嘉獎申請（多篇）

嘉獎申請 篇一

尊敬的公司領導：

在XX年中，安技環保科在公司領導的正確領導和廣大員工的用心努力下，各項指標基本到達公司標準要求，為調動廣大員工的工作用心性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鈎，因下半年來安技環保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放；機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態，期望透過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脱穎而出。望公司領導予以批准！

申請部門：

關於給予嘉獎的決定 篇二

各處室、機關黨委和研究中心：

2015年，在有關對口部門指導下，委（局)各項工作取得了較好成績，湧現出一批先進典型。委（局）先後獲得國宗局信息先進單位，省級機關檔案工作先進集體，省委組織部、省人社廳、省公務員局組織的全省公務員網絡安全技能競賽決賽優秀獎。張宇同志被省檔案局表彰為省級機關檔案工作優秀分管領導，張國平同志被國宗局表彰為信息工作先進個人，張美玲同志被省委機要局表彰為密碼工作先進個人。蘇玉東同志踴躍報名參加全省公務員網絡與信息安全技能競賽活動中，認真準備，取得了優異成績，為委(局）爭取了榮譽。

為鼓勵先進，弘揚典型，激發全體幹部職工集體榮譽感，委(局)黨組研究決定，給張宇、張國平、張美玲、蘇玉東等4名嘉獎。希望受嘉獎的同志再接再厲，爭取更大成績。希望全體機關同志要向他們學習，以飽滿的工作熱情、精湛的業務水平和過硬的工作作風，全身心投入到工作中來，為全省民族宗教工作再上新台階貢獻積極力量。

中共江蘇省民委（省宗教局）黨組

年1月27日

嘉獎申請 篇三

尊敬的公司領導：

9月15日早上7時，發電市場部化學運行四值人員在對循環水中水處理系設備巡檢過程中，發現泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外大量噴水，僅幾分鐘時間地面的積水就已達到5、6釐米，值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關閉，並立刻向控制室主值進行彙報，迅速聯繫姚電電氣將潛水排污泵電源恢復，及時向外排放積水。經過10多分鐘的緊急排水，將泥漿泵房積水排到了安全水位以內。

在此次設備異常處理過程中，化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發問題處理措施得當，反應敏捷、及時、沉穩，表現優秀，成功的避免了一次水淹泵房事故的發生，不但保證了循環水中水處理設備的安全正常運行，同時也保證了#1和#2機組循環水的'正常補充及#2機組整套啟動的正常進行，為公司減少了巨大的損失，併為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時間。特此申請對發電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。

妥否，呈領導批示。

此致

敬禮

化學運行：***

2012年9月16日

嘉獎申請 篇四

尊敬的領導：

你好！我自去年11月份從學校畢業就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今後的人生打下了基礎，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗，更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長，在這段共同成長的歲月裏，我和公司的同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有並肩作戰的夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司的領導對我的栽培和幫忙。

我自入職公司以來，始終以認真飽滿的熱情投入工作中，一向認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司的發展做了應盡的職責，我相信，只要付出，就會有收穫。因此我向您提出加薪請求，期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦，讓我在今後有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將工作做是我更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮！

關於給予嘉獎的決定 篇五

機關各處室：

根據市委組織部、市人事局《關於轉發<公務員獎勵規定>的通知》（寧組通〔2008〕56號）有關規定和市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關於印發〈南京市公務員考核實施細則〉的通知》（寧人社[2011]522號）精神，經工委研究決定，給予韋剛、劉明、陳忠伍、高才利、陶金五名同志記三等功；給予王鵬、王韜、劉靜、劉賢良、劉學羣、湯燕、楊俊、楊建鳳、李麗、何牧、沈巖、張學民、張臘伢、郭曉萌、曹金龍、富寧宏、滕洪流十七名同志嘉獎。（以上均按姓氏筆劃排序）。

中共南京市委商務工作委員會

年2月12日

嘉獎申請 篇六

尊敬的公司領導：

在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動用心，保證了教務部工作的順利開展。之後，在我休婚假的2周時光裏，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升！

為調動廣大員工的工作用心性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒

介，從而發現員工用心優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而到達人盡其用的目的

2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。透過此項措施，讓更

多想在華為這個平台上實現自我價值的員工脱穎而出，助力華為一齊走向輝煌！

請公司領導予以批准！

關於給予嘉獎的決定 篇七

各會員單位：

2017年1月14日晚，北京大學腫瘤醫院南郊分院地下二層供氧房間突然爆炸並引發火災，四名工作人員被困。中都保安服務（北京）有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院的保安隊員們在消防武警未到之前，第一時間衝進火場，他們不怕犧牲，奮勇救險。不但及時搶救了被困人員生命，撲滅火災，更有效避免了二次爆炸，挽回了巨大財產損失。根據《北京市保安員獎勵辦法》，協會決定對以下集體及保安員予以表彰獎勵：

一、給予中都保安服務（北京）有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院保安隊集體嘉獎。

二、給予中都保安服務（北京）有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院保安隊保安隊長孫成偉記個人二等功。

三、給予中都保安服務（北京）有限公司駐北京大學腫瘤醫院南郊分院保安隊保安隊員郭峯、席立峯、段友星、馬芳、馬豔鵬、張曉宇分別記個人三等功。

以上保安員在人民羣眾的生命財產受到威脅時，他們能將個人生死置之度外，表現出不怕犧牲、挺身而出的英雄氣概，他們懷着高度的社會責任感，履行了一個保安員維護社會安全的責任。這種不怕犧牲，無私奉獻、捨己為人的高尚品質，值得全市保安員學習。同時希望受到表彰的集體和個人再接再厲，在保安崗位上再創佳績。

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