教師招聘公告【精品多篇】

教師招聘公告 篇一

根據自治區教育廳、財政廳、人社廳、編委辦（桂教特崗〔20xx〕1號）文件精神以及《20xx年陸川縣公開招聘特崗教師工作方案》，20xx年我縣公開招聘特崗教師120名。為做好招聘工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃、對象

（一）招聘計劃

20xx年我縣招聘特崗教師120名，其中國中教師45名、國小教師75名。詳見附件《20xx年陸川縣公開招聘農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位計劃表》，特別説明：農村國小語文崗位分為崗位①和崗位②，請應聘農村國小語文崗位的人員在資格現場複審中選報崗位①或崗位②。

（二）招聘對象

根據自治區《關於做好20xx年特崗教師招聘工作的通知》，在廣西特崗教師招聘報名平台網上報名應聘陸川縣特崗崗位，且通過網上資格審查的報考人員。

二、招聘方法、程序及時間安排

（一）報名和資格審查

本次招聘報名及資格審查採取網絡方式進行，不設現場報名，不收取報名費。報考人員應對在網上提交信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

（二）資格現場複審

1、複核的對象、時間、地點

複審對象：在廣西特崗教師招聘平台網上報名應聘陸川縣特崗崗位，並且通過網上資格審查的報考人員。

複審時間：20xx年7月10日—11日。

複審地點：陸川縣教育局二樓會議室（陸川縣江濱東路）。

2、資格複審的主要內容

（1）目測應聘者五官是否端正，語言表達是否清晰流暢，其身體素質是否達到教師資格認定的基本要求。

（2）查驗複審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料：

①報名表（網上自行下載打印）；

②身份證複印件；（原件驗證後返回個人，下同）

③畢業證、學位證複印件；

④教師資格證複印件；

⑤《畢業生雙向選擇就業推薦表》（含學業成績）複印件；

⑥參加過“大學生志願服務計劃”且有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師範畢業生，應提供大學生志願服務西部計劃志願服務證及其他有效證明材料；

⑦最高獲獎證書複印件；（沒有的，不須提供）

⑧專科的應聘人員需提供學院(校)出具的師範類專業證明。

⑨往屆畢業生應提供曾任教學校的任教經歷證明（師範類專業可以實習鑑定為依據）；

以上材料請統一用A4紙複印，並按上述順序裝訂成一本。其中③—⑨項可根據本人情況提供。

3、不參加資格複審復者或複審不合格者，取消應聘資格。

（三)量化加分(計入總成績）

1、學歷學位加分：研究生6分，一本5分，二本4分，三本3分，專科2分；有學士學位證加1分，有碩士學位加2分；僅計最高項加分。

2、師範類加5分。

3、專業對口加5分。

4、具有教師資格證加2分。

加分證件於資格複查時一併提交驗證，逾期不受理。考生加分情況與符合面試條件人員名單于7月14日下午一併公佈在廣西特崗招聘報名平台上。

（四）面試

1、面試時間：20xx年7月15日。

2、面試地點設在陸川中學附屬國中（原文昌中學）。

3、面試採取結構化形式，面試總分為100分，60分（含60分）以上為合格。面試成績不合格的應聘者不能作為擬聘對象。

4、面試工作由縣教育局會同縣人社局組織實施，縣紀委監察局到場進行監督，確保面試工作的公正性。

5、面試成績公佈：面試結束當天，在考點公佈考生面試成績，同時，在縣教育局公佈欄進行張帖。

（五)確定體檢人員名單。根據各學科崗位應聘人員總成績(量化加分與面試分總和）從高分到低分按照崗位職數1：1比例確定體檢對象名單。同一崗位總成績並列的，以下列條件及順序優先確定體檢對象：①師範類優先；②面試成績高者優先；③專業對口的優先；④持有教師資格證的優先；⑤學歷、學位高者優先；以上①—⑤項都相同的。，根據應聘人員專業成績、實習成績、獲獎情況確定。

體檢對象名單、時間、醫院、注意事項於7月20日左右公佈在陸川縣教育信息網及特崗報名平台。體檢標準按廣西教師資格申請認定體檢標準執行，費用由考生自理。

（六）公示。縣特崗教師招聘領導小組辦公室根〔〕據體檢結果，體檢合格的人員確定為擬聘對象。如出現缺崗的，可按總成績依次遞補、體檢，確定擬聘對象。並將擬聘人員進行公示，公示期七天，公示無異議後，將擬聘人員名單上報教育廳。

（七）集中培訓

在教育廳統籌指導下，對經公示無異議的擬聘人員進行集中培訓，集中培訓不少於120學時，培訓合格後，頒發培訓合格證書。培訓經費由自治區專項列支。不按時參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員按照有關要求參加集中培訓。要求於8月26日前完成培訓。

（八）選崗、簽訂聘用合同

培訓結束後，培訓合格的擬聘人員按應聘崗位，根據面試成績從高分到低分進行選崗確定聘用單位，選定崗位後與聘用單位簽訂特崗教師聘用合同，聘期三年。

三、聘後管理

特崗教師聘任期間，由我縣根據《教育部財政部 人事部 中央編辦關於實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔20xx〕2號）及《自治區教育廳 財政廳 人事廳 編辦關於進一步加強我區農村義務教育階段學校特設崗位教師管理的通知》（桂教師範〔20xx〕57號）文件有關要求進行管理，未盡事宜按相關政策法規處理。

四、招聘監督

公開招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受縣紀檢監察等部門、考生和社會各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

陸川縣公開招聘特崗教師工作領導小組辦公室(代)

20xx年7月3日

教師招聘公告 篇二

按照《包頭稀土高新技術產業開發區20xx年公開招聘中國小、幼兒園教師方案》的要求，根據區屬學校教學工作的需要，稀土高新區面向社會公開招聘中國小教師51人，幼兒園教師75人，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

具體科目及人數：

1、中學語文6人，中學數學5人，中學物理2名、中學政治2人、中學地理3人。

2、國小語文15名，國小數學10名，國小英語8人。

3、幼兒園教師75名。

二、報考資格條件

（一）應聘人員必須符合《中華人民共和國教師法》的相關規定，取得相應的教師資格，具有與履行招聘崗位職責相應的職業道德素質、業務知識水平、教育教學能力和身體、心理素質。

（二）學歷要求

1、中國小教師：國家統招全日制師範類本科及以上學歷，並取得教師資格證書的應往屆畢業生，報考學科須與所學專業一致，即專業對口。

2、幼兒園教師：國家統招全日制普通專科及以上學前教育專業的應往屆畢業生或國家統招全日制師範類、非師範類音樂、體育、美術專業本科及以上學歷畢業生，並取得教師資格證書。

（三）年齡要求

應聘者年齡須在30週歲以下（1987年1月1日以後出生），研究生學歷競聘中國小、幼兒園教師者年齡要求可放寬至35週歲以下（1982年1月1日以後出生）。

(四)20xx年應屆畢業生要求：

1、符合報考資格條件的20xx年暫未取得畢業證書的師範類應屆畢業生，憑學校出具的學歷及所學專業的證明和普通話證書方可參加報考。

2、符合報考幼兒園資格條件的20xx年暫未取得畢業證書的非師範類應屆畢業生，憑學校出具的學歷及所學專業的證明和普通話證書、教育學、心理學成績可參加報考。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。

三、報名辦法

1、報名時間

20xx年7月14日至7月17日（上午9：00—12：00;下午2：30—5：00）

2、報名地點

稀土高新區第二中學3號教學樓（請應聘者從高新二中北門進入）

3、報名要求

⑴報名者需提交以下資料：

① 學歷、學位證書原件、複印件，並提供學歷證書學信網驗

證報告；

②教師資格證書、身份證原件及複印件；

③近期同底免冠一寸彩照3張。

⑵報名時應由本人詳細、準確、真實填寫《包頭稀土高新區20xx年招聘中國小（幼兒園）教師登記表》，弄虛作假者，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

⑶辦理報名手續時將對報名者進行資格初審，符合條件的報名者登記造冊並進行信息錄入。報名時所留電話號碼在招考期間應保持暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。

（4）收費標準

報名費及考務費每人70元。20xx年的應屆高校畢業生不收取報名費和考務費；20xx年的高校畢業生收取報名費和考務費的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證明，可免收報名及考務費用。

（5）開考原則

報考人數與招聘崗位人數應達到4:1以上方可開考。特殊崗位達不到開考比例的，由區招聘工作領導小組研究決定是否開考。

（6）本次招聘不指定考試輔導教材，不舉辦任何形式的培訓班。

（7）領取准考證

考生於20xx年7月19日上午9：00—11：30，憑領取准考證憑證及身份證到報名地點領取准考證，逾期不領取者，視為放棄考試資格。

四、招聘辦法

經審查符合招聘條件者，參加筆試、試講，筆試成績佔30%，試講成績佔70%。

1、筆試

試題統一印製，統一考試，統一閲卷。

筆試設綜合知識測試一個科目，範圍包括：教育學、心理學、教育政策法規、綜合文化基礎知識，時間120分鐘。

筆試時間、地點：見准考證。

筆試結束後，由招聘領導小組公佈成績，分專業劃出分數線，按實際選聘人數的1：3 公佈參加試講名單。

2、試講

試講分科目統一時間、統一地點進行，試講時間、地點見筆試成績公示單。

五、聘用及待遇

由招聘教師領導小組按筆試、試講的綜合成績定出擬聘人員，並進行公示。應聘者被聘用後身份為合同制管理教師，享受我區合同制教師待遇。被聘用者試用期為一年，工資待遇享受大學畢業生見習期相應待遇，見習期滿後，經考核合格者與用人單位簽訂“勞動合同”並同時辦理“五險”和住房公積金。

諮詢電話： 18747129211

監督電話：5305592

包頭稀土高新區招聘教師工作領導小組

20xx年7月10日

教師招聘公告 篇三

根據《平涼市事業單位公開招聘人員實施辦法（暫行）》（平辦發〔xxxx〕59號）《關於進一步優化事業單位崗位管理和公開招聘工作的通知》（平人社通〔xxxx〕254號）和《平涼市事業單位公開招聘非高層次和非急需緊缺人員工作流程》（平人社通〔xxxx〕252號）等有關規定和工作需要，計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開招聘事業編制幼兒教師50名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃為崆峒區5所城區幼兒園公開招聘事業編制幼兒教師50名，詳見《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2、遵守憲法和法律，品行良好；

3、具有招聘崗位所需專業的學歷學位、專業知識和業務能力；

4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5、截止報名之日取得相應畢業證書、學位證書；

6、具備招聘崗位要求的其他條件，詳見《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

有下列情形之一的，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員。

2、在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規行為被計入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

4、現役軍人。

5、試用期未滿的機關事業單位工作人員。

6、提供虛假的證件及材料的。

7、事業單位公開招聘規定需要回避的。

8、法律、法規規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）組織報名

1、本次考試報名採取網上報名的方式進行。應聘人員於xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登錄網站進行報名。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、報名時，應聘人員要仔細閲讀誠信承諾書（登錄報名系統內閲讀），報名人員須提交上傳的本人身份證、户口本首頁和本人頁、畢業證、學位證、報到證、教師資格證或教育部考試中心頒發的《中國小教師資格考試合格證明》，xxxx年及xxxx年中國小教師資格考試中受疫情影響的考生（xxxx年及xxxx年中國小教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標註為“是”）上傳筆試或面試成績單。

應聘人員仔細閲讀相關崗位資格條件，誤報、錯報後果由應聘人員承擔。報考專業參考《xxxx年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄》執行。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

3、上傳照片。提交報名信息時，應聘人員應上傳近期標準證件照，紅、藍或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大於30K，小於5MB，大於295x413像素。

4、網上資格審查。8月3日8∶00至8月6日18∶00進行網上資格審查，未通過資格審查的，視為報名不成功。已通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

5、報名信息修改。為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經應聘人員申請僅可對填寫錯誤的兩類信息更改：一是應聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是應聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數字。其他報名信息不得更改。

應聘人員申請更改報名信息，須持本人身份證原件並填寫《考生報名信息更改申請表》到區公開招聘辦公室審核、修改。截止日期為xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印准考證。打印准考證時間另行通知。

注：1、已報名參加xxxx年平涼市崆峒區第一批事業單位公開招聘教育崗位且符合本次公開招聘報名條件的考生可參加本次事業單位公開招聘報名；

2、報名後先按照本次所報崗位筆試成績、面試成績和總成績確定擬聘用人員；

3、未進入擬聘用人員的再按照所報第一批教育崗位筆試成績由高到低順序，確定進入下一環節人員；

4、已確定的擬聘用人員不在參與第一批事業單位公開招聘教育崗位面試等程序。

（二）筆試

1、筆試內容為綜合應用能力和職業能力傾向測驗相關內容，合成一套卷，滿分100分（與xxxx年平涼市崆峒區第一批事業單位公開招聘教育崗位同卷同時筆試）。筆試開考比例原則上不低於3:1（報考人數與招聘計劃人數之比），不足3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意後，在筆試前書面通知應聘者。筆試成績達不到合格線者，不得參加本次面試。

2、筆試時間和地點。

筆試時間：另行通知

筆試地點：詳見筆試准考證

請考生隨時關注崆峒區人民政府的網站和“崆峒人社”微信公眾號發佈的相關公告。

3、攜帶證件。考生只准攜帶准考證、身份證、《疫情防控個人健康信息承諾書》及所需文具進入考點，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。考生不得攜帶書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設備（包括智能電話手錶、計算器）等物品進入考點，一經發現按違紀處理，取消考試資格。居民身份證遺失的考生，應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。

4、成績查詢。筆試成績擬於筆試結束5個工作日後，通過崆峒區人民政府的網站向社會公佈。

（三）資格複審和麪試

1、按照報考崗位筆試成績由高到低3:1的比例，進行資格複審，末尾筆試成績並列者一併納入資格複審，資格複審通過者確定為入圍面試人選。面試比例達不到3:1的，由招聘單位主管部門劃定合格線，經區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意後，在面試前書面通知應聘者。面試成績達不到合格線者，取消進入下一招聘環節的資格。面試資格複審人員名單、審查時間和地點在公佈筆試成績時一併公佈。

2、參加面試資格複審時需提供筆試准考證、《平涼市崆峒區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）兩份（自行下載填寫）、本人身份證、户口本、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及複印件；2寸近期彩照2張。對資格複審不合格或未按期參加資格複審的，取消其相應的資格，形成的空缺按該崗位筆試成績由高到低的順序等額遞補。

3、面試採取試講與回答問題相結合的方式進行，滿分為100分。

4、應聘人員持筆試准考證、面試通知單和身份證，按通知規定的時間、地點參加面試。

（四）總成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，總成績中筆試成績佔60%，面試成績佔40%，即：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績如出現小數，保留至小數點後兩位。

面試結束後，依據總成績從高到低的順序，按照崗位招聘名額等額確定體檢人員，總成績末尾出現並列時，筆試成績高的優先聘用，不再增加招聘計劃。

（五）體檢與考察

1、體檢。根據應聘人員總成績，按照各崗位招聘1:1確定人選。體檢由公開招聘領導小組辦公室組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時須提供本人准考證和身份證。應聘人員對體檢結論如有異議，須在公佈體檢結論之日起3日內申請複檢。複檢只能在指定時間、指定醫院進行一次，結果以複檢結論為準。體檢不合格的，取消應聘資格。體檢和複檢費用均由體檢者本人自理。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位最終成績由高到低依次遞補（達不到筆試、面試中劃定的合格線崗位，不得遞補）。

2、考察。體檢合格者確定為考察人選。由區公開招聘領導小組辦公室從招聘單位及主管部門抽調工作人員組成考察組，對考察人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。

考察中因有不合格出現的空缺，按該崗位最終成績由高到低依次遞補（達不到劃定的合格線及體檢不合格者，不得遞補）。

（六）確定人選

體檢、考察合格人員確定為擬招聘人員，並在崆峒區人民政府的網站向社會公示5個工作日。公示期間，發現弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，並按該崗位最終成績由高到低依次等額遞補，進行公示（確定的擬聘用人員不參與第一批事業單位公開招聘教育崗位面試等程序）。

（七）備案聘用

公示期滿，對無異議的擬聘用人員，由崆峒區人社局上報市人社局備案，並按規定辦理聘用手續，兑現工資待遇。

四、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照平涼市崆峒區新冠肺炎疫情防控有關要求，落實相關防疫措施。考生應隨時關注平涼市崆峒區新冠肺炎疫情防控領導小組辦公室公告，按要求做好個人疫情防控。考生在考前應簽署《疫情防控個人健康信息承諾書》（附件4），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自願承擔因不實承諾應承擔的相關責任。凡隱瞞或謊報接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測等造成不良後果的，取消考試資格，終止考試，如有違法情況，將依法追究法律責任。

五、注意事項

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委託任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。不收取報名費，體檢費自理。

（二）崆峒區人民政府的網站是發佈本次公開招聘公告、通知等信息的主要網站，在整個招聘工作期間，應聘人員應在上述網站及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。

（三）准考證是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管。

（四）凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，立即取消資格並按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

（五）本公告由平涼市崆峒區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

六、工作紀律

（一）招聘工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反工作紀律的人員，按照相關規定嚴肅追究責任。

（二）招聘工作在區公開招聘工作領導小組的領導下開展，由公開招考工作領導小組辦公室具體組織實施。

（三）為保證招聘工作的嚴肅性、公開性和透明度，接受有關部門及社會公眾監督。

教師招聘公告 篇四

根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔20xx〕1號）要求，結合湖南醫藥學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，湖南醫藥學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設湖南醫藥學院組織人事部，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南醫藥學院紀委、省監委駐湖南醫藥學院監察專員辦公室全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位39個；招聘計劃53名，全部為專業技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發佈信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南醫藥學院網站面向社會公開發布。

（二）報名

1、報名時間

20xx年3月17日至20xx年3月25日（上午8時00分-12時00分，下午14時30分-17時30分）。

2、報名方式

郵箱報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“應聘部門+崗位代碼+姓名+所學專業+畢業學校”）形式發送至報名專用郵箱（郵箱地址詳見附件），並與用人單位確認是否收到郵件。報名材料如下：

①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站，湖南醫藥學院網站自行下載並如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）。

②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子註冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。

③近期藍底彩色免冠1寸電子版照片。

④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明並加蓋單位公章。

3、相關要求

①應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須於20xx年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

②招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以20xx年2月28日為截止日期。

③招聘崗位要求是中共黨員（含預備黨員）的，應聘人員必須提供有效的黨員介紹信或近6個月的黨員(費)證或所在基層黨組織開具的證明材料。

④現有工作單位的應聘人員，須經本單位出具同意報考證明方可報考。

⑤本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士，但須同時取得學歷學位證書。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，則取消其考試或聘用資格。

資格審查的時間、地點和通過人員名單在湖南醫藥學院網站公佈，請應聘者及時關注網站的通知。

（四）考試

1、開考比例

崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低於3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意後，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2、考試方式

B類崗位:採取筆試+面試+試教的方式進行，按百分制折算成綜合成績，總分100分，其中筆試佔綜合成績的40%，面試佔綜合成績的30%，試教佔綜合成績的30%。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。

面試、試教:根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試、試教人員。

C類崗位:採取筆試+試教的方式進行，按百分制折算成綜合成績，總分100分，筆試佔綜合成績的40%、試教佔綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。

試教：根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍試教人員。

D類崗位:採取筆試+專業技能測試的方式進行，按百分制折算成綜合成績，總分100分，筆試佔綜合成績的40%、專業技能測試佔綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。

專業技能測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先後，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍專業技能測試人員。

3、考試主要內容

筆試:採取閉卷的方式，主要內容為公共基礎知識和應聘崗位專業知識。總分100分。

試教:採取授課的方式，主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力和學識水平。總分100分。

面試:採取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達能力、應變能力、溝通協調能力、綜合分析能力和應聘崗位的匹配性等。總分100分。

專業技能測試:主要測評應聘人員的專業功底和實際動手能力。總分100分。

凡經批准降低開考比例，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線為60分（含60分）。未達到合格分數線的，不再進入公開招聘下一環節。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線為75分（含75分）。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加各環節的考試須攜帶身份證原件和准考證，各環節的考試成績在湖南醫藥學院網站公佈。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點後兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先後，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對其資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據實際情況按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南醫藥學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（包括在聘用合同期內）。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

教師招聘公告 篇五

為加強教師隊伍建設，進一步促進教育事業發展，經研究決定，建湖縣部分學校公開招聘一批教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等文件精神，經鹽城市人力資源和社會保障局批准，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

1、招聘崗位

招聘崗位詳見《建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師崗位表》。

2、報名基本條件

①具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

②遵紀守法，品行端正，團結同志；

③適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

建湖縣公辦學校在編教師不得參加應聘。

3、具體資格條件

具體報考崗位的要求和資格條件，詳見《建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師職位表》。

二、報名

（一）報名方式、時間、地點

1、報名方式：現場報名。

2、報名時間：20xx年7月21—22日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30，節假日正常接受報名）。

3、報名地點：建湖縣城雙湖東路建湖縣教育局701室。聯繫人：曹大雲，聯繫電話：0515-80695313、13921853096

根據江蘇省物價局、財政廳《關於明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的覆函》（蘇價費函〔20xx〕146號）規定，本次公開招聘收取報考人員筆試費每人100元。

（二）報名注意事項及資格審查

1、每位報考者選擇一個崗位報名，填寫《建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師報名表》，在《報名表》上粘貼本人近期小一寸免冠正面彩照2張，並提交下列材料：

①有效身份證原件及複印件1份。

②教師資格證書原件及複印件1份（對教師資格證書暫不作要求的崗位不需提交）。

③學歷證書原件及複印件1份。在國(境)外留學人員須提交經教育部中國留學服務中心認證的證明原件及複印件1份。

④《職位表》中要求的相關證明材料原件及複印件1份。

⑤個人誠信承諾書。

2、所有招聘職位均設1：3開考比例。招聘計劃數與通過資格審核人數達不到1：3的，經市人力資源和社會保障局同意後，降低開考比例或相應核減招聘計劃數。報考被取消招聘計劃的人員，可在規定時間內改報其他符合條件的職位。

3、通過資格審查的考生，於20xx年7月24日憑有效居民身份證到建湖縣教育局706室領取准考證。

4、對教師資格證書暫不作要求的職位，應聘者被聘用後，須在三年內取得相應的教師資格證書，否則解除聘用關係。

三、考試

考試包括筆試和麪試兩部分。

1、筆試

筆試主要考查應聘崗位相關的專業知識（縣高級技工學校汽車製造與裝配專業教師和軌道交通、航空服務專業教師崗位考查《公共基礎知識》），總分100分，設50分合格線。筆試時間、地點詳見准考證。考生攜帶准考證和身份證按照準考證規定的時間和地點參加筆試。

筆試結束後，縣教育局電話通知各考生筆試成績和排名。

在筆試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例，從高分到低分確定面試人選（如出現末位同分情況，則一併跟進）。

2、面試

①面試內容及形式。

語文、數學、英語、地理、計算機教師崗位面試採取微型課的形式；音樂、體育教師崗位採取上微型課（70分）加專業技能考核（30分）形式進行；縣高級技工學校的汽車製造與裝配專業教師和軌道交通、航空服務專業教師崗位採取結構化面試形式。

②面試時間及地點另行通知。

面試成績當場通知考生。面試總分100分，設60分合格線，未達60分的，不能進入下一招聘程序。

3、總成績

總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%之和計算。

四、體檢、考察、公示

1、體檢。根據考試總成績，按每個崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若考試總成績相同，取面試成績高者；若考試總成績相同，筆試成績也相同，則同進）。體檢由縣教育局、縣人社局統一組織，體檢費用自理，體檢標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。具體時間、地點另行通知。

2、考察。縣教育局及相關學校根據有關規定組織對體檢合格人員進行考察。

3、公示。體檢、考察合格人員名單，在中國建湖網上公示7個工作日。

因放棄體檢、考察或體檢、考察出現不合格導致招聘崗位缺額的，在同一學科崗位面試成績合格人員中按總成績從高到低一次性遞補人員參加體檢、考察（若總成績相同，取面試成績高者；若總成績相同，筆試成績也相同，則同進）。擬聘用人員名單公示後不再遞補。

五、聘用

1、資格終審。20xx年8月10日前，考生須攜帶身份證、畢業證書、教師資格證書原件及複印件，由招聘工作領導小組成員單位集中進行資格終審。應取得教師資格證書的畢業生須提交教師資格證書，逾期未提供的不予聘用。

2、辦理聘用手續。對符合聘用條件的人員，按有關程序辦理聘用手續，簽訂就業協議和聘用合同。聘用人員實行6個月試用期（20xx年應屆畢業生試用期延長至12個月），試用期滿考核合格，予以轉正定級。考核不合格及規定限期內不能取得教師資格證者，取消聘用資格，終止聘用關係。

六、待遇

聘用人員直接進入事業編制，工資福利待遇按照有關規定執行。

七、迴避

從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係和近姻親關係的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行迴避。

八、紀律監督

為保證教師招聘工作穩妥有序地進行，成立由分管縣長和政府辦、監察局、編辦、人社局、教育局等部門負責人組成的招聘工作領導小組，具體負責方案的審定、過程的統籌，結果報請縣編委會確認。

具體工作由縣教育局、縣人社局組織實施。整個招聘過程，由縣紀律委員會、縣監察局全程監督。

監督電話：0515-86225100（縣紀律委員會黨風廉政監督室）

0515-86233249（縣教育局紀檢監察室）

0515-86225744（縣人社局紀檢監察室）

諮詢電話：0515-86232117（縣教育局組織人事科）

0515-86220569（縣人社局事業單位人事管理科）

附件1：建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師崗位表

附件2：建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師職位表

附件3：建湖縣部分學校20xx年下半年公開招聘教師報名表

建 湖 縣 教 育 局

建湖縣人力資源和社會保障局