技能比武大賽方案精品多篇

開展技能大比武競賽活動方案 篇一

為切實提高關鍵崗位的業務水平和綜合素質，在全××形成“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案。

一、指導思想

以“向培訓要素質”重要思想為指導，以關鍵崗位為重點，以營造爭先、創優的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、工作效率，培養優秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調動全××人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，促進××又好又快的發展。

二、基本原則

按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便於操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、組織領導

為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，我××成立了比武評審小組和督查小組。

比武評審小組：

組 長：×××

副組長：××× 成 員：××× ××× ×××

為加強對技能比武活動的監督管理，設立技術比武督查小組，由×××副書記兼督查組組長，×××為副組長。督查小組對大比武活動實行全程監督。

四、參加比武人員

各部門、生產車間全體員工。

五、比賽時間：自×月初開始，半年評選一次，年終表彰。

六、評審方式

由評審小組負責打分和統計。

七、相關獎懲

1、對不參加學習培訓和技能比武活動的每次考核扣×元；

2、督查小組不履行公平公平公開執行考核的每次扣××元；

3、比武設科技創新獎×名，獎勵×××元；紅旗班組×個，獎勵×××元；優秀員工×名，每個獎勵×××元。

八、相關要求

1、提高思想認識。開展業務技術比武活動是××提高業務素質和綜合素質，形成全××學業務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。

2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學習培訓時間。

3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養出本單位的技術業務骨幹，務必克服畏難情緒，清除僥倖心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

開展技能大比武競賽活動方案 篇二

為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質，實現局班子確立的“學習、創新、提升”年度奮鬥目標，經研究決定，20__年在全局範圍內開展崗位練兵競賽活動。現結合實際制定如下方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬，以提高業務素質、培養一專多能的優秀人才為目標，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發幹部職工的內在動力，在全局範圍內形成學專業、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發起比學趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業務工作精通的優秀人才脱穎而出，促進我局工作上台階。

二、組織領導

局成立練兵及競賽活動領導小組(以下簡稱活動領導小組)，負責對該項活動的全程領導，名單如下：

活動領導小組辦公室設在局辦公室，負責年度練兵及競賽活動的具體組織工作。

三、參與的專業

餐飲，會務，服務，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。

四、方法步驟

第一階段：思想發動(3月上旬)。局於2月底前完成局班子專題討論、局主要領導與中層幹部談心、證詢建議工作，各專業練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學習實施方案，層層發動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發和調動大家的積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經常性思想工作貫穿於練兵競賽的全過程。

第二階段：崗位練兵(3月中旬至11月底)。局活動領導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規範，要積極開展互幫互學互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領導要身先士卒，爭做標杆；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。

第三階段：競賽比武(7、10、12月)。局於12月份組織崗位技能大比武；各科室分別於7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結果報局活動領導小組。局活動領導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業的階段性技能比賽進行指導。

五、競賽形式

(一)崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據本部門練兵進程，在局領導小組指導下分別於7月份、10月份自行組織，競賽結果不列入局崗位技能比武。

(二)崗位技能比武。由局活動領導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時間為依據綜合評定，由高向低決定名次。

(三)對獲得各專業第一的`授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術能手”

六、表彰獎勵

局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，並給予一定的物質獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術能手”頒發榮譽證書。

七、幾點要求

(一)提高認識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設，提高業務素質和實際工作能力的重要抓手，是培養技術骨幹，促進工作落實，實現“學習、創新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責任意識。

(二)認真組織。局活動領導小組辦公室要加強對年度崗位練兵、各專業階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實施方案的落實，認真組織好年度崗位技能比武及後續工作。局班子成員負責對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要採取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領導小組及其辦公室的指導。

開展技能大比武競賽活動方案 篇三

為貫徹落實消防安全工作“預防為主，防消結合”的方針，增強公司義務消防隊業務技能，提高義務消防隊整體作戰和滅火救援實戰能力，進一步增強員工的消防安全意識，根據股份公司《關於開展股份公司20xx年消防比武活動的通知》要求，現將比武活動方案明確如下：

一、指導思想

貫徹落實消防安全工作“預防為主，防消結合”的方針，強化消防安全基礎管理，提升員工消防應急處置能力，確保公司消防安全。

二、活動目的

提高公司義務消防隊的理論、體能、技能素質，熟悉轄區內消防設施，確保現場應急救援迅速有效，保持隊伍的持續戰鬥力，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為公司的安全生產提供有力保障。

三、培訓內容及安排

培訓內容分業務知識培訓和技能訓練

（一）、業務知識培訓內容及培訓時間地點安排

1、所在崗位的消防水源、消防通道及消防器材的分佈及位置，車間消防設施平面圖。

2、員工所在崗位的生產特點，崗位的重點部位、關鍵裝置及本崗位的消防應急預案。

3、滅火器及室內外消防栓的使用方法。

4、具體培訓時間：9月10、11、12、14日，每天下午18：30—19：30；培訓地點為二車間交接班室。

5、培訓要求：

（1）培訓時認真聽講，做好課堂筆記，不得説話、走動。

（2）培訓時不得接打電話，手機處在振動和關閉狀態。

（3）培訓時不得遲到、早退和曠課。

（4）二車間提前安排好生產，組織好員工培訓考試相關事宜。

（二）技能培訓內容及培訓時間地點安排

1、原地佩戴空氣呼吸器；原地着防化服佩戴空氣呼吸器；一人兩盤水帶連接；（具體操作規程見附件）3000米跑體能比賽。

2、具體培訓時間：9月15、16、17、18日每天下午18：00—19：30；培訓地點為二車間化產南大門處。

3、培訓要求：

（1）各車間義務消防員必須準時參加，車間安全員準備好兩台空氣呼吸器、四盤水帶 、兩套輕型防化服。

（2）各車間義務消防隊長帶隊，組織好人員參加培訓。

（3）各車間提前安排好生產，組織好員工培訓相關事宜。

四、活動要求

要求各車間認真組織好此次消防比武活動，以此次消防比武活動為契機，做到安全生產、比武競賽“兩不誤”，為10月份參加股份公司消防比武活動做好準備。

技能比武大賽方案 篇四

為了提高空壓、給排水班職工操作技能，增強職工的團隊協作能力，充分調動員工的積極性；激勵員工愛崗、愛企業、多做奉獻，為生產供氣供水服務提供有力保障。公用車間決定在空壓、給排水班開展技能比武競賽活動，具體活動方案如下：

一、比賽方式及時間地點

比賽設離心式水泵操作、離心式空壓機模擬操作和乾燥機操作三部分；比賽時間為20xx年6月1日至20xx年6月15日，地點：公用車間空壓站、空壓循環水泵房。

二、比武形式

團隊賽：空壓班+給排水班（三名空壓班，二名給排水班職工）為一個參賽小組，依序出場操作，由評比小組現場考評。

三、評比小組

成員組長：何生元副組長：龍可堯

成員：覃芬燕黎洪發王建立

四、技能比賽規則和要求

1、比賽項目

1.1離心式水泵的。啟動操作

1.2離心式空壓機的模擬啟動操作

1.3乾燥機的啟動操作

2、規則

2.1勞保用品佩戴齊全（滿分10分）

2.2離心式水泵的正常啟動及停機操作（滿分20分，時限12分鐘）；

2.3離心式空壓機的開機前準備工作（滿分20分，時限8分鐘）；

2.4離心式空壓機的模擬啟動及停機操作（滿分30分，時限9分鐘）；

2.5乾燥機的正常啟動及停機操作（滿分20分，時限9分鐘）。

3、要求

各個環節完成時，選手需舉手示意，記時人員依據選手示意停止記時，並記錄該環節用時。若選手實際未完成動作並且示意完成，在該環節得分中扣除5分。

五、評分標準團隊賽評分標準：

評比項目評分標準評分欄備註離心式水泵啟動電流≤70A（正常）過載（扣20分）運行離心式空壓機的水、氣、油、電準備到位開機前準備工作離心式空壓機的現場口述模擬啟動操作乾燥機的正常啟按規程操作，設備運行正常動操作操作超時用時總計

六、獎勵方案

超時扣1分，之後每30秒扣1分規定時限內用時最短者加5分1、本次技術比武設立團隊賽一等獎一名獎勵1000元；二等獎一名獎勵800元；三等獎一名獎勵600元；鼓勵獎一名獎勵200元。

公用車間二

一一年五月三十日

技能比武大賽方案 篇五

為提升職工技術技能水平、提高項目部經濟效益，在轉型升級、創新發展中充分發揮工人階級的主力軍作用，經項目部領導研究，特舉辦鄂爾多斯項目部技術大比武活動，具體方案如下：

一、技術比武時間

20XX年9月4日。

二、技術比武工種

測量工、試驗工、鋼筋工、電焊工。

三、技術比武範圍

東勝西站和鄂爾多斯站兩項目部所有從事該專業的技術人員及技術工人均可報名參賽。

四、技術比武方式

比武方式由理論知識競賽和技能操作競賽兩部分組成，所有參賽選手必須參加理論競賽和操作技能競賽的所有項目。

理論考核競賽試卷總分100分，以閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。

操作技能競賽實行100分制，考試時間為120分鐘，由評委會領導現場評判打分，並當場公佈評分結果。

五、比武規則

（一）理論考試（技能筆試）規則

1、理論考試選手憑報名表，在開考前10分鐘進入考場，遲到10分鐘者不準進入考場，考試開始30分鐘後方可交卷退場。

2、理論考試採取閉卷筆試，不得攜帶與考試有關的資料。

3、參賽選手拿到試卷後，應在規定位置上填寫好所在單位、姓名、競賽工種等信息，不準在卷面上做任何標記。

4、參賽選手應自覺遵守考試紀律，保持考場安靜。選手要獨立答卷，不準偷看他人試卷，不準交換試卷或傳遞紙條，一經發現，取消其資格。

（二）技能操作競賽規則

1、參賽選手憑報名表，經裁判員檢查確認後方可進入競賽場地。

2、選手只准攜帶規定的`競賽工具、用具，其他工具、用具不準帶入競賽場地。

3、選手要自覺遵守賽場紀律，服從工作人員和裁判員指揮，按時進入考場，遲到10分鐘者取消該項目競賽資格。中途退場要經評委許可，非臨場選手應在指定地點侯考，不準進入賽場。

4、因設備故障無法進行操作時，選手可當場向裁判提出，經確認同意後暫停競賽。

5、規定時間結束，選手應立即停止操作，將競賽使用的工具按規定放好後，離開競賽場地。

6、參加技術比武的選手必須遵守競賽規則，做到嚴肅認真，公平競爭，不弄虛作假，營私舞弊。

六、評委會

由集團公司工會領導、公司領導、項目部黨工委書記何德宏、工會主任鞏新玉等組成。

七、比武地點

理論考試地點：鄂爾多斯站項目部會議室。

實際操作地點:鄂爾多斯站鋼筋加工場地。

八、獎項設置

根據理論與實際操作得分排名（按理論考試和實際操作3：7的權重進行加權換算後得出總分），每個比賽項目設一等獎1名，二等獎2名，優秀獎若干名。

對獲得一等獎的選手，項目部授予“技術能手”稱號，並給予1000元獎勵；對獲得二等獎的選手，給予500元獎勵；對獲得優秀獎的選手，給予紀念品獎勵。

附件一 ：參賽報名表

附件二 ：參賽人員名單

附件三 ：比武活動具體流程安排

附件四：評委名單表

附件五: 鄂爾多斯項目部技術比武評分表

附件六：鄂爾多斯項目部技術比武名次表

技能比武大賽方案 篇六

為了配合近期服務公司開展的安全整頓活動，有機結合當前的安全自查工作，配合服務公司逐步進行的安全複查驗證和跟蹤落實。服務公司團總支將於4月底前舉辦青年崗位技能比武競賽活動，以加強青年員工的安全理論知識，促進安全規章制度的有效落實，保持服務公司安全工作的長久平穩發展。活動的具體方案：

一、活動的目的

通過本次活動切實提高公司的`安全管理水平，同時結合公司“安康杯”活動，要求各部門通過學習抓落實，“抓班組，提高管理水平；重教育，推進安全文化”的主題，安全工作從我做起、從班組做起，不斷提高職工安全生產知識和自我防護能力；教育幹部員工吸取安全教訓，加強事故防範，提高安全生產意識，提升公司安全管理水平，加強企業安全文化建設。

二、活動具體內容

針對服務公司點多面廣，每個部門業務相對獨立，擬在各部門以“安全生產、規範操作流程”為主題進行安全考試。要求各部門提供具體的《安全規章制度》、《工作流程》、《作業指導書》等一系列與安全相關的內容，由服務公司團總支針對每個部門的具體情況進行選題，有專業知識題、有通用題、有安全法律法規題等等。考試分為三個階段，備題階段、組織各部門分別考試、評分列出團體一、二、三名。

三、活動具體安排

通過本次活動，服務公司團總支擬讓團員青年以點帶面，進一步明確自己的崗位職責、落實安全責任制，規範操作流程，將安全工作切實落到每個人。

青島東航綜合服務公司

團總支

20XX.3.31

技能比武大賽方案 篇七

一。競賽時間:xxxx年12月30日（具體時間點另行通知）

二。競賽地點:公司籃球場

三。競賽內容:消防綜合滅火技能的比武競賽，具體如下：1提水接力—2滅火器滅火—3水槍打靶

四．報名時間：

五。競賽組織

總負責人:劉書、李歐尚、張可時下設裁判組、保障組：

1、裁判組:負責本次競賽全過程的裁判工作，依據競賽規則及評分標準，本着公平、公正的原則實施裁判、確認成績及名次。

裁判長:李燦裁判員:張華

2、保障組:負責競賽主持及會務工作，包括競賽計分、攝影、維持競賽現場秩序及後勤保障等。工作人員:蒙中聖、毛機城。

七。消防綜合滅火技能比武方案

1、技能比武項目流程：

1提水接力--2滅火器滅火--3水槍打靶（具體詳見附圖）

1）提水接力：參賽隊員在集合線處集合。聽到“XX”部門名稱時，參賽隊員進入賽場內做好各項準備（第一名隊員提起水桶站於起點線外、第二名隊員站於20米水桶交接區內、第三名站於40米水桶交接區內），完成後喊“準備完畢”。聽到“各就各位――預備”口令，參賽隊員做好起跑準備；聽到“開始”的口令，第一名參賽隊員雙手各提一水桶跑至20米水桶交接區交於第二名參賽隊員；第二名參賽隊員提水桶往回跑至40米水桶交接區交於第三名參賽隊員，第三名參賽隊員提水桶跑20米衝至終點線60米處，將水桶放置在放置區，待跑至下一階段乾粉滅火器滅火盆。

2）滅火器滅火：第三名參賽隊員繼續向前跑至10米處取乾粉滅火器，繼續跑至5米處撲救油盆火；待油盆火撲滅後，放好滅火器（不硬性規定直立或傾倒滅火器，但不可隨意丟棄或拋擲），放置好滅火器後向前5米處取水槍噴頭，作為接力棒，交給水槍打靶等候區隊友，進行下一環節--水槍打靶

3）水槍打靶：水槍打靶等候區三名隊員，待接到水槍噴頭後，一名隊員將水帶一端接至消防栓，並做好開關閥門的準備；另兩名隊員拿起水槍頭起跑（可自行決定水槍頭由誰拿），分別至2條水帶的兩個接口處連接好水帶；拿水槍頭的隊員跑至水帶末端處連接好水槍頭，舉手或出聲示意開水（隊員們可自行決定舉手示意的時間段）；之後兩名隊員同時抱槍打靶，將靶打倒。2、操作要求：

1)提水接力：

A.水桶交接時必須都在交接區內完成，不可超出交接區範圍或邊跑邊接，需前一名隊員將兩個水桶完全交給後一名隊員後，方可起跑；

B.競賽過程中，水桶不可着地，但允許在交接區着地。2)滅火器滅火：

A.參賽隊員必須獨立完成滅火過程；

B.當發現油桶火焰未蓋滅或油盆火焰未撲滅時，參賽隊員應回頭完成操作，直至將油火全部撲滅；C.撲滅油盆火後，不可隨意丟棄或拋擲滅火器。3)水槍打靶：

必須兩人同時抱槍打靶；水帶倒放。3、計時與檢查：

1)計時從發出“開始”口令至參賽隊員完成全部操作任務，水槍將標靶打到為止。2)競賽過程中，水桶每掉落或着地一次，加時1秒。3)水桶內乒乓球每掉落一粒加時3秒。

4)不在交接區內交接水桶或邊跑邊接的。，不計成績。5)每組競賽後，若桶中水位低於最低水位線，不計成績。6)油盆火焰未熄滅的和隨意丟棄或拋擲滅火器的不計成績7)水帶打折或打結，每一處加1秒。

8)水帶與消防栓、水帶與水帶、水帶與水槍之間未連接牢固，在出水過程中卡扣脱落的不計成績。9）若在靶倒地前，只有一人抱槍打靶，加時3秒。10）未將靶打倒的不計成績。

11）搶秒三次者，取消此項目小組比賽資格。4、競賽獎勵區分競賽項目獎和競賽組織獎兩類:竟賽項目獎設：一等獎（800元）*1名（組）

二等獎（600元）*1名（組）三等獎（400元）*1名（組）優秀獎（200元）*4名（組）參與獎（20元禮品）*參與人數

獲前三名的隊伍分別得一、二、三等獎。第四至第八名的隊伍得優秀獎，分別頒發獎狀。

競賽組織獎:凡積極組隊參與競賽的小隊人員均能得到指定小禮品一份（提前退場的參賽隊伍，取消組織獎資格。）5、注意事項：1、在提水接力過程中參賽隊員要注意自我保護，競賽過程中請注意防止跌倒或摔傷。

2、在滅火時注意風向，應在上風處或側風處進行滅火，同時注意操作距離，以免被燙傷或灼傷；競賽過程中參賽隊員要注意自我保護。

3、水槍打靶競賽過程場地濕滑，請參賽隊員注意防止跌倒或摔傷；防止因水帶與消防栓、水帶與水帶，水帶與水槍頭之間卡口脱開，高壓水傷人，或因水帶壓力過大“脱手”甩出傷人。

附圖：

6、競賽紀律:1.參賽隊必須按開賽時間準時到場，遲到超過5分鐘者，取消參賽資格。各參賽隊進入會場後，由領隊負責簽到，隊員按指定的位置就位列隊。所有參賽人員及觀眾應服從賽場工作人員指揮，做到文明參賽、文明觀摩。

3.參賽隊員應服從裁判員裁決，主持人無法確定答案正確與否時，由裁判組進行最終裁定。若有異議者，應由該隊領隊舉手提問，參賽隊員不得直接向主持人責問。違反賽場紀律者，裁判長有權責令其退出賽場，取消參賽資格。

藍綠芯片製造部年月日

技能比武大賽方案 篇八

為充分發揮職工羣眾在企業建設中的主力軍作用，激發職工奮發趕超的進取精神，確保作業區全年生產經營指標和挖潛增效任務的順利完成，特舉辦此次技能比武活動。

一、組織領導

成立“技能比武”活動領導小組，名單如下：

組長：

副組長：

成員：

二、參加人員、工種

參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車工

參賽選手及人數：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。

三、活動目的。

組織開展全員技能比武活動，最大限度地調動、發揮職工的勞動積極性和創造性，把全員崗位技能比武活動為載體，將技能比武與生產實際結合在一起，有的放矢、拾遺補缺，鼓勵職工在技術領域大膽探索創新，增強職工的學習氛圍，激發職工重知識、學技能的工作態度，提高班組技術力量，促進作業區各項經濟指標圓滿完成。

四、活動方式及評比標準

（一）技能比武方式

技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩部分。理論成績前10名進入最後實際操作考試，理論知識考試和實際操作考試各佔50%

計入綜合成績確定最後名次。

（二）知識範圍

以《職業技能鑑定教材》為依據，中級工技能題量佔50%，高級工技能題量佔50%。

1.理論考試內容：

理論知識考試採用閉卷筆試方式，滿分100分，考試時間120分鐘。

理論試題範圍和比重是：本次技術比武理論以專業知識為主，其它知識為輔的原則命題。

基礎知識，佔試卷總分的20%；專業知識，佔試卷總分的80%；

試題類型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。

2.操作技能考試內容：

本次技能比武的實際操作將以操作技能為主進行命題，安全文明生產在技能操作比賽過程中進行考查，不單獨命題。滿分100分，考試時間180分鐘。

1）鉗工操作技能考試內容：待定2）電工操作技能考試內容：待定3）車工操作技能考試內容：待定4）司爐工操作技能考試內容：待定5）操作技能比武有關要求：

安全方面：正確執行安全技術操作規程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。

紀律要求：嚴格遵守考場紀律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求：按企業有關文明生產的規定，做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。

（三）技能比武項目及時間、地點、負責人

五、工作要求

（一）參賽工種負責人（xxx）按規定完成以下工作：

1、在x月x日前向活動總負責人（xxx）上報參賽人員名單。

2、在x月x日前向參賽選手下發理論考試複習題。

3、在x月x前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目並上報王貴榮。

4、在x月x日考試前佈置好考場。

5、全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監考、判卷工作。

（二）活動總負責人（xxx）按規定做好以下工作：

1、要認真組織，科學安排，確保整個活動不走過場，務求實效。

2、敦促參賽工種負責人按計劃開展活動。

（三）活動結束後，將對參加人員的考試成績予以公佈，對無故不參

加技術的人員將給予通報批評，並取消其年度評先評優資格。

六、獎勵表彰

對成績優異者給予通報表彰，頒發獎品。

技能比武大賽方案 篇九

為進一步提升供電企業員工的技術、技能水平，並進一步深化供電企業專業人員教育培訓，強化作業現場安全和質量管控，夯實供電企業生產安全基礎管理，更好地服務好經濟發展。特制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞“安全、質量、服務”的主題，堅持“幹什麼練什麼，缺什麼補什麼”的原則，以提高員工業務能力為目的，做到“工作現場就是練兵場、工作現場就是檢驗場”，不斷激發員工勤奮學習、鑽研業務的熱情，全面提升工作質量。

二、組織機構

1、變電運行專業評比組：

2、配電檢修專業評比組：

3、營銷專業評比組

三、參賽對象

供電公司各供電所（站）、生產專業二級機構及鵬潤公司寧興分公司工作的員工。各供電所、營業站必須以所屬供電所為單位挑選人員（水東、竹笮、田頭合併為一個單位組隊，青塘、賴村合併為一個單位組隊）參加變電運行專業、配電檢修專業、營銷專業的技能比武，每個項目選派3人；生產專業二級機構必須按照自身專業特點選派人員參加變電運行專業、配電檢修專業、營銷專業的技能比武，每項3人；鵬潤公司寧興分公司必須選派3人蔘加配電檢修專業技能比武；變電工區必須選派6人，分2個隊參加變電運行專業技能比武，並選派3人蔘加配電檢修專業技能比武；線路工區必須選派9人，分3個隊參加配電檢修專業技能比武；調度中心必須選派6人，分2個隊參加變電運行專業技能比武，原則上1人只能參加一個項目的比賽。

四、供電企業技能比武項目內容

本次技能比武分兩個方面考評各隊參賽人員個人技能及團隊綜合素質。第一個方面是綜合理論知識，內容範圍為供電企業文化、營銷知識、安全生產基本技術知識等，各參賽人員考評結果作為個人技能水平優勝獎的排名依據，並按20%的比重帶入到集體獎項的'評比分。第二個方面為各專業實踐技能，各專業實踐技能以參賽隊評分，並按80%的比重作為集體獎項的評比分，變電運行專業的內容為故障狀態下運方調整倒閘操作；配電檢修專業的內容為配電設備現場檢修及故障判別方法；營銷專業的內容為抄核收。

五、比賽細則

1、報名時間：各供電所（站）、各生產單位在10月31日前根據要求報名，參賽人員姓名上報至工會辦公室。（變電運行專業的參賽對象為調度通信中心、變電工區及供電所人員；配電檢修專業的參賽對象為各供電所（站）及線路工區、客户中心、寧興分公司人員；營銷專業的參賽對象為各供電所（站）、客户中心、電費管理中心、電能計量所人員）。

2、比賽時間：11月6日

3、比賽安排：綜合理論知識比賽時間為上午8：30至10：30，各專業實踐技能比武上午11：00至12：00和下午2：00至17：30。

六、獎項設置

本次比武設個人一、二、三等獎，一等獎1個，獎金1000元；二等獎3個，獎金800元；三等獎5個，獎金500元。每個專業均設團體一、二、三等獎，一等獎1個，獎金2000元；二等獎1個，獎金1500元；三等獎1個，獎金1200元。並設參與獎。

七、其他

各項目評分細則另發。