南京江寧區個人社保怎麼查（精品多篇）

增設第四檔 各檔差距縮小 篇一

自2013年7月1日調整後，我省至今已兩年多未調整最低工資標準，本次上調除提高幅度較大外，分檔也有所變化。上次分為三檔，月最低工資標準：一類地區1300元，二類地區1050元，三類地區900元。一類地區和二類地區之間差250元，二類和三類之間差150元。

本次調整由三檔改為分四檔，各檔次之間的差距也有變化，一檔和二檔間差210元，二檔和＜＞三檔差120元，三檔和四檔差180元，各檔間差距有縮小的趨勢。有關工作人員介紹，本次分為四檔，主要考慮到遼寧全省的經濟發展狀況和各地區之間收入差距的需要，將檔次分的更細，接下來各市在考慮到自身因素上報調整方案時，可選擇的檔次更多，調整也將更具有針對性。

瀋陽城區1530元/月 上調幅度17.7% 篇二

11日，省人社廳下發了調整全省最低工資標準的通知，月最低工資標準：一檔標準為1530元，二檔標準為1320元，三檔標準為1200元，四檔標準為1020元。小時最低工資標準：一檔標準為15元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。調整後的最低工資標準從2016年1月1日起執行。

本次調整為我省的第九次上調，調整幅度較大，一檔月最低工資標準上調幅度達17.7%。依照往年情況，瀋陽市城區將執行一檔標準，最低工資標準由原來的1300元/月調整為1530元/月。新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣或將執行二檔標準，由1050元調整為1320元。

南京市社保比例基數最新通知 篇三

南京社保繳費基數發佈，下限不變上限則增加600元。下面是小編整理的2017年南京市社會保險最低繳費基數，歡迎閲讀！

近日，南京市人社局發佈《2016年度社會保險有關基數》，社保繳費基數的上限增加600元，下限則不變，維持去年標準。值得關注的是，本月起，高淳、溧水兩區實現繳費基數上下限與市同標，從而實現南京養老、醫療等保險的市級統籌目標。

社保基數下限首次不變

據悉，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市參保企業和職工(含個體工商户，下同)以及靈活就業人員月繳費基數上限為16800元，相比去年度的16200元，增加了600元；月繳費基數下限為2628元，維持去年標準。這也是南京近年來首次沒有提高繳費下限標準。南京市人社局有關負責人表示，主要是考慮到為企業減負。

現代快報記者算了一下，按下限2628元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為210.24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13.14元(2628×0.5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來説，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285.94元。據統計，目前南京約6成人是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味着他們的月社保負擔不會增加。

對於單位來説，儘管繳費下限沒上調，但今年調整了兩項保險的費率，如工傷實行差別化費率，單位繳費比例從原來的0.5%-1.2%調整為0.2%-1.9%;失業保險單位的繳費比例由1.5%下調為1%。因此，再加上養老(20%)、醫療(9%)、生育(0.5%)，總的社保最低繳費比例由過去的31.5%下調為現在的30.7%。用人單位的社保負擔減輕不少，從而降低了企業成本。

此外，南京市靈活就業人員2016年度參加醫療保險的月繳費標準也不變，仍為210元(其中含大病救助10元)。

退休退職人員的養老金計發基數上調

2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，比去年增加了514元。計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

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在南京，各險種繳費比例是多少？

險種單位繳費比例個人繳費比例

養老20%8%

醫療9%2%

失業1%0.5%

工傷0.2%-1.9%0

生育0.5%0

個人比例10.5%單位比例30.7%

注：醫保，個人另加大病救助10元

月最低工資標準 篇四

一檔標準為1530元，二檔標準為1320元。三檔標準為1200元、四檔標準為1020元。

小時最低工資標準 篇五

一檔標準為I5元，二檔標準為13元，三檔標準為10.8元，四檔標準為9.5元。

各市政府要根據《遼寧省最低工資規定》和調整後的遼寧省最低工資標準調整本市最低工資標準，請於本通知下發之日起一週內報省政府批准。

調整後的最低工資標準從2016年1月l日起執行。

遼寧省人力資源和社會保障廳