單位推薦意見格式多篇

單位推薦意見格式 篇一

市局各處（室、分局），各直屬事業單位：

20xx年是局機關創建全國文明單位的第二年，省、市文明辦將繼續對創建申報單位進行考評。為有序推進創建工作，根據市文明委的部署，按照全國文明單位的創建要求，制定本意見。

一、總體要求

認真貫徹落實黨的和市黨代會精神，按照“省內先進、國內領先”的工作目標，堅持服務羣眾、改善民生的創建宗旨，紮實開展創建全國文明單位工作，紮實推進“三個質監”建設，不斷提高幹部職工的文明素質和質監文明程度，爭取在全市申報機關的考評中獲得好成績，為20xx年的綜合考評夯實基礎。

二、主要任務

圍繞創建全國文明單位的任務要求，採取整治、規範、提升等措施，進一步優化服務，推進經濟轉型升級，建設質量強市，確保“三個安全”；根據省、市文明辦的部署，精心組織講文明樹新風活動、學雷鋒志願服務活動、道德領域突出問題專項教育與治理、道德模範學習宣傳、道德講堂建設、貫徹浙江省公民道德建設綱要，推進幹部職工的思想道德建設。

1、深化質量示範創建。推進“三級”聯創，力爭在年內成功創建“全國質量強市示範城市”。推進“三強”示範創建，深入實施“雙十一百”示範創建工程，着力提升企業、行業、區域的整體質量水平。推進質量獎擴面，力爭在“中國質量獎”和“省政府質量獎”上再取佳績。增強名牌標準化戰略的引導力，進一步提升區域名牌促進產業發展的示範引領作用，推動“紹興製造”向“紹興智造”轉變。鞏固並大力推廣諸暨市推進農業標準化綜合示範縣(市)試點工作的經驗。促進第二批現代服務業示範區建設，實施國家級、省級服務業標準化試點項目15個以上。繼續完善“智慧安居”工程標準化協調機制。進一步完善質量強市建設考核指標體系，着力推動質量創新。

2、夯實質量管理基礎。完善質量管理孵化基地建設，積極爭創省級先進質量管理孵化基地，推動企業創建“中國小質量教育社會實踐基地”。全面推行首席質量官制度。要繼續深化實施“千爭創萬導入”活動、“五個一百”工程，全面推廣綠色供應商制度，積極開展樹“質量標杆”活動，督促企業建立完善質量管理控制體系、質量安全溯源體系和產品質量檢驗體系，加快培育“五型”企業。健全質量政策體系。制定行業質量誠信守則和規範，在公共安全等重點領域企業建立質量檔案和信用信息記錄，努力打造“一處失信，處處受制”的誠信環境。

3、健全質量安全監管體系。深化“站所+網格”監管模式。加強基礎數據採集和動態監控工作，不斷改進完善信息化動態監管系統。切實加大省、市級文明規範基層質監站所創建力度，充分發揮基層站所保障“三個安全”的堅強堡壘作用。積極構築質量安全預警網，建立健全質量安全“黑名單”制度和退出機制。加強食品小作坊監管。組織開展“傳統地產食品安全保障行動”。完善“雙百”創建單位常態化管理。深化質量安全約談制度，加快企業質量誠信體系建設。開展“推進誠信計量、建設和諧城鄉”主題行動，開展誠信計量自我承諾並向社會公示，積極創建誠信計量示範單位。積極探索試行安全監管新方法。發揮節能減排服務支撐作用。大力推進節能、節水、可再生能源產品認證，積極開展環境、能源管理體系認證，着力推動生態紹興和美麗紹興建設。

4、提升技術服務能力。按計劃有序推進濱海紹興國家級檢測試驗科研基地建設，着力提升檢驗檢測公共服務大平台引領產業發展的作用。分級分層推進技術機構能力建設，進一步深化能源檢測研究。要大力深化實施技術機構質量幫扶活動，積極在產業轉升中提供一站式服務，積極引導企業採納新工藝、新標準和新技術等，縮短企業自我創新週期。要加強融合，公共技術檢測平台要努力發揮產業轉升助推器、企業發展服務器和科技創新孵化器的作用，要深化產學研合作，努力為企業提高產品質量、開展技術攻關、研發創新提供優質的技術服務和強有力的技術保障。

5、推進科學化質監建設。全面鞏固浙江省依法行政示範單位創建成果，積極開展國家總局依法行政示範單位和全省系統第二批依法行政示範單位創建活動，不斷提升依法行政水平和機關行政效能，紮實推進服務型機關建設。繼續抓好市局機關導入“卓越績效管理模式”工作，大力推進機關實施精細化管理，不斷提升質監工作服務地方經濟社會發展的有效性和貢獻率。大力實施青年幹部素質提升工程，努力塑造一支學習型、服務型、創新型、廉潔型的質監幹部隊伍。要繼續完善“工分+學分”理論學習量化管理考核制度和機關幹部季度述職評議制度，着力營造“用實幹謀實效，憑實績興業績”的工作氛圍。

6、大力加強質監文化建設。自覺實踐“科學、公正、責任、誠信”的質監核心價值觀，結合全省系統“最美質監人”主題宣傳活動，組織開展“做最有質量的質監人”主題演講活動，開展一次人文精神專題講座。要積極發揮工、青、婦等組織的橋樑紐帶作用，廣泛開展健康向上的羣眾性文體活動，積極培育和激發幹部職工創業、創新、創優的熱情。

7. 深化基層黨組織建設。精心組織以“為民務實清廉”為主要內容的羣眾路線教育實踐活動，進一步深化開展基層黨組織建設，積極發揮各個黨建示範點的作用，以點帶面，建立健全黨員立足崗位創先爭優的長效機制。開展“一星二卡”服務評選活動，通過黨員的先鋒模範作用，推動質監事業的創新發展。要全面落實黨風廉政責任制，紮實開展“防風險、守紀律”典型案例警示教育活動，推進廉政文化建設，健全和完善領導幹部廉政檔案，紮實開展“作風行風深化年”活動，保持“企業評部門、羣眾評行風”的位次穩中有升。

8. 開展羣眾滿意服務。要以“政府重視，企業需要，社會認可，羣眾信任，內部和諧”為目標，創新觀念增強動力，創新機制激發活力，始終圍繞服務發展務實效、圍繞企業需求出實招、圍繞百姓關切辦實事。要紮實開展民生計量入萬家“五個一”主題行動，繼續全面推進集貿市場在用衡器“四統一”工作，讓人民羣眾的“菜籃子”更放心、更實惠。要定期開展實驗室開放活動，使檢驗檢測平台為企業所用，成果為民所享。要帶頭密切聯繫羣眾，建立健全乾部職工“一對一”結對幫扶困難羣眾制度。

9、提升公共場所環境衞生質量。認真落實市政府關於“垃圾不落地”清潔城市行動的要求，確保辦公區和生活區衞生狀況良好，無亂扔雜物、無隨地吐痰、無損壞花草樹木，無亂張貼、無亂塗寫、無亂設廣告牌。公共消防設施功能完好，消防安全制度健全。辦公室乾淨整潔，牆面、玻璃乾淨無破損，照明燈完好、無缺失，場外周邊停車有序，無雜物堆放和亂扔亂倒現象。有相應的公共文明引導志願服務人員。

10、推進窗口優質服務和文明單位示範。在機關開展“創文明機關、做人民滿意公務員”活動，在便民窗口開展“禮貌待人、誠信服務”活動。廣泛深入地開展文明單位、文明家庭、文明職工等創建評比活動。建好用好“道德講堂”，建立常態化學雷鋒志願服務隊，設置公民思想道德公益宣傳牌，開展文明餐桌活動，開展網絡文明傳播志願服務活動。

11、開展“講文明樹新風”活動。以“做文明有禮的紹興人”為主題，廣泛開展文明交通志願服務“文明守線”、“禮讓斑馬線”活動。開展文明居住、文明出行、文明餐桌、文明旅遊、文明觀賽等活動，引導幹部職工言談舉止、公共場所、鄰里相處、行路駕車、旅遊觀光、網上交流文明有禮。積極參與9月20日的第11個公民道德宣傳日活動。開展文明辦網、文明上網活動，加強紹興質監網建設，推進網絡文明傳播志願服務，發揮手機短信、博客、QQ羣等新興媒體的作用，壯大網上傳播社會正氣的力量。

12、開展道德領域突出問題專項教育和治理。在食品行業、窗口行業和公共場所等領域，研究探索加強道德教育、健全制度保障、依法解決問題有機[]結合的措施，切實發揮職能行業管理、行政管理和執法監管作用，通過道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳等途徑，推進道德建設監督干預機制建設，着力解決誠信缺失、道德失範突出問題。

。深化學雷鋒志願服務活動。貫徹中央關於深入開展學雷鋒活動的意見，廣泛宣傳雷鋒式模範人物和優秀志願者，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志願服務理念，把志願服務的要求納入質監幹部職工行為規範之中，納入文明單位測評體系，壯大學雷鋒志願服務隊伍。積極參與社會志願服務活動，以體現人文關懷的關愛老幼弱殘和體現生態文明的關愛山川河流兩大志願服務行動為重點，深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”志願服務活動。積極參與“我推薦、我評議身邊好人”活動，大力宣傳道德模範、身邊好人和凡人善舉。積極參加“中國好人榜”好人推薦活動。完善幫扶機制，深化“一對一”幫扶活動。

14、開展“我們的節日”主題活動。利用春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日，開展幹部職工廣泛參與的節日民俗文化活動和中華經典誦讀活動，開展“愛國歌曲大家唱”活動。廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志願服務，開展多種形式的送温暖獻愛心活動。引導青年團員參與節日活動。宣傳節日文化，報道節日活動，營造節日氛圍，弘揚中華民族優秀傳統文化。

三、時間安排

根據全年創建工作分以下三個階段。

第一階段（2月—4月）：部署安排和整體推進。各部門對照測評標準，着眼惠民利民，根據各自職責，梳理創建工作重點和難點，制訂本年度創建工作方案，落實相應責任。市局創建辦將加強檢查督促，掌握工作進度，確保創建任務達標。

第二階段（5月—9月）：迎接市文明委測評。成立迎評工作組，制定工作方案，召開會議，集中開展專項督查，採取有效措施，逐項整改提升，加強宣傳引導，做好實地考察、問卷調查、網絡媒體調查、材料審核等準備工作，完成各類申報材料和佐證資料。

第三階段（10月—12月）：總結經驗和鞏固提升。健全工作機制，完善提升措施，鞏固工作成果，提高常態化文明水平，研究安排20xx年度的創建工作。

四、工作要求

各部門要把創建工作納入今年本部門的總體工作統籌安排，結合部門工作要求，分解創建任務，細化工作方案，根據創建工作的實際需要，認真落實，形成目標明確、責任到人、措施具體、督查有力、工作有效的體系。創建工作情況納入各部門年度崗位目標責任制考核的內容。

年月日

單位推薦意見2017 篇二

同志在任職期間能認真學習，有較強的工作責任感，參加工作以來，始終從事本專業工作，已積累了豐富的技術研究及生產技術管理的實踐經驗；同時，還認真鑽研業務，不斷自我更新，自我積累，從而打下較系統堅實的專業基礎理論和專業技術知識。在實際工作中，具有較強的獨立分析問題和解決問題的能力，能解決本專業專業性的技術問題，勇於創新，具有較強的技術管理能力。在其他方面該同志能夠積極同領導、同事進行溝通，單位關係融洽，能夠主動幫助他人，為人正直，敢於承擔。經單位領導研究，同意參加職稱評審！

單位蓋章：

時 間：

單位推薦意見 篇三

單位推薦意見

職稱晉升晉級類

XXX同志，男，XX年出生，於XX年大學畢業就分配到我司參加工作。該同志政治素質強，從未違反國家法律、法規、公司規章，堅決擁護黨的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓進取，紮實工作，以身作則，任勞任怨，服從組織安排，堅持以大局為重。

該同志基本功紮實，有較強的實踐能力。業務水平、專業能力極強，成績突出，有強的創新和實踐能力，講究方法，注重時效，以實際行動抓好了公司工作質量、計量、工藝技術參數、統計、原料成品出入庫、均化等技術管理工作，保證了XX科研工作正常運轉。從XX年~XX年都獲單位特別嘉獎。任期內每考核優良。

將該同志工作業績、業務水平、基本情況於XX年XX月在公司公示六天，羣眾無異議。

同意推薦XXX同志中級職稱任職資格。

XXXXXX公司 XX年XX月XX日

學習深造類

被推薦人XXX同學在校期間在學習和工作等方面都表現的很出色。

學習上，該同學刻苦努力，研究生階段學習成績為XX，處於學院前列，並獲得獎學金。工作上具有較強的組織協調能力，在學院研究生會、校研究生會以及校志願者協會任職期間成功地策劃組織了多次具有一定影響力的活動。因其在學習和研究生工作方面的突出表現，該同學先後獲得XXX、XXX等榮譽稱號。 學術上，該同學具有較強的獨立工作能力和科研潛力。研究生階段，參與多項基金項目的研究，在XXX等國際期刊上發表論文XXX篇，具備了紮實的學科基礎和熟練的實驗技能。該同學於XX年XX月通過資格考核，轉入博士階段學習。

該同學目前所從事的XXX的研究是目前XXX領域重要的科研前沿問題。但是目前國內僅侷限於XXX的基礎理論研究，而XXX（留學單位）的XXX（具體實驗室）實驗室在該領域具有一流的硬件和軟件條件，在該領域已取得重大進展。通過出國學習，掌握先進的理論知識和研究方法，回國後可以在該領域展開研究，以期縮小國內外差距。

該同學身體健康良好，各方面綜合素質較高。具有良好的英語實際運用能力，外語水平已達到外方的要求。出國研修的研究計劃合理，目標明確，時間安排妥當，具有可行性。回國後的計劃合理妥當。

單位推薦意見2022 篇四

×××同志/同學，在我單位實習期間，工作認真負責積極主動，能夠很好的完成領導交給的各項任務。人際關係方面能夠很好的團結同事，受到了單位同事的一致好評。希望在今後努力學習，早日成為國家的棟樑之才。

單位考核意見 篇五

對

XX同志的考核意見

XX同志自XXXX年XX月來到市場部後積極投入到市場部的工作中來，協助部門領導做好本職工作之餘，還刻苦學習新業務的相關知識，為更好的服務公司儲備力量。

思想方面。該同志政治立場堅定，組織觀念強，團結同事，尊重領導，為人熱情友善，經常幫助他人。在工作中，與同事團結協助，共同完成公司任務。在生活中，與周圍的同事也建立了良好的私人關係。同時具備一定辨別是非能力，積極向黨組織靠攏，時刻以黨員的標準要求自己。

能力方面。該同志進入市場部後，積極將自己所學的法律知識與本職工作相結合，逐漸提高自己的業務能力，較快地適應熟悉並掌握工作情況，善於處理工作中碰到的各類問題並具有個人見解。同時具有較強的文字處理能力，起草了大量對內、對外文件。進入機關以來，均能完滿地完成各項工作任務。

工作方面。能夠腳踏實地、求真務實，工作作風細緻、謙虛謹慎、待人熱情誠懇。在部門建立伊始，工作較為繁忙的情況下，工作主動、不畏困難、任勞任怨，經常加班加點。同時，為了項目的跟蹤對接還經常到總公司基礎設施事業部協助工作和學習，工作也得到了總公司相關領導的認可。

基於該同志的以上優秀表現，我部門同意其轉正申請。

市場部

XXXX年X月XX日