關於員工離職工作交接怎麼寫通用多篇

行政工作交接範本 篇一

崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：XXX

一、工作內容交接：

（一）行政方面

1、負責公司上門人員的接待、登記及引導工作。

2、辦公用品的採購、入庫台賬的登記及領用。

3、工作服的採購、入庫台賬的登記及領用。

4、公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5、公司圖書的借閲登記工作。

6、車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7、名片的製作（大眾廣告QQ303045581），工作牌的製作（繪彩廣告QQ19745343），及各類廣告用品的製作。

8、衞生的值班及中午值班的安排。

9、公司純淨水，保持充足的供應。

10、召集會議及會議記錄的整理。

11、公司各類通知的編寫及發佈。

12、負責前台電話的接聽、轉達工作。

13、負責公司固定資產統計、盤點工作，並建立台賬。

（二）人事方面

1、公司考勤的管理（每月初把人員考勤統計交給財務周小紅）。路徑：我的電腦E盤-〉行政-〉人事考勤

2、人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3、公司員工的入職、離職、異動等人事手續。

4、負責公司員工人事檔案管理，更新維護人事信息。電子檔資料：我的電腦D盤-〉行政-〉人事資料

5、蛋糕券的領用登記。

6、負責員工生日禮品和電子賀卡的發放工作。（每月底把下個月過生日名單統計出來交由鄒總並以通知的形式發佈在公司系統上，員工生日前兩天發佈生日賀卡在系統上面。）

電子檔資料：我的電腦E盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

（一）電子文檔表格類：

固定資產統計表/辦事處人員及車輛配備情況統計/辦公用品庫存表辦公用品領用登記表/加油卡充值、領用記錄表/派車單汽車使用表格/書籍借閲登記表/書籍庫存表衞生間值班安排表/中午值班安排表/物品採購申請單考勤表/湖南星原工程機械有限公司通訊錄/離職申請書請假條/員工福利-生日蛋糕券/人事檔案員工基本尺寸統計表/員工所交資料明細/招聘登記表職員登記表

文檔類：通知文件26份/機動車駕駛員交通安全責任狀/勞動聘用合同模板人力資源管理彙編定稿/綜合管理部管理彙編定稿/湖南金沃報告模版

（二）紙質文檔人事文檔：

員工資料35份/離職報告/離職人員簡歷/未入職人員簡歷龍山合夥人資料/日常制度/勞動合同書空白錶行政文檔：

3-5月份SDLG挖掘機促銷政策/4月份SDLG挖掘機促銷政策財務管理制度通知/彭瑤和陽娟的交接書/融資利率上調通知感恩回饋活動物品領用承諾書空白表單/頂級人才網服務協議合同表格類：

員工請假條/員工外出申請單/辦公用品領用簽字表/書籍借閲簽字表蛋糕券領用空白表/固定資產盤點簽字表/請購單/會議簽到表工作服領用簽字表/汽車使用表/接車專用章簽字表（所有電子文檔資料均在我的電腦E盤-〉行政資料夾內）

（三）物品

100元面值蛋糕券10張/50元面值蛋糕券7張/水票87張/文具用品常德服務車和益陽服務車備用門鎖

各車輛保險資料（常德新購車輛湘J3WJ08湘J0WJ07湘J0XY48湘J0XY02）服務人員工服10件(L)/白色襯衣11件/固定資產賬本1本

出納員工作交接書範文 篇二

原出納員丁豔鬆，因工作變動現將工作移交給接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：

201x年月日

二、具體業務的移交：

1、庫存現金：X月X日帳面餘額xx元，實存相符，月記帳餘額與總帳相符；2.銀行存款餘額xxx萬元，經編制“銀行存款餘額調節表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1、現金日記帳、銀行卡、存摺日記帳；2.銀行日記帳；3.空白現金支票XX張（03634294號至03634300號）；4.空白轉帳支票XX張（14928501號至14928525號）；5.服務行業專用發票十萬元版兩本（已驗）；6.服務行業專用發票百元版一本；7.服務行業專用發票千元版一本；8.服務行業專用發票萬元版一本；9.工行業務委託書一本(01749115-01749125)。

四、印鑑及其他：

1、法人章兩枚（大小）；2.財務章一枚；3.公章一枚；4.合同章一枚；5.增值税專用章一枚；6.開票U盤、金税卡；7.支付密碼器一套；8.建行消費卡一張（500元）；9.工行網銀電子證書卡一張。10.礦泉水押金卡一張。11.189電話卡一張(IBM)。

五、證照：

1、營業執照正本、副本；2.組織代碼證正本、副本；3.税務登記證正本、副本；

交接前後工作責任的劃分：201x年月日前的出納責任事項由丁豔鬆負責；2014年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執一分，存檔一份。

移交人：（簽名蓋章）

接管人：（簽名蓋章）

監交人：（簽名蓋章）

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關於員工離職工作交接怎麼寫 篇三

尊敬的公司領導：

遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來__公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。辭職信範文相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。

我衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請人：___

__年9月12日

關於員工離職工作交接怎麼寫 篇四

尊敬的公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。來到公司已經接近半年了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裏平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家裏沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裏，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。

此致

敬禮！

申請人：

工作交接管理制度 篇五

一、目的

為了加強員工崗位交接班管理，清晰、明確交接班的方法和交接班內容，明確交接班雙方的責任和權利，提高員工的工作完成效率和責任心，養成良好的職業習慣，確保工作的連續性和工作責任的落實，特制定本制度。

二、適用範圍

新疆XXXX科技股份有限公司事業部各單位員工

三、內容

（一）交班內容及要求：

交班員工在交班前必須對本崗位設備運行情況、生產操作情況、公用工具、用具情況及安全、文明生產情況等進行全面檢查，對以上內容認真交班。

設備運行情況的交班內容包括：當班期間設備開、停時間，停機原因。若遇設備故障，則必須説明故障發生時間、原因、處理情況、遺留問題以及其它注意事項。

公用工具、用具的交班內容主要包括：工具、用具數量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細説明原因。

安全、文明生產情況交班內容主要包括：本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責任區清潔衞生清掃情況。

（二）接班內容及要求

接班者在交接班時間內，應認真聽取交班情況介紹，詳細閲讀交接班記錄，逐項核對交班紀錄，全面巡視檢查設備運行狀況。發現交班者未按規定交班，應及時向班組長反映，待班組長處理後再按規定程序接班。

（三）交接班程序

1、交班員工在交接前應對崗位設備運行情況、操作情況、工具情況以及安全情況進行一次全面檢查，並認真記錄檢查情況；

2、交班人將崗位公用工具、用具清潔保養完畢，並仔細清點好數量；把崗位責任區內清潔衞生清掃乾淨；

3、交班人當面向接班人介紹崗位設備運行情況、操作情況、公用工具、用具情況以及安全情況，特別注意應將發現的問題和處理情況以及注意事項交待清楚；

4、接班人應認真聽取交班人介紹的情況，並仔細與交接班記錄進行核對，發現有不清楚或有疑問的應及時詢問；

5、認真清點工具、用具數理，並查看其質量；

6、核對無誤後確認簽字。

交接班時發生事故或其它重大事項，應待事故處理完畢、設備運轉正常後才能交接班（但可以在事故告一段落時，經領導批准，進行交接班）。

（四）交接時應做到"五清"和"兩交接"

1、"五清"即：看清、講清、問清、查清、點清；

2、"兩交接"即：現場交接和實物交接

現場交接：指現場設備（包括二次設備）經過操作方式變更或檢修，所做安全措施，特別是接地線，設備存在缺陷，保護的停復役、變更和定值更改，信號裝置情況，要在現場交接清楚。

實物交接：指具體物件如：文件通知、公用工具用具、儀器儀表等物件要交接實物，不能只進行帳面交接。

（五）有以下情況之一的，不得交接班

1、遇事故正在處理或正在進行重要的操作的，不得交接班；

2、接班人酒後上班或精神狀態嚴重不佳的，不得交接班；

3、接班人員未到崗的，不得交接班；

4、記錄不清楚、不清潔的，不得交接班；

5、工具、用具、儀器儀表未清理或未點清，崗位責任區內清潔衞生未清掃的，不得交接班；

6、交、接班人不簽字的，不得交接班。

（六）基本規定

1、各崗位必須按要求設置交接班記錄本，為方便管理，交接班記錄本的格式及紙張大小，由生產技術部統一規定和配置。各崗位的交接班記錄本應放置在崗位較明顯或固定的地方。

2、崗位交接班記錄本應認真按要求填寫，格式力求簡捷，文字表達力求清楚、詳盡，以免產生歧義，各交接班員工不得敷衍塞責，馬馬虎虎。

3、交接班員工應做到堅持原則、發揚團結協作的風格。交接班均需本人進行交接，不得委託他人。若在交接班過程中出現交、接雙方均無法解決的問題，由交班員工及時上報班組長或其它領導，班組長或其它領導應及時予以解決，不得無故推諉。

4、若在規定交班時間內無人接班，交班員工應在繼續堅守崗位的同時，及時向班組長或值班經理反映情況，待班組長或值班經理安排其它員工前來接班，完成交接班手續後，方可下班。在無人接班的情況下，不得擅自離開工作崗位。

5、各班組長及值班經理應定期或不定期抽查崗位交接班情況，對崗位交接班存在的問題及時予以糾正、指導。對不按交接班管理規定進行交接班的，有權根據相關規定提出考核意見。在檢查交接班的同時，還應檢查員工的勞動紀律、安全操作情況、着裝以及上崗操作證等。

6、交接班的內容一律以交接班記錄為準，凡遺漏應交待的事情，由交班者負責；凡未認真查看、理解交接班記錄，或對自己不清楚的事項又不及時詢問的，由接班者負責；交接班雙方都沒有履行手上交接班工作的，雙方都應負責。

7、各崗位員工在完成交接工作後，應立即投入到生產工作中去，不得做私事，更不得藉口以各種理由或是交接班問題而拖延時間。

8、各工具損壞或遺失要詳細説明原因，分清責任，並按有關規定辦理賠償手續。對當班發現的安全隱患，應及時向上彙報並處理；未按要求打掃崗位責任區內清潔衞生的不得交班。

工作交接管理制度 篇六

為加強交接班管理，嚴格交接班手續，規範交接行為，特制定本制度。

交接班雙方必須遵守上下班時間，接班人必須提前10分鐘到崗，做好正點交接班前的準備工作，具體為交班人填寫記錄，介紹本班情況及領導交辦的需接班人完成的工作和應注意的事項，接班人查看值班記錄和察看現場情況與清點應急器材等，確認交接清楚和記錄相符，在交接班登記表中籤名。

出現下列情況之一的不得交接：

1、交接班的準備工作尚未就緒時；

2、發生事故待處理、未經領導同意下班的，或事故正在處理中需當班人在場時；

3、接班人員有酗酒或其他神志不清現象的。

凡交接班手續不全或疏忽大意，在本崗位範圍內發生異常情況，又無法分清責任的由發現時的當班人員負責，並承擔相當責任。

工作交接管理制度 篇七

1、交班人員應提前半小時做好交班準備，接班人員應提前15分鐘到達交接班現場做好接班準備。接班人員未能按時到達，交班人員不能離開崗位。

2、當班的班長要正確、清楚、可靠地記錄各種生產記錄，並及時當面給下一班的班組長。接班的班組長不僅要看上一班的記錄、聽交班着的介紹，還要到異常的設備或作業點進行查看，為計劃、佈置當天的安全生產作依據。

3、交班人員在交班前，應將生產現場或者機械設備檢查清理好，對機械設備要按規定進行維護保養，發現故障及時排除或上報，填寫好交接班記錄；清點好材料、工具和備件；搞好現場衞生。

4、接班人應和交班人一起完成交接班工作。接班人員在聽取了交班人員的生產情況報告後，應對生產現場或機械設備做詳細檢查，看是否與交班情況介紹一致，向交班人員瞭解安全情況。

5、交接班經雙方認可並在交接本日誌上簽字後，交班人員方可離開崗位。交班後，生產、設備所出問題由接班人員負責。

工作交接管理制度 篇八

1、交班人員應提前做好交班準備工作，如接班人員未按時接班可向鍋爐房管理人員彙報，但不得離開工作崗位。

2、接班人員應按規定時間到達鍋爐房，聽取交班情況介紹，由交接 本站 班雙方共同按巡迴檢查路線認真檢查，並將交接的內容和存在的問題認真記入交接班記錄中，並由雙方簽字認可。

3、遇到時下列情況之一不得進行交接班，必要時可報請鍋爐房管理人員協調解決，“五不交接”是：

（1）熱載體爐受熱面、附屬設備、安全附件、自控保護裝置、主要閥門管道等主要設備、部件出現導常情況時不進行交接班。

（2）温度、壓力、液位及燃燒情況異常時不進行交接班。

（3）不交班給剛喝過酒的司爐工和無證司爐工。

（4）正在處理事故時不進行交接班。

（5）記錄不齊全、不正確，工具備件不齊全或出借手續不全不進行交接班。

4、交接班人員在交接班記錄中籤字後再發現的問題，原則上由接班人員負責。