學生聯合會報告多篇

【第1篇】學生社團聯合會述職報告

剛剛過去的，在悉心的耕耘中學生社團聯合會同學生社團一起，滿載收穫並肩走來，以下我將用四個關鍵詞回顧我們一起走過的２００７：

關鍵詞一：服務

作為校團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯秉承服務、引導、監督、管理的核心理念，在這一年中着重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。

五大職能部門分工明確、統籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回覆，社團讚許有加；監察部跟蹤活動架設溝通橋樑，定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重；策劃部創意點亮社團，成為他們的貼心人；宣傳部利用後院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯合之家人氣一路攀升；外聯部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能。

真誠的態度、熱情的奉獻以及無處不在的細節把握將“服務”詮釋得格外真切。最忙碌時監察部一週之內參加４６個社團大會，監督完成３０個社團換屆，發放、回收、核對3000張會費憑據。據統計２００７年，社聯負責的校級學生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串數字背後社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內涵真正意義上體現。

關鍵詞二：創新

創，來自敢於嘗試；新，來自勤于思考；而創新的實現來自一支有戰鬥力的團隊。幾大組織中社聯最年輕，而最近一段時期她在社團以及同學中的影響力、號召力卻達到了前所未有的高度。鞏固優勢不斷創新就是這支年輕團隊向前邁進的動力：競標活動標新立異，引入企業運作模式，使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷湧現。星級社團評比跳出固有宣傳模式，社聯搭台社團唱戲，魅力社團風采秀在生活區引起轟動，首屆“我最喜歡社團”評比再掀高潮，累計投票９０００餘張，短信投票更是開創計量的先河。社團聯合招新創下當日報名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯的幹事試用期與培訓班考核掛鈎制度、旁聽例會制度、社聯之星評比……

積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯充滿年輕的鋭氣青春的昂揚。

關鍵詞三：成長

創新是發展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規模還是影響上都有了大幅度提升。

２００７年我校已有註冊社團百餘個，並以驚人的速度不斷遞增。校級學生社團57個，五星級5個，四星級10個。全校參與社團的同學有近一萬人。除零點調查協會、子午劇社、心理協會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脱穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。

這一切離不開規範的管理與有效地扶持，２００７年社聯相繼制訂完善了一系列規章，使得社團沿着健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現服務、引導、監督、管理的宗旨。

關鍵詞四：思考

居安需要思危，成長必定要穩健思考。今天的社聯、社團呈現出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨着許多問題與不足。人員建設制度不完善，流失斷層嚴重；工作效率團隊協作能力有待提高。社團活動經費不足，場地緊張、導師配備不足、二級學院社團發展相對滯後等一系列問題。

社聯是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，我們關注的身後一批正在崛起的學生社團。機遇挑戰並存：恰逢量院30週年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。

走過xx年，一羣信仰夢想的社團人在大學的舞台用信念開創一份事業，那般熱烈，那般堅韌、那般執著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯人的身份感謝每一個關注支持社團發展的老師和同學，請相信這個夢想的舞台會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！

與本篇學生社團聯合會述職報告內容有關的：

【第2篇】學生社團聯合會下半年工作報告

社團聯合會在xx年5月份正式進行換屆後，新任領導班子對社團聯合會的發展提出了全新的意識，在得到校團委的大力支持下，便大刀闊斧的進行了全新的發展。社團聯合會在xx下半年全面出擊，針對社團發展中出現的各種問題，不斷進行改革創新，積極促進學生社團活動的豐富化和多元化，一時之間使社團發展呈現出一片欣欣向榮的景象。

xx—xx年學年，社團聯合會的工作主要如下：

一、xx 年九月底，社團聯合會組織為期兩週的招新活動，對報名的學生進行嚴格的筆試和麪試，最後選取了一批有熱情，有素質，有能力的新人，為以後社團聯合會的共作增加了新力量。

二、在xx年10月份，統一組織學校三十多個社團進行招新活動，對社團招新作出了統一的規定，並對社團招新現場情況進行了細緻入微的監督，及時糾正了社團招新工作人員在工作過程中出現的違規現象，使社團招新最終圓滿結束；

三、在招新活動結束之後的各個社團的迎新大會上，社團聯合會主席代表社團聯合會發言，及時有效的傳達和貫徹了學校關於社團文化建設的相關規章制度和其他相關政策思想，為社團今後的工作方向指明瞭正確的道路；

四、社團聯合會在以前的基礎上重新界分了各個部門之間的職責，並將以前修改和出台的一系列相關規章制度重新審查，使社團聯合會各個部門在管理和協調社團活動當中更加井然有序。

五、社團聯合會針對以後對學生社團活動的管理和規範化，制定了一系列的相關的規章制度，印製並組織社團學習了《西北政法大學學生社團工作台帳》，使社團工作和活動規範化的口號得到了更加深入的實施。

六、社團聯合會及時檢查了各個社團的帳務，為各個社團建立了統一的帳户，根據《社團聯合會財務管理辦法》，統一對各個社團的財務情況進行核查，避免了社團財務的混亂和無序，並嚴格執行了社團經費的專款專用和報銷制度，杜絕了社團當中出現的公款私用現象的可能性；

七、社團聯合會在不斷進行內部深化改革和創新的過程當中，也及時的瞭解和參加各個社團的活動。xx—xx年學年社團聯合會參加的社團活動有：

（一） 指導和幫助英語地平線舉辦了多次英語角活動，其中包括和陝西師範大學以及和我校外國語學院聯合舉辦的瘋狂英語角活動，不但滿足了政法學生鍛鍊口語的能力，而且使英語角發展成為我校社團活動中的精品活動之（二） 社團聯合會繼續參加法律服務中心和青年經濟法學社舉行的義務普法活動，同時也將此項活動作為社團聯合會例行的活動之一，每年不但能夠讓社團聯合會成員在社會實踐當中鍛鍊自我，而且使社團聯合會成員與社團成員之間具有面對面交流的機會，為社團聯合會開展工作提供了便利；

（三） 社團聯合會指導並參加了由政治與管理學社舉辦的“迎新杯”演講比賽。此次演講比賽主要針對大一新生的軍訓生活而舉辦，吸引了大量的觀眾，也豐富了學生的校園生活。

（四） 社團聯合會指導了陽光愛心協會的面向全校的大型募捐活動，既豐富了社團生活又使同學們充滿愛心，將愛心獻給全社會。

（五）多次參加和監督了考研共進會舉辦的各種考研經驗交流會，在豐富自己知識的同時，更重要的是瞭解了社團活動的基本情況，以便社團聯合會進一步採取相關的措施，保障考研共進會相關活動的順利開展。

八、組織我校社團聯合會的人員前往西安市的其他高校的社團聯合會進行交流和學習，及時瞭解其他高校社團聯合會及社團的發展情況，收集了其他學校社團發展的相關信息，提取了部分符合我校現實情況的經驗，充分應用於我校社團工作當中，使我校社團聯合會的工作一直走在社團工作的前列，從未出現與其他高校的各種社團失去過聯繫，聯合舉辦了一些跨學校的活動並取得了成功。

九、為慶祝我校成功更名為西北政法大學，由校團委主辦、社團聯合會承辦的名為“我的大學”徵文大賽，在收穫的近百篇投稿中，經過社團聯合會工作人員的集體審閲，最終取得了圓滿的成功，不僅圓滿完成了校團委下達的任務，而且，更重要的是讓全校學生看到了社團文化在校園文化中的巨大潛力和價值；

十、xx年12月份，社團聯合會在校團委的指導和組織下成功舉辦了主題為“繽紛校園 和諧社會”的西北政法大學首屆學生社團文化節。社團聯合會和我校三十多個社團本着展示社團風采的宗旨，克服活動中遇到的種種困難，使我校首屆社團文化節舉辦圓滿成功。社團文化節中，由社團聯合會組織並舉辦的活動有：我校第八屆“社團杯”辯論賽和第一屆體育聯誼賽。活動中社團聯合會作為舉辦單位，組織所有社團共同參與，針對又一屆的辯論賽，我們充分吸取了上屆辯論賽的經驗教訓，糾正了上屆辯論賽組織過程中的失誤，舉辦了一屆更加成功的辯論賽，在辯論賽的準備和舉辦過程中，充分了解了各個社團的具體情況和具體需求，為今後在工作當中針對不同社團的不同情況而採取靈活多變的措施提供了重要的現實依據；而體育聯誼賽雖然我們是第一屆，但是我們組織全體社團參與，在全體社團和社團聯合會全體成員和的共同努力和組織下在一片歡笑當中圓滿結束。此次聯誼賽不僅表現出了我校學生社團聯合會成員積極向上的精神狀態，而且也大大增進各個社團之間的友誼，同時也豐富了社團生活。各個社團在此次文化節期間也舉辦了很多豐富多彩的活動，充分展示了各個社團的風采，具體活動如下：

西北政法大學首屆社團文化節長安校區活動時間地點安排表

社團名稱

活動名稱

活動時間

活動地點

西北政法大學

社團聯合會

西北政法大學

首屆社團文化節開幕式

暨影片《馬家爵》陝西首映禮

12．0，盡在本站範文網。

【第3篇】學生社團聯合會工作報告

尊敬的各位代表：

大家下午好！我受蘇州大學教育學院第一屆學生社團聯合會代表大會的委託，向大會做工作報告，請代表們予以審議。

3月29日了，教育學院學生社團聯合會（以下，簡稱為教院社聯）從成立之初，走過了一年的征程，肩負着促進五個學生社團進一步向健康、穩步、積極的方向發展的重大使命，教院社聯和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創造歷史上的第一頁。現在，我們一週歲了。

總的來説，我院社聯的工作遵循着這樣一條基本路線：以社團發展為中心，堅持四項工作理念，堅持對外合作，努力把教院社聯建設成為體制民主、品質卓越、特色鮮明、活力無限的學生組織。

第一年來的點點滴滴

一、以社團發展為中心

社團的成立和發展是社聯存在的根本目的，社聯的存在就是為了更好地管理社團，服務社團，促使社團向更健康、穩步、積極的方向發展。因此，我院社聯的工作中心必然着眼於社團的發展。而社團的發展又緊扣三大方面：

1、社團的內部建設

第一，日常制度的建設。俗語：不以規矩，不成方圓。目前，我院五大社團的制度建設雖存一些不足，但都在不斷的努力和完善之中。

第二，財務管理的透明。資金是社團開展活動必不可少的一個環節。我院社團已初步做到了資金來源清晰，資金使用切實，資金上報屬實，資金記錄詳細，各個環節緊緊相扣，但是，仍然需要不斷地完善。

第三，社團文化的積澱。“温馨之家”是每一個社團的燈塔，引領前進的方向。我院的五大社團成立都不久，目前正着眼於文化氛圍的創造，一次次良好的氛圍都成為一顆顆積澱的石子。

2、社團的作用定位

第一，培養學生興趣。社團的成立是同學們共同興趣愛好的結晶。為了這種興趣愛好能夠更好地發展、延續和推廣，社團正發揮它的作用。社團散發着它的魅力，讓有相同興趣愛好者找到施展才華和結交朋友的平台，讓原本不瞭解它的同學開闊眼界豐富課外生活。

第二，豐富校園文化。校園文化的建設有你，有我，也有他。社團文化的積澱就是對校園文化的豐富，大家形成了自己的文學文化、籃球文化、數碼文化等等，而這些不同文化之間的碰撞在其發展過程中相互作用，構成一個有機的整體，使我院社團呈現百花齊放、爭奇鬥豔的景象。

第三，鍛鍊綜合人才。社團是一個大熔爐，在這裏大家學會了計劃、組織、管理和合作，這些經歷會是他們今後不斷成長的奠基石，每個人都找到了屬於自己的方向。

第四，服務社會大眾。學校是我們走向社會的橋樑，那麼，社團就是當仁不讓的先鋒隊。通過舉辦各類活動，接觸社會的各個階層，豐富我們的社會閲歷，為將來踏上社會打下堅實的基礎。

3、社團的特色活動

一個特色的活動能夠成就一個社團。e時代數碼社一起“隨e拍”來呈現改革開放來的新生活，“手指也奧運”讓數碼愛好者有了一展身手的機會，翰宸帶着新的《清荷》為大家送上餐後美妙的甜點。籃球社為大家呈現一場又一場精彩紛呈的籃球對抗賽。博樂社和e時代數碼社一起合作為大家呈現屬於“教院的故事”。在博樂社年度總結大會上又為大家帶來了精彩的舞會，一起在舞步中感受博樂人的樂趣。“博-關注”引領大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我們學生朋友關心的集體。新生社為大學生更好地學習英語和自主創業提供一個平台。一年的時間，五大社團正在用實際行動抒寫着屬於自己的篇章。

二、堅持四項工作理念

這一年來我們時刻秉持“服務，協調，監督，管理”八字真言，帶領社聯三大部門和五大社團一步一個腳印穩步發展。

1、服務——應着“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的根本思想。一年來我院社聯大力支持社團的各項活動，輔助社團的內部建設，為社團對外交流搭建平台。例如，我院社聯響應改革開放三十週年的號召，同新區幾個兄弟社聯攜手，一起舉辦了社團文藝晚會，為社團展示魅力和宣傳特色構建了良好的平台。

2、協調——統籌兼顧是我們一直以來的工作方針。統籌兄弟社聯和我院社聯關係，統籌我院社聯內部關係，統籌社聯與社團的發展。“勞動pk大賽”的成功舉辦，掀開了和兄弟社聯合作的第一頁；“新老幹事見面交流會”讓我們社聯的三大部門走到了一起，為了一個共同的目標而奮鬥；“詩音會”的成功舉辦，讓詩歌和視頻製作達到了完美的結合，也為社團的合作贏得了新的局面。我們一起用熱情社聯努力了一年，社團配合了一年，我們大家一直在努力。

3、監督——自上而下與自下而上的監督體制的結合是我院社聯一直以來奮鬥目標。我們一直在探索適合我院社聯的考核制度，至今初定了社聯內部考核制度，如“教育學院社聯幹事考核表”“教育學院社聯學生幹部考核表”。同時我院社團的年度考核制度也在進一步地完善之中。通過監督制度的建立和完善，我院社聯和社團已逐漸走上了正常運作的道路。

4、管理——“一級管理建立，二級管理升級，三級管理成熟”這是我們一直以來的基本舉措。幹事的成長需要管理，社團的發展需要管理，社聯的成熟更需要管理。而這又是一個不斷髮展和完善的動態過程。社聯上下都在探索如何為更好地促進社團發展而傳承管理理念，改善管理思路，創新管理模式。

三、堅持對外合作

一個優秀的學生組織必定是一個開放的學生組織。我院社聯從建立社聯之初到現在，都一直堅持對外合作這一基本策略。通過合作，我院社聯擁有了更多的資源，也分享了更多的資源。

1、取長補短，資源整合

和兄弟社聯分會的合作，我院社聯取長補短，資源整合，最大限度地利用外部資源來促進社聯的發展。勞動pk大賽，是我院社聯第一次對外合作，我們積極地配合，從中學習兄弟社聯策劃、組織和管理一個大型活動的全過程。

2、揚長避短，資源分享

校社聯的支持，是我院社聯發展的重要條件，為我院社聯的五大社團提供了很好的平台。我院五大社團揚長避短，充分展示社團的無限活力和成長曆程，向大家分享我們的故事。例如，第一屆社團文化節一系列活動的舉辦，讓博樂社有了吹奏長笛的舞台，讓up305籃球社有了表演炫舞的機會，讓翰宸文學社走進了社團風采ppt大賽的世界。

第數年之後的暢想藍圖

一、社聯的前景規劃

1、真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯成員樹立主人翁的意識，積極為社聯的發展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝着真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯必須不斷團結所有的成員，建立“温馨之家”。

2、卓越的品質保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯必須不斷完善梯隊建設，讓社聯的管理隊伍一級又一級地向上推進。

二、社團的未來發展

1、鮮明的品牌特色結合我院社聯的發展實際，我院社團的發展必須以品牌活動為依託，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創新思維，大力整合思維，尋求社團發展的新出路，營造社團發展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。

2、無限的發展活力我院五大社團的活力依據各自的實際情況都呈現出不同的趨勢。社長的個人魅力和社員的熱情投入是一個社團活力的必要條件，社團活動的新穎性和普遍性是社團活力的另一個源泉。為此，社團必須從這兩方面着手，共同創造社團的美好未來

第我們的青春夢想

一年的時間，足夠創造一個奇蹟！我們教育學院學生社團聯合創造了一個平凡的奇蹟。

我們努力了，為着同一個目標——社聯和社團的美好明天而付出了。這就是一羣人創造的夢想的奇蹟。我們一起成長，一起揮灑青春的汗水，一起見證社聯和社團走過的點點滴滴。

我們擁有夢想，那是飄浮在空中的一縷美麗的誘惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和無聊，驀然間悟得人生應有的詩情和畫意！

願教育學院學生社團聯合會擁有一個美好的明天！

謝謝大家！

【第4篇】學生團體聯合會歌舞團述職報告範文

學生團體聯合會歌舞團述職報告

各位老師、各位同學：

大家好!

今天我十分榮幸的站在這裏向大家彙報-學年度學生團體聯合會園聲歌舞團的工作歷程、收穫與啟示。園聲歌舞團現有會員92名，下設部門7個，分別為：祕書處、外聯部、宣傳部、通訊組、組織部、評估組、人力部、財務部、採編部。

在過去的一年，園聲歌舞團完成了第五屆領導集體到第六屆領導集體的更替，對於我們第六屆領導集體來説，上屆學長為園聲奮鬥得來的“省優秀學生團體”的稱號為我們帶來了無比的榮耀，同時也給我們帶來了極大的壓力。怎樣秉承和發揚省級優秀學生團體的優良傳統？關於這一問題的思考貫穿着我們這一年工作的始終。同時，有這也成為我們工作的動力之源。這一年園聲歌舞團在院團委老師的指導下在會員的共同努力下不斷成長、發展，現將一年來的

組織人員：

3月園聲歌舞團在乒乓球廣場舉辦糖果舞會，凡參與者都有糖果贈送，舞會當晚還評選出了舞王和舞后。

組織人員：

3月10～4月18日園聲歌舞團聲樂班、民族舞班、拉丁舞班、街舞班在這一週內在圖書樓508全面開班，開班時間分別為：

週一下午16：30～17:30聲樂班

指導老師：

週二下午16：30～17:30拉丁舞

指導老師：

週三下午16：30～19:00民族舞

指導老師：

週四下午16：30～18:00街舞班

指導老師：

截止到4月18日園聲歌舞團各類特長班共開辦24次，這些特長班的開辦極大的豐富了同學們的課餘文化生活。

4月7日～4月23日園聲歌舞團舉辦了首屆校園風采大賽，此次比賽為喜愛唱歌和展示自我才華的同學提供了一次展示自我的平台。

組織人員：

5月28日園聲歌舞團舉辦“園聲畢誠之夜”夏季歌舞晚會，此次活動有北大青鳥西安必成培訓中心獨家贊助。

組織人員：

以上為本團體一年來的大型活動記錄，在這些活動過後我們也學到了許多經驗：活動前組織籌備工作本學年活動較往年多，但活動前組織籌備工作並沒有因此而鬆懈，首先是前期策劃，必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論，才能最終確定。其次組織部按照討論結果詳細你寫申請及策劃書交至院團委老師審核、批准。最後，活動批准後一週內進行規範的海報、展板、及適量的傳單宣傳。活動進行時的工作在活動開展過程中實行“重要環節崗位制，各個崗位責任制”，從而提高活動管理人員的工作警覺性和預見性，確保活動順利進行。活動開展之後在活動開展之後及時召開常委會對活動中存在的問題進行討論，並制定相應解決方案，最後在全體會員大會上公佈。

第．內部建設

1.所做工作在內部建設方面我們進行了若干大膽嘗試，並取得了一定成效對全體會員進行整編，將其劃規在不同的部門中，這樣便於組織管理，撤銷了原後勤部，將後勤部成員劃規在採編部和人力部，後勤部工作由各部門共同承擔。新增設

2.存在問題

經過一年的鍛鍊之後我們成長了許多，但我們仍然存在許多問題。

一．會員意見不能及時有效的反映到領導層，沒有受到應有的重視。

二．民主體制不健全。最高權力機構應從現階段的團長調整為全體會員大會。

三．財務制度需進一步完善，應制定更加詳細的財務報銷制度。

四．活動前策劃不夠細緻，考慮問題時不夠全面。

五．進一步完善領導集體換屆制度。

3.解決方案

一．每個部門設立“觀察員”一名，此觀察員需將本部門成員對團體的意見及時的在常委會上反映出來，並將最終解決方案在全體會員大會上公佈。各部門觀察員只對常委會和全體代表大會負責，在“意見反饋”這一環節上不受任何部門和個人干涉。

二．將最高權力機構的歸屬由團長變更為全體會員大會，任何決議需全體會員大會成員半數以上通過方可執行。

三．進一步規範財務報銷制度，制定《園聲歌舞團財務報銷制度》，嚴格按照報銷制度進行報銷。

四．任何活動前的籌備活動、策劃工作必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論。

五．制定《園聲歌舞團領導集體換屆制度》，將領導集體換屆活動規範化。

第．發展規劃

園聲歌舞團將繼續開展特長班活動，增設其他種類特長班，請專業老師前來授課，組織各種社會公益活動，組織會員參加各種社會實踐，帶領他們“走出去”園聲歌舞團已經取得了省級優秀學生團體的稱號，-我們的目標是繼續摘得省級優秀學生團體的稱號，在連續兩年被評為省級優秀學生團體之後向全國優秀學生團體進軍。

第．給學生團體聯合會的建議

組織學生團體主要負責人進行各類社會實踐為學生團體開展社會實踐提供信息。組織本院學生團體和校外學生團體進行互動交流活動。組織本院學生團體進行外出遊玩活動，增進各團體之間友誼。為學生團體爭取更多的活動經費，以便於學生團體開展活動。將學生團體的外聯活動進一步規範化、制度化，對於合理、合法、符合學校制度的外聯活動給予適當保護。

以上為-學年度學生團體聯合會園聲歌舞團的工作歷程、收穫與啟示。感謝院團委老師和各家兄弟團體的支持與幫助，更要感謝廣大會員的積極配合。我相信通過我們大家共同努力，創新學院的學生團體活動會更加精彩。

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【第5篇】大學生社團聯合會辦公室主任述職報告

各位領導、同事們：

按照主席團要求，現將我~度上學期的工作述職如下：

自本學期開學以來，我在團委的正確領導下，圍繞着以主席團及社聯各部門為中心展開工作，團結和帶領各部同仁及幹事，服從主席團服務於社團及社聯發展大局，依章行事，創新工作，為促使社聯工作躍上新台階貢獻了自己一份力量。

一帶動幹事工作，啟發工作靈感，培養社聯芯動力

自接手辦公室以來，社團招新是我的第一項任務，我十分激動於百花叢中尋覓一枝獨秀，十分欣喜在重重考驗後多家爭鳴；各位幹事，如果允許我自戀的把自己比作伯樂的話，你們就是我眼中的千里馬，我非常喜悦，當看到你們奔騰的模樣，曾下定決心要讓你們在跟隨我的過程中有所學，有所悟，有所成長。工作過程中我發現幹事們時常出現心理異常及情緒波動，至今，我仍然完整的保存着各位幹事的心路歷程（包括招新自薦書，工作暢想，

【第6篇】學生社團聯合會社團管理中心述職報告

學生社團聯合會社團管理中心述職報告

尊敬的老師親愛的同學們：

大家晚上好！

光陰似箭，名如梭，一轉眼一個月過去了，不僅期末將至。

社團管理中心在團委領導老師的正確帶領和指導下，開展各種工作，為提升同學們的綜合素質做出了很大的貢獻。我們時刻本着‘‘全心全意為社團服務‘的宗旨，充分發揮社團管理中心的橋樑紐帶作用，通過大家的共同努力，盡職盡責，任勞任怨的工作作風，使社團管理中心各項工作有序進行，再次，我謹代表社團管理中心非常感謝團委領導老師及各社團對我們的支持，使我們有了一個鍛鍊自己的舞台。

社團聯合會這一組織已突出了成員相互團結相互配合的協作處事能力，社團聯合會越來越受老師和同學們的喜愛，可以説是在校園文化生活中不可缺少的一部分。

社團管理中心會繼續和宣傳部等幾個部門繼續加大對社團文化的宣傳力度，讓社團文化深入每一個同學的心中進一步擴大社團在學校的影響，吸納更多的同學參加社團。積極鼓勵有共同興趣愛好的同學組織建設團，擴大社團隊伍，勇於迎接“百團”的挑戰！雖然這個“百團”挑戰不是在短期內能實現的，但是我們相信，社團聯合會會越來越大，越來越遠，越來越輝煌，百團不在只是夢想。

開闊創新，鋭意進取，以新的思想，新的理念迎接未來的挑戰，人生如逆水行舟，不進則退。對於社團的建設也一樣，如果不思進取，這就完全偏離了學校宣傳健設精神，這是不可取的`。因此結合社團特色，創新各種活動對於社團而言是迫切的必須的。希望各社團有一種憂患意識，只有這樣，我們才會有前進的動力，我們社團的隊伍才可能更龐大為同學們創造更多的學習機會。

已發展的眼光看待社團，堅信矛盾是一切事物先前發展的動力，因此要鼓勵社團艱苦奮鬥，迎難而上，面對新形式所帶來的挑戰。

本部的本職工作：整理和管理社員的資料檔案，計算和統籌所有會費，安排所有活動的時間，地點內容，不定期檢查活動情況，記錄所有活動的活動情況，管理所有活動場所的物品。

社團活動月特色，積極引導各社團開展各種有益與提高同學們綜合組織的活動。在社團活動月中我們進一步完善各社團的機制，讓同學們勞有所得，勞有所長，社團是一個大家庭，加大彼此之間的交流才更有利於社團未來的發展，才能更好地適應現實社會的生活。

一個月以來，文學社、記者站、跆拳道、書法社、舞蹈社、美術、手工藝、籃球、乒乓球、和心社、聲樂這幾個協會都參與了活動，雖然有些部門活動開展的並不順利，這就需要有我們共同解決，找出活動障礙，清除障礙，所以我們要有責任心，有一個良好的態度，身為社團聯合會的一員，我們就要負起責任來，勇於承擔責任，改正錯誤，才會有利於社團的發展。

自從我加入社團聯合會這一組織，我們學到了在課堂上學不到的東西，同時，也認清了自己生上有許多的不足，我一定會加以改正，為社團服務，為同學服務。

在這個活動月當中，我們挪了一次辦公室，導致了很多的問題比如舞蹈協會，沒有場地舞蹈無法進行，當時還在下雨，社團新老成員都參加了這次“搬家”，風裏來雨裏去，很多的同學，全身都濕透了，到“搬家”快結束的時候，又下起了小冰晶，我和胡彬同學切身感到了那種砸在臉上，手上生疼的感覺，不管環境有多麼惡劣我們都完成了任務離不開大家的合作，這就是團隊精神，在社團以後發展的道路上也應該如此，不管環境有多麼惡劣，我們都要克服去挑戰困難，因為我們是一個整體，是一個大家庭。

社團管理中心，在這個活動月，有些地方做的不是太好，除了舞蹈協會因場地問題沒有進行，還有幾個活動沒搞活動，時間安排不合理與書法展相沖突，是我們的工作沒做到位是我的失職。

我們部負責每週活動方案的擬定，審查，批准等。在我們擬定活動方案時遇到了各種各樣的問題比如場地問題，這是一個從以前到現在都沒有解決的問題。我們還是一點一點的在克服困難，讓我們的思維更加活躍。還有各協會會員到不齊也是個沒有解決的問題等等。很多，總之我們在慢慢的把困難化成了動力，這也離不開，社團管理中心成員的密切配合，集思廣益，團結就是力量。每週課餘時間都被安排的滿滿的，感到生活特別充實，雖然很累，但是感覺很高興，這樣既鍛鍊了我們的工作能力，還豐富了課餘生活。

我們會繼續努力，儘自己所能，把社團發展壯大！

社團管理中心述職完畢！

謝謝！

【第7篇】學生團體聯合會歌舞團述職報告

學生團體聯合會歌舞團述職報告

各位老師、各位同學：

大家好!

今天我十分榮幸的站在這裏向大家彙報-學年度學生團體聯合會園聲歌舞團的工作歷程、收穫與啟示。園聲歌舞團現有會員92名，下設部門7個，分別為：祕書處、外聯部、宣傳部、通訊組、組織部、評估組、人力部、財務部、採編部。

在過去的一年，園聲歌舞團完成了第五屆領導集體到第六屆領導集體的更替，對於我們第六屆領導集體來説，上屆學長為園聲奮鬥得來的“省優秀學生團體”的稱號為我們帶來了無比的榮耀，同時也給我們帶來了極大的壓力。怎樣秉承和發揚省級優秀學生團體的優良傳統？關於這一問題的'思考貫穿着我們這一年工作的始終。同時，有這也成為我們工作的動力之源。這一年園聲歌舞團在院團委老師的指導下在會員的共同努力下不斷成長、發展，現將一年來的

組織人員：

3月園聲歌舞團在乒乓球廣場舉辦糖果舞會，凡參與者都有糖果贈送，舞會當晚還評選出了舞王和舞后。

組織人員：

3月10～4月18日園聲歌舞團聲樂班、民族舞班、拉丁舞班、街舞班在這一週內在圖書樓508全面開班，開班時間分別為：

週一下午16：30～17:30聲樂班

指導老師：

週二下午16：30～17:30拉丁舞

指導老師：

週三下午16：30～19:00民族舞

指導老師：

週四下午16：30～18:00街舞班

指導老師：

截止到4月18日園聲歌舞團各類特長班共開辦24次，這些特長班的開辦極大的豐富了同學們的課餘文化生活。

4月7日～4月23日園聲歌舞團舉辦了首屆校園風采大賽，此次比賽為喜愛唱歌和展示自我才華的同學提供了一次展示自我的平台。

組織人員：

5月28日園聲歌舞團舉辦“園聲畢誠之夜”夏季歌舞晚會，此次活動有北大青鳥西安必成培訓中心獨家贊助。

組織人員：

以上為本團體一年來的大型活動記錄，在這些活動過後我們也學到了許多經驗：活動前組織籌備工作本學年活動較往年多，但活動前組織籌備工作並沒有因此而鬆懈，首先是前期策劃，必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論，才能最終確定。其次組織部按照討論結果詳細你寫申請及策劃書交至院團委老師審核、批准。最後，活動批准後一週內進行規範的海報、展板、及適量的傳單宣傳。活動進行時的工作在活動開展過程中實行“重要環節崗位制，各個崗位責任制”，從而提高活動管理人員的工作警覺性和預見性，確保活動順利進行。活動開展之後在活動開展之後及時召開常委會對活動中存在的問題進行討論，並制定相應解決方案，最後在全體會員大會上公佈。

第．內部建設

1.所做工作在內部建設方面我們進行了若干大膽嘗試，並取得了一定成效對全體會員進行整編，將其劃規在不同的部門中，這樣便於組織管理，撤銷了原後勤部，將後勤部成員劃規在採編部和人力部，後勤部工作由各部門共同承擔。新增設

2.存在問題

經過一年的鍛鍊之後我們成長了許多，但我們仍然存在許多問題。

一．會員意見不能及時有效的反映到領導層，沒有受到應有的重視。

二．民主體制不健全。最高權力機構應從現階段的團長調整為全體會員大會。

三．財務制度需進一步完善，應制定更加詳細的財務報銷制度。

四．活動前策劃不夠細緻，考慮問題時不夠全面。

五．進一步完善領導集體換屆制度。

3.解決方案

一．每個部門設立“觀察員”一名，此觀察員需將本部門成員對團體的意見及時的在常委會上反映出來，並將最終解決方案在全體會員大會上公佈。各部門觀察員只對常委會和全體代表大會負責，在“意見反饋”這一環節上不受任何部門和個人干涉。

二．將最高權力機構的歸屬由團長變更為全體會員大會，任何決議需全體會員大會成員半數以上通過方可執行。

三．進一步規範財務報銷制度，制定《園聲歌舞團財務報銷制度》，嚴格按照報銷制度進行報銷。

四．任何活動前的籌備活動、策劃工作必須經過三次以上常委會討論、一次以上全體會員大會討論。

五．制定《園聲歌舞團領導集體換屆制度》，將領導集體換屆活動規範化。

第．發展規劃

園聲歌舞團將繼續開展特長班活動，增設其他種類特長班，請專業老師前來授課，組織各種社會公益活動，組織會員參加各種社會實踐，帶領他們“走出去”園聲歌舞團已經取得了省級優秀學生團體的稱號，-我們的目標是繼續摘得省級優秀學生團體的稱號，在連續兩年被評為省級優秀學生團體之後向全國優秀學生團體進軍。

第．給學生團體聯合會的建議

組織學生團體主要負責人進行各類社會實踐為學生團體開展社會實踐提供信息。組織本院學生團體和校外學生團體進行互動交流活動。組織本院學生團體進行外出遊玩活動，增進各團體之間友誼。為學生團體爭取更多的活動經費，以便於學生團體開展活動。將學生團體的外聯活動進一步規範化、制度化，對於合理、合法、符合學校制度的外聯活動給予適當保護。

以上為-學年度學生團體聯合會園聲歌舞團的工作歷程、收穫與啟示。感謝院團委老師和各家兄弟團體的支持與幫助，更要感謝廣大會員的積極配合。我相信通過我們大家共同努力，創新學院的學生團體活動會更加精彩。

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