2023年主題教育專題民主生活會領導班子成員相互批評意見清單附民主生活會、組織生活會相互批評意見彙總（150條）

2023年主題教育專題民主生活會領導班子成員相互批評意見清單彙編附民主生活會、組織生活會相互批評意見彙總（150條）

目 錄

2023年主題教育專題民主生活會領導班子成員相互批評意見清單彙編 1

一、對黨組書記的批評意見 1

三、對黨組成員××的批評意見 6

黨員民主生活會、組織生活會相互批評意見彙總（150條） 8

2023年主題教育專題民主生活會領導班子成員相互批評意見清單彙編一、對黨組書記的批評意見

（一）黨組成員××××的批評意見

1.抓制度落實有時不夠到位。在去年下半年開展的專項行動中，經市局黨組研究，當時專門出台了巡查獎懲辦法，對經集中檢查每次排名後三位的單位連同督導科室一併在全市××系統通報批評。但除第一次專項檢查按規定通報批評外，之後的四次檢查均沒有再落實。

2.抓工作創新有虎頭蛇尾現象。去年下半年，我局專門組織有關人員到××市××局學習績效考核辦法，回來後結合我市××管理工作和基層的實際，也開發了績效考核軟件，起草了績效考核辦法，抽調人員成立了績效考核辦公室，但到最後不了了之，既沒檢查，也沒考核，浪費了時間、經費和精力。

3.有時存在“官本位”思想。個性較強，長官意志比較濃，不注重傾聽同志們的意見，有時當面或通過電話給我們班子成員安排工作，我們沒有插話的機會，聽不進去我們的意見和要求。

（二）黨組成員××的批評意見

1.工作抓落實不到位。部署多、安排多，督導少、檢查少，造成虎頭蛇尾，流於形式。如：XX年開始的績效考核，雷聲大雨點小，開始抓得緊，後來流於形式，幾乎破產。沒有能夠真正發揮出績效考核的提升引領的作用。

2.硬起手腕抓隊伍失之於軟。如：對發現違紀人員批評教育的多，注重協調以達息事寧人，大事化小，小事化了，嚴肅處理的少，對違紀行為沒有起到很好的警示作用。

3.聯繫羣眾不夠。如：總忙於主要工作，參加集體各種活動出面少，與羣眾交流少、談心溝通少，下基層一線少。深入基層少，與基層××人員交流少，對基層的困難和存在的問題就不能做到清晰的瞭解，在工作決策中容易造成偏差。

（三）黨組成員××的批評意見

1、工作落實不力。如：我局的績效考系統，想法很好，也做了大量的前期準備工作，運作了一段時間就夭折了，市局機關人員簽到同樣流於形式，這是一種形式主義。

2、批評同志不講方式方法和場合，過於嚴厲。同志們還沒有彙報完工作，就打斷彙報憑經驗作結論。如在處理××同志訴求一事中，雖然其訴求無道理，但處理方法簡單。

（四）黨組成員××的批評意見

1.抓工作落實不給力。去年，圍繞支持地方經濟發展，我局先後出台了助推我市實現“××××”趕超目標的意見、扶持民營經濟發展的意見兩個“十六條”。這些政策的制定執行的如何，對經濟推動的作用有多大，還有那些不完善需要改進的地方，作為主抓這項工作的副局長在抓督查上不夠，對政策的落實情況沒有很好的掌握，這些都對工作成績的總結和新政策的出台不能起到很好的推動作用。

2.進取意識有所衰退。滿足於現有的學識和見解，安於現狀，缺乏工作的激情和動力，沒有把心思和精力完全放在工作上。如在推進非公有制經濟黨建問題上，片面強調承擔此項任務的市個協工作人員少、沒經費，縣分局個協人員少、又不在崗的實際困難，沒有積極主動地去想辦法克服困難，創造條件推進工作，存在着推推動動、不推不動的現象。

3.羣眾觀念弱化。聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工面對面談心交流少，缺乏對幹部思想狀況和生活情況的瞭解。如對分管的市局登記註冊窗口抽調來的6名大學生的姓名、所負責的具體工作至今還不熟悉、不瞭解。

（五）黨組成員××的批評意見

1、擔當精神欠缺。近兩年來，不斷有部門和羣眾反映××登記窗口，個別工作人員紀律性差，搞權力尋租，甚至不給錢不辦事，作為分管登記註冊的領導，常常礙於人情世故，沒有硬起手腕去抓、去管，只是對存在的問題進行了簡單的批評教育，沒有及時將有關人員及時調離工作崗位，導致問題逐漸惡化，羣眾不滿意，領導不放心，這是一種官僚主義。

2、服務經濟發展工作落實不力。去年，圍繞支持地方經濟發展，我局制定出台了《充分發揮××行政管理職能作用進一步促進民營經濟發展的意見》“十六條”，儘管政策措施訂的比較具體，也比較貼合我市的具體實際，但文件出台後對扶持效果沒有進行跟蹤督查，對落實效果心中無數，這是一種形式主義。

3、敬業精神弱化，部分工作不深入、不細緻，成效差。如分管的企業登記工作，有些企業檔案材料不齊全，登記信息信過於籠統，有的信息甚至無效。聯繫方式無效，經營地址籠統的現象，給基層監管人員監管和整頓投資公司工作帶來了困難，作為分管領導就掌握情況不夠，工作不主動，這是享樂主義和官僚主義的表現形式。

（六）黨組成員××的批評意見

1.責任擔當精神不夠強。工作中責任擔當意識不夠強，奉行“好人主義”，對分管科室的工作和人員，重表揚、輕批評，重教育、輕管理，近年來不斷有羣眾反映××登記窗口個別人員工作紀律性差，搞權力尋租，甚至不給錢不辦事。行政服務大廳也多次對窗口人員不作為、慢作為的現象進行提醒，但是礙於情面，也只是對他們進行了思想教育，沒有真正硬起手腕去抓去管，怕傷感情、怕丟人緣。

2.創新精神不強。習慣於依靠傳統的工作方法解決問題，因循守舊，憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，新方法、新經驗少。如對新形勢下的××登記制度改革研究的不深、不透，對新形勢下的××登記制度規範把握的不細、不實，特別是對登記註冊工作中出現的一些新情況、新問題，敢為人先、敢闖敢試的勁頭不足，怕有風險、怕擔責任。

（七）黨組成員××的批評意見

1、推動工作重形式，措施落實不到位。比如，××局作為市政府查處取締無照經營工作的牽頭單位，每年都會制定查處取締無照經營考核標準，措施訂的比較具體，平時督導檢查不夠，落實效果也不夠好，年底上級考核時，有時還會在偏遠地區和城鄉結合部發現無照經營户。

2、服務企業意識不夠強。如服務企業發展方面，過多強調法律法規，強調條條框框，沒有能夠很好地理解“法無禁止即可為”的內涵。

3.創新精神不足。習慣於依靠會議、文件、經驗推動工作，新方法、新措施，新手段不多。對××登記制度改革理解的不夠深、不夠透，特別是工作中出現的一些新問題不敢闖、不敢突破，害怕出問題，擔責任。

三、對黨組成員××的批評意見

（一）黨組書記的批評意見

1.深入解決問題不夠。對網絡交易市場監管工作中出現的新矛盾、新問題，泛泛的聽取科室的彙報，沒有深入進行研究開展工作的方法和對工作督促推進。

2.個別工作流於形式。如對市局開發的××市農資監管信息平台的後續研發和推廣使用上研究不夠，造成了平台推廣力度不夠。

3.思想上懈怠。艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所弱化。安於現狀，進取心不強，總認為自己年齡大、又有糖尿病，帶隊伍的勁頭和表率帶動作用大不如前。

（二）黨組成員××的批評意見

1.研究業務工作不夠深入。對工作中出現的一些新情況、新問題，沒有抽出時間進行深入細緻的研究，尤其是對××部門承擔的一些新職責、新任務。例如網絡市場監管工作研究的不深、不透，總認為××城市小，網絡交易不發達，監管任務也不重，思想上出現了麻皮大意、放鬆監管的傾向。

2.工作進取心有所減弱。安於現狀，按部就班，缺乏開拓進取的意識。總認為自己是一個副職，年齡偏大，又患有糖尿病，幹好自己分管的工作、完成上級部署的任務就行，存在有不求多大成績，只求不出問題的思想。對工作沒有像過去一樣標準高、要求嚴了，主動作為的那種工作激情明顯下降。

3.抓工作有時不善始善終。XX年，我局組織人員專門研發了以農資商品二維碼識別為切入點的農資監管信息平台，通過進行試點，效果良好，受到上級機關的充分肯定。但在在平台投入使用後，對如何全面推廣、如何日常維護、如何使用培訓、如何加強考核等，關注少了、過問少了、支持少了，造成了平台推廣力度不夠，普及不廣，不僅在監管效果上打了折扣，也使我們工作中本來就不多的亮點褪色了，變淡了。

（三）黨組成員××的批評意見

1、缺少創新精神。對工作中出現的矛盾、問題，特別是新問題、新任務、新要求辦法不多、辦法不新，對工作的具體時間節點、具體舉措抓的不夠緊。尤其是對網絡商標侵權缺乏研究和摸索，導致監管“一陣風”、“雨過地皮濕”，對網絡商標侵權束手無策，這是一種形式主義。

2、安於現狀、進取心不強。風顯同志總認為自己年齡大了、身體又不好，沒啥想法了，有種“船到碼頭車到站”的消極思想，對工作的熱情較以往有所減退，安排工作也時常抱着“無過即是功”的態度，工作標準不高，得過且過，這是一種享樂主義。

3、工作落實不力。對信息化建設熱衷於表面文章，在日常推進上流於形式。比如我局研發的“××市農資監管信息平台”，得到了上級領導的肯定，本應作為亮點工程來打造，但作為分管領導，在平台投入使用後，對信息平台的後續研發、日常維護、使用培訓、設備配置上很少過問，對監管人員使用監管平台開展市場巡查效果關注較少，造成了平台推廣力度不夠，普及不廣，監管效果不好的局面，這是一種形式主義。

（四）黨組成員××的批評意見

1.工作作風不夠紮實。安排部署工作有以文件貫徹文件、以會議落實會議的現象。對上級部門的工作部署，沒有結合××的實際情況，僅僅是傳達了事，造成了上下標準一般粗，效果落實不好。例如今年××省××局下發了《關於開展打擊利用互聯網銷售假冒偽劣農資行為專項行動的通知》，在對工作的部署上，直接套用省局文件，沒有能夠結合××實際進行安排和部署，在工作措施上比較籠統，對基層工作的不能起到很好的指導作用。

2.學習有所放鬆，創新意識不強。對工作中出現的新盾、新問題，沒有深入進行研究和工作督促。

黨員民主生活會、組織生活會相互批評意見彙總（150條）

同志在理論學習方面，對一些新觀點、新理論理解還不夠深透、把握還不夠精準，學用結合做得還不夠。對於《中國共產黨章程（修正案）》、以及黨的二十大報告中的一些新名詞，新提法的理解還不夠透徹。

同志學用結合不夠緊密，在學習黨的二十大精神時往往滿足於學過了、看過了，在進村入户宣講中未把鎮十年來發展變革情況，同黨的二十大報告中過去五年以及新時代十年的偉大變革的相結合。建議進一步深學徹悟習近平新時代中國特色社會主義思想的政治意義、歷史意義和現實意義，不斷提升理論素養，推動工作落實，做到學用結合、知行合一。

同志抓發展的思路相對單一，前階段，縣委全面從嚴治黨指出，我鎮工業增長乏力、投資後勁不足、項目建設滯後。面對差距和弱項，希望同志應該強化弱鳥先飛的思想，在今後工作中，持續發揚鬥爭精神，投入到項目建設、招商引資、安全保障等各項工作中，推動我鎮綠色高質量發展超越。

同志對全鎮重點中心工作，親力親為、親自上手較多，對待工作熱情很高，鎮政府各項工作取得不錯的效果。但是同志在親力親為的同時，在發揮全鎮黨員幹部的積極性，調動整體工作合力方面還有待進一步加強。

同志能夠經常深入村居一線進行調研走訪，但是在工作上，對鎮街建設、招商引資和重大項目等工作投入精力大、關注程度高，對村集體經濟發展、農業發展等工作關注相對較少，推動鄉村振興工作仍存在薄弱環節，存在一手硬、一手軟的問題。希望同志能夠全面貫徹新發展理念，進一步統籌全鎮經濟社會發展。

同志工作創新不夠，平時工作勤勤懇懇、任勞任怨，但是積極性主動性不夠，創新意識、靈活機動的勁頭還需加強，特別是要解放思想、更新觀念，推動我鎮宣傳思想和精神文明建設工作取得新成效。尤其是新媒體方面，要加大培育力度，推出精品力作，把我鎮特色產業、優秀文化宣傳出去。

同志傳導從嚴治黨壓力需進一步加強。同志能夠始終把政治建設擺在首位，多次召開班子會議研究部署，切實加強對全鎮黨員幹部的黨風廉政教育。但是從今年全縣查辦案件情況看，我鎮有名黨員幹部因為“四風”問題被追責問責，佔全縣%，説明工作中抓細抓實方面還存在薄弱環節。建議同志深刻領會報告關於全面從嚴治黨的重要論述，進一步加大責任傳導力度，堅定不移地把全面從嚴治黨和反腐敗鬥爭引向深入。

同志抓學習不夠主動，作為黨委書記，抓全鎮全面工作比較多，領學理論知識時候較少，特別是未能有效推動村黨組織書記貫通學習《習近平談治國理政》第一到四卷，沒有同《習近平經濟思想》等重要理論書籍相結合、相融入。建議同志持續抓緊全鎮思想理論學習，組織村黨組織書記開展集中學習精神，推動思想政治工作走深走實。

同志在信訪維穩工作上下了很大功夫，但具體到實際信訪件來看，還存在化解信訪矛盾不夠大膽的問題。當前，我鎮信訪工作形勢相對嚴峻，存在到省的突出問題，下一步，建議同志儘快牽頭完善信訪工作機制，壓實工作責任，加強催辦督辦，推動全鎮減存控增工作取得預期成效。

同志長期工作在鎮村一線，但是隨着新形勢新變化，對待工作時改革創新意識需要進一步增強。尤其是面對當前我鎮經濟社會發展遇到的瓶頸和困境，思想還不夠解放，改革創新意識還需加強。比如，當前全縣正在大力培育林下經濟，引進中藥材種植項目幫助村財增收，我鎮江南岸有着大面積林地，但在掛村工作中推動林下經濟考慮較少，希望同志面對新形勢新任務，需要多思考新思路新想法，努力破解當前阻礙發展的各種問題。

同志推進項目力度還需加大，縣委主體責任檢查指出，當前我鎮個在建重大項目相對滯後，引進大項目好項目較少，拉動經濟實現企穩回升力還不足。希望同志持續以精神為指引，牢記“三個務必”，在以後的工作中要狠抓項目建設，加強決策和落實力度，確保在項目建設上取得新突破。

同志理論學習形式單一，未能有效利用新媒體學習相關知識。當前，各類媒體對進行深入解析解讀，利用漫畫、短視頻等多種形式宣傳推介，但是同志還是滿足於讀報看書的老形式老辦法，沒有適應新時代下的新聞媒介，並加以利用提高自身理論政策水平。

同志在鎮村一線工作了近三十年，為我鎮經濟社會發展做出了突出貢獻，但是由於臨近退休，近年來拼搏擔當的意識和能力有所下降，特別是對於一些棘手的工作，主動擔責意識不足，缺乏擔當精神，不敢拍板做主，請示彙報多，自主決策少，這樣雖然能保證決策科學民主，但有時也會影響工作效率。

同志對人大工作關注度還需進一步提升，建議同志繼續加大對人大代表工作的指導幫助，時常能夠主動關心關懷人大代表，加強業務指導，持續推動鎮村人大代表履職工作取得新成效。

同志理論聯繫實際的能力還需進一步深化。平時，同志能夠真正坐下來、靜下心，讀原著、學原文、悟原理，熟知報告內容，但是將理論學習貫穿工作、生活方面做得還不夠深入，尤其是對掛點村居的指導中，未能進一步運用知識，指導推動村集體各項工作開展。

同志到鄉鎮工作時間短，對鎮村幹部瞭解比較少，性格較為內向，不主動與同事交流溝通，這樣不利於各項工作開展。建議同志對鎮村幹部羣眾的瞭解掌握放在平時，尤其要注重多層次、多角度、多渠道地瞭解村居黨員幹部。

同志性格內向，與羣眾打交道的能力水平有待進一步提升。建議同志要增強信心，在平時工作中多與人交流溝通，不要僅埋頭於業務材料中，要多進村入户，主動融入羣眾生活，提高各方面綜合素質能力。

同志深入基層調研不夠深入，作為鎮組織部長，應該多抽出一些時間，主動深入村居一線，瞭解村集體組織生活，瞭解幹部工作、生活、學習等情況，主動與農村黨員談心談話，加強對村級黨組織和農村黨員隊伍的教育和管理，確保真正發揮戰鬥堡壘作用。

同志對壯大村級集體經濟工作缺乏深入思考。我鎮為鄉村振興示範鄉鎮，近年來省、市、縣都陸續選派了幹部以及科技特派員到村裏工作，為我鎮發展壯大村級集體經濟提供了難得的機遇。建議同志平時多加強思考，主動上網搜索外地優勢做法，進一步發揮駐村幹部以及科技特派員的優勢，加大後進村整治力度，加強示範村的引領作用，進一步推動村級集體經濟不斷髮展壯大。

同志基層工作能力要進一步加強，在文字材料上同志能夠做到得心應手，在理論知識上也能夠深入地學習精神，以及習近平總書記的重要講話精神。但是具體到基層工作，同志還存在畏手畏腳、無從下手的問題，希望能夠向老同志取經，多向身邊同志學習，儘快轉變角色，儘快挑起擔子，用實際行動助推我鎮經濟社會發展。

同志對村務黨建工作指導力度還需加強，個別村班子成員還存在戰鬥力不強問題，未能有效響應落實報告中關於鄉村振興的重大論述。比如在推動村級組織領辦合作社工作上，全鎮個村居僅半數成立合作社，運轉較好的合作社目前僅有家，縣委要求還存在較大差距。建議同志加大對村幹部履職的培訓力度，增強村班子戰鬥力凝聚力，特別是加強對村集體合作社建設的指導，確保更好地服務羣眾。

同志服務羣眾“最後一公里”方面還未能做到盡善盡美，在解決羣眾實際問題的過程中，針對性和實效性尚有欠缺，未能有效做到問題導向。比如，在今年月發動全鎮全員核酸工作中，還存在考慮不夠周全，出現工作紕漏，未能高效達到檢測結果，為羣眾服務的質量還需提升。建議同志深入學習報告中關於為民思想的相關論述，進一步加強今後的各項工作。

同志學深、悟透勁頭仍然不夠有力，特別是對疫情相關政策理論學習的深度和廣度不夠，未能深刻體會習近平總書記關於“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的重要要求，對疫情防控新理論學習掌握不全面，對疫情防控知識的學習不精不專，存在“以幹代學”“先幹後學”的情況，這對於自身的發展和疫情防控工作的促進都是不利的。

同志對各村居黨建工作的關注相對較少，平時把主要精力和時間都放在了項目建設和經濟發展工作上。無論是鎮漁港碼頭的簽約落地，還是城郊公園的全面修繕工作，可以説是傾注了很大心血，成績也很突出，但是同志對全鎮各村居的黨建工作關注較少，希望今後對基層黨建給予更多的關注，多提寶貴意見。

同志在信訪工作上還要進一步加大力度。同志在信訪維穩工作上下了很大功夫，尤其是在期間對重點人員的穩控工作紮實有效，沒有發生訪的現象，但是目前全鎮的信訪形勢又有所反彈。下一步，建議同志壓實工作責任，加強催辦督辦，紮實解決羣眾問題訴求，推動全鎮減存控增工作取得預期成效。

同志要儘快轉變意識，加強領導能力。雖然在鄉鎮工作五年時間，但是剛剛走上領導崗位一時還沒有進入角色，但建議同志進一步提升工作本領，迅速承擔起更多鎮黨委交給的任務。

建議同志加強對分管站辦以及掛點村居的黨性教育，經常性的組織黨小組成員開展組織生活開展主題黨日活動，宣講精神，加強黨員幹部隊伍的黨性教育。

同志平時對於主要負責的工作抓的比較多，中心工作和其他同志溝通交流的比較少，建議同志更多的參與到全鎮中心工作當中，與大家一道謀劃工作，推動分管的各項工作走上新的台階。

同志工作時有心浮氣躁，急於求成，對於工作缺少全局分析，處理細枝末節工作方面考慮不周。比如，在今年疫情防控工作中，對卡點貨物接送和反春耕生產人員管理方面，很多都是讓幹部按照文件去執行，對於具體的問題和現實存在的問題沒有細化，工作方法簡單，考慮不周全。

同志在日常工作中多數考慮上級要求，着力點主要放在完成任務上，主動深入羣眾較少。這説明宗旨意識不強，黨性修養還需進一步提升。要講全心全意為人民服務的宗旨與個人世界觀、人生觀和價值觀有機結合起來，紮實開展工作，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題。

同志服務羣眾的意識有待提升，尤其是疫情防控工作，事關羣眾生命財產健康安全，但在具體防疫工作中，同志認為要應該嚴格按照文件嚴格執行，不能誇越雷池，缺少對文件的分析和現實的研判，不能夠靈活變通，造成了一些不良影響，希望同志在今後工作中加強改正。

同志推動監督下沉力度還有待進一步加強。各級紀委監委要求鄉鎮紀委書記%的時間要花在走村入户上，但是同志今年以來更多時間集中在廉潔文化建設方面，能夠把內容結合進廉潔文化建設，取得了一定成效，但深入與鎮村羣眾溝通力度還有待進一步提升，希望同志能夠繼續加強。

同志協助鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任還需加強。當前，我鎮農村黨員違紀違法現象時有發生，尤其是酒駕醉駕問題特別嚴重，近今年就有發生起農村黨員酒駕醉駕。希望鎮紀委要進一步加強以案釋紀，深化廉政宣傳教育，建立健全行之有效的預防腐敗監督體系，進一步提升農村黨員紀法意識。

同志業務知識仍然較為薄弱。從區直部門提任鄉鎮紀委書記年多，同志轉變角色較慢，對於紀檢監察知識學習不夠深入，雖然在廉潔文化營造上取得了較好成績得到了縣紀委的表彰，但是具體到監督執紀和審查調查業務能力，還存在業務知識不深不透的問題，希望同志繼續加強業務學習，尤其是深入領會報告中關於全面從嚴治黨的有關內容，為我鎮營造良好政治生態提供有力保障。

同志落實中央八項規定精神常態監督有待於加強。從全鎮目前情況看，違反中央八項規定精神的問題大大減少，但是還沒有從根本上杜絕，糾正“四風”一刻也不能停歇，希望鎮紀委繼續緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現和特權現象，認真研究有效的防範措施，實現常態監督，建立長效機制，確保取得實效。

同志對農村黨員的紀律教育有待進一步加強。今年以來，我鎮受處分的農村黨員人數在全縣佔比較高，被列入縣委全面從嚴治黨的重要內容，希望同志進一步強化對基層黨員幹部的紀律教育，結合知識的宣講通，開展警示教育活動，引導黨員幹部嚴守紀律，廉潔自律。

同志抓宣傳思想工作缺少亮點。當前，全國上下正在深入學習宣傳精神，但是具體到我鎮實際，在宣傳精神上我鎮僅僅是拉橫幅、貼標語、製作廣告牌的老傳統。未能有效運用新媒體，或者策劃系列活動宣傳宣講。希望同志，在新聞宣傳方面，積極利用上級主流媒體宣傳我鎮學習宣傳貫徹的精氣神，把習近平新時代中國特色社會主義思想和大精神的學習宣傳貫徹進一步引向深入。

同志有時因為工作時間緊、任務重，為了迅速完成上級決策部署，思想上放鬆了更高標準抓落實的要求。比如，今年月，全縣疫情防控工作吃緊，在高速路口常態化疫情檢查工作中，沒有細緻安排篩查外省貨運車輛，導致重點人員失控失管，造成了不良影響。

同志政治敏鋭性要進一步增強，作為分管意識形態的鎮領導，對社會上一下對黨的不良言論和不良思潮不能僅僅做到不參與、不評論，還應該旗幟鮮明的作鬥爭，更應該研究方式方法，引導社會輿論導向，保證全鎮意識形態領域和諧穩定。特別是，當前在鎮碼頭位置發現有組織的宣傳單，希望同志能夠加強與公安部門的配合，杜絕意識形態領域出現惡性事件。

同志對新形勢下如何開展好宣傳思想工作，思考謀劃還不夠全面深入，探索利用抖音等自媒體直播方式推薦我鎮特色農副產品的力度還不夠。在培育助農主播工作方面未能取得實際成效，同時新聞宣傳工作也許進一步加強，在省市媒體的上稿量有待提升。

同志在項目建設上需要加強。當前，全鎮的項目建設依然存在短板，村作為重點產業園區，是同志的掛點村，目前在招商引資上仍有短板，特別是億元以上的大項目、好項目不多。希望同志要繼續利用自身的人脈關係，多為全鎮承接一些沿海產業轉移項目，特別是含金量高、有發展前景的項目。

同志服務羣眾意識有待進一步增強。同志作為最年輕的班子成員，工作經驗不足，對農村工作不夠熟悉，尤其是在解決羣眾所關心的熱點難點問題上沒有較好思路，希望同志加強學習，主動深入田間地頭，進一步轉作風、抓落實，真正和羣眾打成一片，迅速進入角色。

同志在工作安排上不夠均衡，平時把主要精力都投入到污染防治工作中去，但是對掛點村居重點工程、重點民生項目推進上做的文章還較少，作為分管領導領導，在抓好分管的業務工作以外，要統籌兼顧、全盤考慮，全方位推動經濟社會發展。

同志工作推進力度還需要加強。目前我鎮經濟結構調整效果還不明顯，雖然工業園區落地我鎮，但是工業經濟增長任較乏力，工業運行存在很多困難，規上工業增加值增速較低。同志作為分管副鎮長，一定要在這方面多研究，如何促進小升規、提升工業經濟質量，拿出具體招法和舉措，推動全鎮經濟實現振興發展。

環保工作還存在漏洞，尤其是村畜禽養殖問題較為普遍，污水直排造成水質污染，今年來省市環保督查多次點出我鎮污染問題。作為分管環保的副鎮長，希望加大工作力度，紮實推進畜禽污染防治工作。

同志業務工作還要進一步加強。建議同志進一步學習貫徹好以及省委、市委、區委全會精神，聚焦全鎮人居環境、林業、水利等重點工作安排部署，加大工作力度，確保重點工作貫徹落實到位。

黨風廉政建設工作抓得不夠實。對部門黨風廉政建設工作重視程度還不夠，在行動上還缺乏有效的跟蹤督導，具體監督過程中缺乏嚴之又嚴的措施。應嚴格按照“一崗雙責”要求，全面深入地檢查督促分管領域黨風廉政建設工作，並對分管部門單位黨員幹部及時進行教育管理監督。

對組織生活重視程度不夠。對參與組織生活還停留在加強中心組學習、認真參加民主生活會層面上，年雖然按照要求參加了所包扶的基層聯繫點和所在支部的組織生活，但滿足於基本次數，沒有做到常態化，這直接導致了對基層情況掌握不全面深入、解決基層問題不徹底等問題。

有些工作的精準度需要提升。比如，在公務員隊伍的日常管理和激勵擔當作為上，方法還不夠細不夠準，公務員平時考核主要採取個人紀實、領導評鑑的方式，有時不好操作，不能完全發揮激勵作用。

對幹部重使用，輕培養。比如您總是批評我説集中過多的人員從事一項中心工作，但是其實我正是在為年輕的幹部成長搭建平台，就拿這次黨的羣眾路線教育實踐活動來説，我就是為了多給年輕幹部機會，通過這次活動來鍛鍊和培養幹部，但是你卻説我動用太多的人來一起上。您批評我的同時正是體現了您在幹部工作上急於求成，急於使用，而忽視培養鍛鍊幹部的過程，忽視為幹部搭建成長的平台。

創新意識有所淡化。如在統籌推進黨建工作和業務工作融合方面，創新性的工作措施還不夠多。

對政治理論學習重要性的認識還不夠深刻，主動學習的意識還不夠強，在學習上投入的時間還不夠多。

對待發展中出現的新問題，習慣性的按照老辦法解決。

創新意識有所淡化。如在統籌推進黨建工作和業務工作融合發展方面，創新性的工作措施還不夠多。創新性開展支部活動方面還不夠。

在落實工作方面，有時存在經驗主義思想，習慣於憑老經驗、老方法解決新問題的現象。

對分管科室管理不夠嚴格，對相關同志的要求標準有所降低。

理論學習還不夠深入，有時會存在工學矛盾。

深入基層調查研究還不夠經常，特別是與同志們的日常談心談話、教育指導機會還不夠多。

政策理論學習的要求還不夠高。有時滿足於基本瞭解，深入研究、系統學習的標準還需進一步加強。

發揮好自身優勢，以老帶新，推動工作進步。

對政策理論學習的重視程度還不夠高，有時學習存在“實用主義”思想，通常對於分管工作學得多，反之則少。

理論學習還不夠深入。學習的主動性和自覺性有待於加強，組織開展集中學習時間和次數還不夠多。

工作精力多花在分管的領域和工作，對全局整體性工作研究和投入的關注度還不夠多。要嚴格要求自己，主動擔責。

鋭意進取意識有所淡化，有時習慣於用老經驗、老辦法去解決問題。工作上有時過於急躁。

以黨員的標準要求自己，接受黨組織的考察與考驗。

加強工作的積極性與主動性，在工作中提升自己。

對政治理論學習重要性的認識還不夠深刻，主動學習的意識還不夠強，在學習上投入的時間還不夠多。工作上的主動性有待提高。

要繼續嚴格要求自己，在工作中接受黨組織的考驗。

集中學習理論政策的時間少，有時忙於工作，自覺主動擠出時間學習不夠，對理論政策學習還不夠系統。

學習積極性有待增強，要進一步處理好工學矛盾。有時因工作忙、任務重、沒時間學，不能自覺靜下心來學習，政治理論學習效果不夠明顯。

平時忙於事務性工作多，手頭工作比較多時，理論聯繫實際不夠緊密，學習上“擠”和“鑽”的精神有所放鬆。

對黨建宣傳力度不夠，提高黨支部的凝聚力不夠。

創新意識不足，工作中執行多、創新少，力爭求穩、不出岔子的思想還不同程度地存在。充分發揮黨員的先鋒模範作用。

合理安排工作，充分調動每位同事的積極性與主動性。

政策理論學習還不夠深入，有時還會存在工學矛盾和實用主義思想。

加強統籌安排工作的能力，提高安排工作的靈活性。

深化各項工作的落實，責任到人，做好頂層設計，大家齊心協力共同完成各項工作。

勇於進取，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位置。

缺乏開拓創新精神，存在等待觀望、求穩求全心態，缺少用創新思維解決難題的思路和舉措。

嚴格以黨員的標準要求自己，接受黨組織的考察與考驗。

理論學習貫徹落實不夠及時，把工作當成硬任務，學習變成軟任務，理論聯繫實際並指導日常工作的能力還有差距。

對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進的要求開創新局面。

工作中有急躁情緒，有時因為時間緊、任務重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心。

工作要求不嚴，工作被動承接多，主動擔當少。對於上級安排的工作用心響應，但主動創新不夠，沒有針對工作實際，研究思考，以求突破。

學習深度廣度不夠，要在學懂、弄通、做實上下功夫。

工作的創新性需進一步加強。面對新時期新發展階段，特別是新情況、新問題、新要求較多，有時存在憑老經驗辦新事的問題。對待同志熱情有餘批評不足。

理論學習自覺性有待加強。工作中，通常把精力過多地放在具體事務上，真正有計劃地系統學習的時間偏少，缺乏深層次互動和思想交流。

對調查研究工作的重視程度不夠，平時多忙於事務性工作，真正鋪下身子深入基層一線開展的調研研究還不夠多。理論聯繫實際不夠。

運用理論指導實踐意識不夠強。

深入基層一線調查研究的時間不夠多，密切聯繫幹部、職工做的還不夠到位，有時與同志之間工作互動和思想交流偏少。思想不夠解放。

黨員之間缺乏交流和了解，應加大交流。

科學處理工學矛盾，在做好業務性工作的同時，有計劃地加大對政策理論知識的系統性學習。調查研究不夠深入。

密切聯繫幹部、職工做的不足。

發揮自身優勢不足。

自覺主動按照計劃學習的時間偏少，有時存在被動交作業的問題。應藉助自身長處。

上級要求學的就多學一點，不作統一要求的就少學一點，對政策理論知識的科學體系掌握的不夠全面和系統。加強理論學習、業務學習。

在落實工作方面，有時存在經驗主義思想，習慣於憑老經驗、老方法解決新問題的現象。主動學習不夠。

在工作安排部署上細緻入微，但是在工作推進中對工作不認真、上進心不足，甚至是犯了錯誤的的同志，存在心慈、顧慮多、管理不嚴格，可能會造成管理被動。

對待發展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進的要求開創新局面。

理論學習貫徹落實不夠及時，把工作當成硬任務，學習變成軟任務，理論聯繫實際並指導日常工作的能力還有差距。

在工作作風方面，雖然機關工作經驗豐富，工作作風紮實、協調對接能力強，但是到審批中心崗位工作後好經驗好作風言傳身教少，模範帶頭作用發揮不明顯。

在政治理論學習方面。積極參加黨日活動和線上學習，但在線下由於平時忙於處理中心業務，學習的主動性和自覺性堅持不夠經常。

主動學習理論知識的意識還不夠強，對黨的新理論、新知識學習貫徹的還不夠深入，全面系統進行政治理論學習的意識還有待進一步加強。

平時忙於處理中心業務，深入窗口一線的次數還不夠多，瞭解情況還不夠深入細緻，平時接觸的窗口工作人員和辦事羣眾還不夠多。

思想解放做得還不夠，闖勁和創新意識發揮得還不夠強，工作上求穩的思想還有點多，敢闖、敢試、敢幹、敢為人先的勁頭還不夠足。

因工學矛盾，參加集中學習不夠積極，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。

理論學習貫徹落實不夠及時，把工作當成硬任務，學習變成軟任務，理論聯繫實際並指導日常工作的能力還有差距。

調查研究工作的廣度和深度還不夠，特別是對中心業務工作關注的少了些，應在這方面再強化。

政策理論學習還存在不深不透的問題，如對學習領悟習近平重要思想認識理解上還不精深，政策理論學習與業務工作開展方面要做好結合文章。

求穩怕亂，闖勁不足。參加工作時間長了，進取心不夠強，工作中有鬆口氣的想法，有畏難情緒，鋭氣不足。

身在羣眾中，卻不瞭解羣眾，沒有認真聽取羣眾反映的問題，存在片面的解決問題的現象。

學習不夠，特別是做為一名老黨員，黨的宗旨意識和理論素養欠缺。

在日常工作中，有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效率。

有安於現狀的思想。創新力度不是很強，學習動力不足。

工作創新不夠。用老常規、老把式開展工作，開拓創新少。

創新力度不是很強，工作總是按部就班。

拼搏進取精神不很強，工作推着幹。

艱苦創業的精神有所退化，鋭意進取幹事創業的勁頭有所減弱。

工作時間觀念不強。有時不能按時到達工作崗位，從而影響整體工作進度。

有安於現狀的思想。由於年輕，感覺到工作好差與個人的努力沒有絕對因果關係，缺乏憂患意識和創新意識。

有時缺乏創新意識，不能很好的發揮主觀能動性，有時產生的新想法也僅停留於心動而沒有行動。

學習不思進取，沒有學習的緊迫感和自覺性，學習不深，理解不透。

平時學習不夠深入，不夠系統、不夠主動，只是被動學習，讓學什麼就學什麼，缺乏主動學習和完善自我的工作精神。

有浪費的現象，節儉樸素精神有所退化。

由於奮鬥目標不夠明確，安於現狀，創新意識不強，思想不夠進取。

有船到碼頭車到站的思想，工作有惰性。

進取精神不是很強，有時確實是領導安排幹什麼就幹什麼，缺乏主動性。

平時忙於事務性工作多，理論學習不夠重視。平時忙於具體事務性工作多，在堅持學習方面重視程度不夠，學習時間少，對學習理論知識要進一步加強。

角色意識模糊，畏難情緒嚴重，稍有阻力即止步不前。

學習浮於表面，考慮問題不全面，缺乏問題意識。

工作常常安於現狀，缺乏創新，習慣於沿襲傳統工作方式。

業務能力有待加強，缺乏學習自覺性、主動性。

在如何凝聚班子合力上研究得不夠，提議在這方面加以持續改善，以使班子的“戰車”作用得到充分發揮。

政治理論方面的內容看的少，學習不足，對法律知識等鑽研不夠，使得知識面不夠廣，掌握更多知識的重要性認識不足。

工作方法有事不夠恰當、不夠策略，對待批評有時不夠講究方法，處事藝術的重要性認識不夠，方法有所欠缺。

理論學習不夠重視。平時忙於具體事務性工作多，在堅持學習方面重視程度不夠，學習時間少，對學習理論知識要求不嚴，在理論指導實踐上還有欠缺。

在組織生活和理論學習方面抓的不夠緊。多數情況下以研究實際工作為主，對理論學習安排的時間不足，把理想信念轉化為推進政務服務改革的實際行動和內在動力不夠。

工作中沒有起到身體力行、以上率下的作用。帶頭轉變作風不夠，沒有起到帶頭示範作用，有些工作只是停留在口頭上，偶爾有畏難情緒，缺乏雷厲風行、敢作敢為的工作作風。

在貫徹落實上級決策部署時，有時過分強調客觀條件，不太注重學習業務知識，對於涉及本職工作少的事情，有時不夠盡心盡力，勇於擔當的精神不足。

在鑽研自身業務方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

在預備考察期內，要嚴於律己，以良好的精神狀態和幹事激情投入到工作之中。

作為預備黨員要時時刻刻以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，主動擔當作為。

相較於之前，對自己的要求有所放鬆，要嚴於律己，發揮好黨員的先鋒模範作用。

組織集中學習的積極性、深入性有待加強，大多是根據上級要求進行，缺乏學習的自覺性、主動性，往往都是傳達文件、觀看教育片，形式較為單調，缺少走出去考察學習、提升黨性的機會。

工作中存在好人主義現象，遇到難啃的硬骨頭，較真叫板的態度不夠堅決、措施不夠有力，對於存在的一些不良現象沒有旗幟鮮明地加以批判鬥爭。

在工作安排部署上細緻入微，但是在工作推進中對工作不認真、上進心不足，甚至是犯了錯誤的的同志，存在心慈、顧慮多、管理不嚴格，可能會造成管理被動。

抓學習不夠主動，有時被事務性工作纏身，學習不及時，導致學習緊一陣鬆一陣，缺少持久力，這説明思想上對政治理論學習的極端重要性還不到位。

學習積極性有待增強，要進一步處理好工學矛盾。有時因工作忙、任務重、沒時間學，政治理論學習效果不夠明顯。

平時忙於事務性工作多，理論聯繫實際的能力還需進一步深化。雖然能夠做到讀原著、學原文、悟原理，但是理論聯繫實際不夠緊密，學習上“擠”和“鑽”的勁頭有所鬆懈。

在工作作風方面，雖然對分內工作完成好、效率高，但在工作作風還不夠潑辣，創新意識發揮得還不強。在政治理論學習方面。組織支部黨員集中學習和線上學習落實的好，但在制定學習科目和組織的黨日活動時內容單調。