煤化有限公司黨總支先進事蹟材料

山西左權宏遠煤化有限公司成立於1998年，現有職工950人，其中黨員148萬人。公司設立總支委員會，6個黨支部。近年來，在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以推動企業改革發展為中心，以充分發揮黨組織的政治核心作用為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，有力地推動了企業跨越式發展，企業面貌發生了翻天覆地的變化。從一開始的21萬噸煤炭生產能力發展成為擁有兩座煤礦、120萬噸生產能力，並且延伸拓展到礦山機械、原煤洗選、學校、新材料、房地產、節能減排等多元化產業的格局，經濟效益位居全縣前列。

一、參與企業重大問題決策，把握改革發展正確方向

堅持站在推動生產力發展的前沿，把議大事、謀全局、把方向作為一項重大政治任務，緊緊抓住事關企業發展的重大戰略問題，參與決策，把關定向。在公司改革發揮職能的關鍵時期，黨總支先後三次召開全體黨員大會，參與公司改革發展的大事，一是2003年提出投資5000萬元建設左權宏遠學校、投資1.4億元開發“聚十一酰胺植物工程塑料”新材料項目的工作部署，並付諸實施；二是2007年提出公司“五年發展規劃”，到2012年公司銷售收入實現8億元、力爭10億元；利潤實現8000萬元，力爭1億元的目標。三是2008年提出利用世行貸款，投資2.8億元，對煤礦“三廢”綜合治理，上馬煤礦零排放節能減排示範項目。

公司的改革發展引起了全社會的廣泛關注和肯定，省、市領導多次到公司視察，尤其看到公司投資5000餘萬元建設高規格、高檔次的宏遠學校時，滿懷深情地表示，此番舉動表現了當代企業家積極投身社會事業的高尚情操，希望全省企業家引起深思。

二、抓好領導班子建設，為推動改革發展提供組織保證

堅持把做好乾部的選拔任用作為辦好企業的關鍵。按照“四化”方針和德才兼備的原則，嚴格執行民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、任前公示等規範程序，切實把政治上靠得住、工作上有本領、作風上過得硬的優秀幹部選拔到領導崗位上來，突出抓好黨政一把手和優秀年輕幹部的選拔任用。2004年以來，共引進外來各類人才160餘名，尤其在宏遠冀能煤業有限公司90萬噸綜合機械化採煤升級改造中，從潞安礦務局引進先進管理人才和礦領導共計120餘人，全面負責礦井建設和投產後的生產經營管理。根據形勢變化、企業發展需要以及知識更新的不斷加快，大力實施幹部培訓系統工程。公司領導班子成員帶頭學習，發揮表率作用，在幹部隊伍中形成了濃厚的學習氛圍。2006年以來共選送18名中層以上管理人員參加MBA學歷班、課程班的學習。目前，公司領導班子成員中具有本科大學以上學歷的佔到總數的85%，中層管理人員中具有大專以上學歷的佔總數的16.8%，為推動宏遠跨越式發展發揮了至關重要的作用。

三、加強組織建設，凸現支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用

堅持把充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用作為體現黨組織號召力、凝聚力的重要衡量。根據公司黨組織的總體工作部署和要求，各級黨支部不斷創新活動方式，豐富活動內容，廣泛深入地開展了“為黨旗添光彩、為崛起當先鋒”等主題實踐活動，紮實推進黨支部“達標創先”、黨員責任區、黨員“兩無”等形式多樣的特色活動，有力地保證了企業生產經營建設各項任務的順利完成。在科學發展觀學習活動中職工滿意度測評時，對黨組織和黨員的總體評價滿意和基本滿意率達到了89.66%。

四、激發全體職工鬥志，積聚實現企業持續發展的強大合力

始終堅持以宣傳思想工作凝聚職工。在廣泛開展形勢任務教育的同時，堅持每年進行主題教育，例如，2008年開展了“左權在發展，宏遠怎麼辦？”、2009年正在開展“全員找差距，創新爭一流”解放思想大討論以及社會主義榮辱觀等系列主題教育，極大地增強了職工做大做強宏遠的信心和決心。始終堅持以先進文化凝聚職工。注重以文化力打造競爭力，大力弘揚宏遠文化，充分展示職工時代風采，以企業美好的發展願景激發了廣大職工建設宏遠、奉獻宏遠的熱情，2008年宏遠榮獲先經貿黨委先進組織獎。始終堅持以羣團組織凝聚職工。加強對羣團組織領導，動員指導和積極支持工會、共青團、婦女等羣團組織獨立自主地開展職工喜聞樂見的勞動競賽、作業區建設、先進操作法評選、合理化建議等活動。近年來，職工為企業貢獻合理化建議達800多條，僅2008年就有約300條，創效達1000萬元。

近幾年來，是宏遠黨的建設和黨的工作在改進中加強、在加強中改進、取得成效最顯著的時期，是宏遠黨組織政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮最好的時期，也是宏遠物質文明建設和精神文明建設相輔相成、高度協調發展的時期。宏遠先後榮獲市“五一勞動獎狀”、廠務公開先進單位、集體一等功等榮譽稱號，公司黨總支書記張建明同志榮獲山西省安全生產工作先進個人、山西省社會主義勞動競賽榮立個人一等功、山西省優秀企業家、山西省勞動模範、山西省發展非公有制經濟領導組評為“以企帶村”建設社會主義新農村優秀企業家、晉中市榮譽工會積極分子、晉中市“五一”勞動獎章、晉中市“星星火炬”事業獎、晉中市優秀中國特色社會主義事業建設者等稱號。