大學生做兼職的報告多篇

【第1篇】關於大學生暑假做兼職的調查報告

關於大學生暑假做兼職的調查報告

從七月十五號開始我開始了近半個月的尋覓工作的生活。下面的敍述是我找過的工作，在工作中的體會及遇到的問題。這些經歷能為以後的工作鋪石造路，也能讓我更加全面的看到這個世界。

一、服務生

一家小規模的餐廳説試用期三天，然後他們説看錶現三天後再決定是否錄用。從下午兩點到晚上九點。我做了餐店的服務生。在工作中認識了兩位同事。知道我們都還是學生，在私下裏，一個同學就對我説這家餐店貼着招聘啟事是騙人的。他們不會真的招人，説試用期三天，其實就是讓你給打白工，做了兩天就辭退你。這樣，他們就節省了很多成本。所以，以後找工作要提防這樣的情況，趁私下無人時向這裏的前輩多打聽些情況。

二、電腦銷售工

找過幾家公司，都招收電腦銷售人員。我和他們談了一番後，他們都説是要長期的。但我們暑假就一個多月的時間，不能收。後來也發現了兩個崗位，導購員和食品銷售的，都是要長期的。不要大學生暑假做兼職的。最後，終於找到一家要兼職的電腦銷售人員。但他們的條件是要是本地户口或有本地人做擔保。所以，這些工作就受到了户口和可以工作時間長短的限制。

三、電話營銷員

我到到了這家公司的地址。進門後，發現工作的環境很舒適，待遇對暑假做兼職的來説是很優厚的了。經過幾個小時的簡單培訓後，知道這工作是用打電話來推銷像祛痘、護膚、美容這類的產品。由於我看電視時就討厭看類似的廣告，認為這個虛假性很大，現在我自己怎麼可以來推銷這些東西。所以，我放棄了這個暑假最後的工作機會。

在找工作的過程中，還碰到人力資源開發公司。説是要交一百塊錢負責給找到工作。經過簡單的思考後，我沒答應他們。因為我在繁華的商場，街區都沒發現有多少的兼職崗位，而且工作時間這麼短，哪家公司願意把你培訓上手後然後人又很快的離開。在新聞上也經常見到大學生被披着什麼人力資源開發公司的羊皮下一些非法的中介機構欺騙。我離開了那個小屋子。

這些就是我所經歷過的。大學生暑假做兼職，減輕家庭分擔，更能加快自己成長。但找工作途中多艱難辛苦。更多的是要學會去冷靜的思考，密切觀察，向那裏的工作人員打聽清楚情況。找不到工作不要緊，不能被欺騙。我從中汲取到了經驗和教訓，為我所有用，希望對你們也有用。

【第2篇】有關於大學生暑假做兼職的調查報告

從七月十五號開始我開始了近半個月的尋覓工作的生活。下面的敍述是我找過的工作，在工作中的體會及遇到的問題。這些經歷能為以後的工作鋪石造路，也能讓我更加全面的看到這個世界。

一、服務生

一家小規模的餐廳説試用期三天，然後他們説看錶現三天後再決定是否錄用。從下午兩點到晚上九點。我做了餐店的服務生。在工作中認識了兩位同事。知道我們都還是學生，在私下裏，一個同學就對我説這家餐店貼着招聘啟事是騙人的。他們不會真的招人，説試用期三天，其實就是讓你給打白工，做了兩天就辭退你。這樣，他們就節省了很多成本。所以，以後找工作要提防這樣的情況，趁私下無人時向這裏的前輩多打聽些情況。

二、電腦銷售工

找過幾家公司，都招收電腦銷售人員。我和他們談了一番後，他們都説是要長期的。但我們暑假就一個多月的時間，不能收。後來也發現了兩個崗位，導購員和食品銷售的，都是要長期的。不要大學生暑假做兼職的。最後，終於找到一家要兼職的電腦銷售人員。但他們的條件是要是本地户口或有本地人做擔保。所以，這些工作就受到了户口和可以工作時間長短的限制。

三、電話營銷員

我到到了這家公司的地址。進門後，發現工作的環境很舒適，待遇對暑假做兼職的來説是很優厚的了。經過幾個小時的簡單培訓後，知道這工作是用打電話來推銷像祛痘、護膚、美容這類的產品。由於我看電視時就討厭看類似的廣告，認為這個虛假性很大，現在我自己怎麼可以來推銷這些東西。所以，我放棄了這個暑假最後的工作機會。

在找工作的過程中，還碰到人力資源開發公司。説是要交一百塊錢負責給找到工作。經過簡單的思考後，我沒答應他們。因為我在繁華的商場，街區都沒發現有多少的兼職崗位，而且工作時間這麼短，哪家公司願意把你培訓上手後然後人又很快的離開。在新聞上也經常見到大學生被披着什麼人力資源開發公司的羊皮下一些非法的中介機構欺騙。我離開了那個小屋子。

這些就是我所經歷過的。大學生暑假做兼職，減輕家庭分擔，更能加快自己成長。但找工作途中多艱難辛苦。更多的是要學會去冷靜的思考，密切觀察，向那裏的工作人員打聽清楚情況。找不到工作不要緊，不能被欺騙。我從中汲取到了經驗和教訓，為我所有用，希望對你們也有用。

【第3篇】對於大學生是否做兼職的調研報告

據不完全統計，大學生有75%以上都有過兼職經歷，全國百萬大學生已經成為一個龐大的勞動力市場，而同時有些不法公司，中介又利用學生社會經驗不足，騙取中介費用。行走在寧靜大學校園，你一定能夠看到牆壁上、宣傳板上、櫥窗內形形色色的廣告，是機會還是誘惑?面對急聘、招募、家教信息我們該何去何從?為此本刊聯合南農學通社記者團就大學生兼職狀況做了一次廣泛的問卷與網絡調查。

此次調查我們共發放問卷200份，收回有效問卷171份，有效率達85。5%。網絡問卷瀏覽量將近1000，在各高校論壇產生了積極的反響，在此基礎上我們做了如下分析，希望對廣大想做或已經在做兼職的同學有所幫助。

男生兼職多半為鍛鍊自己

此次的問卷調查，在男女、年級上的分佈比例，可以説是比較具有代表性的，首先，男女比例分別是52。0%和48。0%;男女生在兼職的主要目的上存在着很有意思的差別：男生衝着錢去做兼職的，佔被調查男生總數的43。9%，女生的這一數值是53。9%;男生兼職為鍛鍊自己的，佔被調查男生總數的52.4%，女生的這一數據是41.5%。

男生中為鍛鍊自己而選擇做兼職的佔了大半，與此形成鮮明對照的是，女生兼職為賺錢的佔了大半。學工處心理輔導老師表示：可能是男生更有遠見，同時他又補充道：也許是因為女生比例比較大，貧困生相對較多造成的。

而在年級的分佈上，主要是以大二大三為主體，這基本上是出於對現實情況的考慮：大一新生剛跨進大學校門沒多久，有兼職經歷的人還不是很多，同時，大四的學生，由於忙着各自前程，並且畢業在即，較難實施調查。

學生的合法權利需要重視

在被調查學生中，在第一次兼職的時間這道題上，165個人填答了，還有6個人沒有填答。在有填答的學生中，大一就開始兼職的學生佔到了57.0%。第一次找兼職，大部分的學生還是通過學生兼職中介，在調查中，這一比例佔到了45.0%，而由同學介紹、自己找、學校勤工助學找到兼職的分別是24.0%，18.1%，9.9%。

比照其中的兩個數據，記者發現裏面隱藏着一個不容忽視的問題：有57%的同學從大一開始兼職，而同時又有45.0%的學生，第一次是通過學生兼職中介找工作的。就以上兩個數據看，其實，整個學生兼職中介還是相當有市場的。但中介市場魚龍混雜，大學生兼職利益如何得到有效的保障，是個大問題。調查顯示，有將近百分之五十做過兼職的同學沒有受騙，但也有多達百分之四十的同學有過受騙經歷。

遇到這個問題的同學，最直接的解決辦法是撥打110或315消費者會，一般中介為了長期經營考慮，只要有關部門介入他們都會歸還中介費。法律界人士提醒同學們，最好與中介籤合同，要注意一些細節問題。如果沒有任何問題，最好不要輕易交中介費，以防上當。

在兼職次數調查這道題上，只有133個同學填答，33個同學沒有填答。從調查結果看，做兼職次數最多的同學多達10次，而平均兼職的次數是2.33，絕大多數同學僅做過一次兼職。

家教和勤工助學最有保障

至於如何協調兼職和學習的關係，被調查學生中，在為做兼職，可曾逃課這道題上，170個人填答了，1個人沒有填答。在有填答的學生中，表示翹過課的佔了31。2%，可見翹課比例還是相當高的，看來如何協調好兼職與翹課的關係不容忽視。在對上題中所提到的翹課的學生的翹課頻率調查中，65個人填答了，有106個人沒有填答。從填答的65個人看，大部分人選擇了很少，這一數據佔到了64。6%，另外表示其翹課頻率一般(每週一兩次)的佔26。2%，表示經常翹課的(每週3次以上)的佔9。2%。

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