餐飲中心黨支部班子問題查擺及整改措施

根據校黨委下發《關於開展2018年度組織生活會和民主評議黨員的通知》文件精神和後勤黨委相關工作要求,餐飲中心黨支部於3月25日召開全體黨員會議，會上黨支部書記代表支部班子報告一年來黨支部工作情況、檢查黨支部建設存在的問題，説明了徵求意見和查擺問題情況，集體研究提出了整改措施，並帶頭開展了批評和自我批評。黨支部班子成員檢查了履行職責情況、進行了自我批評、開展了相互批評。黨支部班子存在的主要問題和整改措施如下：

一、 黨員日常教育管理監督，發揮政治引領作用方面

（一）存在主要問題

1.輕黨務，重行政，對黨支部核心領導功能的發揮不夠；

 2.黨員的政治素養不夠高，思想水平和理論水平還有待提高；

3.在推動發展，凝聚人心，宣傳羣眾、引領羣眾上還不夠；

4.黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員幹部勇挑重擔、攻堅克難的勇氣和能力有待提升；

5.黨員的組織紀律性還有待提升，存在自由散漫的情況，政治敏鋭性還不夠強，對一些不良思潮和錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明的予以糾正。

（二）整改措施

1.黨支部班子加強學習，提高政治站位，強化黨支部的政治功能。使黨建工作和中心工作一同謀劃、一起部署，做到“兩條腿走路”，讓每個環節的黨建工作都能抓具體、抓深入。

2.嚴格按照黨章要求開展黨內政治生活，落實上級黨組織的學習指導和要求，在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，學習要深入學，結合實踐學，往實裏走，往心裏走，通過學習，切實達到逐步提升黨性修養和政治素質的目的。

3.立足職責引領，全體黨員要立足本職，做愛崗敬業，盡職盡責的的榜樣，來引領和影響身邊的羣眾，共同推動工作發展。

4.在工作的籌劃、安排上要充分發揮支委會作用，重大事項要經過支委會討論研究。

5.更加充分的發揮黨內監督機制，把批評和自我批評作為黨員之間幫助和提高的重要手段。

      二、貫徹落實上級黨組織工作部署             

     （一）存在的主要問題

      1.工作上還存在本位主義思想；

2.工作中還存在存在“慵懶散”的情況；

3.對工作部署的執行力還不夠，素質和能力還有待提升。

（二）整改措施

1.進一步強化學習，紮實推進黨性錘鍊。切實提升黨員對“四個意識”的認識和認同，增強大局觀念，把思想和行動統一到全局發展中。

2.加強問責和監督檢查，黨支部委員要首先做好表率的同時，對支部黨員要敢於批評和教育；黨員要加強自律和責任意識，時刻牢記黨員身份，勇於擔當，敢為人先。

3.增強緊迫感和危機感，開闊眼界，與時俱進，吸收和借鑑行業及兄弟院校的先進做法，推動工作發展。

4.工作要做到有佈置，有檢查，重落實。加強對各項工作落實情況的檢查力度，確保工作落到實處。黨員要自覺提升踏石有印，抓鐵留痕的實幹作風。

5.對教學評估中提出的學生基本伙食低價菜不足的問題，要重點解決，堅決整改落實到位。

6.按照工作計劃落實好標準化食堂達標驗收工作。

三、定期開展黨的組織生活方面

（一）存在的主要問題

1.組織生活的開展還存在應付心理，實效性不夠；

2.黨員學習的主動性和自覺性和有待提升；

3.對申請入黨和入黨積極分子的教育和引導工作開展的很不夠。

（二）整改措施

1.確保“三會一課”嚴格落實；

2.認真研究年度工作計劃，廣泛徵求意見和向兄弟部門及院校學習組織活動好的做法，注重實效；

3.制定學習和活動計劃要將申請入黨和入黨積極分子充分考慮，儘量納入到活動中，提升後備力量的思想水平和素質。

4.加強對黨員學習的要求和監督，不打折扣的落實上級的學習任務外，還要安排針對性的學習，增強黨員學習意識，主動學習，學以致用。

四、聯繫服務羣眾、改進工作作風方面

（一）存在的主要問題

1.工作深入實際不夠，還存在官僚主義問題；

2.與就餐師生的聯繫不夠，主動徵求服務對象意見建議上還需要加強工作；

3.有些工作還存在形式主義；

4.與一線員工，尤其是外來務工人員溝通、交流不夠，員工的思想動態掌握不夠。

（二）整改措施

1.支部黨員每月至少同一線不低於5名員工談心談話，瞭解員工，引導員工，掌握員工思想動態。最大程度的體現政治激勵和人文關懷，及時排查和化解矛盾。

2.佈置工作、開展工作要本着實事求是，促進服務，提升保障能力的目的，堅決避免形式主義，官僚主義，痕跡主義，把時間和精力充分發揮到促進工作的實效上。

3.加強民主辦伙工作，凡是涉及到與就餐者利益密切相關的重大事項，尤其是風味檔口的引進、調整工作，一定徵求就餐者的意見，吸收學生代表參與相關活動。同時利用食堂信息交互平台和加強與學生組織的聯繫，召開意見座談會，發放調查問卷等形式，做好就餐需求的調查工作。

4. 繼續辦好廣受師生歡迎的活動，如美食季、廚藝課堂、愛心月餅、愛心病號飯等。同時，還要在發揮育人作用方面廣開思路，創新工作，推出更多更實的活動。

5. 在一些集體決策問題上，嚴格按照《首都經濟貿易大學後勤管理處內部控制手冊》和“三重一大”決策目錄的流程執行，充分發揮集體智慧，規避廉政風險。

五、發揮頭雁作用方面

（一）存在的主要問題

1.戰鬥堡壘作用發揮還不明顯；

2.精神振奮不夠，開拓進取意識不強；

3.在理論素養和道德修養上還有待提升；

4.在遵守政治規矩、工作紀律上還需要強化。

（二）整改措施

1. 繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用先進的理論武裝頭腦，提高思想深度和政治素養。

2.進一步強化紀律觀念和意識，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》等制度，嚴格執行黨的紀律和規矩。

3.進一步強化宗旨意識和擔當意識，健全激勵機制，激發工作熱情。

4.提高站位，推動工作創新發展，尤其是要利用好信息化、智能化的手段，提升服務師生的能力。

5. 從中心班子做起，嚴格自律，嚴格要求，以身作則，切實起到引領作用。

6.為加強中心安全工作，開展“黨員值晚班,安檢保平安”活動。