作風紀律整頓工作方案

作風紀律整頓工作方案

年月日公司召開了作風紀律整頓大會，傳達了區委《關於在全區開展深化糾正四風和作風紀律專項整治工作的意見》要求，會上區紀委書記和財政局局長做了重要講話和指示，為認真貫徹落實會議精神，按照建投公司的部署和開展為期1個月作風紀律整頓工作的要求，項目管理公司為確保整頓工作取得實效，特制定以下工作方案。

一、指導思想和目標任務

以區委《關於在全區開展深化糾正四風和作風紀律專項整治工作的意見》精神為指導，以區紀委書記和財政局做了重要講話精神為目標，對號入座，深刻剖析自身存在的“兩無”、“三不”、“四先”、“十種表現”陋習，加大整頓工作力度、嚴肅紀律、改進作風，爭取打造成一支“政治過硬，作風優良，業務精通，服務一流”監理隊伍，為建投公司的發展壯大做份貢獻。

通過為期1個月作風紀律整頓工作，促進項目管理公司作風紀律持續好轉，達到項目管理公司管理規範化、整體監理隊伍素質明顯提高、廉潔自律意識增強、工作效率和服務效率明顯提高。

二、組織領導

為加強此次作風紀律整頓工作的組織領導，確保目標任務和整頓措施的有效落實，項目管理公司決定成立作風紀律整頓工作小組，小組成員為：。負責作風紀律整頓工作的組織實施、協調、監督和各項整頓措施的有效落實。

三、整改內容

深刻領會財政局的講話內容，對號入座，深刻剖析自身存在的“兩無”、“三不”、“四先”、“十種表現”陋習，努力做到“七個必須扭轉”。

（1）、解決不注重政治理論和業務學習，思想和業務素質停滯不前、原地踏步的問題。

（2）、解決制度不健全，制度不落實和工作不規範、不履行崗位職責的問題。

（3）、解決紀律鬆懈、作風渙散、工作推諉扯皮、工作效率服務意識差的問題。

（4）、強化廉潔自律意識、恪守職業道德，杜絕“吃、拿、卡、要”現象。

三、方法步驟（.4.30）

(1)、會議動員階段（.3）

管理公司於2022年4月3日召開作風紀律整頓大會，對整頓工作進行認真安排、詳細部署，公司副總及督導組出席會議並指示，使管理公司全體人員認識到作風紀律整頓工作的重要性和必要性，增強參與作風紀律整頓工作的自覺性和主動性，確保作風紀律整頓工作有效開展。

（2）、自我剖析階段（0）

對照整頓內容和“兩無”、“三不”、“四先”、“十種表現”陋習的具體含義，要求管理公司所有人員深刻剖析，自查自糾，並寫出書面材料上報公司。

（3）、措施整改階段（-4.30）

對查擺出的問題，認真梳理，從源頭上查找原因，制定出切實有效可行的整改措施，明確整改責任和整改期限，做到邊查邊改。認真抓好各項整改措施的落實，對具備條件整改的要立即整改，對提供努力能夠整改的，要限期整改。

四、工作要求

領導小組將對此次作風紀律整頓工作開展情況進行檢查督導，發現整頓不落實、走過場、突出問題整改不到位的進行處罰；情節嚴重、造成嚴重影響的上報建投公司進行處罰，按照公司有關規定追究相關責任人的責任，不姑息遷就。