員工職工宿舍管理制度精品多篇

公司員工宿舍管理制度 篇一

1、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處50元罰款/次。

2、未經批准男同志不得進入女宿舍樓內，一經發現或被舉報處50元罰款/次。

3、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處10元罰款/次。

最全的員工宿舍的管理制度 篇二

1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責；對宿舍管理員給予指導性的意見 並監督落實；對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作； 對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出並制止， 解決不了的問題上報宿舍 負責人，不得消極怠工。

發現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衞生區域徹底、完整的清掃乾淨，並 做好保持工作。

發現有明顯污痕的，首次罰款 100 元，第二次被發現更換該 人。

燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款 100 元，第二次被發現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》 ；此制度適用於所 有適合居住公司宿舍的職工。

5、宿舍負責人：黃帥 二、住宿須知 1、住宿職工必須登記入冊備檔，其他職工如需入住的，需填寫《住宿申請表》 ， 由本部門負責人簽字後由綜合辦進行宿舍調配。

2、入住後的職工不得隨意搬挪所住宿舍， 發現一次罰款 100 元並搬回原來宿舍。

3、所居宿舍不得出租轉借他人居住，發現一次取消居住資格，追究其責任並承 擔相應的經濟損失4、遵守國家法律、法規及公司的各項管理規定。

5、不得藏匿、觀看、傳播不健康的或反動的報刊、書籍、言論、碟片及其他聲像製品， 不得從事損害公司榮譽或利益的行為、活動， 不得從事危害國家安全的'行為、活動。

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6、各部門經理、主管要管理好本部門的員工，深入員工生活，聆聽員工的意見，在思 想上、生活上、工作上盡力幫助、解決員工遇到的實際困難。

7、員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞 或遺失， 若人為損壞或遺失， 照價賠償。

員工離職時要歸還所借用的宿舍一切物品， 寢室長必須在離職清單上簽名並確認所借物品是否全部還清，若有人為損壞或遺失， 照價賠償。

8、離職人員一經寢室長在離職清單上簽字後，職工離職（包括辭退、辭職等）的必須由本部門負責人簽字由宿舍管理員檢查後予以落實確認後方可辦理離 職手續。

有需要賠償的必須給與公司賠償，任意放行的由本部門負責人承擔 一切後果。

簽發完《離職申請》的必須當日搬離宿舍，不得拖延。

再繼續居 住的，按每天 300 元扣除原工資。

9、講文明禮貌，不準隨地吐談、亂丟垃圾、大小便，室內設施不準隨便移動拆卸。

要 保持室內整潔美觀，一切日常用具要乾淨整齊有序，不準往窗外亂丟雜物，垃圾、剩飯(菜)要倒在指定地點。

10、員工間要文明交往、和睦相處、團結一致，互諒互讓，互勉互助。

11、員工宿舍內的走道、公共場所，禁止堆放雜物、禁止飼養寵物。

12、注意節約用水、用電，人人都當監督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關 燈、關電視。

節約用電、用氣。

電費每個月控制在人均 50 元內，煤氣為每 21 天/ 罐，如若超標，將超額部分平攤至每個宿舍人員。

13、嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴 禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準私自接電線，預防火災 事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，後果 由本人承擔。

14、各種安全防護裝臵、照明、儀表、警示標示等，不得隨意拆除和破壞。

15、22:00 以後自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，不得以任何藉口爭吵、鬥毆、酗酒 影響他人休息；員工宿舍內不得私自留宿非本公司人員；員工家屬、親友來訪，若 要住宿，應通知綜合管理部辦理入住手續方可入住。

16、嚴格遵守作息時間，夜晚不回宿舍者若發生一切安全事故後果由本人承擔；早班 和晚班的員工，起牀、洗漱、關門等落手要輕，不得影響其他員工休息。

17、不結交社會上的閒雜人員、不把閒雜人員帶入宿舍，因此所發生的一切後果由本 人自己承擔。

18、宿舍所住的員工必須負責衞生，輪流值日，保持宿舍內環境乾淨整潔。

各宿舍必須張貼值日表輪流打掃衞生， 並根據值日表分清責任。

對自己牀鋪摺疊整齊、對牀下衞生要打掃潔淨。

如果沒有時間打掃，可每月每人出資 300 元由專業 人員打掃。

沒有值日表的寢室，每人每天罰款 10 元，直至貼出值日表為止。

19、不準私自調換房間、牀位。

員工個人貴重物品、現金財物及證件等要妥善保管， 任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品，員工離開宿舍必須關好門窗、鎖好房 門、切斷電源。

20、員工宿舍的水龍頭、電燈等物品自然損壞，必須及時報告綜合辦公室安排修理， 員工不得擅自違章維修，因此造成的後果由本人承擔。

21、綜合辦公室和工程部在檢查中發現違章線路、使用大功率電器、經教育再次違犯 者報公司處罰。

22、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送 交派出所處理。

23、禁止在宿舍內存放和使用匕首、三稜刀、彈簧刀等管制刀具。

不得侵犯他人人身 權利和公私財物，不準在宿舍內毆打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入 他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；不準恐嚇或者威脅他人安全，幹 擾他人正常的生活；不準窩藏贓物，偷竊和故意損壞公私財物。

24、增強自我防範意識，共同做好防範工作。

發現可疑人員以及各類不安全隱患應當 及時向公司報告。

25、發現火警、火災等災害事故時，應及時採取報警、撤離現場、滅火等有效措施， 將損失降到最低；發現刑事、治安等案件時，在場員工應保護現場，及時報告公司 領導並協助處理。

26、嚴禁員工賭博，麻將室是供員工休閒娛樂之用，不得大聲喧譁，活動時間週一至 週四晚不能超過 12 點，週五至週六不得超過凌晨 2 點，員工在打麻將一炮不得超 過 10 元，違者一切後果自負。

27、根據實際情況男、女宿舍各選舉出一名寢室長，負責日常衞生、紀律的巡視，發現問題及時處理、彙報，並在辦公室檢查時間協同進行檢查。

寢室長 每月給予 100 元的補助28、宿舍不得出現公司任何產品（包括過期產品）及輔料，發現一次，按被發現產品市場價格的 10 倍罰款。

找不到責任人的，全宿舍成員均攤。

29、公共廁所下水道因人為因素造成堵塞和其他公共設施損壞維修帶來的相關 費用找不到責任人的，由同樓層全體居住人員平均分攤 三、衞生標準 1、地面、牆面、牆角、天花板乾淨，無亂塗亂畫、無灰塵、無蜘蛛網。

（10 分） 2、燈具、風扇、用品用具經常擦拭，保持乾淨，呈現本色。

（10 分） 3、牀鋪乾淨無雜物，被褥、牀單、衣物乾淨、疊放整齊、無異味。

（15 分） 4、桌面乾淨無垃圾，桌面物品乾淨、呈現本色，擺放整齊。

（10 分） 5、門窗乾淨、無灰塵、無蜘蛛網，窗台無雜物。

（10 分） 6、室內無堆放垃圾、無衞生死角，垃圾筐要傾倒乾淨，無大量垃圾存放現象。

（15 分） 7、牀底乾淨，無蜘蛛網，鞋子、臉盆等用品擺放整齊有序。

（10 分） 8、整體效果好：乾淨、整潔、美觀、舒適、空氣清新、無異味。

（10 分） 9、公司配置的物品完好無損。

（10 分）

10、宿舍出現剩餘公司產品的或配置物品損壞的，取締評選資格。

四、管理條例 1、所有罰金由本人上繳財務部，不服從管理者以工資形式雙倍扣除。

其他部門 不得以任何形式接觸現金。

2、宿舍室內衞生檢查項目：衞生、公司配置的所有物品是否完好無損、電器、紀律。

檢查時間：每週四 10：00 點作為定期檢查時間、每週不定期一次。

檢查人員：綜合辦、宿舍管理員、各宿舍寢室長。

3、宿舍成員每人押金 300 元。

押金由財務根據宿舍管理員提供的名單進行扣除 工資，被扣押金者當月去財務領取押金單作為憑證。

職工離職由宿舍管理員 檢查該宿舍實物是否損壞，損壞者按價賠償，完好者由管理員簽字確認後方 可離職。

離職者走後發現是其損壞的由管理員承擔責任。

（押金從轉入新宿 舍開始扣） 4、宿舍工友對所有處理結果不服的可以上訴。

董事辦處理意見為最終結果。

5、本制度在實施過程中因地制宜進行補充和調整。

此制度每間宿舍張貼一份， 丟失者罰款 200 元，由本宿舍成員共同承擔。

公司員工宿舍管理制度 篇三

1、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。

2、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧譁、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。

3、厲行節約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度