地税部門黨風廉政建設自查整改措施

目錄

第一篇：黨風廉政建設自查自糾整改措施第二篇：地税部門黨風廉政建設工作自查報告第三篇：黨風廉政建設存在的主要問題及整改措施第四篇：黨風廉政整改措施第五篇：關於2014年度黨風廉政整改措施更多相關範文

正文

第一篇：黨風廉政建設自查自糾整改措施

黨風廉政建設自查自糾整改措施

在“作風建設年”、“講正氣、樹新風”等一系統學習活動中，我以一名老黨員的身份嚴格要求自己，積極投入到各種學習整改中，

並緊緊抓住有利時機，深刻反思自己的言行、工作作風和生活態度，謙虛聽取各方面的意見和建議，堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆六中全會精神，為今後的工作、學習與生活調整好新的奮鬥目標通過大班組民主評議活動，讓我看到了自身不足的地方。首先，就我個人而言主要存在的問題有：

1、政治理論學習較鬆懈。其主要原因是：思想認識不夠深。我總是認為，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在最基層，站在第一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。

現在，我知道了，在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性；在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、工作積極性還不夠強。其主要原因：作為園團支部書記兼教研組長工作的我，應密切聯繫青年教師積極有效的開展一些活動、應主動與組員緊密聯繫搞好教研組工作。但在工作中，我還存在着“偷懶”的僥倖心理。1

例如，園內有演出任務便安排團支部完成，但由於時間以及工作量的原因，所以學校也同意團支部總是以一個節目參加多個活動，自己也覺得湊合着算了，反正都是應付；在教學上特別是製作教具方面有些懶惰，有時一個教具使用多個活動，缺乏新鮮感，幼兒積極性不是很高。

通過“八榮八恥”學習活動，以及政風行風民主評議活動，作為黨員我學習了一些優秀共產黨員的先進事蹟後，使我感觸很深，對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時，也有過一點點的內疚，但很快便會原諒自己。現在對照那些甘願平凡卻正不斷創造着不平凡的優秀共黨員們的優秀事蹟，我才真正理解了“原諒自己就是墮落的表現”這句話的含義。

如果在教育教學中每次碰到類似的現象都這樣應付，或不引起重視，形成一種習慣那後果是非常嚴重的。

因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任，對孩子的不負責任，對學校的不負責任，還夠得上黨員的資格嗎？又怎樣來發揮作為一名黨員應有的模範作用？

其次，我將虛心誠懇地接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足，明確今後的努力方向：

1、加強學習，這是長期性的。切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進的方向；加強業務知識學習，努力提高綜合素質，學習新時期教師道德規範和要求，提高自覺性，更要學習教育教學科研理論和豐富的專業知識，及

時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長；學習優秀黨員的先進事蹟和經驗，昇華自己的師德境界。

2、嚴於律己，進一步改進工作作風。（嚴於律己這是長期性的、改進工作作風這是當前必須進行的。）在工作、生活中嚴於解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長，並用寬闊的胸懷來看待世事。

在工作中要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，今天要辦的事不拖到明天，這一週要辦的事不拖到下一週，要積極工作強化精品意識，要麼不做要做就要盡最大的努力。

俗話説，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、複雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混“的思想，要以”精“來嚴格要求自己，腳踏實地的投入到工作中去。

在獨處時，更要嚴格要求自己；善於密切聯繫羣眾，儘可能和患者們成為生活中的朋友，團結關愛，虛心聽取他們的意見，積極改進，爭取在此活動期間改掉自己的不足。

第二篇：地税部門黨風廉政建設工作自查報告

一、地税部門黨風政風監管工作存在的問題及原因

地税部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

（一）廉政監督不到位

目前，地税部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由於時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。

（二）預警機制不夠完善

目前，地税部門廉政預警的一般做法是在領導幹部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對於一個單位的“一把手”，上級監督不到，羣眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。

（三）監督渠道不暢

一是幹部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓羣眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯後、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對羣眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了幹部羣眾反映真實情況的積極性。二是羣眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開闢民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導幹部制度，也由於評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導幹部的任免獎懲掛鈎，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。

（四）監督制度不全

一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過於簡單，制度之間缺乏連貫性系統性；有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠；有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”，抓落實、動真格不夠。

二、完善地税部門黨風廉政建設工作的對策和建議

（一）增強監督意識，形成監督的良好環境

首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂於接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道(推薦訪問範文網：)。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公佈督辦結果。要普遍建立對領導幹部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平台，創造條件。

（二）突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果

一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程序，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、羣眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。

（三）健全監督制度，構建監督的長效機制

1、完善領導幹部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事後查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論決定，不準個人或少數人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導幹部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導幹部報告個人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規範述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合羣眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納税人或有關方面的代表對地税幹部現場提問、質詢的方法，要求地税幹部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋範圍，保證羣眾的知情權，促進述職述廉監督作用的發揮。

5、完善政務公開制度。凡是羣眾關心的熱點問題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，都最大限度地向黨員和幹部公開，增強政務公開工作的透明度。

（四）整合監督資源，形成監督的整體合力

1、發揮紀檢監察部門組織協調作用。充分發揮地税紀檢監察部門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。

2、發揮羣眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮羣眾監督的作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、監察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發揮其他監督主體的作用。充分發揮人大、政協、人民團體、新聞輿論、審計、財經等部門對地税幹部的監督，實現內外監督結合，多渠道、多方位瞭解掌握地税幹部的現實表現，使廣大地税幹部始終處於多層次、多角度、網絡型的內外監督之中，形成立體化監督的態勢。

（五）完善監督體制，提高監督的內在權威

加強上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導。完善現行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監察部門實行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監察部門相對獨立地實施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門向上級紀檢監察部門報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時限以及責任追究辦法，發揮下級紀檢監察部門接觸多、信息靈的優勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門則要從幹部任免、人員編制、業務培訓、工作考核考評、經費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門的工作領導。

（六）建立和完善廉政激勵機制

一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄範圍內反腐倡廉各項任務的完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用幹部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地税幹部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵，並把建立和完善廉政激勵機制作為體系防腐的重點機制之一予以明確規定。推行《公務員指導手冊》，對地税公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患於未然。

第三篇：黨風廉政建設存在的主要問題及整改措施

黨風廉政建設存在的主要問題及整改措施

一、黨風廉政建設存在的主要問題

（一）對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任範圍內幹部身上存在的問題不願指出、不願批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層幹部工作積極性，影響經濟建設和社會事業發展，以致把抓經濟建設和抓廉政建設對立起來。

（二）黨委把精力擺在了全街經濟和社會的發展，疏於了對幹部的教育和管理。平常重點把幹部擺在發展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員幹部學習教育不深刻不具體，對部分幹部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。

（三）制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力。要緊緊抓住正確行使權力、落實是關鍵，平常疏於制度的落實，幹部缺少約束和監督。

二、抓好黨風廉政建設工作措施

目前黨委深刻認識到；推進街道黨風廉政建設，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基

層黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。實現全街黨員幹部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民羣眾的聯繫，切實解決幹部作風、機關效能、發展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發展再上新台階，創造風清氣正、和諧共進的良好環境。黨委決定當前和今後長時期內具體從以下幾個方面抓起：

（一）狠抓幹部管理，提升幹部廉潔自律的自覺性。

1、抓學習教育，提高幹部自身素質。

堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員幹部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織幹部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事蹟，激勵他們積極進取，奮發有為。四是每月組織幹部學習一次法律、法規知識。促進黨員幹部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。

2、抓管理，規範幹部日常行為。

黨風廉政建設的生命力在於抓落實。領導幹部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作

紀律和羣眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮鬥，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示範，堅持執行和落實領導幹部不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導幹部民主生活會。

3、抓政務公開，抓財政管理，接受羣眾監督。

一是對每位領導和幹部的職務、職責進行張榜公開，公示上牆，便於羣眾辦事；二是對財務收支情況每個季度核實一次，增強財務管理的督查，嚴格控制非生產性費用，禁止和杜絕不合理開支；三是每年由街道紀委書記和分管經濟的辦事處副主任牽頭，組織街道紀委、經濟辦有關業務人員，成立財務檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對街道各股室和各社區財務進行全面檢查審計，切實杜絕財務漏洞。通過檢查，弄清財務管理的現狀和存在的問題，發現問題，及時整改，有效促進街道社區兩級財務管理的科學化、制度化、規範化，保持社會穩定，促進經濟發展。

4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。

街道黨委要加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、網絡、宣傳車、廉政知識競賽、廉政歌曲傳唱、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員幹部的廉政意識，激發引導羣眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造幹羣人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設在我街更加深入紮實的開展，取得更大成效。

第四篇：黨風廉政整改措施

黨風廉政整改措施

詳黨風廉政建設要注意把好“度”的問題。“度”用現代哲學語言表述有三層含義：一是表示事物量變引起質變的臨界點；二是表示真理和謬誤二者一步之差的臨界線；三是表示事物正負螺旋效應相互轉變的臨界面。綜合以上三層含義，“度”所包含的內容主要是方向正確、方法得當和方圓有序，而這三個方面正是黨風廉政建設有力、有方、有效的基本要素。據此，筆者就新形勢新要求，從五個方面談談黨風廉政建設如何把好“度”的問題。一、加大力度——戰略上定好位，策略上細選擇，方法上巧把握一是在戰略定位上，要圍繞第一要務抓廉政建設，抓好廉政建設服務第一要務。做??

詳細參考資料：http:///article/zuixinshisi/zgcs/201410/細參考資料：http:在學習實踐科學發展觀活動中，廉政室支部人員能夠認真學習孫健書記等領導的講話精神，認真做好學習筆記，積極開展學習討論，深入剖析整改，取得了較好的成效。

一、把思想統一到科學發展的要求上來

同志們能夠積極參加委內開展的學習實踐科學發展觀各項活動，按時開展集中學習和討論，認真學習孫健書記的講話精神，學習指定的輔導材料，學習王瑛同志的先進事蹟，認真做好學習筆記，充分領會科學發展觀的精神實質。結合陪同委領導開展效能建設、惠及農民補貼資金髮放和農村“三資”監督管理等工作的調研，結合室內開展規範“三公”監管等工作的調研，將黨風建設、糾風工作和效能建設的具體工作實踐，與科學發展觀的要求進行認真對照，不斷加強對各項工作的思考。通過學習討論和調研，不斷增強科學發展的意識，自覺按照科學發展的要求開展工作，從而把思想和行動統一到科學發展的要求上來，統一到市委、市政府的中心工作上來，統一到懲治和預防腐敗體系建設的新任務上來。

二、查找出不符合科學發展的問題

按照學習實踐科學發展觀活動的總體安排，廉政室支部向各縣（區）分管領導和同行徵求意見和建議，並提出意見和建議的量化要求；同時，真誠地向委內領導和同志們徵求意見。結合所徵求到的10多條意見和建議，進行了深入剖析。我們深深地感到，對照科學發展的要求，還存在着一定的差距，工作水平還有待進一步提高。主要表現在：

一是學習不夠系統深入。對與工作密切相關的業務知識基本有所掌握，運用基本正常，但學習還不夠系統深入，計劃性不強，精益求精不夠，對廉潔自律各項規定的研習不透徹，對解決損害羣眾切身利益的突出問題的深層次治本理論研究不到位，對糾風治亂和效能監察工作中的一些新問題思考不夠多，對執行力較差的制度研究未能找到有效的破解之策，對與業務工作關聯度不大的新理論、新知識的學習認知還比較模糊。

二是創新力度不夠大。雖然能夠在工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作任務，也不失有一些創新的舉措，但總體上思想解放不夠，創新意識不強，工作上慣性思維多，深度調研少，疲於應付多，開拓創新少。如：如何規範公款出國（境）、公車購置使用和公務接待等“三公”監管，解決黨風政風方面的不良傾向，雖然按照上級要求提出了壓減指標的要求，也進行了調研，採取了一些針對性措施，但難以找到創新的有效路徑；如何規範行政處罰自由裁量權，以規範行政行為，防止腐敗現象發生，創新性制度設計有待深入探索。

三是工作還不夠主動務實。工作上存在等、靠傾向，緊迫意識不強，主動開展工作不夠，工作作風不夠深入，要領導安排多；在工作項目較多的情況下，工作思路有時不明晰，項目齊抓共管上學會“彈鋼琴”不夠；市縣聯動開展專項工作檢查不多；深入基層具體指導工作不多。

三、明確服務科學發展的努力方向

一是加強學習，增強服務科學發展的本領。要積極參加委內組織的各項學習活動。要藉助傳統的“週一室務會”，相互交流學習情況，共享學習成果。平時還要加強自學，學習馬克思主義的基本立場、

觀點、方法，增強解決服務科學發展問題的能力；學習業務理論知識，找準服務科學發展的切入點、着力點；學習經濟學、社會學知識和發展理論，不斷提高服務科學發展的基本理論水平。同時，要多與縣（區）同行接觸，多開展調研活動，或多召開會議，多交流業務學習等情況。

二是狠抓調研，釐清工作思路。開展每一項工作，都要按照科學發展觀的要求，認真吃透上情、瞭解下情，把上級的部署要求與我市實際緊密結合起來。要通過調查研究，切實釐清工作思路，把握各項工作的客觀規律，按照科學規律辦事。今後一個時期，如籌備召開規範“三公”和農村“三資”監管兩個推進會後，要進一步加強調研工作，深入基層瞭解各項監管措施的落實情況，及時提出改進措施的合理化意見和建議。

三是突出重點，務求工作實效。總體要以納入全市科學發展目標和懲防體系的工作項目為重點，以項目化管理為手段，推進各個工作項目的深入開展。黨風建設要突出規範“三公”監管、農村“三資”監管和治理“小金庫”等工作項目；糾風工作要突出行政權力網上公開運行、“行風熱線”和“三項清理”等工作項目；效能建設要突出績效考評、電子監察系統建設等工作項目。這些重點工作項目，有的是社會關注的熱點和焦點，有的是新興工作項目，因此，在工作實踐中，要發揚求真務實精神，採取有力措施，務求工作實效，以實實在在的成果取信於社會。

四是強化監督，提高制度執行力。要以監督檢查為基本手段，對基本制度、鋼性制度及一些量化指標任務的落實情況等，認真開展監督檢查，實行明查與暗訪相結合，抽查與普查相結合，專項檢查與綜合檢查相結合，不斷加大監督檢查的頻率和力度，以確實提高制度的執行力和約束力，促進各項規定措施落到實處。要以黨風廉政建設責任制考核為抓手，強化日常考核和年底集會考核，着力推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實。

五是開拓創新，不斷提升工作水平。要以時不我待的緊迫感和責任感，真抓實幹，力爭上游，繼續做好“行風熱線”這一品牌，努力在加強農村“三資”監管、跨部門進行行政流程再造、探索建立電子監察系統等方面求突破、求創新。要按照年初排定的各縣（區）創新工作項目，建立市縣（區）聯動創新工作機制，充分調動縣（區）創新工作積極性，不斷加強對縣（區）創新工作的指導，努力形成縣縣有特色、區區有亮點、全市有創新的工作局面。通過開拓創新，不斷提高黨風建設、糾風工作和效能建設的工作水平，為服務科學發展做出應有的貢獻。

以上剖析整改彙報，一定還有許多不全面、不深刻的地方，請領導和同志們多加批評。

//w個人查擺問題和整改措施的彙報

自全市創建“廉潔機關”活動開展以來，按照市委創建“廉潔新沂”動員大會精神和市物價局創建“廉潔物價機關”活動領導小組的實施意見和安排部署，積極投身到這次創建“廉潔物價機關”活動中，經過宣傳發動、學習教育階段等環節的學習和反思，並對照黨章、按照“四大紀律八項要求”、加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣等內容的要求，認真梳理個人的存在不足，制定切實可行的整改措施，並認真進行落實，現將個人查擺的問題和整改措施彙報如下：

一、查擺的問題

1、為民服務的意識還不夠強。關心基層一線同志做的不夠，深入基層少，心繫羣眾、服務羣眾，為羣眾排憂解困的意識較弱。

2、理論學習不深入、不紮實。水平不高，認識很浮淺，不注重全面，學習的系統性不強，深度和廣度把握不夠。

3、開拓創新的意識和勇爭“三先”精神不夠強。 總是憑老經驗工作，憑老辦法辦事，滿足於完成分管的工作，求穩求安，缺乏探索創新、開拓進取的勇氣。對創新工作方法缺少思考，對如何服務發展、服務社會、服務羣眾沒有形成較為系統的工作思路。

4、工作作風方面還不夠紮實。在工作作風上有時較鬆懈、不夠嚴謹，在工作標準上有時要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。沒有做到腳踏實地去開展工作，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

5、價格行政執法力度不大，在行政處罰上存在偏寬、偏輕現象。在行政處罰上一般是沒收非法所得，很少涉及到罰款和對相關責任人的經濟處罰及行政處理，缺少一些硬性的行之有效處罰措施，使有些單位感覺不到價格違法的嚴重性，因而存在屢查屢犯現象。

二、整改的措施

1、加強學習，提高自身素質，並持之以...

第五篇：關於2014年度黨風廉政整改措施

襄市建字〔2014〕24號

關於2014年度黨風廉政建設責任制工作

整 改 措 施

縣黨風廉政建設領導小組辦公室：

根據中共襄城縣紀委《關於2014年度市場中心黨風廉政建設責任制考核結果的反饋意見》，黨組結合單位實際，認真分析研究《反饋意見》指出存在的問題，制定整改措施。具體如下：

存在主要問題及整改措施：

一、“思想解放力度不大，執行不夠強”問題，整改措施：

1、制定黨組中心組學習計劃，加強黨組政治理論學習。

2、制定幹部職工年度學習安排意見，提高黨員幹部自身素質。

3、及時組織傳達學習上級各種會議精神，安排部署落實措施。

二、“有關黨風廉政責任制建設相關制度還不夠完善，還有一些薄弱環節，需要進一步加強”問題，整改措施：

1、按照上級要求，及時更新完善黨風廉政責任制建設相關制度。

2、嚴格執行黨風廉政建設責任制工作意見，細化任務，明確責任，分解落實。

3、落實黨風廉政建設責任追究制，加強對黨員幹部的教育管理。

二○一一年六月十一日

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