文範網安全保衞先進事蹟(精選多篇)
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第一篇：安全保衞先進事蹟
交警二大隊“十七大”安全保衞先進事蹟
供稿：鄒友彬
為給黨的十七大召開創造一個良好的社會環境，有效維護我市政治社會大局穩定，根據市委市政府和市公安局統一部署，結合我市影響社會治安的突出問題和違法犯罪特點，交警支隊二大隊周密部署黨的十七大安全保衞工作，以嚴打整治“天劍”行動和交通安全集中整治行動為載體，深入排查化解社會矛盾糾紛，積極預防、妥善處置羣體性事件，嚴厲打擊危害國家安全和社會政治穩定的搗亂破壞活動，全力遏制“兩搶一盜”等多發性違法犯罪的高發態勢，在全社會形成了喜迎十七大、奉獻十七大的強大聲勢，為黨的十七大勝利召開提供了一個安定和諧的社會環境。據統計，在十七大安保工作中，大隊累計出動警力8000多人次，設置交通治安卡點27個，累計查糾各類交通違法4萬多起，盤查機動車2萬多輛次，成功勸處進京赴省上訪事件5起；共查扣無牌摩托車1508台，追繳盜搶摩托車25台，追繳盜搶汽車8台，追繳非機動車3輛，移交盜搶車輛36台，當場抓獲“兩搶一盜”嫌疑人10人，刑拘3人，逮捕1人，行政拘留192人。在<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
一、立機構、定方案，組織領導嚴密
四、沉警力、抓防控，嚴打違法犯罪
在嚴打整治“天劍”行動中，為確保有足夠警力屯兵路面，大隊停止一切人員休假，除機關保留必要的工作人員外，全部警力隨各中隊部署到一線路面和卡點，投入到行動中去，人人有任務，個個有責任。行動中，大隊充分發揮職能作用，結合交通安全集中整治行動，與屬地派出所密切協作，精心配合，以積極的姿態參與打防行動，採取設卡盤查、清理整頓、巡邏防控、集中打擊等多種手段，進一步加大國省幹道和城區公路的管控力度，在重要路口設立卡點，屯兵街面，逢車必查，凡疑必扣，無牌必扣，嚴防街頭“兩搶”，尤其是對無牌汽車、大架摩托車和大排量踏板摩托車等可疑車輛及人員進行嚴厲查緝，努力做到白天見警車，晚上見警燈，全力打擊街面犯罪。行動期間，大隊還抽調了精幹力量組成了夜查組，組建了便衣巡邏小分隊，結合市局每天的警情動態和分析，協調各警種集中精力，主動出擊，向各類違法犯罪活動發起了猛烈攻勢，大大地打擊和威懾了一批違法犯罪分子，嚴打行動取得了前所未有的輝煌戰果。
堆中隊民警隋乾、王建民、苑國華三人在平原南路巡邏至高速出入口處時，發現兩名男子從一輛藍色大客車上倒卸摩托車，敏感的時間，反常的行為，引起了三民警的警惕，三民警立即上前檢查車輛手續，並從大客車上卸下三輛兩輪摩托車。經與基層信息平台和全國車輛信息庫查對，三輛摩托車均系被盜搶車輛。
五、抓隊伍、嚴管理，確保內部穩定
為確保交警隊伍時刻保持絕對穩定，大隊以社會主義法治理念教育活動為載體，在全體民警中深入開展政治思想教育活動，認真組織民警學習有關政治政策、法律法規和條令條例，開展崗位大練兵活動，進一步強化民警維護大局、服務大局的思想意識和工作能力，並通過領導承包中隊、定期談心交流等措施，及時瞭解和掌握民警的工作情況、生活情況以及心理想法，深挖重點人和熱點事，解決民警的合理訴求，加強對民警的思想教育和生活關心，保持民警的思想穩定。同時，大隊在十七大期間實行全警備勤，全體民警一律保持24小時通訊暢通，認真履行職責，及時通報有關信息，隨時做好處置突發事件的出警準備，大隊領導、中隊領導與民警人人層層簽訂隊伍管理責任書，誰出問題誰負責，堅決杜絕各類違法違紀問題發生，確保隊伍內部絕對穩定。十七大召開期間，在大隊長範劍英帶領民警全員下沉，迎難而上，嚴守崗位，恪盡職守，充分發揚艱苦奮鬥的良好作風，紮紮實實地開展各安保工作，出色地完成了十七大的安全保衞任務，受到了上級領導和廣大羣眾的一致好評。
六、講文明、樹新風，維護社會和諧
為樹立交警文明形象，維護社會和諧，大隊結合行風政風評議工作，組織民警深入基層一線，採取發放調查問卷、召開座談會等形式，與羣眾互相溝通，坦誠交流，廣泛徵求人大代表、政協委員、企事業單位、新聞媒體、交警工作監督員以及廣大羣眾對交警工作的意見建議，認真研究分析羣眾反映的各種問題，深入剖析問題存在的深層次原因，並結合交通管理工作實際，以路面執勤執法崗位、車輛和駕駛人管理崗位為重點，迅速制定政風行風整改措施，開展自查自糾活動，使隊伍中一些執法不嚴格、不公正、不文明，態度冷、橫、硬、推等突出問題得到切實整改。在解決問題的同時
，大隊還深入開展各種便民利民服務活動，有警必出，有求必助，扶助老、幼、弱、殘羣眾安全過馬路，笑臉回答羣眾諮詢，及時處理羣眾求助，通過具體的服務活動，進一步拉近警民距離，密切警民關係，使廣大羣眾理解和支持交警工作，樹立起新時代交通民警的良好文明形象，為黨的十七大勝利召開創造了一個安全、和諧的社會環境。
第二篇：安全保衞工作先進事蹟
安全保衞工作先進事蹟
一、轉變觀念、加強領導是關鍵
要做好銀行的保衞工作，領導觀念上的轉變是關鍵，安全保衞工作先進事蹟。對於安全保衞工作，分行歷屆黨委（黨組）都是非常重視，特別是現屆黨委更有其獨到的見解：保衞工作不是中心影響中心；不是效益影響效益，不是窗口影響形象。正是在這種理念的指導下，××分行黨委將安全保衞工作作為經營目標管理的一項重要內容，工作中始終堅持一手抓業務發展，一手抓安全防範，在“誰主管，誰負責，一把手負總責”的原則下，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設，抓制度建設，抓硬件建設，做到人員落實，措施落實，考核落實，並在人力、物力、財力等方面為安全保衞工作開“綠燈”。每年年初行長都要與各部門、網點簽訂《綜合治理、消防、“三防一保”目標責任書》，將安全防範工作落實到各個部門、網點和個人，形成一級抓一級，人人有責，真正做到了縱向到底，橫向到邊的責任制格局，把安全保衞工作納入全行考核目標之中，做到同佈署、同檢查、同總結、同獎懲，實行“三防一保”一票否決制，使安全保衞工作有了堅強的後盾。
二、狠抓規章制度建設、加大檢查監督力度是保證
規章制度是加強安全防範工作的重要保證，強化規範管理是保衞部門消除隱患的一項行之有效的措施。前幾年，行裏只是做到上級有制度就執行，甚至有的同志認為有些制度是多餘的，執行制度多是被動，為了改變這種局面，近3年來，分行結合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規章制度。對上級下發的制度堅決執行，對上級下發的制度結合我行實際能夠加以完善的加以完善和具體，對於上級行沒有的制度結合實際重新制定。先後完善並下發了《××銀行××分行金庫守衞操作規程》、《××分行押運工作操作規程》、《××分行營業網點通勤門管理規定》、《××分行槍-支-彈-藥保管使用操作辦法》，使安全保衞工作有章可循；結合全行各網點實際，繪製了《××*銀行××分行安全保衞規範警戒示意圖》，對運鈔車的停位、押運人員的站位、着裝進行詳細的要求和規定。制定和完善了《××分行非營業期間進入辦公樓規定》《防搶劫預案》、《守庫應急預案》、《消防應急預案》、《押運應急預案》等10幾項“規定”和“預案”，××年××月××日組織了建行以來首次“防搶劫預案”演練和“防毒氣彈預案”演練，提高了從業人員的防範突發事件的快速應變能力。
為使安全保衞工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循，違規操作現象，確保各項安全保衞規章制度真正落實到日常工作的每一個環節，不給犯罪分子以可乘之機。分行一改往年檢查方法簡單、形式單一，甚至是走過場的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還於××年全轄率先實行了暗查制度，把檢查重點放在押運、守庫、營業網點安全管理上，主要檢查具體操作的合規性，事蹟材料《安全保衞工作先進事蹟》。 堅持保證每月對網點檢查不少於2次，發現問題當場填寫整改通知書，提出整改意見和規定整改措施及時間。每季度行領導親自帶隊，由相關部門組成聯合檢查組進行拉網式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態中。使我行保衞工作最薄弱的環節得到了明顯改變和加強。
加大對違規責任人的處理力度，改變以往對違規責任人的處理就輕不就重的現象。×××年元月，我行營業部因大門檢修，行裏為了保證安全，特別下發文件，安排人員24小時值班並提出了具體要求，但營業部在一個星期六下班後，沒有將通勤門鎖上，行政值班人員又沒有按時到崗，行領導在檢查時發現後，立即召集有關部門趕到現場，現場辦公處理，最後經黨委研究決定：撤消營業部兩位主任，對當日值班等有關人員分別進行了經濟處罰和通報批評，使違規當事人和有關責任人真正在思想上有所觸動、在個人利益上有所觸動，教育了廣大員工。3年來，因違反安全保衞規章制度受到撤職處分2人、記過、警告處分3人、經濟處罰20多人次、通報批評40餘人次。
節假日是犯罪分子作案的重要時節，也是員工思想最容易鬆懈的時候，督促員工履行職責，確保節假日的安全顯得特別重要。分行行長，主管保衞工作的行領導，每逢節假日都要帶領保衞幹部下到網點檢查安全工作，並在節假日期間親自帶班。為了使安全保衞工作落實到實處，分行重點抓了《金庫安全監督檢查登記簿》、《押運安全監督登記簿》、《槍支管理交接使用登記簿》等十幾種登記薄的登記，要求天天有登記，一目瞭然，有了問題可及時發現及時改正，使安全保衞工作既有章可循又落到了實處。
三、狠抓隊伍建設，強化全員安全意識是根本
建設一支紀律嚴、作風硬、技術精的保衞隊伍，是銀行實現防事故保安全的根本保證。為此，分行黨委近3年把加強保衞幹部隊伍建設作為一項基礎性工作常抓不懈。
一是努力抓好保衞幹部思想建設工作。以往保衞幹部存在思想上的誤區，認為保衞工作不是行裏重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導致工作上散漫、作風拖拉，在幾次上級行檢查中留下不好的印象。為貫徹總行黨委關於“保衞隊伍要加強思想工作和思想建設”的指示精神，全面提高隊伍素質，切實加強保衞隊伍管理，以適應新形勢和新任務的要求。分行保衞部每週三下午確定理論學習日，學習黨和國家的有關方針政策，上級行的各項安保制度，自始至終堅持不斷。特別是通過2014年4月1日開始至7月30日在全轄保衞隊伍中深入開展以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業道德，提高業務技能”為主要內容的素質教育和2014年6月25日開始至8月25日，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體保衞人員遵紀守法、愛崗敬業的自覺性，使保衞幹部的思想政治素質，業務技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對我行安全保衞工作不斷向更高層次發展奠定了良好基矗
第三篇：安全保衞人員先進事蹟
我叫xxx，很榮幸成為中鋼保衞處五號橋一名幹警，當年8月份調入煤業保衞部。幾年來，從不忘記自己曾是一名軍人，能夠愛崗敬業，任勞任怨；嚴於律己，踏實工作，個人行為以及工作成績主要表現如下：
一、尊重領導，團結同志。能夠尊重上級，聽從指揮，服從管理，積極配合領導工作；能夠與同事齊心協力，共同努力，有強烈的集體主義精神，圓滿完成各項工作與任務。
二、思想統一，意識到位。個人思想上能夠與處室和廠委時刻保持高度一致。深刻了解和領悟保衞工作的意義和重要性。我們的工作不僅維繫着全廠正常的生活生產秩序，還要捍衞全廠人員和公司財產的安全，也體現着企業的形象。
三、 注重學習，提升自我。能夠積極參加公司以及單位的各種學習培訓活動；也注重自學，不斷的增加自己的文化知識和業務技能。
四、嚴於律己，文明執勤。作為一名保衞人員，首先能夠管理好自己，律人先律己，能夠時刻以中鋼人六標準要求自己，遵守各項規章制度 。工作中能講究方式方法，語言文明，行為規範，堅持原則。樹立了保衞人員的良好形象。
五、進廠以來受到的書面表彰如下：1、2014年五月獲得煤業公司卡拉ok比賽第三名；2、2014年12月獲得處室“以人為本，創新服務”演講比賽二等獎；3、2014年底獲的本年度處室先進個人獎；4、2014年獲得處室五四活動“同舟共濟”一等獎；5、2014年4月獲得處室第二屆演講比賽一等獎；6、2014年5月獲得公司“節能將耗，減排增效，資源整合，我們在行動”演講比賽三等獎；7、2014年8月獲得處室八一卡拉ok比賽二等獎和三等獎。
感謝單位領導給予我榮譽，我很自豪，但是我不能驕傲，因為成績只能代表過去；感謝單位給予我獎勵我很知足，但我不能夠滿足。成績雖有，但是我知道自身還存在着缺點和不足。還需要謙虛學習，取長補短，提高自身。在今後的工作中決不辜負領導和同事對我的鼓勵、信任、和期待，再接再厲，再創佳績，從而不斷的超越自我、體現自我，奉獻自我，實現自我 。
第四篇：安全保衞工作先進事蹟
安全保衞工作個人先進事蹟材料
一年來，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，始終牢記“責任重於泰山”的責任意識，在縣公安局的親切指導和縣黨政服務中心的正確領導下，鋭意進取，勇於創新，不斷完善中心安全和社會治安綜合治理長效機制和監督檢查機制，為中心安全穩定和社會綜合治理工作取得優異成績作了大量卓有成效的工作，出色地完成了全年工作目標和工作任務。
一、加強領導，健全制度，着力完善安全工作長效機制。
制度是執行路線的保證。為做好中心安保工作，在我的參與下，縣黨政服務中心加強了對中心安全保衞工作的領導，年國中心領導與內設科室及窗口首席代表簽訂平安建設責任狀，將平安建設和綜治責任制納入年度綜合考核，做到年初有安排部署、年中有檢查督促、年底有總結評比和獎懲。在此基礎上，我着手製定了《突發公共事件應急預案》、《開展秋冬清剿火患戰役工作實 - 1 -
施方案》、《視頻監控室安全管理制度》等各種文件和長效規章制度。這些制度對中心安保工作的組織領導、安全制度建立、法制教育、安全教育、消防安全等作了明確的規定，提出了具體要求，為使中心安全工作落在實處奠定了良好基礎。
二、加強培訓，狠抓落實，切實將中心安全工作落在實處。 針對有些同志對安全工作內容不十分清楚等問題，今年我非常重視利用各種機會加強對中心管理層幹部、窗口人員的教育和培訓。一是在管理層幹部、窗口工作人員中貫徹學習《內保條例》、《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衞工作規定》、《消防安全管理規定》等有關法規，並形成長效的學習機制，不斷增強廣大幹部、職工的安全意識和防範能力。二是堅持法制教育同綜合治理教育相結合，同佈置、同檢查、同落實。三是組織開展“多城同創”活動，從多方面深化平安建設和社會治安綜合治理，開創平安建設和綜合治理工作的新局面。四是做好世博期間安保工作。根據縣委、縣政府的統一部署，在世博期間，多次召開班子成員、窗 - 2 -
口負責人、保安會議，專題研究落實世博期間安全保衞工作。通過一系列的舉措中心全體幹部職工思想穩定、遵紀守法，工作積極。全年，中心未發生任何責任事故和重大安全事故，無一人受到黨紀、政紀處分和治安處罰，沒有吸毒人員，單位排查調處率達100%，沒有發生羣體性事件和羣體性上訪事件，較好地形成了團結、和諧、文明、安全的良好氛圍。
三、窗口配合，加強督查，切實消除中心安全隱患。
（一）每月組織開展自檢自查及整改工作，平時和節假日不定期抽查，月底召開安保會議，對檢查發現的不安全隱患，及時整改，避免事故發生。
（二）認真組織窗口工作人員開展“四防”安全宣傳教育活動。加大安全生產宣傳工作力度，利用中心動態、中心網站等各類宣傳媒體，採取各種有效的形式，對安全工作的方針政策、法律法規、企業的規章制度、安全事故的預防、自我保護的知識等進行切實有效的宣傳教育，大力倡導與科學發展觀和構建社會主義和諧社會相協調的安全文化。
（三）把安全保衞工作列入“紅旗窗口”創建活動 - 3 -
內容，在每月“紅旗窗口”的檢查評比工作中，作為重點檢查項目來考核，使安全保衞工作規範化、制度化。
（四）要求中心工作人員自覺遵守如下制度：
1、中心辦事大廳和各科室的安全保衞工作及上班時間的車輛停放、保管，由中心保安人員負責。上班時，中心工作人員的車輛要按照中心劃分的停車位置停放好，並上好防盜鎖，提醒辦事羣眾不要將貴重物品放在車上，以防止被盜竊。
2、工作人員必須做好本工作區內的消防工作，保證正常的工作秩序及人身與財產安全。
（1）易燃、易爆物品不得帶入辦公場所存放，確需帶入的須經中心領導同意並告知綜合科作妥善處理，同時告知中心保安人員。
（2）中心辦公場所設置的消防器材，工作人員要熟知放置的位置及使用功能，平時不得挪作他用，發現險情應及時處理並立即報告消防等有關部門。
（3）對消防器材、消防系統要按消防條例規定做到定期檢查，使之保持良好的狀態。
（4）中心工作人員都要嚴格遵守安全用電的有關 - 4 -
規定，中心配備的用電設備不得隨意移裝、改動，加裝或移動用電設備需經中心領導批准，並由專人安裝，確保用電安全。
（5）嚴禁在辦公區內吸煙。
3、中心工作人員下班後和節假日期間必須做到“三好一無”：即物品整理好、電源關閉好、門窗和櫃門鎖好，確保無事故隱患。
4、嚴格遵守《高陵縣黨務政務服務中心辦公設施管理制度》，自覺愛護公物。
5、各科室和窗口工作人員，在節假日或晚上時間，因工作需要回中心加班應通知業務科和綜合科，以便安排保安人員執勤。凡要進入中心加班或回中心辦理其他事項的人員一律做好出入登記。
6、保安、保潔人員必須嚴守各自的工作崗位，在工作過程中如發現異常情況，應做到及時處理和報告，不能處理的，要立即報告有關負責領導進行處置，防止事態擴大。
一年來，深感責任之重，壓力之大。(轉載請註明來源：)因為，中心安全穩定工作關乎全體工作人員的切身利益，自己的工 - 5 -
作直接關係到中心的形象和年終工作實績。工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善於研究各個環節上的問題，有針對性制定出具體措施。為此，自己工作之餘，不斷虛心學習，充實自己，分別多次到縣公安局、縣消防隊尋找資料，認真學習，虛心請教，使自己的業務素質和工作能力得到了提高。
成績屬於過去。在新的一年裏，我決心勤奮工作，開拓創新，以科學發展觀為指導，努力為中心全體工作人員創建一個安全、安定的工作、生活環境做出自己應有的貢獻。
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第五篇：西安醫學院第二附屬醫院消防安全“四個能力”建設的安全保衞先進事蹟
西安醫學院第二附屬醫院
消防安全“四個能力”建設的先進事蹟
在西安市消防支隊和院領導的正確領導下，醫院在抓社會效益和經濟效益的同時，不忘抓安全，時刻做到居安思危，警鐘長鳴，防患於未然。我們以消防安全“四個能力”建設的主要內容為基準，認真貫徹落實消防安全、安全保衞工作的各項規章、制度和措施，堅持每日早晨碰頭會制度，通報當前情況，部署下步工作，全心全意地為臨牀一線做好安全保障服務。2014年主要開展了以下幾方面工作。
一． 加大檢查和整改火災隱患的能力
通過檢查和整改火災隱患能力的建設，增強單位領導和員工消防安全素質，在單位內部建立普遍的崗位安全自查、安全保衞部門隨時巡查、單位定期檢查的工作機制，使單位基本達到能及時發現自身存在的火災隱患，並能按照要求主動整改消除火災隱患，從根本上降低火災風險，減少火災發生。
二．增強撲救初期火災的能力
重點解決發生火災後單位自救不力的問題。通過撲救初期火災能力的教育培訓，使單位員工人人都熟悉自己的消防安全職責，掌握撲救初期火災的基本要領、基本程序，會報火警、會使用滅火器材和消防設施撲救初期火災，確保單位一旦發生火災，能夠將火災及時撲滅在初期階段，最大限度減少火災危害。
三． 組織引導人員疏散逃生能力
重點解決發生火災是員工不會組織現場人員疏散逃生的問題。通 1
過組織引導人員疏散逃生的能力的建設，督促單位進行定期的應急疏散演練，確保單位員工都能了接自己在火災時的職責，掌握火災時安全疏散和組織引導在場人員逃生的方法和技能，實現及時引導火災現場人員安全疏散的目的，儘可能減少火災中的人員傷亡。
11月4日組織進行了“灞橋區119消防宣傳啟動儀式暨西安醫學院第二附屬醫院消防演練、疏散觀摩大會”，灞橋區政府、公安分局、消防支隊和醫院領導、中幹、護士長、各科安全員、義務消防隊員及羣眾近300多人蔘加了觀摩學習。大會進行了火災撲滅、疏散逃生、緊急救護等演練，消防中隊進行了高空雲梯救人，高壓噴水滅火表演。最後消防專家現場進行了正確使用乾粉滅火器撲滅各類火災的示範和講解，各科安全員、保安隊員、實習學生也進行了滅火實踐訓練，取得了良好的教學效果
四． 落實消防安全知識宣傳教育培訓能力
重點解決員工不懂消防常識和消防素質偏低的問題，依靠單位開展消防安全培訓，切實提高員工的消防安全意識和素質，提高單位檢查和整改火災隱患、撲救初期火災和組織引導人員疏散逃生的能力，提高單位消防安全管理水平和防控火災的能力，推動消防工作社會化。
我們緊緊圍繞“關愛生命、安全發展”這一主題，堅決貫徹“安全第一、預防為主”的方針，多方面、多層次開展安全宣傳、教育工作。
1、3月10日組織火災應急預案的實施方案中五個行動小組成員集中進行學習培訓，明確各自的職責和任務；7月份對新聘大學生、實習學生進行崗前防火、防盜、防各類事故和治安、交通安全教育，以提
高他們的安全防範意識。
2、我保安大隊和消防監控工作人員利用巡查的機會，深入臨牀、 重點部門進行防火災、防盜竊、防詐騙、防事故、防破壞的“五防”教育。在6月份在“安全生產月”活動中大力進行安全宣傳、教育活動，採取懸掛橫幅、標語，印製“消防安全二十條” “五防”“家庭防火防盜防安全事故”宣傳材料600多份由保安大隊深入各科室、社區進行散發宣傳。同時組織專人深入全院各個科室，重點部門進行安全用電、預防火災、消防器材的位置和正確使用方法等進行系統的宣講教育，收到了積極地效果。
3、利用地下室電器發生故障引發火苗和濃煙的教訓，連續一週對集體宿舍住宿職工、學生進行安全宣傳教育。8月6日在地下室召開消防安全教育現場會，住宿學生、職工和鄰近居民130多人蔘加。鞏科長主持並講解了地下室突發安全事故應急預案的實施方案和安全用電、乾粉滅火器的正確使用方法，現場示範並組織學生對明火用乾粉滅火器實施撲滅，最後還進行了疏散逃生演練。
4、對新聘大學生、實習學生全部進行崗前防火、防盜、防各類事故和治安、交通安全教育、以提高他們的安全防範意識。
5、全年三次邀請消防培訓中心專家來院對護士長以上幹部、義務消防人員、保安大隊成員、家屬區居民進行了公共場所、家庭防火、滅火、逃生知識講座，收到了良好的效果。
6、我們全年兩次組織義務消防隊員、保安大隊、門衞、消防監控人員集中進行消防滅火演練，大大促進了他們的消防滅火技能。
今年七月份在內科樓停車場發生汽車突然冒煙自然，保安迅速趕到用乾粉滅火器，奮力將火撲滅，避免事故的發生。
五、 加強安全、消除隱患
我們堅持在重大節假日前，重大安全活動中由院黨委李書記帶隊，有關職能科室負責人蔘加，對重點部門進行安全檢查；堅持每月兩次由保衞科對全院臨牀、醫技、重點部門進行檢查，每晚由值班幹部帶領保安大隊進行治安查房，做到及時發現問題、處理問題。根據考核條例，我們抓落實，對一些部門存在的佔用消防通道，做到及時發現問題，及時處理問題。根據考核條例，我們抓落實，對一些科室、部門佔用消防通道，不關空調和其他電器開關，等問題及時下發整改通知書。經初步統計全年共堵塞各種安全漏洞30餘起，與去年同期相比大幅度下降。認真開展“安全生產月”和“119消防日”活動，堅持每季度召開安全管理會議，對全院安全工作作出部署。
1、鍋爐、電梯、壓力容器今年都經過了特種設備檢測部門的檢修、審驗。目前制度健全，運轉正常，特殊工種的工人均能持證上崗，工作人員能掌握乾粉滅火器的使用方法。
2、對職工、學生宿舍，勞司門面房進行經常性檢查，對使用電爐子，亂接電線現象堅決給予處罰。
3、為了使滅火器時刻處於備戰狀態，年初我們對全院240多具乾粉滅火器，106處室內外消火水栓進行了全面檢查、維護和保養，先後給內科樓、門診大廳、體檢中心、兒科留觀室和地下室學生宿舍增配40多具乾粉滅火器，整改了院區室外滅火水栓無法正常開啟的隱患。
4、對消防系統全面進行檢查及整改。外科大樓竣工後，消防系統存在諸多問題，市、區消防管理部門多次進行檢查督促，要求進行整改。為此保衞科加大管理力度，今年來組織人員逐層對水栓、滅火器、排煙、送風、報警通訊系統進行查改。對內科樓、門診樓增加滅火器和安全疏散標誌，每個病房配置疏散示意圖。
六、 確定責任制專人管理
（一）建立消防工作管理體制：
1. 院裏成立有防火安全委員會，下設辦公室設在保衞科，有保衞科長負責。
2. 設有義務消防隊員50名，各科室部門的領導、護士長是本科室部門的防火安全第一責任人。
3. 保衞科負責全院防火安全工作的日常管理、檢查監督工作。
（二）建立消防工作的保證機制：
1. 制定有“醫院消防工作條例”；
2. 制定有“生產組長”、“部門領導”防火責任制；
3. 每年在專門的醫院安全工作安排中對防火工作專門部署。
4. 每年五月份“安全生產宣傳月”、“119宣傳日”等活動，都有專門的安排和要求。
5. 保衞科堅持每月對消防重點部位進行檢查，對單身宿舍、民工居住屋進行抽查。
6. 對來院實習、進修人員和大學畢業後來院工作的人員由保衞科對其集中培訓教育，定期給護士長以上的中層幹部進行消防安全教育。
7. 設有一塊黑板報專門進行安全防火知識的宣傳教育。
（三）增加消防設施的配置：
1. 滅火器：給五十五個科室、部位，增加配置乾粉、二氧化碳、四氯化碳滅火器120具。
2. 家屬區增加室外消防栓1具，乾粉滅火器8具。
全年未發生火災事故，確保了醫院各項工作的順利進行。
七、2014年消防安全工作思路
1、繼續強化內涵建設，依靠制度規範管理，注重政治和業務學習，落實消防安全技能訓練，加強日常消防安全檢查、宣傳教育和治安巡邏工作。
2、堅決和院黨委、行政保持高度一致，服從醫院大局，聽從指揮。
強化消防意識。
3、督促解決外科大樓的兩個室外水栓和結合器不能正常使用的隱患。儘快確定廠家，對外科樓消防系統全面進行檢查維修，使系統正常運轉。
4、申請給內科大樓增加滅火器。
5、儘快考察招標，安裝新的電視監控系統。
西安醫學院第二附屬醫院二〇一四年十二月二十四日
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