公司黨支部黨建先進事蹟材料

激發共建活力   助推企業科學發展
──***市工業製品有限公司黨支部黨建先進事蹟材料
***市***工業製品有限公司是一家專業生產開罐器及不鏽鋼廚房用具的獨資企業。公司佔地面積2.8萬平方米，於2006年3月開始投產，現有員工200多人。公司生產的產品達20多種，特別是開罐器系列產品，製作工藝精湛，品種層出不窮，質量日臻完善，深得廣大顧客青睞，產品暢銷世界各地。2007年，***公司被中組部定為掛點聯繫組建黨組織企業，在省、市、縣組織部門的關心支持下，於2007年3月16日成立黨支部，現有黨員8名。幾年來，公司黨支部緊緊抓住中組部掛點聯繫組建黨組織的契機，確立了黨建工作促進“活力和諧企業建設”的工作目標和思路，結合深入開展創先爭優活動，積極開展“三學一示範”、“機關·非企”共建等活動，強化了黨支部建設，創新了黨建工作新內涵，發揮了黨組織及黨員在企業發展上的推動作用，增強了黨員的責任、創新、服務意識，使黨員的先鋒模範作用發揮在崗位上，體現到生產經營活動中，真正成為了企業生產的“助推器”。
一、提升組織能力，讓支部引領水平“強起來”。公司黨支部不斷深化“機關·非企”共建活動，提升支部引領水平，不斷拓展活動內容，實現優勢互補，提升企業黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力。一是創建“學習型”黨支部。以建設學習型黨組織為目標，採取結對幫帶、交流討論、邀請授課、異地教學等培訓形式，加強黨員對黨章、科學理論知識和業務知識的學習，進一步提高黨員的綜合能力。二是創建“民主型”黨支部。黨支部每季度會召開組織生活會，讓廣大職工羣眾湧躍參與，針對企業在生產管理存在的問題和涉及職工切身利益的問題，提出意見和建議。讓廣大職工做到“想講、敢講”。對職工所反映的問題全體黨員、職工進行分開討論，共同研究，堅持民主議事，促使企業做到科學決策。去年以來，黨支部書記岑自強經常與公司黨員一起學習一起座談，徵求各員工對企業經營管理等問題向黨組織徵求意見和建議27條，其中被企業主採納15條，充分調動了非公企業組織創先進、黨員爭優秀的積極性，促進企業科學發展。三是創建“温暖型”黨支部。深入開展“凝聚力”工程，圍繞凝聚黨員、凝聚職工、凝聚企業三大目標，進一步健全完善企業黨員教育管理機制、職工聯繫溝通機制、職工權益保障和黨員關愛機制。今年5月份以來，公司針對“富士康事件”開設了5場職工心理輔導專場，加強新生代青年員工心理健康教育，組織黨員帶頭參加“快樂工作”活動，引導員工適當放鬆工作壓力和調整心態；在“七一”、春節等節假日期間，公司黨支部主動走進困難黨員、困難職工家中，及時瞭解他們的生活狀況和所需所求，為困難家庭送上生活用品、慰問金等，解決生活難題，讓他們充分感受到黨組織的温暖。
二、提高工作能力，讓服務水平“升起來”。***黨支部緊緊圍繞“以人為本、和諧發展”的理念，在工作中勇於創新，大膽探索，不斷提高黨員員工的工作能力，服務於企業發展。一是強化實踐鍛鍊。堅持把黨員放在生產一線重要崗位上進行鍛鍊，在生產中不斷增長才幹。同時，在企業中推行“交叉”任職，加大黨務隊伍與企業隊伍共建力度，積極把技術骨幹培養成為黨員，使黨員成為企業生產、經營的中堅力量，為企業培養又紅又專的人才。如，公司黨支部與董事會、經理層班子成員實行“雙向進入、交叉任職”，黨支部8名黨員中有6名是公司車間主任、廠長、財務總監等中層以上管理，大專及以上4人，為開展創先爭優活動提供了有力保障。二是強化技能“PK”。黨支部在加強企業黨員、員工理論知識、業務知識的基礎上，積極開展技能“PK”。如，開展“大家都來比一比”活動，即比服務、比效能、比奉獻，強力打造一支靠得住、衝得上、打得贏的黨員幹部隊伍；開展爭創“金牌效能股（室）”活動，立足本職崗位，講本領、講幹勁、講質量、講效能，開拓進取，踏實工作，把創建先進基層黨支部和爭當優秀共產黨員活動的成效體現在一流業績上；開展“服務項目用真心、服務企業全身心、服務羣眾心貼心”的“三心”活動，增強服務羣眾意識，進一步提高服務水平，樹立黨員的良好工作形象。三是強化技術創新。在機關黨建指導員的指導下，黨支部成立科研小組，讓科研小組成員“沉下心”來專門抓好技術研究，鑽研出一系列科研新產品，如，黨員聶計霜鑽研的引進數控複合車銑機牀項目，黨支部大膽引進日本電腦車銑中心2台，提高開瓶器零件加工精度，使***公司生產的開瓶器成為亞洲地區最專業產品系列最多的企業之一。今年上半年，公司的生產總產值增加了20%，收到良好的經濟效益。
三、激發共建活力，讓創爭氛圍“活起來”。在“機關·非企”創新共建活動中，支部將企業黨建活動緊密地與企業生產經營活動結合起來，創新活動載體，共同尋找推進企業創先爭優的“金點子”，實現企業黨建與企業發展同頻共振。一是完善設施，深入推進共建活動。公司黨支部與縣財政局開展“機關·非企共建”活動，在共建單位雙方共同支持下，先後投入4萬多元建設黨員活動室、職工閲覽室，配置乒乓球桌、籃球場、卡拉OK及電教器材等文化娛樂設施，豐富了員工的文化生活。每年“七一”前夕組織開展一系列的乒乓球、籃球、拔河比賽，增強黨組織的凝聚力和吸引力。二是突出新意，創新活動內容。黨支部將各種黨組織活動與技術革新、產品研發等結合起來，認真確定活動主題，組織黨員生產技術、成本節約等大練兵、大比武，開展“企業創先爭優，我該怎麼做”大討論。開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“一名黨員一面旗”、“黨員身邊無事故無次品”等鮮活有效的載體，鼓勵引導黨員發揮先鋒模範作用，做到“關鍵崗位有黨員、危難時刻有黨員、技術攻關有黨員”，助推企業發展。三是識才用才，營造共建氛圍。企業黨支部樹立“人才興企”的理念，出外招聘優秀人才，特別是注重引進優秀黨員進入企業。如，黨員蘇紅明帶頭“以工引工”，每年為企業招收新員工30多名，解決“用工荒”難題，為企業隊伍注入新鮮血液。同時，企業發揮“伯樂”慧眼，相好在企業中工作出色的“良驅”（黨員），把他們選出來，放在重點崗位上任職，以黨內帶動黨外，形成黨組織建設和企業發展互促雙贏的良好氛圍。