動物情況報告多篇

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【第1篇】動物防疫及制度執行情況自查報告

尊敬的領導：

在20xx年裏，本社高度重視動物防疫及制度執行情況，嚴格各項規章制度，努力改善養殖及防疫條件，具體情況如下:

一、免疫

本社嚴格執行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環境重視程度不夠，再次強調了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監管處理及存放和深埋。擬組織一次學們。

二、疫情報告

本社未發生過嚴重疫情，但在模擬報告中發現，書面報告主題不清，用詞不當及敍事不清，電話報告中語音含混速度過快等問題，因此強調了用詞的簡潔明瞭。報告要素的準確無誤。

三、養殖檔案的執行情況

總體可以，但有發現漏記補記情況，因此須加強責任心，嚴格檔案制度。

四、無害化處理方面

有發現圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達標，己作罰款處理。

五、消毒

本制度執行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時間掌握不足，己在加強學習培訓。

六、標識情況

本制度執行情況良好。

七、休藥期的問題

總體執行良好，但有部分技術類員工對一些不常見藥物的休藥期不明瞭，關鍵是未掌握藥物的代謝過程和時間，需加強學習時間。

八、檢疫申報情況

已按要求執行，但本市內調運要作好詳細記錄，以備有案可查

各位領導，本社在新的一年裏，一定會深化管理，加強員工培訓學習，嚴格執行各項規章制度，搞好養殖，為全社會作出應有的貢獻。

【第2篇】關於全省動物衞生行政執法大檢查自查情況的報告

關於全省動物衞生行政執法大檢查自查情況的報告

省政府：

阜新縣動檢人員野蠻執法事件發生後，我局立即下發了《關於阜新鎮動物檢疫中心站傷人致死事件的通報》，要求各地要吸取教訓，對全行業的執法行為進行全面整頓，要完善制度，落實行政執法責任制，要加強學習，樹立執法為民觀念，不斷提高行政執法水平。按《遼寧省政府辦公廳關於開展全省行政執法大檢查的通知》(遼政辦明電[2022]49號)精神，我局立即組織對本局及本系統的行政執法工作進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

一、《中華人民共和國動物防疫法》執法情況

該法由省動物防疫監督檢驗所實施，系法律授權組織執法，具有法定執法主體資格。行政執法人員20人，都經過執法培訓考試，持有農業部頒發的《動物防疫監督員證》，不存在臨時工、合同工執法現象。

實行屬地管轄，省所不直接辦案。不存在越權執法、野蠻執法和亂收費、亂罰款現象。

該單位系全額事業單位，行政執法經費納入財政預算，不存在經費自籌自支和財政按比例返還現象。

省所針對阜新縣動檢人員野蠻執法事件的深刻教訓，在原來規範管理的基礎上，又專門召開了各市監督所長會議，下發了文件，要求各地開展行風建設的思想教育活動，立即開展自查自糾和清理整頓工作，要求各地轉變觀念，堅決制止亂上路問題。各市按我局和省所的要求，都進行了認真的落實。據統計，全省動物防疫監督系統共出動3000餘人次，對684個屠宰廠，56個檢查站，296個消毒站監督人員持證上崗，履行崗位職責，文明執法，監督檢疫收費等情況進行了檢查。清理臨時聘用人員、無執法資格人員216人。我局組成4個檢查組對4個市8個縣進行了重點檢查。通過這次大規模的檢查，不僅杜絕了亂上路執法問題，而且使廣大執法人員提高了依法行政、文明執法的意識。

全省共有動物防疫監督所97個，其中省所1個，市所14個，縣所82個，全部有執法主體資格。全額撥款53個，佔55%；差額撥款25個，佔26%；自收自支18個，佔19%。全省共有動物防疫監督員1244人，經過各級獸醫行政管理部門多次培訓、考核，由我局審核，報農業部審批。

全省已有4763名具備動物檢疫員任職條件的人員通過培訓、考核、考試獲得了我局頒發的《動物檢疫員證》。

全省共有動物檢疫站 98 個，41 個為全額事業單位，佔41.8 %； 27個為差額單位，佔27.6%； 30個為自收自支單位，佔30.6 %。

按《行政許可法》的規定，我局已在全系統取消了《動物防疫合格證》的行政審批；《動物診療許可證》的行政審批按要求實行一個窗口受理、辦公場所公示，按程序實施；動物檢疫實行到場、到點檢疫，按規定出具檢疫合格證明。

省與市所、市與縣區所之間都簽定了《行風建設承諾書》，明確了各監督所長是本轄區動物防疫監督行風建設第一責任人。省所將行風建設納入業務工作考核中。鐵嶺、大連還建立了首問責任制、羣眾舉報制度等一系列制度保證行政執法責任制的落實。

二、《遼寧省獸醫管理條例》執法情況

該《條例》由我局委託遼寧省動物防疫站實施，該單位為全額事業單位。經培訓、考試，在全省獸醫行政機關、動物防疫監督機構設獸醫監督員，具體實施該條例，沒有臨時工、合同工執法。

自2003年以來，全省共處理違法違規檢疫事件113起，處理檢疫員171人。其中開除21人，停止工作3人，撤銷檢疫員資格23人，記過6人，降職1人，警告14人，通報批評18人。

《行政許可法》實施後，《獸醫執業證》暫停辦理。

三、《中華人民共和國草原法》執法情況

該法由我局委託遼寧省草原工作站實施，該單位為全額撥款事業單位，其執法人員均通過了全省行政執法資格統一考試，無臨時工、合同工執法現象。

《草原法》出台後，我省廢止了原《遼寧省實施中華人民共和國草原法細則》。

由於原《草原法》可操作性不強，執法機構不健全、新《草原法》剛出台等原因，各項執法制度尚在建設和準備之中，執法經費尚未納入同級財政預算，因此無越權執法、亂收費現象及財政按比例返還現象。

四、《種畜禽管理條例》執法情況

該條例由我局委託遼寧省種畜禽監督管理站實施，該單位為全額撥款事業單位。

種畜禽監督員均為本專業技術人員，經培訓、考試後，頒發《種畜禽監督員證》，不存在臨時工和合同工執法現象。

根據《行政許可法》的規定，取消了《遼寧省新建種畜禽場審批制度》。

市縣種畜禽監督管理部門設專門科室，公示、按程序辦理《種畜禽生產經營許可證》，不收費。

對種畜禽監督員的執行公務情況實行年檢，納入行政執法責任制評議考核內容。

五、《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》執法情況

我局委託遼寧省獸藥飼料監察所實施，該單位為全額撥款事業單位，執法人員均持有《遼寧省行政執法證》。經常進行行政執法人員培訓。《獸藥生產許可證》、《獸藥經營許可證》按規定公示、按程序發放。

我局將從阜新縣動檢人員野蠻執法案件中深刻吸取教訓，加強對執法人員的思想教育，加強制度建設，規範執法行為，強化執法監督，堅決查處違法違紀行為，堅持文明執法，提高執法水平，依法行政，為遼寧老工業基地振興創造良好環境。

二oo四年九月十六日

【第3篇】村級動物防疫體系建設情況調研報告

村級動物防疫體系建設情況調研報告

村級動物防疫員在防控重大動物疫病，保護畜牧業發展中發揮了不可替代的作用，為確保無重大動物疫情、無動物源性食品藥物殘留中毒事件發生起到了重要作用。與此同時，村級防疫員的身份又是農民技術員，人多，流動性大，如何管理和調動好他們的積極性，如何鞏固成果，防止反彈，實行“花錢買事，不以事養人”，是擺在我們動監部門面前的重要課題。

近幾年的工作實際，筆者發現了以下幾個問題，應引起注意：一是部分人員年齡偏大；二是人員素質偏低；三是部分人員兼職；四是人員不穩定、流動性較大。

村級動物防疫體系是四級動物防疫體系最基礎的部位，其工作質量決定整個動物衞生和畜牧業發展工作成效。如何真正建立一支合格的村級動物防疫員隊伍，並形成有效的管理、運行機制是目前深化基層動物衞生管理體制改革的關鍵。為妥善解決上述問題，筆者就如何充分發揮和調動好村防疫員的積極性，加強和完善村級防疫體系建設，提出如下意見和建議：

一、應當明確村級動物防疫員是動物防疫的主力軍，並形成共識

村級動物防疫員是防疫體系的關鍵環節，我們的工作能否落實取決於他們的積極性和創造性。動監部門必須以高度政治責任感和使命感重視村防疫員隊伍建設，要以爭創“三好”動物衞生監督所和“五好”村防疫員活動為載體，鞏固基層防疫體系建設成果。

二、明確職責，理順關係

按照《_____省人民政府關於推進市縣動物衞生管理體制改革的實施意見》（遼政發〔20xx〕46號）規定：在每個行政村聘用1名動物防疫員，接受區域性動物防疫監督所(動物防疫檢疫站)的業務培訓、指導、考核和監督管理，承擔動物計劃免疫或強制免疫注射、佩帶耳標、填發免疫卡、填寫免疫檔案、協助動物產地檢疫、消毒、疫情報告、掌握畜禽飼養情況，以及動物衞生管理部門委託的其他工作。目前需要加強的是動物產地檢疫、畜牧技術推廣等工作：

1、抓好產地檢疫工作。面對產地檢疫工作人少、面廣、線長的實際問題，又要切實、有效地全面開展，必須充分發揮村防疫員（協檢員）的作用。在明確村級動物防疫員協助開展動物產地檢疫和消毒工作的職責後，就需要建立統一的工作規範，明確責任、科學實施、做好落實。保證將疫病消滅在產地，外疫不傳入。要建立和完善《村級防疫員管理辦法》、《村級協檢員聘用委任書》、《村級協檢員動物檢疫工作責任書》等管理制度。要實行報檢和巡檢相結合的檢疫管理工作機制。

2、開展畜牧技術推廣工作。結合區域畜禽飼養情況，開展人工受精、種草養畜、清潔養殖等技術推廣工作。

3、實施相應的獸醫服務。因為村級動物防疫員目前還做不到專職，因此多數還進行相應的動物診療、獸藥、飼料經營服務，但必須服從重大動物疫病防控的大局，使其在診療活動中掌握本村疫病流行狀況，為上級疫情預警預報工作提供參考。

4、理順工作關係。村級動物防疫員接受區域性動物衞生監督所的業務培訓、指導、考核和監督管理。

三、逐步提高村級動物防疫員的補貼標準和福利待遇，改善工作條件，為做好基層動物衞生工作和畜牧業發展工作提供堅實的物資保障

村級動物防疫員的經費納入農村税費改革轉移支付範圍，補貼經費必須進入縣級動監局專户，實行每半年發放一次。因此對經費使用情況要加強監督管理。市縣動監部門應主動爭取當地黨委和政府的支持，積極落實和兑現村級動物防疫員的補貼，不斷改善他們的工作條件和生活待遇，為他們開展工作創造方便條件。要將對防疫員的補貼落實情況作為考核、立項、評優的先決條件，對於不落實或減少補貼資金的，不予支持。要按照每個行政村一個防疫室和“五有一落實”（有防疫員、有防疫室、有交通工具、有通訊工具、有防檢疫和冷鏈設備，落實防疫員報酬）的建設標準，並有計劃地免費對村級防疫員進行專業技能培訓，使其達到中專學歷水平。

四、建立定期考核機制，實施獎懲制度

縣級動監部門和鄉鎮區域所應按照《村防疫員管理辦法》等規定，完善細化縣級考核辦法，配合有關鄉鎮政府和村委會選聘合格人員。本着績效掛鈎和多勞多得的原則，採取指標考核方式，確保村級動物防疫員工作質量，對不合格者不予兑現工作補貼。考核的重點主要有：

1、重大動物疫病的免疫率和免疫合格率，可通過實地檢查和抽樣調查等方式確定是否100%進行免疫，通過實驗室的血清學試驗確定抗體保護率水平，以檢驗免疫質量。另外也可根據動物疫病的發生情況確定本地動物防疫工作成績。

2、免疫標識和免疫檔案是建立畜禽及畜禽產品可追溯制度，有效防控重大動物疫病，保障畜禽產品質量安全的重要手段，要檢查對免疫標識佩戴和免疫檔案填寫完成情況，規模飼養場和養殖小區用藥記錄、無害化處理記錄等作為考核村防疫員的重要內容。

3、免疫和畜牧業生產相關報表的填寫、上報是否完整、按時。

4、產地檢疫工作完成情況，要根據檢疫書證使用和收費帳目考核檢疫、消毒工作，出現違法違規行為的要堅決予以處理。

五、積極探索建立村防疫員管理的長效機制

要實行動態管理，不斷提高其政治素質和業務素質。要建立和完善科學、合理的選聘、考核和培訓機制，大力推進“五好”村防疫員建設，為社會主義新農村建設和現代畜牧業畜牧業建設，為保障畜牧業發展和人民羣眾的身體健康造就一支技術過硬、思想先進和村民信任的防疫員隊伍。

【第4篇】動物防疫站工作情況調研報告

畜牧業要健康發展，動物防疫工作是關鍵，長期以來的動物疫情特別是當前高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、狂犬病等重大動物疫情肆無忌憚的發生，嚴重的威脅着人類的健康和畜牧業的發展。如何建立動物防疫工作的長效機制，已成為當前各級動物防疫部門急需探索和解決的重要課題。筆者對湘西州動物防疫工作進行了調查和分析，具體情況如下。

一、全州動物防疫工作基本情況

湘西自治州動物防疫機構設置基本完善，全州現有動物防疫人員794名，州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人，其中動物防疫監督員63人，動物檢疫員413人。州家畜疫病防檢站屬全額撥款事業單位，具有獨立執法主體資格，定編20人，現有在職人員18人，與州飼料監測站和州畜禽水產品檢測中心合署辦工（有職工8人）。8縣市防檢站共有定編84人，有幹部職工139人。我州的動物防疫工作主要是圍繞動物防疫法律法規的宣傳和防治技術的普及、重大動物疫病的防控、畜禽水產品和養殖業投入品（飼料和獸藥）的質量監管、鄉鎮動物防疫站的管理等開展工作。在各級黨委政府的高度重視下，在上級業務部門的正確指導下，通過全州廣大動物防疫人員的共同努力，動物防疫工作實現了“疫情不擴散，人員不感染”的防控目標，保障了養殖業的健康發展。

二、當前動物防疫工作存在的主要問題

（一）動物防疫基礎設施建設嚴重滯後。一是診斷手段落後，化驗室設備殘缺不全。除州本級和吉首市外能夠開展一些常規疫病的化驗診斷外，其他縣基本不能開展化驗診斷工作；二是基礎設施條件差。大部分鄉鎮動物防疫站無站房，有站房的且多數是危房，已年久失修不能使用。據統計，全州164個鄉鎮站，有站房的只有78個，佔47.5%，而78個有站房的鄉鎮站有47個屬危房，佔60.2%；三是鄉鎮站設備落後且嚴重不足。1999年以前，鄉鎮站幾乎沒有任何設備，xx年州財政安排了100萬元專項經費，給每個鄉鎮添置了一台冰箱，每個防疫員配備了一個保温盒，xx年省財政撥65.1萬元，給每個鄉鎮更新冰箱、添置注射器、耳標鉗消毒機等設備，除此之外，無任何設備，更談不上交通、通訊、防疫監督等設備，鄉鎮動物防疫人員只能實施基本的免疫接種工作，無法適應新形勢下動物防疫工作的需要。

（二）動物防疫機構設置不合理，管理體制不暢。全州8個縣級動物防疫機構，有5個是防檢監合設的，3個是分設的，雖然8個站均為獨立法人資格，但在實際工作中卻完全沒有自主權，隸屬於縣畜牧水產局管理，人、財、物三權不能自主支配，鄉鎮站完全下放到鄉鎮政府管理，每年只有春、秋兩季參加防疫注射工作，其餘時間則從事動物診療和飼料獸藥經營活動，而鄉鎮動物防疫站無任何資產和積累，鄉鎮動物防疫員處於縣裏管不到，鄉鎮不想管的尷尬局面。

（三）防疫隊伍人員結構不合理，業務素質不高。據統計，全州共有794名動物防疫人員，其中州本級25人，縣級139人，鄉鎮631人。從職稱上看，具有高級職稱的只有6人，僅佔0.76%，中級職稱177人，初級職稱327人，無職稱的達257人，佔總人數的32.4%；從年齡結構上看，30歲以下139人，30-40歲之間254人，40-50歲之間138人，50歲以上254人；從學歷情況看，具有全日制本科學歷的只有25人，僅佔了3.14%。大中專學歷432人，初高中及以下學歷211人，佔26.6%。老同志經驗豐富，新知識少，年輕同志經驗少，知識面不寬，難以適應工作需要。

（四）羣眾防疫意識淡薄，強制免疫的措施難以落到實處。大多數養殖户包括部分基層動物防疫人員“重養輕防，輕防重治”的思想嚴重，認為山區自然屏障好，不容易發生畜禽疫病，認為防不防無所謂，是自己的事，與別人無關，根本意識不到動物防疫工作的重要性和社會危害性，加之目前動物疫病錯綜複雜，需要免疫的畜禽病種又多，沒有一針包防百病的靈丹妙藥，一旦發生另外的疫病則認為防疫沒有效果，從而不再願意接種防疫，因此造成國家強制免疫的各項措施難以落實到基層。

（五）流通環節監管跟不上，產地檢疫難度大。國道209、319和省道229、306線貫穿全州，交通十分便利，貴州、重慶、湖北的牲畜大多數途徑我州銷往外地，我州的四個省際動物邊境檢查站雖然在控制動物疫情傳播上起到了一定的作用，但由於監管任務重，難度大，很容易通過流通環節引發動物疫情。我州農户養殖方式落後，居住分散，以一家一户的散養為主，並且養殖規模小，管理粗放，產地檢疫難以到位。從統計數據看，xx年全州共出欄牲畜188萬頭（只）,家禽575萬羽，多數為自宰自食，上市交易的少，而產地檢疫證使用還不到1000本，產地檢疫率還達不到5%。

（六）新的疫病又不斷出現，給動物防疫工作帶來嚴重的挑戰。

我州曾是口蹄疫、炭疽、牛出敗、氣腫疽、狂犬病的老疫區，雖然經多年的努力，疫病得到了一定的控制，但口蹄疫仍有零星發生，狂犬病明顯抬頭。據調查，從1994年開始連續xx年狂犬病0死亡報告病例，到xx年被打破，且呈逐年上升趨勢。xx年6例，xx年14例，xx年27例，xx年一季度7例，防疫形勢嚴峻。疑似禽流感、高致性豬藍耳病等動物疫病在我州時有發生，給本已任務繁重的動物防疫工作帶來了更為嚴重的挑戰。

（七）動物防疫經費嚴重不足，制約動物防疫工作。雖然縣、鄉防疫站為全額事業單位，但由於縣市財政困難，部分縣市對州政府第57次常務會議紀要的經費保障措施難以落實到位，主要表現在：一是防疫物資儲備、防疫工作經費難以足額保障；二是鄉鎮站的一些政策性待遇無法到位，只能享受基本工資；三是村級動物防疫員報酬沒有得到落實。四是免疫副反應補償機制不健全，羣眾和防疫人員矛盾突出。五是動物防疫人員個人防護、醫療保障機制不健全。僅xx年全州開展的動物狂犬病防疫注射，被咬傷的人數多達80餘人，用去防疫治療費用近5萬元。

三、主要對策與建議

（一）要進一步理順獸醫管理體制。要嚴格按照國務院和省委、省政府關於獸醫體制改革的要求，儘快將獸醫體制改革到位。為此，建議州委常委會召開會議，研究獸醫體制改革方案，將州、縣動物防疫監督機構改為獸醫局，並相應升格，防疫、檢疫監督和疾病預防控制分設，同時將鄉鎮動物防疫站收歸縣獸醫局主管。

（二）要高度重視動物防疫能力建設。動物防疫能力建設是關係到畜牧業發展的基礎性長遠工程。要從建立動物疫病防治長效機制入手，儘快研究制定動物防疫能力建設規劃，因地制宜提出具體目標。當務之急是要抓好縣、鄉基礎設施建設，充分用足國家對西部地區的扶持政策，一是要儘快啟動部援項目建設，爭取儘早建成發揮作用。二是繼續對縣市實行站房建設目標管理責任制，建議州政府對站房建設給予適當補貼和獎勵，減免鄉鎮站房建設的税費，力爭用3-5年時間完成鄉鎮站站房建設任務。

（三）要不斷充實基層動物防疫人員，提高其政治素質和業務素養。要採取靈活多樣的用人機制，鼓勵在校優秀大中專畢業生到鄉鎮動物防疫站工作，為他們創造良好的成長環境，可以採用選調特困村支部書記的優惠政策。同時，對現有的非專業人員進行定期培訓，以提高他們的政治素質和業務水平。

（四）要進一步健全法制體系，提高全民的法律意識。目前，國家出台了《重大動物疫情應急條例》和《中華人民共和國動物防疫法》，要儘快出台相應的配套法律法規，例如《中華人民共和國動物防疫法實施條例》、《狂犬病防治條例》等，使之在實際工作中更具可操作性。同時，加大法律法規的宣傳力度，使廣大養殖户和動物防疫人員學法、懂法、守法。

（五）要加強檢疫監督力度，嚴防重大動物疫情發生。要加強對牲畜交易市場、定點屠宰場、農貿市場的檢疫監督力度，嚴防重大動物疫情發生，確保動物源性食品安全和人們身體健康，打擊各種違反動物防疫法律法規的違法行為。

（六）要切實完善動物防疫投入機制。一是要完善防疫物資的投入機制。二是要完善重大動物防疫措施經費的保障機制，包括動物防疫工作經費、疫情監測經費、疫情處置經費、應急演練經費等。三是要完善免疫副反應的搶救死亡補償機制。現行的補償標準是xx年制定的，已試行了多年，標準過低，實際操作困難，建議修改提高。四是要完善村級動物防疫員勞務費補助機制。近年中央和省裏都安排了專項村級動物防疫員勞務補助經費，各縣市一定要制定相應的管理辦法，確保資金及時補助到位。五是要完善動物防疫人員人身保險、個人防護和醫療保障機制。六是要完善防疫經費監管機制。各級紀檢、監察部門要切實履行職能，加強對動物防疫物資經費使用的監管力度，防止被挪用、擠佔，甚至被侵吞的行為發生，確保每一批物資、每一筆資金切實用到動物防疫工作中去，發揮其應有的作用。

【第5篇】動物防疫標識及疫情監控情況調研報告

_____市自2022年開始實施動物防疫標識溯源系統項目以來，實現了與農業部及省、廣安市網絡化傳輸報送動物疫情及訂購防疫標識的信息化管理，為_____市獸醫衞生監督、動物重大疫情監控、基層防疫人員管理和動物及其產品安全檢查等提供了科學依據。現將我市動物防疫標識(二維碼耳標)情況簡介如下：

一、項目概況

二、畜牧業發展基本情況

三、項目實施情況

1、項目資金到位及管理情況

2、項目工作開展情況

四、項目取得的成效

二維碼耳標溯源系統的建設使我市動物防疫工作進入了信息化和法制化管理的軌道，通過耳標使用情況的分析、研究，能夠及時準確掌握全市內動物疫病流行動態、流行規律，以便及時採取有效措施，科學地指導和開展全市動物重大疫病防控工作。有效杜絕了假冒耳標不法商販擾亂防疫工作秩序的現象。為我市動物獸醫衞生監督和動物防疫

【第6篇】動物標識及疫病體系建設情況調研報告

_____市自2022年開始實施動物防疫標識溯源系統項目以來，實現了與農業部及省、廣安市網絡化傳輸報送動物疫情及訂購防疫標識的信息化管理，為_____市獸醫衞生監督、動物重大疫情監控、基層防疫人員管理和動物及其產品安全檢查等提供了科學依據。現將我市動物防疫標識（二維碼耳標）情況簡介如下：

一、項目概況

_____市屬全國無公害畜