企業防暑降温應急預案精品多篇

企業防暑降温應急預案 篇一

對於企業工廠車間來説，工廠車間降温是其重要的一項工作，這不僅個關係到工廠車間的工作效率，還關係到企業員工的勞動效率，所以要切實做好這項工作，從而保障作業人員的身體健康，提高工作效率，並不斷地改善勞動條件。

具體的措施有：

（1）認真落實防暑降温責任制，抓好生產現場防暑降温工作的一系列要求，切實加強和完善防暑降温工作，還要制定應急預案，以防高温引發員工中暑以及各類生產安全事故。

（2）密切關注有關高温天氣的氣象預報，合理安排作息時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，減輕工人的勞動強度，嚴格控制操作人員的室外作業時間，避免在高温段進行作業，以保障勞動者的身體健康和生命安全。

（3）工作中加強輪換休息，可以採取勤倒班的方式，從而縮短一次連續作業時間，並加強現場巡查，加大對防暑降温知識和中暑急救知識的宣傳，從而提高全員的安全防範意識。

（4）作業現場應保證有充足的飲水供應，現場應供應合乎衞生要求的飲用水、飲料、茶以及各種湯類等，有效地進行防暑降温，避免發生人員中暑事件。

（5）防暑降温物品要落實到位，要切實關心在高温天氣下一線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥物，如清涼油、風油精等。

（6）積極改善現場生產生活環境，認真落實作業現場的管理規定，積極採取有效措施進行通風降温。作業現場的休息室和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在休息室安裝空調。

（7）做好夏季防火工作，加強火災預防措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所要定期進行檢查，發現問題要及時處理，還要按規定配備滅火器材。

企業防暑降温應急預案 篇二

一、高度重視，加強組織領導

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作擺上重要日程，加強組織領導，落實工作責任，周密細緻的部署防暑降温工作。要督促指導用人單位落實各項防暑降温工作責任和措施，並將其壓實到車間、班組合勞動者，嚴防高温作業引發中暑事件和生產安全事故。

二、多措並舉，落實主體責任

用人單位是做好防暑降温工作的責任主體，必須採取得力措施，加強高温作業防暑降温工作，嚴防高温中暑事件。要結合本單位的作業特點和氣象部門發佈的天氣預報信息，合理安排高温天氣下勞動者的工作時間，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，嚴格遵守高温作業時間要求。在高温天氣來臨之前，組織高温作業勞動者進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高温作業的勞動者，應當及時調整作業崗位。要加大防暑降温經費投入，配備必要的通風或降温設備，為勞動者提供防暑降温所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品，通過改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的生命健康。

三、突出重點，強化監管執法

各地各部門各有關單位在組織夏季安全生產和職業健康檢查中，要將防暑降温工作作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強本行業防暑降温工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降温工作制度、是否組織勞動者進行職業健康檢查、是否配備通風或降温設備以改善作業條件、是否合理安排或調整高温作息時間、是否制定高温中暑應急預案等情況。要按照“四不兩直”要求，開展防暑降温暗查暗訪活動，突出易發生高温中暑事件行業（領域）和重點單位，加大對建築工地、露天作業場所、交通運輸車輛、存在高温作業崗位用人單位監督檢查。對防暑降温措施落實不到位的，要嚴肅查處並予以公開曝光。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法依規從嚴查處，責令用人單位及時整改，並加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

四、加強宣傳，營造良好氛圍

各地各部門各有關單位要充分結合“安全生產月”活動，通過電視、網絡、微博、微信等媒介，大力宣傳做好防暑降温工作的重要意義，普及防暑降温基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者瞭解高温的危害和防暑降温工作的重要性，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高温作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高温中暑事件，防止生產安全事故發生。

企業防暑降温應急預案 篇三

隨着天氣逐漸轉為炎熱，持續高温悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高温對一線生產員工的影響，降低暑期事故的發生率。

結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降温方案：

一、日常飲食：

（一）建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼麪、涼菜、涼粉等；

（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食慾；

（三）每餐儘量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；

（四）在飯菜的準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：

（一）定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高温壓力。

（二）購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。

三、預防措施：

（一）工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息；

（二）加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衞生，定期消毒防蚊，做好環境衞生綜合治理工作；

（三）嚴抓食堂衞生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂飯菜衞生，防止食物中毒事件發生；

（四）準備一些常用的防暑降温藥品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。

（五）與當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故；

四、做好員工思想工作：

（一）製作防暑降温海報在公司各處張貼，對防暑降温工作進行宣傳，計劃製作海報、條幅、印刷A4紙張張貼於車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元；

（二）建議邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪；

（三）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關係專員要定時瞭解員工想法，把握員工思想動態，並做好宿舍走訪工作。

企業防暑降温應急預案 篇四

進入盛夏季節，氣温升高，為切實做好夏季施工現場防暑降温工作，保障職工的身體健康，防止因高温天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本辦法。

一、安全部門要深入車間，宣傳防暑降温知識和中暑急救知識，提高全員安全防範意識。

二、安全部門及辦公室要密切關注有關高温天氣的氣象預報。

1、日最高氣温大於或等於33攝氏度，啟動防暑措施：必須保證車間飲水供應充足。安排專人負責飲用水製冷，保證至少一日3次的冰水供應（但冰水不能過冰）。

2、日最高氣温大於或等於35攝氏度，啟動高温防暑措施：車間作業採取換班輪休作業方式，縮短員工連續作業時間；行政部除保證飲水供應充足外，另需安排煮制消暑類飲品，如綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等，並適時補充鹽水飲品。

3、日最高氣温大於或等於37攝氏度，啟動持續高温防暑措施：車間作業採取換班輪休作業方式，員工連續作業時間不得超過國家規定時間，不得安排室外露天作業；行政部除保證飲水供應充足，煮制消暑類飲品外，並適時補充鹽水飲品。車間必備人丹、藿香正氣水、十滴水等防中暑藥品。

4、高温補貼人力資源部根據公司《高温費規定》執行。

三、採購部配合辦公室落實防暑降温物品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水等。生產設備部結合生產實際情況，制定防暑降温藥品計劃，及時採購併發放到車間各班組。

四、檢查各車間防暑降温設備。生產設備部對已損壞的風扇、空調及需要新增的降温設備作出統計，報公司批准後組織採購或維修。保證車間防暑降温設備的正常運行。

五、行政部積極改善職工生活環境。對宿舍區內的紗窗及排風設施進行全面的檢修。

六、切實做好衞生防疫工作。加強對飲用水、食品的衞生管理，避免食品變質引發中毒事件。生活區要進行定期的衞生檢查，定期對場所進行消毒，避免病疫傳播。

七、做好夏季防火工作。針對夏季炎熱，燃蚊香、使用電器等易於發生火災事故的實際情況，必須加強預防火災措施。安全部門要對全廠易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

企業防暑降温應急預案 篇五

近年來，我國一些地區夏季高温天氣發生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關權益，落實相關法律法規的規定，在高温來臨前進一步做好勞動者防暑降温工作，有效預防和控制中暑事件發生，現將有關要求通知如下：

一、提高認識，加強領導

各地要從堅持以人為本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高温中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降温工作。各地特別是夏季高温天氣發生頻率較高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合當地實際情況制定夏季防暑降温的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高温中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。

二、廣泛開展宣傳活動

各地要採取多種形式開展防暑降温的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導公眾瞭解防範高温中暑的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救、互救能力。

三、明確職責，加強監管

預防和處置高温中暑是一項綜合性工作，政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管，具體內容如下：

（一）衞生部門要會同有關部門採取多種形式開展防暑降温的科普宣傳工作，加強高温中暑的醫療救治準備工作，加大對用人單位從事高温、高濕作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。

（二）勞動保障部門要加強對高温、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

（三）安全生產監督管理部門要加強對高温、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降温措施。

（四）工會組織要依法對用人單位的高温季節勞動保護措施實行監督，要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對防暑降温工作的監督檢查。發現違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位，工會組織要求政府有關部門進行查處。

政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰，適時召開新聞通報會。

四、落實用人單位責任

（一）用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高温中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降温和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降温的預防保障工作。

（二）用人單位應在高温天氣來臨前，對高温作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温、高濕作業的員工，應調離高温、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。

（三）凡工作場所存在高温、高濕作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衞生標準》、《職業性中暑診斷標準》等規定的各項防暑降温措施。

（四）用人單位應當在高温天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高温時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

（五）用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

企業防暑降温應急預案 篇六

夏季的來臨，氣象台多次發出黃色高温預警信號，最高氣温大於或等於35攝氏度定義為“高温日”，連續5天以上“高温日”稱作“持續高温”。為保障工人的身體健康、不斷地改善勞動條件、提高勞動生產率，公司採取實際有效的措施進行廠區防暑降温的工作。

一、保健措施

1、清涼飲料的供應工作，對高温和露天作業職工，應保障供給足夠的符合衞生標準的清涼飲料。

2、要嚴格執行工時制度，合理安排作息時間，確保高温作業工人有足夠的休息時間，嚴格控制加班加點。

3、做好預防中暑藥品和中暑急救的準備工作，定期深入車間進行巡迴查看。

二、技術措施

1、高温車間的防暑降温，應當首先採用自然通風，較熱位置的單跨和雙跨車間，應當儘量採用以穿堂風為主的自然通風。

2、車間已安裝的軸流式鼓風機採取對流通風的形式合理地重新裝置，有效減輕車間內部的熱氣循環。

3、對部分窗口進行改造，合理調配原紙及成品紙的擺放位置，使整個車間有充足空氣流通。

4、為了減少太陽輻射熱傳入車間內，可考慮在車間周邊的鐵蓬、隔熱層、通風屋頂加裝噴水、噴霧裝置，有效降低室外太陽直射的温度，更好地使車間內的熱氣往外排出。

5、對高温設備進行嚴格監控，防止機件損壞造成蒸汽外泄，從而影響車間温度上升。

三、組織措施

1、在炎熱季節為保證工人充分休息，儘量精簡會議，作到有勞有逸、避免加班、加點。

2、在暑季應根據生產的工藝流程，儘可能調整勞動組織，採取倒班的方法，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。

3、應對工人加強防暑和中暑急救的宣傳教育。