安全保衞工作方案（精品多篇）

安全保衞工作會議記錄 篇一

時間：20xx年3月22日

地點：院長辦公室

參加人員：全院職工及後勤人員

3月22日上午，醫院內部安全保衞工作會議在院長辦公室召開。院長出席會議並講話。

*院長對衞生院如何進一步做好安全保衞工作和衞生院周邊環境綜合治理工作做了部署。並結合衞生院實際情況，對衞生院內部安全保衞工作做出了新的指示。要求各科室加強領導，落實責任，切實抓好安全保衞工作，防止各種矛盾激化。要嚴格貫徹落實《內保條例》，進一步建立健全各項安全管理制度，細化內部治安保衞措施，進一步加大安全保衞工作的力度，加強保衞隊伍建設，提高處置突發事件的能力。要切實做好重點區域內的保衞工作，強化值班制度，帶班領導和值班人員必須24小時開通手機，確保信息暢通，遇有緊急情況及時上報。

院長要求，各科室必須把衞生院內部安全保衞工作作為常抓不懈的一項任務來抓，要加強與公安、消防等部門的合作，確保衞生院安全，為人民羣眾提供良好的就醫環境。

2022安全保衞工作總結最新精選 篇二

20__年上半年在挑戰與忙碌中過去了，安保部在集團安委會和公司領導的直接領導下，以確保公司》安全生產、治安保衞工作順利進行，下頭就半年的工作做出總結：

一、實際情景

上半年共發生輕傷事故2起，重大事故為零，另外，外協單位在搭腳手架臨時用工時發生重傷事故1起，經調查分析以上事故有必須客觀因素。安全生產形勢較去年仍然不容樂觀。

我們按照工作計劃，結合每月一次公司安全生產聯查，認真做好安全生產排查工作，共查處安全隱患74起，查處違紀15人，下達整改通知書19份，整改隱患到達98%（未整改項目因公司資金問題未解決），安全違章罰款1000多元，對查處的隱患，一律限期整改，重大隱患現場監督，做到隱患不排除不撤人。嚴格執行與外協單位簽訂安全管理職責》承諾書制度，明確職責，上半年共簽訂承諾書11份，並對施工現場進行現場監督，經過以上治理和安全管理人員的不懈努力，安全工作到達了預期效果。

加強新老員工安全教育工作，嚴格執行安全三級教育，上半年》培訓新員工30人，轉崗安全教育50人次，安全教育考核405人。考試合格率均100%。我們堅持不定期抽查車間員工的安全操作規程，消除員工麻痺思想。

我公司特種作業人員共80人，已全部辦理上崗操作證。餘熱發電特種作業30人，上崗操作證正在辦理中。並對現場危險地帶採購警示標牌169塊，準備發放到各車間重點部位現場懸掛，逐步提升員工安全意識和自我保護本事。

確保按時發放勞動保護用品，及時佩帶，以此保護員工人身安全不受到損害，有效的預防職業病的發生。

內保工作，我們按照保衞管理制度要求，內強素質，外塑形象，強化隊伍建設，從提高保衞人員的個人素質和執行力上入手，逐漸改變過去不良形象和工作風氣。加大對重點部位的防控力度，堅持每一天進行查崗、巡邏監控，發現問題及時解決。嚴密排查各種出入車輛，防止出廠水泥及公司物資的非法外流。上半年共計破案3起，處理內部人員4人，兩人解除勞動合同，臨時工兩人已辭退，為公司挽回經濟損失5000多元。

利用監控設施，加大監控的管理力度。做好直裝水泥過程控制，堵塞漏洞，解決水泥裝卸過程中的混亂現象，進一步樹立__集團良好形象。水泥數量糾紛較去年同期降低90%。

二、存在問題和不足

安全生產、保衞工作本身具有長期性、複雜性、艱鉅性和反覆性的特點。這決定了安保工作不是一勞永逸而是永無止境的。經過一系列宣傳教育和紮實工作，安保工作雖然得到了必須程度的提高，但還有很多不足之處。

1、安全教育、現場管理不到位，安全禮貌生產工作還有待於進一步加強。安全培訓教育工作做的還不到位，不夠細緻，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍然很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥倖心理、習慣性錯誤很多存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不夠完善，今後仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

2、另外，安全工作應當是齊抓共管的，不能靠某一個部門努力就能將此項工作搞好，此刻個別崗位領導，大部精力投入到抓產量和質量上，對安全工作有些忽視，所以現場員工作業違章現象時有發生。

3、幾年來，儘管全體員工的安全素質有所提高，但仍有個別人違章違紀，冒險蠻幹。作業人員，雖進行風險分析，但還不具體、不完善，存在漏項、缺項的現象。作業人員在安全措施的落實和周圍環境的檢查中不認真，存在大意和僥倖心理。員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司的角度，想到全公司的利益。

4、保衞人員，隨着社會的發展，部分警衞人員懶惰思想嚴重，有待於進一步加強警衞人員的思想教育，使他們真正的能夠為企業的發展起到保駕護航的作用。

三、下半年工作打算

1、逐步加強安全職責教育，提升大局意識

進一步加強領導和員工的職責意識，要求他們在工作上多用一點心、繃緊一根弦、多盡一份力，同時注意羣策羣力，讓大家在每項工作中都進行風險分析，在制定預防措施上多想辦法、多出點子，讓每個員工都認識到“防範事故人人管，人人關心防事故”，為此，預防事故的意識增強了，職責到位了，必然防患於未然。

2、繼續開展專業知識教育，提高專業水平

經過對員工進行所處崗位業務和專業知識的學習教育，提高他們的業務技術水平，做到不盲目，逐步減少設備及人身安全事故的發生。公司要強化或培訓員工的專業知識，缺什麼補什麼，拓寬知識面，苦練內功，自強素質，外塑形象；僅有自我的綜合素質提高了，職責意識增強了，各項管理才能得心應手。安全生產才能相對穩定，公司事故才能相對減少，得到源頭上控制。

3、繼續完善安全》規章制度，做到有章可循

落實公司領導的要求，結合實際，進一步完善安全生產製度體系。結合制定的各個崗位的安全制度、安全生產獎懲規定，下半年針對各部門的具體工作情景，我們安保部將進一步完善相關的安全規章制度，進一步有效地提高員工的安全生產意識，完善崗位職責及各崗位管理的操作規程，嚴格按標準執行，使各層管理到達規範要求。

4、強化公司警衞人員崗位職責教育，更好地樹立愛崗敬業的思想，加強職責心。實行走動式管理，深入一線崗位，從每個崗位的細小環節和流程入手，不斷改善工作方法。最大限度地監督廠內各物資流通環節，減少物資的流失。

5、深化本部門的考核制度改革，任務、指標、職責細化到人，儘快提高安保人員素質，樹立公司利益高於一切的職責感使命感，努力完成全年的安全保衞任務。

6、加大重點部位監控和巡查力度，確保巡查全面徹底，防止不法人員有機可乘，打消違法人員的非分之想。確保公司內部治安秩序穩定，使治安保衞工作不斷取得新的業績。

20_年下半年安全、保衞工作裏，我們將在公司所供給的良好環境下，會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升員工的綜合素質。全體員工共同攜手，用實際行動為推動公司建設而努力！

安全保衞工作制度 篇三

一、加強要害部門、部位的安全防範工作，配備防盜、防火設備。

二、單位的財務室、檔案室、倉庫等，實行專人負責，責任到人。

三、重點要害部門的工作人員，應嚴格遵守崗位紀律，自覺按照本部門規定的操作規程操作，認真履行崗位職責，及時關門、關窗。

四、加強設備的日常保養和維修工作，定期檢查設備的安全狀況和財物按規定存放的數量。

五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門和部位。

六、單位治保會人員要對重點部門、部位常巡查、勤查看、細防範，發現問題要立即處理並及時通報有關職能部門。

七、定期對重點部門和部位進行全面檢查，遇節假日增加檢查次數，發現不安全因素，及時堵塞漏洞、消除隱患。

八、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作，不得向無關人員泄露本部門、本部位的情況。

安全保衞工作制度 篇四

為全面貫徹上級有關安全工作指示精神，強化安全意識，進一步加強學校的安全教育和安全管理，確保學校教學秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。

1、要充分重視安全工作，強化“安全第一”的思想意識，採取切實可行措施，狠抓安全工作責任制和各項措施的落實。

2、建立“誰主管，誰負責”的工作制度，層層落實責任制，把工作落實到人、具體到人。

3、建立保安定時巡邏制度，安全保衞晚上對校園巡邏一次。

4、要養成節約用電的意識，天黑打開照明燈、天亮關閉的照明燈。

5、安全保衞人員有權對帶出校門的實物進行查詢，有些物件帶出校門需出具當事人簽字的出入證明，否則不予放行。

6、要注視學生進校門，嚴禁有人進校滋擾，對無理取鬧與違反規定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機關報告。

7、安全保衞人員要有高度的責任性、警惕性，堅守崗位，對不執行本制度者，要追究其責任，視情節輕重，進行處理。

8、要落實好值班責任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發生。

9、要嚴格執行學校安全保衞工作報告制度和責任追究制度，對重大安全事故的發生要及時處理並逐級上報。

2022年安全保衞工作計劃 篇五

20xx年安全保衞工作按照上級行的總體要求，深入學習貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞建設社會主義和-諧社會目標，認真落實科學發展觀，按照《中國人民銀行期間安全保衞工作規劃》要求，加強保衞隊伍建設，加快安全防範設施建設，積極探索安全保衞工作的改革，促進我支行安全保衞工作水平的提高。

一、提高認識，加強領導

支行領導要高度重視安全保衞工作，始終把安全保衞工作納入黨組工作的重要議事日程，把安全工作始終放在首位，把防範各類案件和事故的發生當作頭等大事來抓。壓濾機濾布要以國家財產和職工生命安全高度負責的精神，認真履行職責，建立健全獎懲機制，把安全保衞工作納入考核與管理，真正實行“一票否決”制，真正把安全保衞工作落到實處。行長是安全工作的第一責任人，辦公室主任、保衞人員是安全保衞工作的直接責任人，要以高度的政治責任心和事業責任感對保衞工作負責，認真抓落實。

要把安全保衞工作納入總體規劃和年度工作計劃，做到年初有計劃，半年有小結，年終有總結，做到制度健全，人員落實，管理到位。支行要側重抓好內部安全管理，防範和化解風險隱患，杜絕治安刑事案件和責任事故的發生。要加強對職工的安全教育力度，提高職工遵紀守法和自覺防範風險的意識，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，確保一方平安。

二、加強保衞隊伍建設，不斷提高保衞人員的綜合素質

保衞隊伍是人民銀行工作中的一支重要力量，安全工作的好壞事關人民銀行整體工作的開展和安全，是做好各項基礎工作的根本保障。日常要加強對保衞人員的思想教育和職業道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和無私奉獻精神，使他們能積極主動克服困難，自覺做到識大體、顧大局、講奉獻、講團結，甘於吃苦、安心本職，努力完

成工作任務。保衞人員要克服自卑情緒和思想，要自尊、自重、自愛、自醒、自強，從根本上樹立熱愛保衞工作思想。

保衞人員要加強學習，努力掌握現代科學知識和管理手段，要加強事業心和責任感不斷提高自身素質。部門負責人是保衞工作的“領頭羊”，安全工作的好壞關鍵是帶頭和以身作責。今年的安全保衞工作要始終遵循“超前防範”和“警惕出安全”的總要求，按照“規範、守紀、創新”工作思路，力增20xx年有新的起色和亮點。

為提高保衞人員的綜合業務素質，支行要積極派人蔘加上級行舉辦的“新知識、新業務、新技能”的培訓和崗位技能練兵比武活動，不斷提高保衞業務知識、監控設備操作、突發事件處置等方面的能力。

三、加強制度建設，嚴格落實各項規章，加強應急準備和演練工作。

為使各項規章制度更加標準化、規範化，支行將結合“制度落實年”活動，進一步修訂《防盜竊應急預案》。保衞人員要嚴格按照上級行的要求填報各種賬、卡、薄，濾布嚴禁違章操作。

繼續做好對安全保衞工作應急預案的修改、補充和完善。加強應急預案的演練工作，按照總行精神，演練要注重效果，可以進行實戰型、推演型演練。我支行將在年內組織一次消防安全應急演練活動，並上報相關資料和圖片。

四、認真落實黨風廉政建設、案件事故防範責任制，大力推動反腐倡廉建設。

一是要加強黨風廉政建設、案件事故防範教育，每半年至少進行一次黨風廉政建設、案件事故防範教育和思想動態綜合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，堅持監督聯席會議制度，拓展教育內容，豐富教育形式，強化宣傳教育效果，深入開展廉潔從政教育和警示教育。要認真學習貫徹黨的xx大精神和中央紀委xx屆二次全會精神，認真執行《廉政準則》、中紀委“四大紀律八項要求”和“五項規定”、總行黨委“九個不準”和分行黨委“四個嚴禁”、“四個不準”及上級關於廉潔自律、依法行政、廉潔從

政的有關規定，保證政令暢通，提高行政效能。

二是加強組織領導，明確崗位職責，層層簽訂黨風廉政建設、案件事故防範責任書。按照上級行要求和部署，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，紮實推進懲防體系建設。抓住腐-敗現象容易滋生的重點領域和關鍵環節，健全完善從源頭上治理腐-敗的制度體系。

三是每半年至少要進行一次案件和事故隱患排查分析工作。遵守政治紀律，在政治上、思想上、行動上與中央和上級黨委保持一致，幹部職工隊伍穩定、思想穩定、團結協作、勤政務實。

2022安全保衞工作總結最新精選 篇六

本學期，在學校校長指導下，認真貫徹落實上級關於安全工作的文件精神，切實加強學校治安治理工作，把防範、教育、管理作為推行“學校綜合治理、整頓內部秩序，開展警校共育，創立平安學校”活動的主要工作手段，着力提高內部安全防控，全力維護師生人身、財產安全及穩定的教育教學秩序，認真開展貧困、留守、問題學生的幫教、幫扶活動，有效地減少學校學生違紀違規行為，開展“強化安全管理，優化育人環境，創立平安學校”的學校安全管理。

一、認真學習，強化宣傳，營造良好氛圍

堅持組織師生認真學習黨的十八大會議精神和相關法律、法規，深刻理解上級各種安全文件及安全會議精神。在師生中認真開展“警校共育、創立平安學校”，學校“環境整治”及“校風建設”“感恩教育”等活動。利用宣傳欄、黑板報、各種集會、班會、團隊活動和升旗儀式等開展了行之有效的教育宣傳活動。加強未成年人思想道德教育，教育學生學法、知法、懂法、守法、依法行事，自覺維護社會的穩定，遵守社會公德。

二、領導重視，機構健全，確保管理有序落實

學校領導高度重視安全穩定工作，將安全穩定工作列入了學校年度工作考核目標，始終把安全穩定作為學校工作第一要務，落實了一把手負總責的工作機制。學校成立了“學校安全工作領導小組”，由校長任組長，副校長任副組長，有關處室負責人為成員。建立了學校義務護校隊、消防隊、巡邏隊、未成年人思想道德建設領導機構、平安創立及維穩領導機構、德育工作網絡以及學校突發事件應急領導小組。安全管理職責落實到部門、個人的每個工作環節。學校與各部門負責人、年級部長、各班班主任，各科任教師，班主任與學生家長都落實安全管理目標，簽訂安全目標管理職責書，制訂各類突發安全事故應急預案。做到職責明確，構成人人頭上有目標，個個肩上有擔子的局面。充分調動全體教職員工進取性，構成了人人蔘與，齊抓共管的良好態勢。認真落實專人抓安全工作檢查、督促、落實情景，注重工作的每個環節，強化過程管理，結合部

門實際，制定了“安全目標管理考核辦法”，對部門、班級、教職工實行目標管理，強化職責追究制，做到考核到位，獎懲兑現。

三、措施到位，狠抓落實

1、認真開展隱患排查工作

開學前，安監室組織相關人員對學校進行拉網式安全隱患排查，定期一週一小查、一月一大查的專項檢查和每日防火巡查相結合，對安全隱患的查處有記錄，有報告。發現問題，及時整改，消除安全隱患。配合有關職能部門加強對學校及周邊環境進行專項檢查，就存在的安全隱患，及時與派出所、衞生執法大隊、鎮政府等部門進行聯合整治。動員全校教職工力量齊抓共管，構成合力，使學校及周邊治安環境的淨化，取得了階段性的效果，較過去有明顯好轉。

2、加強開學安全教育，印發學校編制的《學校安全簡報》，由班主任組織學習。上好安全教育第一課，第一週班主任工作重點就是對學生進行安全教育，全面清查管制器械和排查安全隱患。

3、召開安全工作例會。每週星期一學校集中對學生進行安全教育，安監室在每週的週日將下週《學校安全簡報》印發到各班，班主任利用週日安全課時間，結合工作要點和本班實際，進行安全教育，提出安全管理要求。星期五午時例會，分管副校長針對工作的薄弱環節和存在的安全隱患，認真分析安全情景，強調安全工作的針對性和實效性。安監室人員每月一次例會，各自總結本質工作，學習上級安全工作文件，佈置近期工作。

4、認真開展“警校共育、創立平安學校”工作。開展了法制教育和道路交通安全教育，集中全體學生進行法律知識和消防安全、道路交通安全、治安安全、衞生安全及如何預防青少年違法犯罪等專題講座，“問題學生”心理健康知識講座及誡勉談話等警示教育。經過系列培訓，增強了師生學校安全、遵紀守法、安全職責意識。

5、狠抓日常安全管理，加強內部安全保衞工作。保衞人員定點、定職責、定時段巡查，加強重點時段、重點環節、重

要部位、重要人羣的安全保衞。着力營造安全教育氛圍，注重家校結合、社區民警配合對學生進行安全教育。在學校內樓道、過道等顯著的位置製作安全警示標語。嚴格門衞值班和學生宿舍管理，把好入口第一關，嚴格門衞登記准入制度。加強了週末及節假日學生的管理，建立了留校和離校學生登記。

6、認真開展師生日常安全教育活動，提高師生的自我防範和自救本事。加強了學生飲食衞生安全教育，禁止學生購買“三無”食品、腐爛變質食品以及涼拌食品。學校食堂由專人負責食品衞生安全。加強學生禁毒、防邪教育，嚴禁學生染毒。教育學生崇尚科學、反對邪教、珍愛生命。

7、細化工作過程。從細處着眼，小處着手，加強安全工作的前瞻性和主動性，變事後的查處為事前進取防範。實行學校行政牽頭，安監室人員、國防教育班學員參與值周工作。完善值周制度，做到課餘、星期六(日)無管理空檔。

8、建立學校安全意外事故處理預案制度：結合學校本身的實際，制定校內突發事件工作預案、地震應急疏散預案、火災事故應急預案、預防與控制傳染病應急預案，做到人員職責明確，信息渠道暢通，程序科學，實施便捷。

9、落實安全考核。本學期，班級管理100分中安全管理佔30分，每一週安監室根據《學校班級安全考核制度》對班主任進行安全考核，將考核結果由德育處彙總，與班主任津貼掛鈎，極大的促進了班主任在班級安全管理的主動性。

四、存在問題

1、我校承擔了“9+3”教育，民族學生管理難度大。

2、學生差異大，學生間突發事件多。

3、車輛進出學校頻繁，前校門口車輛亂停，無證車輛載客等現象嚴重，存在嚴重的道路交通安全隱患。

4、學生正處於生理、心理急劇變化的特殊時期，個別學生遇事極易衝動，惹事生非，法制觀念淡薄，守法意識不強，是非辨別本事差。

5、學校實施封閉式管理，學生管理難度大，無假外出和翻越圍牆現象嚴重。

6、學校周邊“黑網吧”較多，影響學校學生的課休管理。

五、下期工作思路

1、進一步抓好各項安全職責和措施的落實，做到每一項工作都有人管，有人抓，隱患有人查，並及時報告、整改。

2、進一步做好學校內部安全保衞工作。重點是門衞、學生宿舍、巡邏制度的落實，異常是重要地點、重要環節、重要時段和重要人羣的安全保衞工作，確保單位內部穩定。

3、進一步加強綜合治理，鞏固成果。繼續深入開展“警校共育”活動，加強學校及周邊治安秩序專項治理，讓社會、師生和學生家長滿意。建立長效機制，整治校門口車輛隨意停放等現象。

4、抓好學校飲食衞生、消防、交通、防邪、禁毒等安全教育管理工作，防止校內惡性事件的。發生。

5、進一步做好未成年人思想道德建設工作，抓好新生入學的安全教育、管理工作。

6、進一步落實安全管理職責制，完善安全考核機制。

本期來，學校的安全工作為學校的教育改革和發展創造了安定的環境。實現了全年無安全職責事故，無火災、無交通事故、無治安事件和學生食物中毒事件發生，無個人和羣體性上訪，無參與邪教人員等現象。同時，我們將加大工作力度，並堅持清醒的頭腦，始終繃緊“安全無小事、安全工作警鐘長鳴”這根弦，工作克服厭戰情緒，異常是在安全檢查中發現的安全隱患和工作中的薄弱環節，職責到人，按要求、按時限進行整改。繼續堅持行之有效的安全工作管理模式和工作機制，進一步排除隱患、注重防範、嚴格管理、狠抓落實，不斷把我校安全工作向前推進。

安全保衞工作制度 篇七

一、進場設備驗收

1、進入施工現場的生產設備，由安全科監管項目部進行驗收。驗收內容包括試運行情況、隨機附(備)件、工具、外觀質量、合格證明、技術資料、保修書、認為供應方應提供的其它資料等。

2、設備經安全科、項目技術人員初步驗收，對不合格的產品可向供應方提出退貨或更換、對確認為合格的產品必須報項目監理工程師複驗，新購置的產品設備經複驗合格後需辦理設備交接手續，有關參驗人員需做好交接驗收簽證記錄，並保存。

3、驗收合格產品設備應及時登記入冊並建立設備台帳。

二、使用安裝

1、設備使用由項目安全員和機械員具體負責監管，實行定人定機定崗，大型設備（塔吊等）實行機長負責制，嚴格按機械設備操作規程進行操作，並做好技術安全交底，明確職責。

2、設備安裝前必須報安全科審查，安全科應認真核查，安裝單位的資質、安裝上崗人員的資格、裝拆專項方案，合同簽訂和安裝位置是否與施工組織設計相吻合。

3、設備安裝後需經安全科驗收，驗收合格後，報項目監理工程師複驗，大型機械設備（塔吊、人貨兩用電梯、型鋼井架等）必須報上級主管部門驗收，嚴禁未驗收先使用。

4、安裝單位必須提供安裝過程的相關資料，項目部根據相關資料，驗收記錄，檢測報告，記入安全台帳。

三、維修保養

1、設備保養分級：

一級保養——對施工機械設備的潤滑和堅固聯結件的作業。

二級保養——對施工機械設備進行堅固聯結件，調整傳動及制動機構的作業。

三級——四級保養——對施工機械設備進行解體檢查，更換零件及除繡補漆的作業。

2、分級保養的時間週期：

a)每次保養週期間隔不超過8小時；

b)一級保養週期不超過100小時進行一次；

c)二級保養週期不超過300小時進行一次；對行走動臂式塔機、型鋼井架、

人貨兩用電梯每轉場前進行一次；

d)三級保養週期不超過800小時進行一次；

e)四級保養週期不超過1600小時進行一次；

f)新的或大修出廠的施工機械設備在走合期滿後進行一次走合保養。

3、設備運行管理

（1）大型設備機械設備運行每班必須進行交接班手續，交班者在交班前應清潔、整理工作場地、隨機維修工具、運行記錄等。接班者應檢查機械是否正常及交班前工作是否完畢，然後接班。

（2）項目部的大型設備應建立隨機檔案，包括合格證明、技術資料、使用説明書、機械交接記錄、運行狀況記錄、運行工時記錄及維修、保養記錄等，由項目部保存。

（3）每班的設備操作人員應按設備實際運行時間作為設備運行工時及運行狀況記錄，累計的運行工時作為設備保養的依據。

4、維修保養編制和執行

（1）年初項目部應制定生產設備維修保養計劃。對機械設備做到定期或不定期地進行檢查，發現故障應及時排除，確保計劃與保養相結合。大型設備的維修保養應委託生產廠者或有資格的廠家進行維修，並對設備維修保養做好記錄。

（2）設備維修保養由項目部自行負責，項目部機修人員具體操作，操作人員必須在上下班或交接班前進行檢驗設備技術性能，確保生產設備安全運行。

（3）設備不得帶病運轉，確保操作人員與設備的安全，發現不規範的操作時應馬上責令改正，做好記錄，發現嚴重問題時應停止操作，報項目經理處置。

（4）工程竣工後，設備退出工地前應進行一次徹底保養，使設備技術性能儘可能恢復到設備説明書要求的水平。

（5）安全科應定期或不定期對項目部生產設備進行檢查其維修保養情況，發現機械性能不能達到其技術要求能力，應責令暫停使用。

四、生產設備配置

1、經營部在編制標書，工程部編制大型施工組織設計前，參加投標的項目部應及時提供投入該項目的設備清單，供編制參考。

2、項目部如需某大型設備而不具備時，可向社會有相應能力的公司租賃。

在租賃前應雙方簽訂租賃合同，並索取設備相關資料。架體、設備安裝驗收制度

1、井架須為型鋼井架，生產廠家必須提供上級主管部門鑑定的。產品合格證及生產許可證。

2、井架在搭設和拆除前必須編制詳細的搭設和拆除方案，根據工程實際情況，編制和落實有針對性的安全技術措施，能有效保證搭、拆的順利進行。

3、井架在安裝完畢後，必須經上級安全主管部門或公司安全科驗收合格，簽字蓋章，掛合格證後方可使用。

4、架體中各類安全設施必須能靈活使用，如：防護柵、停靠裝置、防墜裝置，及附牆裝置必須滿足安全要求。

5、加強井架及設備的維修保養，有關操作人員必須持證上崗。

安全保衞工作制度 篇八

為了加強工地的治安保衞工作，保障集體財物免受損失，特制定本制度。

1、工地必須搭建門衞室，安排責任性強、身體健康人員值班，值班人員要協助材料員，做好材料進出的驗收，做好施工現場的安全防範工作，加強巡邏檢查，嚴防壞人進行偷竊和破壞活動。

2、工地更衣室必須門窗完整、安全，鑰匙要隨身攜帶，做到人離關窗、上鎖，室內衣物存放要整潔，貴重物品（如現金、手錶）要隨身攜帶。

3、工地的物資要分類堆放，留出通道不要緊靠圍牆。

4、材料運出現場，應填寫證明，及時清理水泥袋等易燃物。

5、高檔木材、門窗、瓷磚、鋼配件、鋁合金等貴重材料、物資應存放在專門的安全地點。

6、工地配備的消防器材要有專人負責，標明有效期、檢查人員、保養人員名單，妥善保管，不得亂放或移作他用。

7、工地食堂現金、票證要專人負責，嚴格保管，食物要存放在安全、衞生的地方。

8、發生事故或案件，要保護好現場，並及時向公司、保衞部門報告，積極協助公司、保衞部門偵破案件。

2022安全保衞工作總結最新精選 篇九

時光飛逝，20__年已經過去，我們滿懷信心地迎來20.。.年，過去的一年，是公司提升企業安全、服務品質的一年，在公司各級領導的關心和支持下，安保部全體員工團結協作，基本完成了為公司正常經營的安全保障工作。新的一年，充滿着憧憬，滿載着期望，我們期望在新的一年裏，安保部以腳踏實地、求真務實的工作態度，為公司的日常工作做好安全保障工作，值此辭舊迎新之際，安保部結合日常工作，對20__年的工作進行回顧，並總結經驗、查找不足，以利於在新的一年裏揚長避短，做出好成績。年終總結如下：

一、消防工作方面：

消防安全是企業日常工作中的重中之重，安保部在20__年初制定的任務是：全年不得出現一齊職責性火災事故。安保部消防班組的工作態度不但要認真負責，還要針對部門指定的工作任務，制定專項消防安全方案，要把日常工作做到細緻入微，從根源上杜絕隱患的存在，主要經過以下的工作資料，安保部中控班組在20__年完成了年初指定的工作任務：

1、加強日常消防安全巡視、檢查工作：

安保部中控班組20__年全年日常對場內商户進行消防巡視2000餘次，查出大小安全隱患80餘起，並現場進行及時糾正，其中重大消防安全隱患13起，經過下達隱患通知書的方式督促當事公司予以重視並及時整改，以最大限度的杜絕了場內消防隱患的存在。

2、定期對場內日消防設備設施的檢查及維護：

（1）中控班組全年共配合維保公司對中控室消防主機檢查測試12次，並在日常使用中，出現問題後及時報修及修復，保證了技防設備的正常使用；

（2）全年每一天對金庫安防手動報警器進行測試，全年360餘次，出現問題時及時報修；

（3）全年對全場室內、外消火栓巡檢12次，對其它公共區域消防設施設備巡檢12次，發現問題及時報修，以確保設備完好有效；

（4）對全場滅火器進行綜合檢查保養，全年保養維修滅火器1000餘具。

3、加大商户裝修施工改造的消防安全檢查工作：

（1）中控班組員工每日對場內施工現場的安全檢查不少於3次，全年查處嚴重施工違規32起，現場進行違規糾2000餘起，並對嚴重違規施工單位進行教育處罰共計11550元，確保了在施工中不發生消防安全事件；

（2）配合工程部開據動火作業施工動火證367張，並做好了動火現場的安全監督檢查工作；

（3）配合工程部對裝修施工完畢的商户進行消防安全驗收檢查工作22次，進取配合消防驗收不合格的商户指導整改。

4、處置火災報警工作情景：

（1）全年消防中控室主機報火警共計311次，中控消防人員處置及時，到點確認後均為誤報警，也體現出了良好的職業素養；

（2）全年接商户電話報警6次，消防警衞處置及時得當，為企業避免了損失和不良影響。

5、日常配合協助其它部門工作：

（1）全年配合商户及顧客及政府部門調取、採集監控錄像70次，為企業和顧客挽回或降低了損失；

（2）全年配合各部門、各商户啟用檔案鑰匙200餘次，並認真做好交接記錄；

（3）全年協助車場警衞監控車場顧客車輛未鎖車門、關車窗及未關車燈等情景2000餘次，並向客服中心通報、廣播，為顧客避免了損失，獲得了顧客的好評。

6、日常消防教育培訓工作：

（1）全年消防安全常識培訓教育24次，做到每名商户員工必須熟知消防安全“四個本事”，掌握基本消防知識和滅火設施的使用方法；

（2）全年消防演習和滅火設備使用演示培訓9次，用模擬火災現場及實際參與滅火的方式，讓員工們瞭解火災的危險性和掌握髮生火災後的報警、撲救及自救逃生的本事。

（3）針對消防專業知識進行全體消防警衞培訓4次，並結合培訓資料進行考核，全體考核人員成績均達標；

（4）組織全體消防警衞進行季度消防技能比武2次，經過技能比武形勢瞭解掌握員工的崗位工作熟練度，優秀者予以獎勵，帶動全員的工作進取性。

7、完善消防制度和專業檔案

（1）完成消防安全重點單位進行户籍化管理工作，對賽特奧萊《消防檔案》進行重新制定。將原有的消防資料與消防各項檔案進行分開細化管理；

（2）完善落實消防安全專項制度及各項管理規定，其中包括：滅火和應急疏散演練制度、用火用電安全管理制度、動火作業安全管理制度、消防安全教育培訓制度、防火檢查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火災隱患整改制度、電器設備消防安全管理制度、義務消防隊組織管理制度、安全疏散設備管理制度、消防設備器材維護管理制度、交接班制度、內部商户消防安全（月度）檢查制度。

二、內部治安方面：

日常治安防範也是企業不容忽視的重點工作，安保部內保班組經過對日常案例的分析總結，制定出整套的安全防範預案，利用每日早例會的時間，對各家商户員工做治安防範宣傳，從而減少商家因疏忽大意造成的損失，提高了各店員工們處置突發事件的本事，同時為客人創造了良好的購物環境。為了把治安防範工作做到最好，杜絕治安事件發生，內保警衞們克服了場區經營面積大、品牌多且購物客流密集等不利因素，加大自我的巡視範圍，增加了執勤時間，並採取發動各家商户導購員的方法，建立了一個以安保部為中心的安全防護體系，如遇有可疑人員或突發事件，現場商户第一時間會上報安保部，由安保部調動離現場最近的安保人員及時到場控制，從而避免了因編制人員少、場區大帶來的工作困難，大大提高了工作效率，保證了企業的正常的經營秩序。

1、加強日常治安巡視檢查工作：

（1）全年經過對場區內的日巡視檢查工作，制止推銷及發放廣告傳單人員42人次，勸離場內未經允許網拍照相活動288次，勸離在場內撿拾飲料瓶的周邊村民730人次，維護了企業的形象；

（2）全年對全場商户防盜門磁檢查12次，保險櫃檢查12次，遇有問題的商户，及時提醒及時整改；

（3）全年在檢查商户施工裝修改造過程中發現違規現象32起，並及時制止、督促整改；

（4）完善更新商户人員檔案，並定期巡視檢查更新，做到了對商場每名員工基本情景的掌握。

2、突發事件及內部治安案件的處置工作：

（1）經過與警衞、消防班組及場內各商户的配合協作，全年共計破獲偷盜店內商品、車內物品及強搶財物等案件5起，抓獲犯罪嫌疑人6人，均交送公安機關處理，後經公安機關查實，有3人為被通緝的慣犯；

（2）全年共計調解顧客糾紛30餘起，並能夠處置得當，避免了為企業造成不良影響；

（3）全年共計撿拾客人遺失現金、物品等572起，主動聯繫失主併發還，受到客人的好評，為企業樹立了形象。

3、日常治安教育培訓工作：

全年利用早會期間進行治安防範、物品防盜等培訓96場次。

安全保衞工作制度 篇十

一、每天（包括節假日）白天和夜晚都有行政輪換值班，檢查和監督值班教師、學生寢室值班人員、保衞人員的工作情況。值班行政和其它值班人不得擅離職守，遇事應及時映和彙報，保衞人員每天在校園內巡視、巡邏。

二、各辦公室、教室、宿舍由當日值班教師、學生寢室值班人員門、窗的關閉，而其它專用室則由使用者或管理者負責管理，伙食團和醫務室要安排專人值班。

三、每晚10：00（高三除外）準時關閉教學樓，12：00學校門。

四、學生在校期間不能擅自離校、不在教學區追逐、打鬧、聲喧譁，嚴禁翻越門窗、樓道扶手、欄杆，不爬牆攀高，不打架鬥毆，更不能與社會上的青年聯繫和交往，每班選學生做好安全員，每天協助老師巡視，發現問題及時報告，全校教職工凡發現學生有不安全行為必須立即妥善的。辦法制止。

五、嚴格履行外來人員進校和家長探望學生登記制度（上課時間或就寢後原則上不安排），家長給哪個給學生送物品只能放在值班室處由學生寢室值班人員轉交，學生在非放學時間離校必須有班主任開具的出門條，方可離開學校。

六、師生需集中外出活動時，組織者要事先向學校有關部門彙報，然後向上一級主管部門請示，得到批准後方可進行，臨行前還必須給師生進行交通安全教育，仔細檢查學生隨身物品，嚴禁攜帶危險品。

七、學校所有財物出校，必須持有後勤服務部主管領導的批條，門衞檢查無誤後方可放行。

八、為共同做好學校保衞工作，各項檢查的登記冊、各類批條都必須長期保管，法定節假日的護校值班安排還必須報市教育局主管部門。

九、學校各類實驗室的管理人員必須將藥品按規定存放，對有毒、有蝕性、易燃、易爆的藥品還必須定點儲存並有管理措施，伙食團保管室、操作間、開水房、財務室等重地由專人管理並有相應的管理制度。

十、治安保衞辦公室、後勤部門要定期組織人員對學校進行全面按檢查，清除失效消防器材，更換過期的用電設備，維修老化的建築設施。

十一、在師生中進行安全教育，組建學校義務消防隊伍，每年至少進行一次培訓，義務消防隊員必須學會使用消防工具。