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獵頭顧問個人簡歷 篇一

獵頭顧問個人簡歷模板

姓名

才智尚

性別

男

出生年月

.06

民族

漢

籍貫

上海

户口

上海

婚姻狀況

未婚

健康狀況

良好

畢業時間

20xx.07

畢業院校

xx學院

專業名稱

xx專業

學歷

本科

手機

13xxxx

Q Q

xxxx

E-mail

[emailprotected]

求職意向

目前狀況：目前在職，儘快找到工作期望工作地區：上海期望職位：市場/營銷/拓展經理期望月薪：10001-15000元期望從事行業：電子技術/半導體/集成電路工作類型：全職

教育背景

20xx.09 - 20xx.06貴州省遵義醫學院臨牀醫學與醫學技術本科

工作經驗

20xx.02 -現在xx公司諮詢獵頭顧問工作描述：職位分析，SOURCING範圍確定，SOURCING,電話溝通，面試，合適候選人推薦，面試輔導，全程跟蹤等20xx.09 - 20xx.01 xx公司行政課行政課長工作描述：新人招聘面試選拔及培訓實際操作指導，人員需求分析預測等；各類學校活動的組織與參與，家長問題的應對與處理，辦公及活動用品的預算及採購，突發事件處理，各類文檔的歸整與處理，數據統計與分析，,報銷管理等20xx.08 - 20xx.08 xx公司人事/行政助理工作描述：人員的招聘與篩選，職務説明書的建立，公司規章及考核制度的建立及執行，招退工、四金及户口入滬手續的辦理等；學術交流會的組織，公司重要項目資料的管理，關鍵客户關係管理等20xx.02 - 20xx.07 xx公司行政/人事助理工作描述：辦公室日常行政事務的`處理，檔案的建立與管理，員工守則的制定，工作分析及職務説明書的建立；產品促銷活動的策劃與執行，出勤管理，車輛調度等

證書名稱

20xx年6月榮獲學院三等獎學金20xx年12月榮獲學院計算機比賽三等獎20xx年5月獲xx認證

自我評價

7年的變電站高低壓開關成套設備的現場調試維修經驗，做事穩重，可經常出差。

獵頭顧問面試常用的100問 篇二

1、談談你自己吧

2、你有什麼問題要問嗎？

3、你的期望待遇是什麼？

4、你多快可以開始來上班？

5、目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？

6、你覺得自己最大的弱點（缺點）是什麼？

7、為什麼想離開目前的工作？

8、你覺得自己最大的長處為何？

9、為什麼你值得我們僱用呢？

10、你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？

11、對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是什麼？

12、你找工作時最在乎的是什麼？請談一下你理性中的工作。

13、請介紹你的家庭。

14、請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

15、你最近找工作時曾面談過哪些工作？應徵什麼職位？結果如何？

16、請你用英文介紹目前服務的公司。

17、如果我僱用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？

18、你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？

19、談談你最近閲讀的一本書或雜誌。

20、你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？

21、你如何規劃未來，你認為5年後能達到什麼樣的成就？

22、你覺得要獲得職業上的成功需要具備什麼樣的特質及能力？

23、談談你覺得對於自己的`表現不甚滿意的一次工作經歷。

24、對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提升其工作效率？

25、你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後地工作態度嗎？

26、你最近是否參加了培訓課程？談談培訓課程的內容。是公司資助還是自費參加？

27、由你的履歷來看，你在過去5年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我們錄用你，你不會很快地離職？

28、你曾聽説過我們公司嗎？你對於本公司的第一印象如何？

29、你如何克服工作的低潮期？

30、你與同事之間的相處曾有不愉快的經歷嗎？

31、談談你對加班的看法。

32、請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？

33、你對於我們公司瞭解多少？

34、你目前已離職了嗎？

35、如果這份工作經常要出差出國，平均每個月兩次，每次約5天，你可以接受嗎？

36、你開始投入找工作的時間有多久了？

37、你通常從事什麼樣的休閒活動？

38、如何由工作中看出你是個自動自覺的人？

39、在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？

40、你自認為還有哪些方面可以再加強？

41、你對這份“行銷助理”（或者其他集成職務）的工作有什麼樣的展望？

42、你如何讓部署有傑出的工作表現？

43、對於“變化”你如何應付？

44、你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？

45、請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼？

46、你認為這個產業在未來5年內的趨勢如何？

47、你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？

48、你覺得“祕書”（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？

49、你對於社團活動的看法如何？

50、你的工作通常能在時限內完成嗎？

51、你為什麼選擇念（歷史）系？

52、你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力`應變能力如何？

53、對於明知實施後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？

54、如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？

55、你認為“成功”的定義是什麼？

56、如何兼顧事業與家庭？

57、你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（員工關係）這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？

58、你認為什麼是自己最需要改進的？

59、你覺得學生時代所接受的各項培訓足以令你勝任這份工作嗎？

60、你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？

61、你曾經有解僱員工的經驗嗎？

62、請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。

63、如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？

64、你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？

65、在你之前的工作經驗中，哪一向是值得繼續沿用至目前的？

66、你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？

67、通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？

68、如果明知“這樣做不對”，你還是會依主管的指示去做嗎？

69、你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？

70、什麼樣的管理風格是你所欣賞的？

71、你如何做出決策？

72、當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種方式獲得相關知識？

73、請敍述你個人的管理風格？

74、你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？

75、你還有繼續念研究生的計劃嗎？

76、身為一名業務人員，當你被客户拒絕時，你會如何處理？

77、談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。

78、你對於“創業”有什麼樣的看法？

79、你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？

80、你會希望做你老闆的工作嗎？為什麼？

81、你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？

82、可否描述一下你自己的個性？

83、你為什麼會考慮接受一份各方面條件都地獄目前的工作？

84、如果我們的競爭對手也有薏錄用你，你的態度如何？

85、你對於與女性主管共事的看法如何？

86、你的工作內容中包括列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？談談你在這方面的經驗。 87、你會考慮接受低於目前的待遇嗎？

88、你可以接受職務外調的安排嗎？

89、如果客户在銀行的櫃枱處大聲抱怨，你如何處理？

90、如果你接到一通客户的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？

91、你有繼續進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？

92、如果你進入本公司，對於這項職務以及這個部門，你打算做什麼樣的改變？

93、你在XXX公司時，曾經有竟會在制度或組織層面進行調整改變嗎？

94、你覺得什麼樣的人最難相處？

95、請敍述你一天的工作情形。

96、你曾經與晉升的機會失之交臂嗎？

97、你在學校時，曾擔任繫上或社團幹部嗎？是什麼樣的職務？

98、求學時，曾經利用課餘打工嗎？

99、我注意到你曾擔任校園刊物的編輯，你的主要工作是什麼？

100、你在學校時曾參與哪些課外活動？

求職面試須知之獵頭顧問建議 篇三

求職面試須知之獵頭顧問建議

獵頭顧問建議：要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短几十分鐘的面試也許就決定着你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話後，應該做什麼呢？

接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息，這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。

上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關係）。

應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的`，瞭解越多，面試的針對性就更強。

在親友和人脈圈（包括獵頭顧問）當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係（無論直接或間接），能説上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

這裏要説明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。

如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等（一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關），

筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。

學習一些實用的面試技巧。關鍵要在20分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自★★己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。

除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客户拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認識的高度、影響力、協調整合力等。

每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。

準備一身得體的職業正裝（有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴），整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。

估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5－10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話説明情況，請求諒解。

在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以拒絕，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。

獵頭顧問個人簡歷 篇四

獵頭顧問個人簡歷模板

姓 名： 性 別： 女

民 族： 漢族 出生年月：

證件號碼： 婚姻狀況：

身 高： 體 重：

户 籍： 現所在地：

畢業學校： 學 歷：

專業名稱： 畢業年份：

工作年限： 職 稱：

技能專長

語言能力：

求職意向 獵頭顧問

教育經歷： 時間 所在學校 學歷

培訓經歷： 時間 培訓機構 證書

工作經歷

其他信息

自我評價

對待工作認真負責，善於溝通、協調有較強的'組織能力與團隊精神；

活潑開朗、樂觀上進、上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質

工作期間認真、積極主動、團隊意識強；能按時、按質、按量的完成任務。