全年法定節假日放假安排【精品多篇】

2017年中國常見的假期 篇一

1、法定節假日：員工每年可休法定節假日 10天（元旦1天、春節3天、“五一”勞動節3天、國慶節3天），乙方可根據實際需要決定員工是否休境外總公司所在國家或地區節假日。

2、年休假：工作滿一年的中國員工應享有每年六天的年休假。工作每滿一年，增加年休假一天，最多不超過十五天。

3、婚假：符合國家憲法規定結婚年齡（男22週歲、女20週歲）的休7天；響應政府號召達到晚婚年齡（男25週歲、女23週歲及其以上）結婚的休15天。婚假期不含路途往返時間。

4、產假：女員工在20週歲—23週歲以內（不含23週歲）結婚的休90 天；女員工在23週歲以上（含23週歲）結婚、婚後正常懷孕生育的休135-180天，如系難產者憑醫院證明再增加15天；男員工如系雙職工夫妻的，享有7天的帶薪照顧假。

5、病假：經本市區級以上醫院證明，中國員工可請連續（或累計）一個月帶薪病假。

6、事假：中國員工遇特殊情況需請事假，應事先徵得乙方同意。

7、喪假：3天，限本人直系親屬。喪假期不含路途往返時間

2015年中國法定節假日有哪些 篇二

1、國家法定節假日總天數為11天；

2、對國家法定節假日時間安排進行調整：

3、元旦放假1天不變；

4、春節放假3天，但放假起始時間由農曆年

5、除夕調整為正月七年級；

6、“五一”國際勞動節1天不變；

7、“十一”國慶節放假3天；

8、清明節、端午節、中秋節增設為國家法定節假日，各放假1天（農曆節日如遇閏月，以第一個月為休假日）。

9、允許週末上移下錯，與法定節假日形成連休。

中國一年的法定節假日有幾天

元旦，放假1天（1月1日）；（二)春節，放假3天（農曆除夕、正月七年級、八年級）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日）。

2017勞動法有薪假期規定 篇三

年休假

職工帶薪年休假條例》第三條規定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的'假期。”。

探親假

《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

婚假

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

喪假

員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。

產假

《女職工勞動特別保護規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假 15天。”

《江蘇省職工生育保險規定》其中包括女職工的晚育假明確規定為128天，配偶晚育的男職工也能享受10天的生育津貼。