貫徹拆遷工作會議精神彙報(精選多篇)

第一篇：貫徹拆遷工作會議精神彙報

貫徹會議精神 狠抓工作落實

各位領導、同志們：

把ｘｘ規劃好、建設好，進一步加快ｘｘ發展步伐，是縣委、縣政府及全縣人民的強烈要求，也是我們全體在座人員義不容辭的責任。剛才聽了蔡書記的講話，我們第二分指揮部作為城市拆遷工作的重要力量，我既深受鼓舞和啟發，又深感責任重大。為了貫徹落實會議精神，進一步加快我縣拆遷工作進度，我表態如下：

城市拆遷工作是縣城能否按照規劃要求進行建設的重要環節，只有做好拆遷工作，才能保證城市規劃的順利實施；只有做好拆遷工作，才能實現城市建設的再上台階。沒有大拆遷就沒有大建設，沒有大建設也就沒有大發展。要想把ｘｘ的城市建設抓上去，幹出特色，建出品味，就必須下狠心、下決心、下大力氣。為此，我們將做好以下四個方面工作：

一、強力宣傳，輿論引導。保證法律法規執行和實現的基本措施是宣傳教育，宣傳教育是做好拆遷工作的“開路先鋒”和根本保證。我們第二分指揮部將進行廣泛深入的宣傳發動，充分發揮新聞輿論的導向作用，切實為按規劃進行城市建設奠定堅實的思想基礎，贏得廣泛理解和支持，力爭對拆遷工作的開展起到積極的促進作用。因此，我們將充分利用電台、電視台、報刊等新聞媒體，全面宣傳國務院、省、市及ｘｘ縣拆遷條例、實施細則，同時深入宣傳《城市規劃法》、ｘｘ縣城總體規劃、詳細規劃等法律法規。加快城市建設是一項綜合性的系統工程，需要全社會的廣泛動員、共同參與、緊密配合、齊抓共管，只有這樣，才能把拆遷工作做實做好。工作中，我們將採取一切可以採取的方式進行宣傳發動，我們將要求每個幹部羣眾在城市拆遷、建設上都要牢固樹立“住在ｘｘ，熱愛ｘｘ，建設ｘｘ，美化ｘｘ”的觀念，緊緊圍繞加快城市建設的主旋律，自覺做到局部利益服從大局利益，部門利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，共同把ｘｘ的城市建設工作推向高潮。

二、公正嚴明，規範管理。工作中我們將牢固把握依法拆遷的原則，規範拆遷管理，認真履行拆遷職能，建立健全各項管理制度，使拆遷管理規範化、制度化、程序化。從而做到依法管理拆遷，依法實施拆遷，實現“拆遷一處、造福一片、穩定一方”。工作中，我們將規範工作程序、提高辦事效率，建立健全一整套拆遷監督管理辦法，努力提高拆遷透明度。要做到依法拆遷、以德拆遷，嚴格約束動遷人員的行為，提高拆遷服務水平，確保不因動遷人員個人行為給整體拆遷造成不良影響。

三、強力推進，務求實效。為了確保工作取得實效，我們將重點抓好下列工作：一是突出職能作用，做細每個工作環節。作為建設主管部門，我們將認真抓好拆遷工作的各個業務環節，主要是做細做實丈量關、精確評估測算關、規範協議簽訂關、嚴格補償發放關、優質服務搬遷關、全面把好拆除關，全過程規範拆遷行為，依法保護拆遷當事人的合法權益。二是堅持依法拆遷，淨化拆遷環境。對拆遷中無理抵制拆遷、漫天要價、嚴重阻礙工作順利進行的“釘子户”，我們將根據政策法規進行説服教育，全力維護政策法規的嚴肅性。三是全面完成第二分指揮部牽頭負責的拆遷任務。不拆不扣地完成中央商城地段、陽光巴黎城地段、棉機廠地段、康庭萬綠園地段和金城公寓地段的拆遷任務。

四、加強配合，形成合力。拆遷工作面廣量大，為了把縣城總體規劃真正落到實處，必須通力協作，才能實現這一目標。工作中，我們分指揮部全體抽調人員保證做到心往一處想，勁往一處使，團結拼搏，敢於吃苦，勇於奉獻，力爭通過全體人員的共同努力，取得拆遷工作的全面勝利。

同志們，拆遷工作任務艱鉅，意義深遠，利在當代，功在千秋，是事關ｘｘ未來發展的大事，是為ｘｘ百萬人民謀利益的一件實事，我相信只要大家解放思想，轉換觀念，開動腦筋，務實苦幹，我們一定能把ｘｘ縣城建設的更加富裕、文明、美好！

第二篇：2014年度拆遷工作會議交流彙報

牆聯居委2014年度拆遷工作會議交流彙報

各位領導、各位同志，大家下午好！

近年來，隨着我們園區（街道）大力圍繞“一個新城、兩個集聚、三個跨越”的奮鬥目標開展工作，經濟社會各項事業都有了跨越式的發展，碩放城市化進程也不斷加快。我們牆聯由於地處碩放市鎮結合部，這種感受更是尤為明顯，拆遷工作日益成為我們居委工作中的重中之重！

在過去的2014年裏，我們居委緊緊圍繞在園區（街道）黨工委的周圍，根據黨工委的正確指示；實事求是、開拓創新，採用行之有效的工作方法；在困難中前行，不斷推動整體拆遷工作。截止目前，我居委走馬塘地塊已全部拆除；小房上錦碩苑地塊總計103户，已評83户，其中已拆48户；機場噪音總計142户，現餘留44户未拆；婚危房已評46户，已籤45户，已拆35户。整體拆遷工作正按計劃有條不紊的向前推進。對於拆遷工作，我們牆聯居委在不斷努力的同時，也積極總結拆遷過程中遇到的情況和問題，我們發現現在的拆遷主要呈以下三點趨勢。

一、“等”待拆遷越來越多。面對拆遷現在老百姓的第一反應就是“等等看再説”，“等誰誰先評了再説”。在去年持續半年的晚間上門中，通過交談我們發現許多百姓不是不願意拆遷，也不是因為有什麼實際困難制約拆遷。但是一個“等”卻成為他們牴觸拆遷的理由， 1

現在“等”拆遷，“等”人家先拆的羣眾越來越多。分析其原因一方面既受現今社會矛盾多發期影響，公信力、信任感普遍缺失，許多人在潛意識裏逐漸形成了“早拆早吃虧，晚拆後得利”錯誤觀念。另一方面，不少羣眾注意到我們的拆遷地塊都是關係到市鎮發展的關鍵地塊，時間緊任務重。不少羣眾認為“我等得起，你等不起”，甚至“坐地起價”現象也時有發生。

二、“拖”沓拆遷苗頭漸起。除了“等”拆遷外，現在“拖着”拆遷的羣眾也不少。這部分羣眾想拆遷，也要拆遷。然而拆遷的過程卻被他們拉得很長。比如我們小房上有户拆遷居民，從去年10月我們三天兩頭晚上登門，經過不懈努力終於答應在簡單裝修後，評估拆遷。然而我們雖在後期也不斷走訪催促，但是其裝修進度始終提不上來，10月裝到了12月，12月又裝修到了現在。雖不影響整體，卻拖慢了我們的拆遷進程。我們分析這些羣眾，有部分心理與“等”拆遷的羣眾相同，答應了拆遷，卻想慢慢來，期望能得到更高收益；然而另一部分居民卻是因為有着這樣那樣的困難。或是因為雙職工無暇顧及，或是家中突發狀況，致使裝修、評估等步驟被動拖沓。

三、附“帶”條件已成趨勢。在“等”拆遷、“拖”拆遷滯後拆遷整體進度的同時，拆遷過程中附帶的諸多條件也成為我們不得面對的大難題。在拆遷工作過程中，我們發現受社會輿論影響所致，很多拆遷户都在自己的拆遷過程中提出了許多附帶要求。這其中既有合理請求，比如小房上顧姓居民兒子為殘疾人，拆遷過程中正好丟了工作，他希望村裏幫忙找份工作，解決後顧之憂。對於此類要求我們給予理

解，盡最大可能解決其困然；然而也不許多不合理、違反政策底線的要求提出，比如就有居民明確提出給3萬裝修費用之類。對此我們堅決予以拒絕。

總結了過往經驗，明確了問題所在。這也就為我們2014年的拆遷工作指明瞭方向。在今年的工作中，我們一方面將繼續堅持以“信”為前提，以“公”基礎。我們將把取信於民、贏得信任作為工作的切入點。努力做到政策公開、補償公平、做事公正，妥善處理拆遷中遇到各種問題，對部分羣眾突破政策底線的不合理要求，堅決予以拒絕，避免短視行為，樹立拆遷公信力。對羣眾關心關注的事情説了算、定了幹，讓“等”和“拖”的羣眾明白，我們靈活是在政策範圍內的靈活，我們最大的靈活就是早拆遷早選房早得利，通過實際工作使拆遷羣眾信服。另一當面，針對部分“拖”、“帶”拆遷羣眾的實際困難、合理訴求，我們堅持以“細”為保證，以“情”為關鍵。我們將承接上年，繼續開展居委領導分組帶隊，全體人員上門入户的拆遷辦法。根據具體的被拆遷人的個性、人際關係、社會背景等情況有的放矢，細化上門時間，細化上門人員。用真情去開展工作，用真情去贏得百姓諒解。

各位領導，各位同志！我相信在園區（街道）黨工委的正確領導下，在各級部門的積極配合下，在各兄弟單位的協調幫助下，堅持採用以“信”為前提，以“公”基礎；以“細”為保證，以“情”為關鍵的工作方法，我們牆聯一定能夠圓滿完成園區（街道）黨工委布臵的各項拆遷任務！

（一）“信”是前提，只有贏得羣眾的信任，爭取羣眾支持配合，才能打開拆遷突破口。然而隨着社會進入了問題矛盾多發(本站向你推薦：)期，許多負面事件通過網絡、電視等媒體一傳十十傳百，許多百姓的思想觀念發生了巨大的改變。信任危機成為我們拆遷工作中不得不面臨的一個大問題。為此，我們把取信於民、贏得信任作為工作的切入點，對羣眾關心關注的事情説了算、定了幹，通過實際工作使拆遷羣眾信服。

（二）“公”是基礎，只有以“公”處事，才能保證拆遷工作持續健康推進。拆遷工作如果不能做到公平公正，不僅難以服眾，而且容易留下隱患，直至引發矛盾和問題。為此，我們堅持做到“三公”。一是政策公開。動員之初就把補償標準、評估辦法、評估結果等全部公開，並自覺接受羣眾監督。二是補償公平。對房屋和附屬設施補償由統一的房屋中介評估機構進行評估核算，並且堅持一個政策講到底、一把尺子量到底，切實維護政策剛性，對部分拆遷户提出的不合理補償要求，堅持絕不突破政策底線，而是通過艱苦細緻的思想工作解決問題。三是做事公正。已經做出明確規定的事，嚴格執行，確保

工作絕不走樣。通過公開公平公正地處理拆遷中遇到各種問題，避免了短期行為，不留隱患，保證了拆遷工作始終沿着健康軌道推進。

（三）“細”是保證，只有細緻縝密地把握各個環節，才能使拆遷工作環環相扣、不出紕漏。為了嚴密細緻地抓好各個步驟，把工作做深做細做紮實，居委上下三軍用命。根據拆遷户的具體性格、人際關係、社會背景等情況有的放矢，採用領導帶隊，合理分配成員。分三組每天傍晚走入羣眾家中拉家常、談政策，瞭解第一手資料，促進拆遷進度。

（四）“情”是關鍵，只有心中裝着羣眾，真心實意幫助羣眾，才能打動羣眾，做到無情拆遷、有情操作。拆遷對羣眾來説，要承受精神和物質上的雙重壓力，“拆”字寫在誰家的牆上，誰家平靜的生活都會起波瀾。拆遷中，我們堅持換位思考，始終帶着對羣眾的深厚感情做事，視人民為父母、把羣眾當親人，想羣眾之所想，解羣眾之所困，幫羣眾之所需，通過真情感化羣眾。

第三篇：全市煙草工作會議精神彙報

全市煙草工作會議精神彙報

為全面貫徹落實全省煙草工作會議和全市煙草工作會議精神，我縣局（分公司）積極應對，及時傳達，要求全體幹部職工切實理解"三個始終"重要精神，繼續深入開展"兩個提高"活動。

縣局召開了領導班子會議、中層幹部會議，學習傳達全省煙草工作會議精神和市局袁局長在2014年全市煙草工作會議上的報告，縣局班子成員統一思想、統一認識，將緊緊圍繞"搶抓機遇、奮力趕超"的總體要求開展全年的各項工作。要求中層幹部根據市局提出的五個方面的差距和問題對照本部門工作認真查擺問題，尋找差距，提出整改措施，並召開全體職工大會把上級會議精神傳達至全體職工。

根據省、市煙草工作會議精神結合**實際就當前和今後**煙草工作做了以下總結和佈置：

一、上下一心、振奮精神，攻堅克難，全面完成上級下達的煙葉生產任務。

1、嚴格技術落實，要求各煙站近期抓好煙苗統防統治工作，搞好苗棚煙苗日常管理工作，及時噴施營養液和移栽前的消毒工作。

2、狠抓基地單元建設，迎接國家局檢查。**縣基地單元建設總體工作建設進度慢，特別是**核心示範區工程建設進度慢，整改落實未到位，為此必須重點整改，抓好煙農專業合作社建設、基層煙站管理、工商合作及核心示範區建設，做到按規定時間，倒排工作進度，確保基地圓滿通過上級驗收。

3、抓重點，促進度，保質量。2014年我縣煙葉生產基礎設施建設工作進度慢，特別是煙水（路）工程，烤房工程建設進度較慢，基礎辦管理人員要為施工單位倒排工作進度，抓好工程質量，確保通過上級驗收。

4、按照現代煙草農業"一基四化"的總體要求，堅持"試點先行、以點帶面、穩步推進"的工作思路，以系統配置的煙草農業機械為支撐，以農機專業化服務為平台，提升我縣煙葉生產機械化水平，**鎮**村要全面完成一千畝全程煙葉生產機械化作業。

5、搶雨抓晴，保證2014年煙葉面積落實。各煙站員工一定要下到村組農户落實種煙面積，並實行日報制，確保煙葉面積的落實。

二、積極採取有效措施做好專賣管理工作。

1、提高認識，狠抓嚴格規範。強化專賣人員思想教育，樹立規範意識。完善規章制度，強化監督管理，嚴格績效考核。

2、繼續保持捲煙打假高壓態勢。不斷提高市場監管水平，尤其是加大力度對名煙名酒店的查處和異地捲煙衝擊本地市場的查處。

3、嚴厲查處無證、無照、不亮證、證照信息不符、一户多證、一證多店和隨意升降客户級別等行為。

4、嚴格執行內管內控制度，確保監管到位。嚴格按照省、市局規定的程序和步驟，開展內部監管工作，落實"四個嚴禁"。

5、進一步加強日常監管，狠抓監管檢查。嚴格進行卷煙銷售經營事前、事中、事後等全過程監管，用事實求是的態度，對**縣局市場部每日捲煙經營活動進行嚴格的監督檢查。

三、嚴格規範，在規範的前提下實現"營銷上水平"。

1、結合我縣捲煙市場實際，做好銷售預測。按照早計劃，詳安排，嚴落實的工作思路，對2014年月度、季度、半年、年度都制定出詳細的捲煙銷售預測。

2、深度挖掘市場潛力客户，充分利用營銷中心周策略調整機制，重點做好月度品牌分析，瞭解市場真實需求。

3、加強指導經營工作，客户經理充分做足市場調查，摸清經營户位置與商圈環境，協助經營户做好銷售分析與策劃，幫助經營户消化社會庫存。

4、以"條包一價制"為切入點，推行卷煙零售户互助合作小組工作，全面提升客户盈利水平，實踐"把客户放在心中"。

5、以撫吉高速公路**段建設和桃陂工業園區開工為契機，加強該區域捲煙布點工作和品牌宣傳力度，並帶動周邊市場捲煙銷量。

6、加強自身學習和密切客户溝通，樹立營銷人員品牌培育意識和提高品牌推薦能力。

7、切實增強規範意識，明確規範主要任務，突出規範工作重點，完善規範工作機制。

四、建立健全考核機制，完善用工分配製度。

進一步落實《江西省煙草專賣局關於完善工資分配製度改革的指導意見》精神，有效調動全體員工的工作主動性和積極性，結合我局用工分配製度改革實際，制定出我縣局（分公司）績效工資"二次分配"方案。成立由一把手掛帥的縣局（分公司）績效工資"二次分配"考核工作領導小組，確保考核工作的順利開展，把機關作風、考勤等制度規範化，制定了《**縣煙草專賣局（分公司）員工機關作風考核辦法》，各部門制定了詳細的實施細則，使考核實現了量化、標準化和具有可操作性。

五、繼續深入開展"提高執行力、提高依法依規辦事水平"主題教育。深入貫徹科學發展觀，全面落實全省煙草工作會議精神和全市經濟工作會議精神，堅持"三個始終"，着力提高執行力和依法依規辦事能力。

六、積極開展紀檢檢察、黨風廉政、機關效能、民主辦事公開等各項工作，着力縣局各項工作上水平。精心組織好安全生產、法律法規知識、營銷基礎知識、煙葉種植技術等各項業務培訓，在全局開展"同讀一本書"活動，營造全員學習的良好氛圍，提升員工綜合文化素質，強化隊伍建設。

牢固樹立"國家利益至上、消費者利益至上"行業共同價值觀，深刻理解"三個始終"、"五個突出、五個提高"的省局、市局煙草會議精神，深入開展"兩個提高"主題活動，着眼於建設責任煙草、誠信煙草、和諧煙草，突出講責任、講誠信、講效率、講奉獻，努力使其真正成為行業共同價值追求和日常行為規範，自覺貫穿到各項工作和實際行動中，持之以恆地抓好落實。

**縣煙草專賣局（分公司）

第四篇：貫徹落實工作會議精神情況的彙報

關於貫徹落實《全國財政監督工作會議精神傳達提綱》的情況的彙報

市局

我局收到省廳9月26日下發的《省財政廳關於全國財政監督工作會議精神傳達提綱的通知》之後我局及時於9月28日召集局黨總支成員開會傳達財政部這次會議精神認真學習了劉建華組長、吳奇修局長的講話並就如何貫徹落實會議精神搞好今年的財政監察工作進行了專題研究部署。現將具體情況彙報如下

一、學習文件提高認識。

9月28日我局召開了局副科以上幹部、專職監督檢查人員參加的《傳達提綱》貫徹部署工作會議深入貫徹落實全國財政監督工作會議精神。會上首先傳達了省廳關於貫徹落實會議精神的通知、接着就《傳達綱要》展開了細緻的學習。經過學習使大家深深認識到加強財政監督工作改進財政監督工作方式方法“建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過程的監督機制”對推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭對於實現國民經濟持續、健康、平穩發展的重要的意義。大家堅信在省廳黨組的正確領導下只要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導充分發揚求真務實和開拓進取的精神以飽滿的工作熱情和紮實的工作作風深入開展財政同步監督建設就一定能夠推動財政監督工作跨上新的台階為經濟持續健康平穩發展提供更加有力的政治保障。

二、周密部署措施得力。

依據《傳達綱要》局長李明義代表局黨總支對今後的財政監督工作提出相應的部署

一是要繼續加強監督基礎建設嚴格落實《傳達綱要》的相關要求切實抓好基礎工作。

二是要加大同步監督落實力度規範工作程序認真履行同步監督工作規範。

緊緊圍繞省、縣中心工作着力解決羣眾反映強烈的突出問題為維護和諧穩定的發展大局服務。

三是要認真履行職責充分發揮財政監督機構的再監督職能。要加強預算編制、執行、監督工作協調健全長效監督制度強化對權力運行的監督和制約努力實現財政管理的科學化、精細化。重點是對收入、支出、金融、會計、內部監督和各項惠民政策的落實等加強管理監督實現財政資金運行的安全性、規範性、有效性。

四是健全管理制度完善考核機制發揮專職監督機構的監督職能。今年局裏已出台了同步監督工作的綜合考評辦法並建立每季度召開一次例會制度促使各股是在搞好內部監督的同時還要協助所屬預算單位搞好財政資金運行監管工作。

五是深入紮實地開展好行風建設和機關效能建設工作爭取使行風和機關效能建設在去年取得優異成績的基礎上再創佳績為縣域經濟平穩發展提供良好的社會環境。

三、抓好落實務求實效。

局黨總支書記、局長李明義在會上作了重要講話要求各級各部門認真學習領會結合自身實際切實抓《傳達綱要》好貫徹落實。同時強調

一要加強作風建設不斷提高工作效率和服務水平。充分發揚求真務實、艱苦奮鬥精神在“好、嚴、實”上下功夫爭創“學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型”機關。

二要強化廉潔自律意識築牢思想道德防線。

三要強化管理監督不斷規範各項工作流程防止決策失誤。加強對惠民資金運行的全程的監督如果發生問題對造成損失的要嚴格追究責任人的責任。

四要構建和諧機關不斷提高整體凝聚力和競爭力。積極推行民主管理、民主決策實行政務公開妥善處理好各方面利益關係。積極構建誠信機關、效率機關、責任機關、和諧機關。會後局組織了分組討論大家彙報了去年以來的財政同步監督工作開展情況根據省局、市局工作會議精神結合各股、室的實際談了下一步開展同步監督工作的打算表示要按照省廳要求將進一步完善同步監督責任制細化量化責任分工確保責任目標落實到位。

總之一定要落實好這次全國財政監督工作會議精神圓滿完成上級交給的各項工作任務為縣域經濟健康發展做出更大貢獻。

第五篇：關於貫徹落實全縣組織工作會議精神的彙報

關於貫徹落實全縣組織工作會議精神的

情 況 匯 報

縣委組織部：

今年以來，我局深入貫徹全縣組織工作會議精神，結合老幹部工作實際，認真制定了全年組織工作目標，建立健全了組織工作辦事流程，進一步強化了組工幹部自身建設，提升了老幹工作部門的優質服務水平。現就1—4月的組織工作小結匯報如下：

一、深化了領導班子建設

去年我局被評為市、縣先進單位，局長郭愛華被評為 “市老幹部工作先進個人”。為繼續創先爭優，今年來我局更加註重加強班子建設，通過樹立“三種意識”，進一步提高了班子的凝聚力和戰鬥力。一是樹立“民主集中制”意識。凡是重大事情都通過集體研究、會議決定，班子成員在決策中，充分發揮個人主觀能動性；但一經決定，便按照分工，一抓到底，創造性地抓好落實。二是樹立班子整體意識。班子成員都能擺正個人與組織的關係，不搞各自為政，自覺把分管的工作融入全盤工作中去，做到分工不分家，團結一致，開拓進取。三是樹立敬老服務意識。無論是在接待老幹部、走訪慰問老幹部，還是在組織老幹部開展活動方面，局領導都是親自參與指導，盡最大努力為老幹部提供方便。

二、抓緊了黨員學習教育

建立健全了機關黨員幹部學習制度，抓好了黨員學習活動和“三會一課”責任制的落實。為營造良好的學習氛圍，引導幹部職工

把學習當作一種形象，一種精神，一種追求，我們在抓黨員學習上做到了“三個注重”：一是注重了學習的主動性。面對我國老齡化社會的到來和離休幹部已整體進入 “雙高期”的新形勢，全局幹部職工都感到強烈的危機感和壓力感，體會到不學習就會落後掉隊的道理。為把自己變成新時期老幹部工作的行家裏手，每一名幹部職工都參加了老幹部政策業務知識學習和競賽活動，系統學習了與老幹部工作相關的法律法規。此外，我局今年還組織1名幹部參加了青幹班學習，1名女幹部參加了婦幹班學習，1名班子成員參加了全市的業務能手班學習。二是注重了學習形式的靈活性。由於老幹部工作的特殊性，我們在學習上採取靈活多樣的形式，如集中學習和自學相結合，輔導學與學原文相結合，走出去與請進來相結合，寫學習心得與調查研究相結合，收到了較好的學習效果。三是注重了學習的針對性。隨着生活水平的日益提高，老幹部這一羣體對服務的需求和要求也越來越高，針對他們提出的新要求，我們有針對性地開展服務和指導老年羣團組織開展活動，同時也更加註重拓寬學習領域，系統學習了市委老幹部工作、縣委經濟工作和組織工作會議精神，進一步提升了幹部職工的綜合素質。

三、夯實了“百千萬工程”和“創先爭優”主題活動

為進一步貫徹落實縣委1號文件精神，我局今年組織全體機關幹部職工集中開展了三次以上的主題活動。2月24日，縣作風建設“百千萬”工程暨“五送下鄉”儀式剛啟動，我局就立即深入到泥窩潭鄉古巖堉村，開展了“進一次家門、留一張聯繫卡、徵求一次意見、提出一條建議，辦好一件實事”的“五個一”活動，給該村羣眾

送去價值5000元的春耕生產物資，還和支村兩委幹部以及陪同的聯鄉幹部一道，深入到退休老村主任羅鬆廷、貧困户羅興明和五保户張宏泰家看望慰問，並給每人送上500元的慰問金。3月14日，組織局機關幹部職工深入熱市鎮菖蒲、明月、平橋、馬家堰等4個村，走訪慰問8名生活困難農户家庭，為他們送去4000元慰問金，並針對其致困原因進行認真剖析，幫助他們樹立了脱貧致富的信心。3月31日，又組織局機關幹部職工深入泥窩潭鄉古巖堉村10名困難户和2名產業大户家中，開展幫聯活動，除送上2500元慰問金外，還就他們提出的農村低保申請、養殖業優惠政策享受以及殘疾證辦理等問題，分別向縣直有關部門進行了政策諮詢，幫助其遞交了解決問題的申請報告，都得到了較為滿意的答覆。

繼續開展了“創先爭優”活動，主動上門對1個單位涉老政策待遇落實問題進行督導協調，為2個單位老幹部解決了活動陣地建設的問題。今年來，共走訪慰問離退休幹部58人次（5-6月，還將對近200名離休幹部及離休幹部遺孀、配偶進行一次全面的走訪慰問活動），探望生病住院老幹部32人次，悼念過世離退休老幹部15人次。5月份，我局還將結合縣委部署的創先爭優總結表彰活動和全市開展的離退休幹部創先爭優活動，認真進行總結評選，並積極向市推薦3名“五好”離退休幹部黨支部和3名“四個好”老幹部。

四、召開了高標準民主生活會

今年一季度，我們主要是圍繞民主生活會主題——“以創先爭優為契機，推動老幹部工作全面發展”，組織全體機關支部黨員進行了討論和民主評議。遵照規定程序和步驟，我們還在黨員民主生

活會召開前，搞好了會前學習、徵求意見等各環節工作，因而會上無論是領導班子成員，還是一般幹部職工及退休幹部，大家都認真開展了批評與自我批評，並針對整理反饋的意見落實了整改的措施。

五、做好了其它常規性工作

按規定及時足額收繳了黨費，並建立健全了黨費收繳台帳，完成了年度黨報黨刊徵訂任務和組工信息調研任務，在《老年人》、《常德日報》、《常德老幹部工作網》、《桃源黨建網》、《桃源政府網》等主流媒體上公開發表文章近20篇。

中共桃源縣委老幹部局2014年5月8日