延遲退休政策年齡測算推演表（2025

延遲退休政策年齡測算推演表 篇一

從上表可以看出來，男1965年前(含1965年)、女幹部1970年前(含1970年)、女普通職工1975年前(含1975年)出生的人員，不受此次延遲退休政策的影響，他們還是按此前的退休年齡正常退休。1990年之後(含1990年)出生的人員，不論男女都將調整為65歲退休。

那麼這次漸進式延遲退休，具體是按什麼時間方式逐步推進的? 篇二

首先，要區分性別。目前，男女退休年齡差別10歲，男性60歲退休，女性50歲退休，按照上面兩個重要會議精神要求，要實現65歲男女同齡退休，女性退休年齡調整力度相較於男性，肯定要大一些。

其次，還要看工種。男性在延遲退休政策實行前，就不存在工種區別的情況，所有男同志都是60歲退休；女同志就不一樣了，區分管理崗位(幹部身份)、普通職工崗位。因此這次延遲退休政策，女性區分工種的崗位，女性普通職工崗位年齡調整力度相較於管理崗位(幹部身份)的，要大一些。

最後，根據以上兩點，定出了這樣的時間遞進計劃，2025年起，男性滿60歲，每年按遞進方式往後推2個月退休，比如，第一年推後2個月，第二年4個月，第三年6個月，依次類推，滿12個月，也就是滿61歲後，從滿61歲後的年份開始，再按2、4、6個月這樣的方式推後月份，一直到滿62歲，再從62歲後的年份再開始，如此循環，直到滿65歲。之後退休的人就一直按65歲的年齡退休。

女性退休也是如此，不過每年推後的月份，進程更快，為何快前面原因也分析過了。具體來講就是，2025年起，女性幹部滿55歲後，第一年推後4個月，第二年8個月，第三年12個月，滿56歲後，再如此往返；女性普通員工滿50歲後，第一年推後6個月，第二年12個月，滿51歲後，如此往返。

可能有些人不太明白，什麼是漸進式的延遲退休? 篇三

所謂漸進式，就是給一個時段，比如2025年-2055年這個時段，按計劃逐步推後退休年齡。漸進式跨度的時段越長，過渡變化就越平緩，對涉及到延遲退休的人員的影響相對就小一些，民眾接受度就高一些，這樣有利於推進政策的落地實施。

國家推行這項政策，準備通過30年的時間來調整和延遲退休年齡，來改變目前人口老齡化、人口負增長的一些問題。