2020酒店總經理致辭彙總合集

“有朋自遠方來，不亦樂乎”。我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，我們將加強管理、規範運作，熱忱服務、愛崗敬業、盡心盡力把財富國際假日酒店和四季瑞麗大酒店做成濱州市有品味、有檔次、有影響的一流酒店。接下來是小編為大家整理的關於2020酒店總經理致辭，方便大家閲讀與鑑賞!

2020酒店總經理致辭1

尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

大家上午好!

今天，我很高興來參加國家中部旅遊人才培訓基地重渡溝教育實驗基地揭牌暨重渡溝水景大酒店開業慶典剪彩儀式，這充分説明省領導對全省旅遊業發展，特別是對欒川旅遊業發展的關心和重視，也説明各級領導、各級旅遊主營部門對我們重渡溝景區的厚愛。首先，我代表省旅遊局向欒川縣委、縣政府，向重渡溝風景區表示熱烈祝賀!向各級領導和同志們表示衷心的感謝!

重渡溝風景區是伏牛山世界地質公園、全國農業旅遊示範點、國家aaaa級旅遊景區和河南省十大熱點旅遊景區。特別是近幾年來，重渡溝風景區在欒川縣委、縣政府的正確領導下得到迅猛發展。重渡溝風景區積極調整旅遊產品結構，加大投資力度，加大景區旅遊產品的轉型，大力發展生態遊、農家遊、休閒遊和健康遊。經過不懈努力和頃力打造，重渡溝風景區的基礎設施日趨完善，服務功能，服務質量和景區的管理水平在進一步提高，可以肯定地説：重渡溝風景區目前已經成為國家中部生態旅遊和體驗農家生活，開展拓展培訓的絕佳之地。今天，國家中部旅遊人才培訓基地重渡溝教育實驗基地在風光秀麗、氣勢恢宏的重渡溝水景大酒店揭牌，就是對重渡溝風景區開發建設水平的充分肯定。

目前，省委、省政府提出了“旅遊立省”戰略，並在鞏義竹林鎮舉行了“千村萬户”旅遊富民工程啟動儀式，就是要將旅遊業放在國民經濟發展，促進廣大羣眾經濟收入更加優先位置來考慮，就是要把旅遊業作為社會經濟發展的重要支柱來培育。我們相信，重渡溝風景區會以此次揭牌和盛大慶典活動為契機，進一步完善景區和水景大酒店的硬件設施，規範景區的管理服務，建立市場營銷隊伍，加大宣傳推介力度，進一步提高景區和重渡溝水景大酒店的核心競爭力，繼續向更高的目標邁進。

最後，衷心祝願重渡溝風景區越來越好，祝重渡溝水景大酒店真正成為全國遊客嚮往的拓展培訓基地，休閒娛樂中心!

謝謝大家!

2020酒店總經理致辭2

各位領導、各位來賓、各位同事、各位朋友：

一年一度又一秋，在這金收季節，我們懷着喜悦的心情迎來 開業二十週年的大喜日子。

首先，請允許我代表有限公司向前來參加誌慶的各位領導及來賓表示熱烈的歡迎!向在大廈建設及經營中付出辛勤努力的各位領導致以崇高的敬意!向所有幫助、支持和關心過大廈、為大廈排憂解難的兄弟單位及社會各界朋友表示誠摯的謝意!同時，向為大廈發展付出了辛勤汗水的全體員工，特別是在大廈工作了二十年以上的老員工表示最親切的問候!

從 年 月 日到 年 月 日， 個日日夜夜，對於我們每一個人來説，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一羣平凡的人，在社會各界的支持下，經歷了創業的艱辛和激烈的競爭，見證了酒店行業的波瀾起伏，並堅守信念，才能讓與時俱進，快速成長。

回顧走過風風雨雨二十週年歷程，我們始終堅持以增收增效為目標，以深化改革為動力，以加強企業管理為核心，以提高服務質量為手段，不斷調整經營思路，明確企業定位，使大廈健康而穩定的發展，總體來講為四句話：一是經營收入逐年增加;二是服務功能逐漸完善;三是管理水平不斷提高;四是企業形象不斷改善。在收入上我們從開業年的 萬增加到 年的 萬，二十年營業收入__,上交集團公司__，上繳國家税金__。在功能上我們從單一的間客房發展到集住宿、餐飲、娛樂、商務為一體的多功能相配套的綜合性星級酒店。在管理水平上，我們逐漸完善各項制度，建立民主和監督管理機制，規範服務程序和標準，提高服務意識和水平。 年一次榮升星級酒店，這也標誌着酒店的管理、服務開始步入一個新的階段。通過對硬件的更新、軟件的強化，我們在同行業樹立了良好的口碑。此外，我們注重同社會各界的交流和聯繫，已在、乃至全國各地建立了相對穩定的客源。在大家的努力下，我們先後多次榮獲“省 先進單位”、“ 十佳衞生酒店”、“ 消防先進單位”、“區旅業治安先進單位”等稱號。

我記得有首歌叫“今天是個好日子”，歌詞中唱到“燭光裏跳躍着歡樂、酒杯裏盛滿了祝福”。美妙的歌詞代表全體 人的心聲，凝聚着我們對的深情。在這裏，我要道一聲： ，您好，生日快樂!

此時此刻，我們不能忘記在大廈建設初期戰酷暑、住工棚的為大廈添磚加瓦的建設者們;不能忘記曾經關心、關懷、關注大廈發展併為之排憂解難的歷屆領導、離退休人員及業內同仁;更不能忘記在大廈二十年發展過程中與我們並肩戰鬥過的新老幹部員工。沒有他們的付出就沒有大廈今天的成就，所有我還要深情的祝福：願大廈一路走好，祝好人一生平安。

彈指一揮間， 已二十週歲。過去的二十年是難忘而精彩的，未來將迎來更大的挑戰。自大廈開業，我們一路走來，就如同在攀越一座座山峯，路上雖美景無限，卻也困難重重。但我們要堅信：在各級領導的幫助和指導下，在社會各界朋友的關心和支持下，在全體員工的共同努力下，的明天會更好!

2020酒店總經理致辭3

尊敬的領導 親愛的同事們：

大家好，我是_-x，參加了2012年1月人評會並通過了，很榮幸評為“優秀主管”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悦，更多的是感動。在此我要特別感謝陳剛店長和陸紅秀經理對我的培養和期望，還要感謝我的團隊和店內各位領導對我的支持和幫助，自己的付出與表現已經被得到最大的認可,我會更加努力。

自進_工作至今已有_年的時間，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒取得特別值得炫耀的業績，我只是在我自己的工作崗位上履行着自己的職責，儘自己最大努力做好自己的本職工作，做為店內招商部主管，我自認為我還存在很多欠缺，與公司的要求和領導的期望還有一定的差距，還有很多方面需要學習和提高。被評為優秀主管，我覺得自己的肩上又增添了一份壓力，因而，在今後的工作中，我要隨着陳剛店長正確的指引下和陸紅秀經理細心的教導下更加勤奮、更加努力，盡我所能，為_天山店貢獻一份力量。也希望各位領導和同事們繼續幫助我、支持我，在此我謝謝大家!

我認為做好一家店最重要的就是看這家店的管理層，一個優秀的店肯定有一個優秀的管理層，一個優秀的管理層必定有一支優秀的團隊，店長就是一家店的靈魂，經理就是身體，主管領班就是手和腳，缺一不可。大家都團結一致奔着目標一起努力，為了天山店的銷售更上一層樓。新的一年到了，希望大家能大展拳腳，把工作做得更好。因為我們天山店團隊是最成功的，也是最好的，我相信現在我們大家都奔着這樣的一個目標去共同努力共同進步。

天山店現取得的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬於在座的每位員工的。我相信在天山店各位領導的正確帶領下，在我們每位員工團結一心，努力奮鬥下，我們天山店將會取得更加輝煌的業績。希望我們_的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，幹好我們的工作。

借用陳剛店長開會時經常説的一句話“歷史只是一種參考，並不能預見未來。”成績只能代表過去,我要更加任重道遠。繼續為天山店盡一份綿力。這次能被評為優秀主管，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。過去的榮譽已成為過去，_天山店現面臨的形勢充滿激烈的挑戰和競爭，附近商圈日趨成熟，競爭對手日漸增多，我們要配合好店長和店經理的工作，並不斷加強個人修養，自我加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好，樹立良好個人形象，盡我所能為公司多增加一份力量。

同事們，我們要力爭成為公司的驕傲，相信公司的未來將更加燦爛輝煌!天山店的未來由我們大家攜手共同創造。

在此新年將至，我在這裏這裏恭祝大家新年快樂，萬事如意。謝謝大家。

2020酒店總經理致辭4

各位參會的先生、女士們：

我們懷着春天般的激情迎接又一個輪迴即至的新年。在這個春意盎然的日子裏，我們用太陽般的心情召開了_酒店一年一度的工作總結及優秀員工表彰大會。

與會中，我們以求知的態度回顧了20_年，總結了一年中我們的工作成績。我本人充分肯定我們全體員工及在座同仁的努力和成績。同時我們更因在年度中獲獎的優秀員工而驕傲。一年之計在於春，一天之計在於晨。我們酒店各部門主管熱情洋溢而理性地總結了去年的工作，規劃了未來的工作。總而言之，我們的年度會以求知的嚴謹，理性地評價，表達了總結的主題。大家在一起回顧歷程，揚優補缺，承前啟後，樹立典範，我希望優秀的典範能夠影響這個團隊，來年的規劃要依度循步發展，要強化執行能力，要推導創新思想，要認真落實，真抓實幹，杜絕説空話，杜絕怠慢執行的工作作風。就會議內容本人概括性發表以下幾點意見：

一.執行力就是一個企業競爭的核心力，沒有執行何言競爭?我認為管理需要6個字：目標、監督、執行、(解釋6個字的含義)。要讓這6個字能得以通暢實施，就要放其偏見，集眾人所長，行政的目的就是要提高企業的收益，為企業員工服務，解決員工生活、工作中的疑點，難點。如果不能提高企業收益，不能解決員工困難，要經理和主管幹什麼?信任很重要，方法也重要，獎勵和懲罰就是行政的其中法度。説話算數，才是執行的力度，我倡導並希望在座的每一位牢記以下7點：1、員工座右銘：將

7、管理風格：嚴管厚愛，內張外弛。

二、營銷的謀略和展望。營銷部是大家認可的部門。在來年，我們要打破以團隊為主的營銷方向和結構。充分理解和運用電子商務銷售手段，建立網絡宣傳思路，精細摸排市場，要運用電子網絡銷售，要傳承傳統的走訪市場銷售法則。我也希望營銷人員能記住：我們是一個籬笆中的樁，我們是三人幫中的一個人，產品過硬，後台過硬，服務過硬，才能為營銷做後勤保障，才能築巢引鳳。

三、前台是_的形象。我們要學會積累，要揣摩客人的心理，即察言觀色，巧於辯説，而不是遊説，用微笑化解客人的牴觸，用專業的技能為客人節約退訂房間的時間，用你的記憶向熟客兜售他們再次入住而被注意的温暖。前廳人的形象，是_人的形象，前廳人的話語是_人的素質，前廳人的服務，是客人對_後台人成績認可的標準。所以，_人的前台必須形成一個良好的“養成教育”習慣。把你們的微笑，服務、技能當成是你工作的一部分，而不是制度強制讓你故意的僵化行為。記住，_人希望因你們出色的工作業績而驕傲。

四、客房是_人發展的營地和戰場。我們要真正發展，客房部就譬如

五、工程部、保安部的關鍵性，重要性。保安部和工程部因行政職能的需要規劃在一起。保安部和前台一樣充當着迎來送往的職能，更肩負着_的安全、防護、消防隱患、杜痼疾的重大安全消防責任。希望安保部要做到以下幾點：迎賓要專業，孔武有力;指揮車輛就位，要規範手勢;車位要劃線從容。宣執安全，要有禮有節，執法要有典施威。消防，要預事在掌控之內，要勤檢查，多觀察，增設施，多建議。眼、耳、口、鼻全部用到，要熟知和掌握消防設備的運用，設施的構造。總之，令行即止，警惕常在，警鐘常敲。為保接待，保安全，保消防，隨時待命。工程部要多觀察，密配合，勤學習，找方法，立執行。讓每一個細節都充滿你們關注的一面。讓每一個細節，每一個污點，每一處破敗，在你們充分利用、責任、技術、專業的努力下改變面貌。

六、財務。財務是一個企業的管家，是_理財的謀士，做好一切收支。精心管理庫房，買、賣、收、支、盤點、庫存、要做到開支有預算，節餘有方法，管理有理念，收入有核實，開支有依據，以票據支撐數據，以開源節能找方法，以德品修煉其身，以制度審查鑑核，不講情理，不認人頭，

謝謝!

2020酒店總經理致辭5

各位領導、各位夥伴、各位同仁：

金秋時節，碩果飄香，在這個收穫的季節，我們酒店迎來了開業兩週年的慶典，在此，我謹代表酒店管理團隊，向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的各界朋友表示衷心的感謝和真摯的敬意!

回望酒店開業以來兩年來的那些日日夜夜和風風雨雨，我深感榮幸和自豪，全體員工羣策羣力，克服了種種困難，創造了瀛洲園兩年來的輝煌。在此，我代表酒店管理團隊對大家兩年來付出的辛勤勞動表示衷心感謝!

今天這個喜慶的日子，是我們瀛洲人——一家人的聚會。兩年多來，七百多個日日夜夜，我們從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉着手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發自內心的熱愛。

兩年來，在酒店董事會的正確領導下，四川新華海頤酒店管理公司的指導下，酒店上下一心，團結奮戰，努力拼搏，使我店的各項經營管理工作都有序運行，取得了良好的成果。我們用辛勤的汗水換來了累累碩果。我們用不懈努力，使瀛洲園酒店的品牌形象日益提高!

在大家的努力拼搏下，我們瀛洲園酒店已於今年順利通過了四星級旅遊飯店的評定，成為了會理縣首家掛牌四星級酒店;現在，酒店正在積極創建綠色旅遊飯店，我們堅信，在董事會的支持下，在瀛洲人的共同努力下，我們會很快實現這個目標的。兩年來，我們先後完成了陳文華副省長、省委副書記黃小祥、全省煙草農業暨煙葉收購現場會、WBC洲際拳王金腰帶爭霸賽、“堆金灣杯”全省林業系統籃球賽等各企事業單位的接待工作，贏得了與會領導的廣泛好評。由於接待工作落實得好，會理縣的很多大型會議都慕名而來，為酒店帶來了可觀的經濟效益和社會效益。

兩年來，酒店蓬勃發展，碩果累累，首先人力是酒店最大的財富，瀛洲園酒店兩年的發展中成長了一大批愛崗敬業、富有創造性、充滿生機活力的優秀員工，他們為酒店發展做出了不可磨滅的貢獻!在這裏，請允許我向曾經在瀛洲園工作過的老員工和正在瀛洲園工作的員工表達我真誠的謝意!

兩年來，灑下的是瀛洲人艱苦創業、奮力拼搏的辛勤汗水。展望未來的歲月，打開的將是瀛洲園酒店立足現在、再創輝煌的一副最美畫卷!

今天我們歡聚一堂，共同慶祝瀛洲園兩歲的生日。明天，我們將攜起手來，用行動與成績為酒店續寫輝煌，共同開創瀛洲園酒店光輝燦爛的新篇章!

最後，我代表瀛洲園酒店全體員工，用一顆感恩的心，向兩年來給予酒店關心、支持，呵護的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!