IT技術總監崗位職責新版多篇

it技術總監崗位職責 篇一

崗位職責：

1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；

2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；

3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的。研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。

任職資格：

1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；

2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少於10人的團隊管理經驗；

3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；

4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；

5、具有創新意識和用户意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；

6、熟悉並密切關注行業發展方向，具備敏鋭準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；

8、英文讀寫熟練。

it技術總監崗位職責 篇二

1、負責起草公司技術發展規劃，並實施技術規章制度和實施細則。

2、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃，並上報總經理審批並依照審批決議實施。

3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和諮詢項目及申報項目的技術部份。

4、負責技術、產品開發與創新；組織建立並實施質量體系。

5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

6、參與公司重大問題的。決策；以及與潛在客户/合作伙伴的方案討論與技術交流。

7、負責對下屬人員招聘做出決策，並參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，並通知人力資源部。

8、定期聽取下屬員工的工作彙報；定期向總經理彙報工作，並與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。

11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

12、完成總經理交辦的其他工作。

it技術總監崗位職責 篇三

1、制定和建立技術部和品質部的工作流程、工作程序、技術標準和規範以及技術升級；

2、持續改進公司的製版技術和製作工藝，收集與開發產品工藝創新技術，擬定、完善、更新公司技術標準。

3、版師的工作安排、進度控制，樣板的審核；

4、品質目標的達成，以及品質管理體系的規劃與改善；

5、品質、技術人才隊伍的培養；

6、關鍵疑難問題的研究和解決；

7、負責對生產工藝進行技術指導，協調解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題；

8、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產成本；

9、服裝樣品相關技術文件、工藝數據及標準樣版的歸檔和保管；

10、負責制定及控制本部門的'費用預算，並實施預算管理；

11、負責部門員工的任用、培訓、評估考核等各項工作；

12、管理約300人的技術及品質團隊；

13、向生產中心總經理彙報。

it技術總監崗位職責 篇四

1 負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批並依照審批決議實施；

2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和諮詢項目及申報項目的技術部份；

3 負責規劃並形成公司行業解決方案；

4 參與公司重大業務問題的決策；

5 協助編寫投標方案和諮詢服務，並協助專業銷售部門完成銷售工作；

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客户驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7 負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

8 負責參與重要項目的售前支持；

9 負責與潛在客户/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10 負責制定部門管理規範報批並執行以及業務流程規範化管理；

11 負責對下屬人員招聘做出決策，並參與重要崗位員工招聘工作；

12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關係的人員進行考核；

13 參與公司文化建設工作；

14 定期向總經理（番禺總經理）彙報工作，定期聽取下屬員工的`工作彙報；

15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

16 完成總經理交辦的其他工作。

it技術總監崗位職責 篇五

崗位名稱

技術質量總監

直接上級

公司領導

本職工作

專攻新產品開發沙發工藝改進各車間質量督導與指導解決

工作責任

口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。

口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發，並根據"新產品開發計劃進度表"，進度完成開發任務

口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業發展後勁和新經濟增長點

口利用互聯網及時瞭解行業動態、競爭對手推出新產品信息及製造新工藝。並將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用

口參與展銷會佈置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用

口參與"產品宣傳樣本"製作、核對和更新

口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可後，付注開發

口負責公司產品製造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低製造成本

口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進

口不參與沙發車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其諮詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決

口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決

口負責沙發技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料

口參與公司重大決策、機制改革與體制創新

口參加公司每週例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務

領導責任

口對年度規定新產品開發數量完成情況負責、新產品開發進度、質量及參展負責

口對椅子製造質量和老款產品工藝改進負責

口對核心技術保密性和外漏負責

口對管理團隊諮詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責

管理權限

口對新產品有一票否決權，對新產品開發有領導權

口對產品工藝有改進權

口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發現問題要求整改權

任職要求

擁有8年以上沙發技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精幹，講究團隊合作，勇於創新，有較強組織領導、溝通協調能力、善於接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業

人事管理

技術質量總監由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責

it技術總監崗位職責 篇六

1 、有效帶領及引導IE團隊，與各部門通力合作，運用精益生產及IE理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產力和況爭力，降低成本，把公司投入的資源發揮最大效益；

2、運用各種精益工具改善生產流程、生產運作模式及程序，改良生產工具，改進員工作業方法，協助生產線解決生產過程中存在的各項問題，以減少現場浪費，縮短生產週期，幫助工廠不斷提高生產效率；

3、相關公司工業化、智能化、信息化、標準化發展工作經驗及見解，並在行業內有領先超前意識者；

4、主持技術革新、新工藝研究和流水線的。設計，不斷提高勞動生產效率，降低消耗，滿足品質要求；

5、對技術部門使用和管理的公司財產、設備負責，提高設備利用率，減少和杜絕人為損失、破壞和浪費；

6、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作，負責對下屬人員管理和技術培訓，提高其工作技能和效率，做好後備技術人才的培養。

it技術總監崗位職責 篇七

1、開展口服固體制劑的。系統研究，構建技術平台

2、負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，並按方案推進研究進度

3、解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

4、解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

5、負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技

6、負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

it技術總監崗位職責 篇八

1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型製作和樣衣工藝的開發，審核修訂和風險防控工作；建立品牌技術標準，品牌檔案庫；

2、監督、跟進樣衣成衣製作，確保樣衣及時保質完成交付；參與公司產前版、頭版的批版工作，對樣版生產難點、以及可能發生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，並能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關；

3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的'降低樣衣用料成本；

4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的專業度；

5、建立健全技術部的各項管理機制，優化和規範各項業務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

it技術總監崗位職責 篇九

1.組織和正確管理各部門的經營。

2.組織、計劃、控制、協調各部門的工作。

3.確保服務標準、出品質量和工作程序的應用。

4.向總經理提出適合當地市場的工作程序和服務標準，並貫徹落實所批准的各項程序及制度。

5.控制並初步批准所有的採購和投資要求，並提交總經理批准。

6.在人力資源部的配合下，管理部門員工：招聘新員工、制定並實施培訓計劃、制定工作時間表及切實可行的規章制度。

7.確保有關衞生、安全工作程序和規章制度的應用實施。

8.確保所有供部門使用的設備和材料的正確使用。

9.在財務部的配合下，組織部門資產及運營物品的盤存。

10.申請並確保部門行政計劃的實施。

11.組織並主持餐飲部會議。

12.參與酒店執行委員會和部門經理會議。

13.在財務部和銷售部的配合下，向酒店總經理提供部門預算。

14.嚴格控制部門預算外的支出情況，在超出預算的情況下，必須提出所超支部分的正當理由。

15.確保部門的合理利潤率。

16.向酒店總經理提供能夠提高酒店經營效益的服務方法的建議。

17.補充所需要的貨源，並保證管理公司質量標準的實施。

18.在相關部門及採購部的配合下，保證採購物品的`質量標準。

19.指導並配合廚師長確保食品的出品質量與標準。

20.指導並配合各部門確保酒水及飲料的出品質量與標準。

21.保證各部門服務環境及促銷氛圍的質量管理。

22.保證部門服務質量的管理。

23.對客人的反映和意見予以特殊重視，並立即按照所要求的正確方式處理。

24.做到並保持與競爭者在產品價格、質量和活動方面具有競爭力。

25.指導並配合廚師長做好餐飲市場調研和新菜品的創新及研發工作。

26.在銷售部的密切合作下，制定並實施餐飲部的促銷計劃。

27.不斷探索新的促銷和推廣活動方式，使本部門的產品及服務在本地區同級別酒店中處於領先地位。

28.保證對本部門有關產品和技術的變化能夠及時有效的同相關部門溝通。

29.通過促銷活動和公共關係發展業務。

30.定期向酒店總經理彙報本部門促銷活動的實施效果