黨支部主題教育查擺問題清單及整改措施

序號

問題查找方面

存在的問題及具體表現

整改措施

1

主題教育組織

開展情況

1、主題教育學習形式單一，集體學習課時片段，缺乏交流

2、學習浮於表面，不夠深入，和具體工作結合不夠緊密

1、理論學習形式多樣化，增加座談、研討交流，適當時機去教育基地接受教育。

2、主題教育要和公司實際和每個黨員的思想動態結合進行，以學習促進工作進步。　

2

黨員學習教育

管理方面

1、黨員教育不夠嚴謹，具體管理不夠嚴格。

2、黨員理論知識着力培養方面沒有針對性，水平參差不齊。

3、黨員管理等同於一般羣眾，標準不高，日常管理不嚴。

1、黨員學習形成制度，制定具體細緻的學習計劃，並嚴格執行。

2、制定補課辦法，針對理論水平較差的黨員着力培訓。

3、將黨規黨紀、黨員條件、黨員義務學習列入每月黨課學習科目，使黨員標準教育常態化，把錘鍊堅強黨性放在首要位置，真正把兩學一做活動落到實處，不斷提高黨員綜合素質和黨性修養。

3

服務羣眾

方面

1、深入羣眾、瞭解羣眾心聲，解決羣眾實際困難發那面做的不夠。

2、和普通羣眾職工談心交流不夠，不能真正成為職工的知心人。

3、為公司生存發展考慮的多，為職工切身利益着想的少或不足。　

1、樹牢羣眾觀點，班子成員暨支部委員分別就各自分管範圍（銷售經營、管理後勤、一線職工）建立基層聯繫點，切實走到職工中間去。

2、對了解到的民聲、民意及時進行彙總研討，能解決的立馬研究解決，不能解決的拿出意見上報並持續關注，並和職工及時溝通反饋。

4

工作作風

方面

1、工作不夠耐心和細心，不能夠以朋友的身份傾聽職工心聲。

2、工作水平有待進一步提高。

3、深入實際不夠，解決實際問題的辦法不多、不靈，工作方法創新不夠。

4、工作有時心浮氣躁，急於求成，處理問題考慮不周到，遇到困難不夠冷靜，工作方法過於簡單，不太在意同志們的感受，給人一種生硬的感覺。