試用期員工辭退通知書（精品多篇）

試用期員工辭退通知書 篇一

先生/女士：

根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

北京天天一品水業連鎖有限公司

20xx年x月x日

辭退試用期人員簽字

試用期員工辭退通知書 篇二

____（員工）：

鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任____的崗位，現決定予以辭退，請在____日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知！

xxxxx

xx年xx月xx日

試用期員工辭退通知書 篇三

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

謝謝您對本公司的支持和幫助。

XXX

xx年xx月xx日

試用期員工辭退通知書 篇四

______（員工）：

由於你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。

請於____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

________公司

____年____月____日

試用期員工辭退通知書 篇五

先生/女士：

我公司與你於xx年xx月xx日提供了xxx崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

本通知自收到之日起生效。

請於xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。

xxx

xx年xx月xx日

試用期員工辭退通知書 篇六

經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請於年月日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

北京中駿投資基金

xx年xx月xx日

試用期員工辭退通知書 篇七

xx女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日）對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味着我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

xxxx信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

試用期員工辭退通知書 篇八

____（員工）：

鑑於你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天並且在收到公司曠工通知後仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知後3日內對上述行為向公司做出書面解釋，並提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關係將該3日期滿後解除，公司不再另發通知。

2、請你於勞動關係解除後3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！

特此通知！

xxxxx有限公司

xx年xx月xx日

試用期員工辭退通知書 篇九

員工姓名：xxx（員工編號：xxxxx）

經過考核，公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動關係。

請根據《離職交接表》中所列項目，儘快辦理離職交接手續，你的最後月份的工資將會在你辦理完交接手續後支付給你。請你在下面簽字，表示收到此通知。

員工簽名：xxx

簽字日期：20xx年x月x日

xx集團——人力資源部

20xx年x月x日

試用期員工辭退通知書 篇十

員工：

鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在XX日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

特此通知！

XX公司人事部

XX年XX月XX日