幫扶責任人工作問題整改排查情況報告

一、工作開展情況

（一）問題整改排查情況。

結合幫扶責任人存在的問題，開展排查，落實責任。解決入户不及時不徹底、入户走訪不實、不細和長期不入户走訪情況。對標排查，對錶整改。對反饋的問題建立整改台賬，明確整改責任人，責令限期整改。針對發現的問題，立行立改，補短板，強弱項，建立長效機制。

（二）幫扶主體落實責任情況

1、組織領導到位。一是組建完備的工作體系。結合駐村幫扶工作重點，成立脱貧攻堅領導銜接鄉村振興領導小組，完善駐村幫扶力量，明確聯繫領導、第一書記、幫扶單位、幫扶責任人、脱產幹部的責任，實現結對幫扶全覆蓋；二是構建嚴密的責任體系。堅持把抓黨建促扶貧工作的成效作為領導班子和領導幹部實績考核、黨建述職的重要內容。同時，保持幫扶幹部隊伍相對穩定，有效確保黨員幹部把扶貧責任扛在肩上、握在手上，落實到行動中。三是健全過硬的監管體系。落實好任務清單、責任清單、問題清單，單位對每名幹部的扶貧工作進度、落實情況進行監督考評，並以分級、分類督查形式對全體幫扶幹部進行督查，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。四是完善健全的保障體系。強化工作保障機制，研究制定了駐村幫扶幹部和幫扶幹部的管理考核辦法，確保了幫扶力量發揮作用。

2、聯繫領導到位。聯繫幫扶太平鄉領導，結合不同村情，分別組織駐村工作隊成員指導並參與制定脱貧攻堅年度計劃共，實現“一村一案、一户一策”。聯繫領導每月一次深入聯繫村調研指導，組織聽1次駐村幫扶力量情況彙報。切實履行了聯繫幫扶領導職責，充分整合了駐村工作隊和幫扶責任人的力量，協調推進全村的脱貧攻堅工作。

3、幫扶單位到位。一是落實包村責任。幫扶單位認真制定落實了幫扶計劃，全力支持了脱貧村的發展。二是壓實幫扶責任。明確幫扶責任人的幫扶職責，定期會商研究脱貧户致富措施，形成一户一策，落實幫扶方案和對應台賬。

4、駐村工作組到位。一是明確人員結構。調整充實了駐村幫扶工作隊，將第一書記、幫扶部門、幫扶責任人納入工作隊統一開展工作，在聯繫領導指導下協調各類幫扶力量。二是嚴格工作考勤。結合我單位自身特點建立制定了《駐村幫扶工作組工作制度》、《第一書記管理工作制度》等相關制度機制，在工作時間、力量整合、信息對接等方面進行統籌協調和規劃有序，着力通過制度的作用促進幫扶力量落到實處、作用發揮到位。三是明確責任分工。駐村工作隊充分發揮“領頭雁”作用，紮實開展各項工作，統一開展基層走訪工作，在脱貧攻堅中發揮着中流砥柱的巨大作用。

（三）幫扶責任履行情況。

結合“四個一”行動開展大走訪。做到幫扶責任人對幫扶户家庭情況心中有數、底數清、情況明。開展幫扶政策大宣講、大培訓，用政策口袋書學習掌握相關政策，真正教會幫扶户掌握享受的政策，提高幫扶户對政策知曉率。開展個性化幫扶，因户因人施策、謀劃發展產業項目、發展庭院經濟、銷售農副產品等，是否解決幫扶户日常生產生活遇到的實際困難和急難愁盼的問題。是否鼓勵有勞動能力的幫扶户參加職業技能培訓，樹立健康的生活理念。

二、存在問題不足

1、有的幫扶責任人對國家鞏固拓展扶貧攻堅成果同鄉村振興政策有效銜接學習瞭解掌握不全、不深不細。

2、有的幫扶責任人入户走訪貧困户頻次不夠.

3、有的幫扶責任人只滿足於對幫扶户送温暖，沒有制定切實可行的幫扶措施。

三、下步工作打算

1、建議派出單位加強對幫扶責任人的政策培訓。

2、建議派出單位加強對幫扶責任人的督導檢查，明確要求對幫扶人因户施策，制定切實可行的幫扶計劃。

3、駐村工作隊要向派出單位多請示，多彙報，爭取派出單位的支持，對不履職盡責的幫扶責任人要及時進行調整。