一黨委一特色創新舉措

一、推進內容

1.健全組織體系

在管各項目所屬街道社區選派優秀黨務骨幹到物業公司各項目擔任黨建指導員，物業公司各項目配合街道社區選派到項目的黨建指導員積極開展各種形式的黨建工作，黨建活動形式多樣，有計劃，有方案，有措施，有落實，很好的起到了傳遞紅色思想，收集社情民意，積極調解鄰里矛盾糾紛，促進和諧穩定的作用。

2.推行聯席會議制度

由在管各項目所屬街道社區黨組織牽頭建立社區居委會、業主委員會和物業公司各項目及轄區治理力量共同參與的聯席會議制度，充分發揮各自優勢，對涉及物業管理區域建設管理的重大事項、重要問題，在社區黨組織的統一領導下，注重發揮志願者、樓道長、黨員業主作用，突破物業小區的管理界限，定期共商聯議，對民生問題共同研究解決方案。

3.開展好各項社羣活動

緊緊圍繞業主生活需求，組織開展志願服務、紅色教育、民俗節慶、文體娛樂、道德論壇等豐富多彩的服務活動。利用社區資源或居民的各種業務、專長、技能，定期舉辦各類惠民活動，開展義診、免費體檢、理髮、維修等活動，加強鄰里溝通互動，化解鄰里矛盾，共建和諧社區。

二、創新舉措

1.推行物業黨建網格管理

物業公司各項目主動融入所屬街道社區街道網格黨建範疇，結合各項目實際，以若干單元劃分為一個網格，實施網格精細化管理，推行黨建網格和物業管理網格雙網合一，物業服務企業按網格明確服務人員、服務事項並在網格內公示，提升物業服務精細化水平。

2.落實“交叉任職”制度

所屬街道社區選派優秀黨務骨幹到物業公司各項目擔任黨建指導員的同時，吸收物業公司各項目負責人擔任社區的兼職委員，兼職委員積極主動完成上級街道社區黨組織安排的工作任務，充分發揮黨員先鋒模範和雙向監督作用，紮實推動了黨的組織和工作向物業行業覆蓋延伸。同時，通過“交叉任職”，不斷為“紅色物業”注入“紅色生命力”，激活了黨建工作一盤棋。