領導的歡迎詞（精品多篇）

領導歡迎詞 篇一

這天，我們歡聚一堂，一是歡送離開xx-xx工作的各位領導，二是歡迎到xxx工作的新領導。首先，我提議：我們以熱烈的掌聲向為xx-xx經濟、社會事業作出巨大貢獻的各位領導表示衷心的感謝！向到xxx工作的新同志表示熱烈的歡迎！

xx建區伊始，是一個典型的“農業弱區、工業小區、城市白區、財政窮區”，被國家列入重點貧困（縣）區。應對貧窮與落後，是你們，堅持“團結、實幹、開拓、奉獻”精神，求實奉獻、忘我工作，一舉扔掉貧困帽子，帶領全區68萬人民實現了整體越温達標！是你們，勵精圖治，苦幹創業，培育出了一大批如春飛、維康、國基等蓬勃發展、實力雄厚的民營企業，使規模企業由4户增加到23户；工業總產值由建區時的4761萬元增加到今年的7.3億元，增幅達15倍之多，使工業成為嘉陵經濟發展的主體力量！是你們，白手起家、開拓進取，使城區由建區時的“半邊農民街”拓展到此刻的近４平方公里，城市設施不斷完善，功能不斷配套，城市形象不斷提升！是你們，開拓創新、實幹爭先，使全區農業經濟穩步提升、農業結構不斷優化，農民收入不斷增加，在全省樹起了“農業產業化的一面旗幟”，開創了土地流轉的先河！是你們，解放思想、與時俱進、奮發向上、艱苦拼搏，使嘉陵經濟、社會綜合實力明顯增強、三次產業加快互動共融、城鄉面貌發生了翻天覆地的變化！

各位領導，你們的工作，我們不會忘記！你們對xx-xx的貢獻，xx-xx人民不會忘記！在此，我再次提議，我們以最熱烈的掌聲，對你們的成績表示祝賀！對你們給xx-xx所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝！

同時，我也真誠的期望：離開嘉陵工作的老領導，請你們把你們的好經驗、好作法留給我們，並一如繼往地支持、幫忙xx-xx的發展！即將退下的老同志要站好最後一班崗，對新來的領導幹部要起好傳幫帶的作用，為xx-xx的發展再作新貢獻！這次提拔和交流來的新領導，我和你們一樣都要帶頭虛心地向各位老領導學習，深入基層調查研究，儘快熟悉嘉陵狀況，儘快進入工作主角，在上一屆班子打下的堅實工作基礎上，以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為己任，認真學習、認真做人、認真工作，繼往開來，努力開創xx-xx跨越發展的新局面！

謝謝大家！

領導歡迎詞 篇二

現在您來尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

到的是xx區財政局xx分局，很高興做您本次檢查的引導員。首先請准許我代表全局幹部職工對各位領導不辭辛苦、蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

現在，我向大家簡單介紹一下我局的基本情況，我局地處全國聞名的xx水庫之濱，現有幹部職工23人，全鎮轄xx個村，xx個居委會，xxxx人，國土面積xxx平方公里，其中耕地面積xxxx畝。

近年來，xx財政分局以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區局提出的創新型、發展型、公共型、公平型、法治型、服務型的“六型”財政建設要求，不斷深化改革，財政工作有序地步入了規範化、科學化、精細化的軌道，取得了驕人的成績。該局先後有3人被授予省市財政系統先進個人，4人受到市、區人民政府表彰，局機關被區委區政府命名為“區級最佳文明單位”，連續三年被評為湖北省農村經營管理工作先進單位、荊門市鄉鎮財政管理先進單位，被區財政局考評定為A等次。

我們主要通過開展“三個六”的活動，實行科學化精細化管理，全面提升鄉鎮財政管理水平。請看，這就是我局創建活動集錦。

領導歡迎詞 篇三

親愛的領導、老師、同學們:

大家早上好！

人間七月芳菲盡，校園百花香滿園。七月的校園充滿了活力和夢想。

在七月如火的季節，我們迎來了xx中國小體育藝術節。

此時此刻，我謹代表xx鎮黨委、鎮政府對中國小體育藝術節開幕表示最熱烈的祝賀！向精心組織、大力支持、積極參加體育藝術節活動的師生表示最誠摯的問候和感謝！xx各位中學領導，各兄弟學校的嘉賓，各位朋友和家長表示衷心的敬意！

本屆體育藝術節由我們舉辦xx承辦，我們一定要做好東道主，做好這個盛會，搭起團結友誼的橋樑，搭起一個展示才華的平台。

希望廣大運動員、教練、裁判能夠廣泛、不斷改進，為體育創造更美好的未來；也希望學校體育運動員發揚更快、更高、更強、團結、友誼、進步的精神，努力工作、水平、風格。

我相信，在組委會的精心組織下，通過大家的共同努力，本屆體育藝術節將成為團結、進取、文明、進取的盛會xx團結、友誼、輝煌的新篇章寫在體育史上。

最後，衷心祝願xx中國小體育藝術節圓滿成功！謝謝大家！

領導歡迎詞 篇四

尊敬的各位領導，各位同仁，同志們：

春來誰作韶華主，總領羣芳是牡丹。在這陽光明媚、東風盛裝的四月牡丹盛會期間，×××公司快件運輸公司成立大會在我公司隆重召開！在此，我謹代表×××公司向×××公司快件運輸公司的成立表示衷心的祝賀！向參加並出席本次會議的各位領導、各位來賓和朋友表示熱烈的歡迎和親切的慰問！

×××運輸有限公司自××年××月成立以來，在加強各成員單位橫向聯合，優化我省道路運輸整體結構，提升我省道路客運整體經營質量等方面發揮着十分重要的作用。特別是，在目前道路運輸市場面臨重新整合、道路運輸行業整體結構亟待優化調整、國外大型運輸集團積極介入國內運輸市場的複雜背景下，×××運輸有限公司的重要性將愈發顯現。在今天，省內各兄弟運輸公司、金象快客成員單位在這裏彙集一堂共商我省快件運輸事業發展大計，就是×××運輸公司在我省道路運輸事業建設過程中發揮主渠道作用的又一重要體現。這不僅促進了我省快件運輸事業的全面崛起，並且還將進一步推動和加快我省道路運輸事業規模化、集約化的發展進程。

作為×××公司的發起者和成員單位，×××公司近兩年來始終秉承×××快運“安全、優質、快捷”的服務宗旨，亦嚴格履行×××快運的服務承諾，認真貫徹×××快運的各項管理制度和服務標準，努力以優質的服務、良好的信譽，來塑造“×××”的知名品牌和優秀形象。一直以來，我公司對快件運輸的發展尤為重視。××年，我們結合××市客運特點和自身實際，開發並推出“××××”等服務品牌，也收到了一定的效果、積累了一些經驗；但由於缺乏全局性的統一協調配合，該項工作始終處於起步階段。對此，我們也始終堅持不懈地在探索，也在謀求新的發展。

×××公司快件運輸公司的成立，吹響了我省快件運輸事業做大做強的號角，亦為全面發展我省快件運輸事業、提升我省道路運輸質量提供了新的契機和舞台。同時，此次會議也給我們提供了一個借鑑和學習提高的機會。我們相信：通過此次會議，×××公司將和×××、快件運輸公司以及我省道路運輸事業一道迎來嶄新的天地！

最後，預祝會議圓滿成功！祝與會同仁身體健康！

謝謝。

歡迎新領導歡迎詞 篇五

親愛的同志：

你好！

首先我代表公司全體同仁對你的到來表示最熱烈的歡迎！衷心希望你們在全新的工作環境中，創新向前、不斷追求，推動公司發展，實現個人和企業“雙贏”的目標！

xx企業是一個充滿活力和希望的羣體，你面臨的是充滿挑戰與機遇的工作。在這裏，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有温暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業充滿信心，我們應該這樣逐步成長。

公司是提供了個人發展的平台，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從今天起，a同志已成為這個企業的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發展機遇。你們的到來，為公司的發展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們個人成長髮展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦幹，更要會巧幹。在此，我提幾條建議供你參考。

1、要適應新的環境

儘管我們生長於不同的環境、畢業於不同的學校、不同的專業，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要，最終實現自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環境、新的生活。希望你不僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。要知道，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機會總是均等的。要承受得起委屈。沒有一定的承受能力，今後如何能頂大梁？一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

2、樹立主人翁意識

當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。儘管大家現在只是一名普通的員工，但公司興亡你我有責。所以希望大家在這個新的集體中，充分發揮主觀能動性，積極創造，勇於探索，努力培養自己獨立完成任務的能力。當發現公司的管理和運營有不盡如人意處時，不要停留於抱怨和發幾聲牢騷，要深入實際認清情況，提出務實可行的解決問題的建議和方案。

3、要學會協作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。這時你要反思一下自己與別人溝通協作的能力如何？一個人在企業中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當你有一個設想或方案要實施時，你需要説服你的同事、説服你的上級支持你，你希望你的上級能傾聽下屬的意見，那麼你也應該理解上級對你的工作提出意見和建議更是正常的，而不是什麼不放手或干預過多。與周圍環境保持良好的溝通，使環境能為自己的工作提供幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的能力。

4、要學習新的知識

任何理論都源於實踐，最終還要回到實踐中去。相信你已經積累了一定的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨幹學習，學習他們的從業精神和豐富的實踐經驗。並根據實踐需要，再次向書本學習，不斷更新自己的知識內容和知識結構。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望有更多的優秀人才加盟xx企業，共建我們的家園，向着“立團隊志氣，創IT楷模”這一宏偉目標邁進！我們期望：您因xx企業而自豪，xx企業因您更精彩！

歡迎新領導歡迎詞 篇六

尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導：

大家上午好。

金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨樂山分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，樂山分公司各項管理工作將邁上更高的台階。在此我代表樂山分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

下面我簡要介紹一下樂山分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。

樂山分公司成立於20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員；其中大專以上學歷佔員工總數的61％，中專學歷佔員工總數的39％，平均年齡33.4歲。

五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷髮展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市共計16個區縣；城域網絡覆蓋16個區縣城區，建成交換端口13萬線，寬帶端口5萬線，城區內用户接入能力達到了80％以上。在網固話用户達到9萬户，寬帶達到3萬户，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。

良好的投資控制和規範的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益於總部和川分公司的正確領導，得益於健全的管理制度和卡控機制，得益於全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。

本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，於20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會後迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利於”的指導方針，查糾並舉、量質並重，統籌安排，周密部署，紮紮實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內容，制定並下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”着手，自查了04年四類工程179項，05年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；物資管理方面查合同、查渠道、查單價、查台帳、查管理制度等；經營代理方面查制度、查流程、查台帳、查客服等；“三重一大”看標準，查執行，合同管理看制度、查規範等；通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協議進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份合同進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。

通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法制法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風鬆散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在鬆懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步採取了有效措施，建立並完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把樂山分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。最後我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和