對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區改革發展全局工作高效推進，及時向管理局黨委、管理局供給科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。比如，要着力解決造林成活率不高、造林動力不強、造林質量不高、造林力量不足等問題，實現森林資源增長方式由數量擴張型向質量效益型轉變，深入推進森林經營內部購買服務改革，構成多幹多得、幹得越多掙得越多的導向，真正打破“大鍋飯”的傳統思維。

2.發揚xx人“艱苦奮鬥、無私奉獻”的精神。勇於開拓創新，不迴避矛盾困難，對於發展中遇到的難題，進取應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在林區改革發展大局中去思考去謀劃，壓實職責，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。

3.進一步增強和豐富調研資料，每年針對分管工作開展適當的專項課題調研;不僅僅圍繞分管工作開展調研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風建設等情景進行調研，儘量全面準確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情景和基層同志們的所思所想、所願所求，並把及時反饋給管理局領導班子和每位班子成員，一齊研究解決。

4.堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，發現問題線索，做好移送銜接，發揮林區的體制優勢，將掃黑除惡工作向縱深發展。異常是在我在分管的自然保護區、濕地等領域，嚴防黑惡勢力滋生，一旦出現損害羣眾利益行為的發生，嚴厲打擊處置。在各國家級自然保護區、國家濕地公園等自然保護地，繼續做好宣傳發動工作;依託森林公安機關打擊黑惡勢力的基礎，在動植物保護等領域拓展線索摸排，開展好“綠衞2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。

(四)在為民服務方面

1.牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層。

2.多與基層幹部職工羣眾應對面，虛心聽取意見，真正交心談心，瞭解羣眾需求，熱心服務羣眾，設身處地為職工羣眾着想。經過實地調研、交流座談等方式，多方面瞭解林區基層幹部和一線職工羣眾的困難和訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現實矛盾，力爭在主題教育中發現和檢視的問題能夠從根本上得到解決，有效推動整改落實工作取得實效，並在今後工作中自覺理解黨員幹部羣眾的監督。

3.堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對羣眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工羣眾有更多的獲得感;在扶貧幫困上，力求解決實際問題，授之以漁，跟蹤幫扶。

(五)在清正廉潔方面

1.嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，發揮好模範帶頭、以上率下的作用。應對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。

3.牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。堅決杜絕公務接待超標等問題。

4.嚴於律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺理解黨組織和羣眾的監督，管住自我，管住身邊人和下屬守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。

篇13：黨員個人檢視剖析材料

根據省、市關於召開專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞守初心、擔使命、找差距、抓落實十二字總要求和五個方面具體目標，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命、對照羣眾期盼，採取徵詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下頭，由我做個檢視剖析。

一、存在的主要問題

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

1、鑽研字進的主動性還不夠。雖然能夠主動學、跟上學，但深鑽細研的勁頭不足，對習總書記系列重要講話精神異常是新時代中國特色社會主義思想的理解領會，停留於表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉化為實踐的少，由於時間衝突、工作影響，擠佔學習時間、推遲學習計劃、減少學習資料的現象也存在。

2、理解的系統性還不夠。有時從字面理解較多，急用現學多，記住一些觀點多，靜下心來學原著、悟原理，從系統上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、本事的限制，沒有把藴含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以幹代學、急用先學、現用現學的現象，理解領悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉化的實效性還不夠。帶着問題學理論的意識不強，沒有真正把創新理論內化為思考問題的科學思維、指導實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉型、促發展的招法還不多，有時還滿足於按部就班、亦步亦趨，對於書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。

(二)在增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面

1、政治素養還有待提高。有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全構成自覺，對一些隱形鬥爭、變異四風，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上研究，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏鋭性。

2、貫徹決策還有待加強。對中央的重大決策、政策法規以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、説説講講，有時執行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，異常是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調客觀因素多、實際困難多，看風向、左右觀望。

3、紀律意識還有待強化。對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自我表態很好，但內心卻有不一樣的看法，有時對黨內和社會上出現一些消極腐敗現象也發發牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小範圍內也傳傳講講。此刻看，自我還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鑽研的主動性不強。

(三)在擔當使命、奮發有為方面

1、奮進有為的精神還有欠缺。走上領導崗位以後，比較以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續作戰上，都有思想上的懈怠、勁頭上的鬆動、節奏上的放緩。比如，領着幹帶着乾的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脱鋭氣朝氣的不足。

2、創新進取的鋭氣還有欠缺。總體上感到，思想解放還不夠、創新本事還不高，還習慣於向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎樣辦，遇到新情景新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創造力。抓工作還往往被習慣、規矩推着走，感到這樣做保險省勁擔責少。

3、主動擔當的勇氣還有欠缺。不一樣程度存在創先爭優意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構改革後面臨着許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現時代要求又貼合轄區實際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務羣眾方面

1、還存在羣眾觀念、服務意識不強的思想。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為領導幹部應當體貼、關心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨着時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放鬆，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務羣眾的意識有所淡化，有時重視對上多於對下，思考工作怎樣貼合上級意圖想得比較多，如何傾聽羣眾呼聲、滿足羣眾意願想得比較少，實際上還是政績觀出現了偏差。

2、還存在高高在上、脱離羣眾的現象。有時還沒有很好地擺脱事務性工作的羈絆，在具體工作指導上，聽部屬和基層彙報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是陪同上級領導，主動深入實際、深入羣眾調查研究較少。

3、還存在關心羣眾、解決難題不夠的現象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工羣眾主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是説教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工羣眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕擔職責。

(五)在改善作風、當好表率方面

1、工作指導思想還需要進一步端正。雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那麼全面，工作中還有許多不紮實的表現。給上級彙報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，説問題一帶而過;有些工作存在急於跟上形勢、急於抓出效果、急於構成特色而逼着下頭出現了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。有時跑面多於蹲點，抓一般情景多於解剖麻雀，滿足於開幾個座談會，頂多找幾個代表性人物談一談;用會議推動工作的習慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數字增減、比例浮動看成效的思維模式。

3、跟蹤督導狠抓落實還需要進一步加強。有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和紮實勁，對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足於會上講了、要求提了、文件發了，後續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關注。有時以工作忙、事務多為理由，雙重組織生活制度堅持不經常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養、黨性觀念不強;雖然能夠落實領導幹部廉潔規定，沒有違反紀律的情景發生，在有的方面還是存在着低標準現象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

二、問題的主要原因

(一)思想改造不夠徹底，導致夢想出現弱化、初心出現偏移。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想不夠經常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了四個意識、四個自信、兩個維護處進字，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮鬥的優良傳統，導致人生追求、價值取向和精神境界還有必須的差距。

(二)使命意識不夠牢固，導致精神出現懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權利觀、地位觀和利益觀，不能適應時代奮發有為，不能着眼使命精業強能，不能心繫羣眾求真務實。

(三)貫徹嚴實不夠自覺，導致黨性修養出現鬆動。在加強黨性鍛鍊、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放鬆了對自我的要求，降低了標準。有時感到，自我受過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自我，按照嚴實要求抓律己、改作風、樹形象不夠主動持久。

三、下步努力方向和改善措施

(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統一，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學，不斷增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規，堅持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央堅持高度一致。堅持在貫徹落實中強化職責，堅決執行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情景下都經受住考驗。

(二)在擔當使命、履職盡責上求深入。樹立強烈的政治職責感和歷史使命感，堅持只爭朝夕、奮發有為的奮鬥姿態和越是艱險越向前的鬥爭精神，進取開拓進取、真抓實幹。樹立強烈的本領恐慌感，進一步增強學知識、增素質、強本事的能動性，堅持緊密聯繫崗位實踐提升本事素質;堅持抬高工作標準，抓每項建設、幹每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創新求作為，主動探索實踐，進取尋求突破，創造性地開展工作，構成推進建設的新增長點。注重強化擔當精神，敢於迎難而上、敢於勇挑重擔、敢於較真碰硬，在反思經驗教訓上能夠揭短亮醜，不掩飾矛盾，不迴避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責、問心無愧抓建設。

(三)在心繫羣眾、踐行宗旨上求深入。堅守人民立場，走好羣眾路線，樹立以人民為中心的發展理念，進取投身生態環保、掃黑除惡、脱貧攻堅等大項任務，把賦予的工作任務抓實抓到位，切實把發展的硬道理更多體此刻增進人民羣眾福祉上。自覺想羣眾之所想、急羣眾之所急，實心實意地為羣眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件對號，按照規定的標準時限抓好落實，切實把改善作風的成效體此刻為羣眾服務、幫難解困上。注重改善作風，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見徵詢出的問題、羣眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為羣眾謀利、為羣眾盡責的實際成效取信於羣眾。

(四)在培塑黨性、正風律己上求深入。不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執行政策規定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風，帶頭倡導綠色交往，進取推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，築牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

篇14：黨員個人檢視剖析材料

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我認真對照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，圍繞“理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘鍊了黨性修養。在談心談話、問題梳理、徵求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改善措施，明確了今後的努力方向。現將個人檢視剖析情景彙報如下：

一、存在的問題和不足

(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統一方面

理論武裝有待加強。雖然平時進取參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調工作忙、事務性工作多，政治理論學習不能持之以恆，或者由於自我的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意藴等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情景，離“學思用貫通、知信行統一”的要求還存在必須差距。

(二)加強思想政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

我能夠始終把思想政治建設作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，異常對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關文件及會議精神，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在着用老經驗、老方法推進工作的情景。這段時間，經過認真學習張富清同志的事蹟，發覺自我的政治站位離先進典型還存在必須差距，還需進一步加強思想政治建設，堅定夢想信念。

(三)幹事創業、擔當作為，堅持奮鬥姿態和鬥爭精神，狠抓工作落實，創造經得起檢驗的實績方面

在工作中，我能夠堅持奮鬥姿態和鬥爭精神，主動擔當，攻堅克難，不迴避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設工作上，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於按經驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面並沒有做到位。二是對紀檢監察工作人員培訓工作做的不紮實、不到位，使個別同志缺少系統的紀檢監察工作理論和實踐經驗，影響公司黨風廉政建設工作的推進。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規定精神，力戒形式主義、官僚主義方面

我能夠嚴格遵守中央八項規定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現，發現還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導致一些決策落實的效果不夠好。

(五)落實全面從嚴治黨職責，堅持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預防和反對腐敗方面

在落實從嚴治黨監督職責上跟蹤問效還不夠，對公司黨員幹部履職行為、工作作風、精神狀態和廉潔自律等情景的監督管理渠道相對單一。壓力傳導還有差距，對如何有效調動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。

二、存在問題的原因剖析

(一)夢想信念紮根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不繫統、不徹底，進而導致夢想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。

(二)黨性修養鍛鍊不夠。在長期堅持黨性鍛鍊上所下的功夫不夠，隨着長期參加黨的集中性教育，構成了必須的依靠心理，對自我學習、自我反思、自我錘鍊、自我提高時鬆時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。

(三)紀律要求有所放鬆。雖然能在大是大非面前堅持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規範黨員幹部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。

三、下步努力方向和整改措施

一是進一步堅定夢想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，並將學習成果融入到指導和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統一。

二是進一步錘鍊黨性修養。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自我的政治站位、政治敏鋭性和政治鑑別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務指標。

三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種職責和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，進取推進廉潔風險防範管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防範措施。

我的彙報完畢，不當之處請批評指正，多謝大家!

篇15：黨員個人檢視剖析材料

經過此次不忘初心、牢記使命主題教育，我又一次認真、系統地學習了黨的十九大精神，使我對不忘初心、牢記使命這一要求的重要意義有了重新認識和理解。

同時，我以不忘初心、牢記使命為衡量標尺，結合理論學習以及自身思想、工作實際，對自我進行了一次深刻的對照檢查，並深入剖析了存在問題的原因，同時提出了今後的努力方向。現將具體情景總結如下：

一、存在問題原因分析

一是學風不夠端正。存在這一問題的根本原因是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真懂、真用的決心和動力不足。

無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，參加集中學習比較認真，個人自學比較少，學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足於完成本職工作，被動的去學習，沒有自覺地、理解性的學習。這在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

二是創新動力不足。自我承擔的輿情和一點號發稿工作井然有序，也小有成績。在完成工作的過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀態，使自我對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。

二、今後改善措施與努力方向

不忘初心、方得始終，對照檢查目的就是立查立改、見言見行，才能真正踐行不忘初心、方得始終。針對自我存在的上述問題，下一步，我將努力做到以下幾點：

(一)進一步強化理論學習，築牢思想根基。以加強理論學習、提高自我的思想水平和工作本事作為整改工作的重點。把不斷學習作為堅持先進性的基礎工作抓緊抓實，進一步增強學習的緊迫感和自覺性，制定短期計劃和長期規劃，有計劃、有目的、系統的長期堅持學習。

(二)要注重學習資料的系統性、針對性，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。經過學習，進一步堅定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，進一步堅定共產主義夢想信念;牢固樹立四種意識，把核心意識、看齊意識落實到位，更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央堅持絕對一致;在不斷學習中實現自我轉型升級努力提高政治鑑別力和政治敏鋭性，提高運用黨的基本理論、基本路線解決實際問題的本事，到達學懂會用，學以致用的目的。

(三)開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞台，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家裏手，衝破滿足於現狀的習慣思維束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機、大膽工作。

【小編簡評】

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【網友評價】

作者對於問題研究得非常透徹。