經驗做法：四步“廉”動持續推動廉潔文化建設

經驗做法：四步“廉”動持續推動廉潔文化建設

為全面貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委三次全會有關加強新時代廉潔文化建設的相關要求，穩步推進x集團“崇德善建尚廉築基”的廉潔文化理念見行見效，x公司紀委通過健全機制“強廉”、廉政教育“醒廉”、搭建載體“育廉”、監督推動“促廉”四步“廉”動，持續推動廉潔文化建設，為公司高質量發展營造清正廉潔的幹事氛圍。

一、健全機制”強廉“。明確方向。公司紀委堅持把加強廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程來抓，把廉潔文化建設納入企業全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作要點，融入黨建品牌創建、基層組織建設、黨員教育管理。發佈《持續做好“超英廉潔文化示範點”建設》的通知，指導基層項目推進廉潔文化建設。加強考核。把廉潔文化建設納入全面從嚴治黨主體責任檢查考核範圍，作為述職述廉、日常監督和督促檢查的重要內容。強化領導幹部“一崗雙責”責任落實，以上率下發揮“頭雁”效應。重視落實。把廉潔文化建設納入企業生產經營管理全過程，切實增強幹部職工廉潔履職的自覺性和主動性，推動形成黨委統一領導、紀委組織推動、部門各負其責、幹部職工積極參與的工作格局，有力促進了廉潔文化建設的持續性、長效性。

二、廉政教育“醒廉”。公司紀委堅持開展形式多樣的廉政教育活動，將紀律教育和黨性教育、廉潔文化教育貫通起來，正面引導和反面警示結合起來，不斷推動黨員幹部夯實黨性根基、築牢思想防線。開展黨性教育。充分利用紅色教育基地開展黨性教育，注重用革命文化和社會主義先進文化引導黨員幹部強黨性、守紀律、正作風。組織參觀中原烈士紀念館、市以案促改警示教育館、紅旗渠、焦裕祿紀念館等，從黨的百年奮鬥歷程中汲取力量，從中國共產黨人廉潔為民的事蹟中汲取營養，弘揚以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，激勵黨員幹部廉潔自律、恪守原則、勤思進取。強化廉潔文化教育。利用新開項目領導班子從業學習、紀檢幹部讀書月活動、紀檢監督應知應會答題、紀檢幹部談體會等活動，組織廣大黨員幹部參與廉潔共建、廉潔共談，充分發揮了廉潔文化的教育激勵作用，為新員工上好廉潔教育“第一課”，正面引導年輕幹部規範從政行為，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀，不斷增強年輕幹部的自律意識，提高幹部自我約束、自我管理能力，自覺做到自重、自省、自警、自勵。

三、搭建載體“育廉”。融入CI製作。公司紀委高度重視廉潔文化陣地建設，不斷深入推進廉潔文化建設，打造廉潔文化陣地，在項目辦公區和施工現場，lian標語、教育警句、宣傳欄、廉潔文化標示豐富多樣，還設置有舉報箱和廉潔警示鏡，幫助員工提升廉潔意識。堅持廉潔文化“三上三進”的優秀做法，將廉潔文化建設納入項目策劃，融入CI製作，切實提升了黨員幹部羣眾對廉潔文化的認同感。開展家庭助廉。堅持家風建設，開展多種形式的家庭助廉，家人之間互相提醒，正心修身，戒貪棄污，共築廉潔防線。同時向幹部家屬發出《家庭助廉倡議書》，徵集廉潔家書，幫助家庭成員熟悉自己家人所從事的職業風險和廉潔要求，經常瞭解、過問家庭成員廉潔從業和“八小時之外”吃請等微腐敗防範情況，形成濃厚的助廉監督和助廉風尚。

四、監督推動“促廉”。做實廉政談話。從嚴落實廉政談話機制，對新提任領導幹部進行集體廉政談話，教育引導領導幹部時刻牢記肩上擔負的使命與責任，常思貪慾之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，常問做人之要。做實監督檢查。在發揮廉潔文化正面引導作用的同時，緊盯重要節假日監督檢查，徹查四風問題，節假日期間公司紀委通過查詢公務用車派車單、快遞二維碼登記台賬等情況，為企業營造風清氣正的良好政治環境。

公司紀委將持續深入推進中建集團“崇德善建尚廉築基”廉潔文化理念走深走實，全方位、多層次、多維度推進廉潔文化建設，以高質量廉潔文化建設成果助力企業高質量發展。