培訓通知多篇

公司培訓通知 篇一

xxx各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日（各部門自行安排培訓時間）

二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

三、培訓對象：xx全體人員

四、培訓內容：見附件

五、要求：

1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

2、各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。

特此通知

附件：

1、20xx年xxx安全培訓內容。doc

2、20xx年xx安全培訓內容。PPT

3、消防培訓錄像——沈磊國家二級消防管理師x視頻。mp4

4、消防常用器材使用培訓視頻。mp4

5、消防安全全民必學—火場逃生與自救視頻。mp4

6、特升物流員工安全培訓記錄表。doc

xxxxxxx有限公司

20xx年4月28日

公司培訓通知 篇二

各位同事：

大家好！

上個月我們共同分享了____教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，____教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

培訓時間：________年____月____日下午14：30

________年____月____日下午14：30

地點：行政樓2樓培訓室

此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的`時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

zz集團人力資源部

20____-____-____

公司培訓通知 篇三

各部門、管理處：

為明確公司培訓責任，切實加強培訓工作，促進公司服務品質和管理水平的整體提升，公司經研究，決定成立培訓工作領導小組，負責公司培訓工作的領導推動和實施檢查工作。

培訓工作領導小組成員及分工如下：

一、培訓工作領導小組構成

組長：XXXX

副組長：XXXX

執行組長：XXXX

成員：XXXX

辦公室：XXXX

執行辦公室成員：各部門、管理處、管理項目的業務主管

二、培訓工作領導小組分工

組長：負責公司培訓工作的整體指導。

副組長、執行組長：協助組長具體全面負責培訓工作的研究策劃、指導支持、監督檢查。

成員：協助組長、副組長、執行組長組織好公司及本部門的培訓工作，負責指導支持和監督檢查。

辦公室：協助副組長、執行組長負責培訓工作的組織實施、指導支持、監督檢查。

執行辦公室成員：協助副組長、執行組長負責培訓工作的具體落實、執行，專項培訓研究

特此通知。

日期：

公司培訓通知 篇四

全體員工：

為了更快的讓公司全體員工瞭解本公司制度，瞭解智慧交通相關專業知識，同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力，公司決定於本週五（4月24日）全天組織企業培訓，相關安排如下：

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參加培訓人員：公司全體員工

培訓紀律：請保持手機靜音，認真做好培訓記錄。

培訓要求：請參加培訓人員準時到場，沒有準時到場當遲到處理，如有特殊情況，請向方總請假説明。

行政人事部

日期：

培訓通知 篇五

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下：

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的`發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

河南方大建設工程管理有限公司

綜合辦

20xx年8月19日

培訓通知 篇六

各窗口：

為提高窗口工作人員的。綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：

1、培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的

窗口工作人員。

2、培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

3、培訓內容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》

4、培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中

的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

特此通知

公司培訓通知 篇七

公司各部（室）：

為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:

一、培訓時間：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的'員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

公司培訓通知 篇八

各位同事：

大家好！

上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

培訓時間：xx年xx月xx日下午14：30

xx年xx月xx日下午14：30

地點：行政樓2樓培訓室

此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

xx集團人力資源部

日期：

公司培訓通知 篇九

為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。

為此，行政人事部定於20____年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：

日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點

12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、

____公司管理部 三樓會議室

14:10-14:20 宣讀歡迎詞

14:20-15:00 破冰遊戲

15:00-16:00 公司概況簡介

16:00-16:05 休息

16:05-16:30 公司制度學習（行政方面）

16:30-17:00 與麗景共成長（溝通無限小遊戲）

請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。

附：《新員工培訓人員名單》

行政人事部

二〇____年十一月十七日

公司培訓通知 篇十

各區、市人民政府、保税港區、高新區管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業，市直企業：

春節過後，各類生產經營單位將陸續復工。為切實加強節後安全生產工作，增強企業負責人和從業人員的安全意識，有效防範和遏制各類事故的發生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩定，現就春節後復工的安全培訓工作提出如下要求：

一、充分認識抓好節後復工安全教育培訓工作的極端重要性

春節後各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發期、多發期。由於節後人員普遍存在鬆懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發生意外。一些設施、設備停產後重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業，極易發生生產事故。各單位要充分認識做好企業復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節後從業人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。

二、切實加強節後復工安全教育培訓工作組織領導

各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節後安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。

市政府有關部門負責組織本系統、本行業企事業單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業企事業單位的節後安全教育培訓工作進行監督、指導、檢查，加強各區市相關行業領域重點企事業單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協調。

生產經營單位要牢固樹立“安全培訓不到位就是重大安全隱患”意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進行“三級安全教育”和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，並經考核合格後方可上崗。

三、切實加強對企業復工安全教育培訓的監督檢查

（一）各生產經營單位要高度重視節後復工前安全教育培訓工作，切實加強企業安全培訓制度建設，嚴格落實從業人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業人員安全素質和防範意識。對不同層次從業人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和“走過場”。

（二）要加強領導，督促指導企業做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發動、組織的同時，要強化對所轄企業安全教育培訓情況的監督指導，督促企業做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

（三）要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業人員進行安全培訓的企業及其負責人，按有關法律法規，給予行政處罰。對未組織開展轄區內、系統內企業從業人員安全培訓而發生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規定開展新職工安全培訓而發生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。