人社部門黨風廉政建設工作總結

今年上半年，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、縣委十三屆六次全會和全縣黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞縣委縣政府追趕超越大局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，認真落實“兩個責任”，大力推進作風建設，堅持從嚴治黨、嚴明黨的紀律，強化監督執紀問責，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，為打造忠誠乾淨擔當的人社鐵軍，努力開創人社事業發展新局面提供堅強有力的保障。

一、堅持履職擔當，強化管黨治黨政治責任

認真落實全面從嚴治黨要求，積極發揮黨風廉政建設領導者、執行者、推動者作用，切實把主體責任扛穩、抓牢、做實，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是認真部署落實。堅持定期召開局黨組會、支委會研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季度召開黨風廉政建設專題工作會議，調度、督促工作落實。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人”責任，與班子成員、各股（室）負責人、黨員幹部廣泛交心談心，聽取意見建議;其他領導班子成員大力抓好分管工作範圍內的黨風廉政建設工作，嚴格落實“一崗雙責”。年初制定了《2019年黨風廉政建設工作要點》，明確了5個方面13項工作重點；主要領導與班子成員、各局屬單位（股室）負責人分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

二是切實履行責任。主要負責人堅持率先垂範、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，其它班子成員切實擔負起“一崗雙責”。主要領導先後多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署，調度其他班子成員“一崗雙責”履責情況。對班子中出現的問題，旗幟鮮明地堅決糾正，帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。

三是強化監督落實。制定黨風廉政年度督查工作方案，細化任務分解，結合“春節”、“清明”“五一”“端午”等重大節日實施不定期督導機制，上半年，對局屬單位負責人履行“一崗雙責”和作風建設工作進展情況共督導檢查8次,促使各單位努力轉變作風。並對發現的各類問題現場反饋、限時整改，進一步增強責任意識，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。

二、加強宣傳教育，增強拒腐防變能力

（一）強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，廣大幹部職工的思想觀念得到了切實轉變，有力地促進了各項工作任務的完成。

（二）強化理論武裝。一是貫徹落實相關會議、文件精神，並結合**部門實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習十九大會議精神，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，集中組織學習“中央八項規定”和新修訂的《黨章》《廉政準則》《紀律處分條例》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容，加強廉政文化建設，增強黨員幹部廉潔自律意識。三是開展黨風廉政教育活動。為慶祝建黨*週年，教育引導廣大黨員幹部重温黨的歷史、傳承紅色基因，激發黨員愛黨、敬黨、贊黨的情懷，七一前夕，黨支部聯合組織開展了以“不忘初心 牢記使命 尋訪紅色足跡 慶祝建黨*週年”為主題的參觀觀摩系列活動。機關在職黨員和退休黨員共計40餘人齊聚**教育基地，開展重温入黨誓詞、有獎知識競賽、參觀觀摩等聯心共建活動，共同慶祝黨的*歲生日。組織全體黨員觀看了央視《時代楷模發佈廳》2019年第六期“堅守初心、不改本色的優秀共產黨員張富清”視頻，體悟老英雄的黨性修養和革命精神，進一步打牢了廉潔從政的思想政治基礎。

（三）建立健全制度。為進一步嚴明財經紀律，規範財務管理，提高內部財務管理質量，落實局黨組的監督管理責任，制定印發了《關於進一步嚴肅財經紀律規範財務管理的通知》並按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規範等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和羣眾關心的熱點問題，紮實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全局幹部職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規範化、制度化。

（四）深化廉政風險防控機制建設。按照縣紀委監委有關廉政風險防控工作要求，我局將廉政風險防控工作列入工作重點內容作了安排部署，制定了局黨組廉政風險防控體系，結合實際對各崗位進行了風險評估，修訂完善了可行措施，進一步加強了各局屬單位（股室）的防控工作。 

三、規範行政行為，推進依法行政工作

（一）規範行政行為。全面推進黨務政務公開，優化辦事服務流程，公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為羣眾提供方便、快捷的服務，做到統一收件，限時辦結，優質服務，按期辦結率達100%，推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規範、公正透明的方向轉變。

（二）推進依法行政。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、幹部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定，從源頭上有效防治腐敗行為的發生。

（三）嚴格執行廉潔從政各項規定。嚴禁領導幹部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立系統幹部“清廉、務實、便民、高效”的良好形象。

四、加強作風建設，規範權力的正確運行

根據縣委關於幹部作風整訓相關工作要求，圍繞貫徹落實黨的十九大精神和省、市、縣相關戰略舉措，立足實際，聚焦追趕超越、脱貧攻堅、生態環保等縣委中心工作和省市**工作要點，針對我縣**工作特點，以持續推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育查找問題、批評和自我批評、整改落實工作為抓手，紮實開好了年度民主生活會、組織生活會。對照查找存在的突出問題，深入剖析原因，提出整改措施，列出問題清單，建立整改台帳，22名黨員幹部認真撰寫了個人對照檢查材料，查擺問題198個，制定整改措施221條，並明確了整改時限和提升目標。並組織全體黨員幹部對“三個專項整治”工作開展了對照檢查，在違規收送禮金問題、領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題、形式主義官僚主義問題方面進行了重點整治，緊盯脱貧攻堅、生態環保、掃黑除惡等重點領域，找準查實自身存在的問題，列出清單、建立台賬，明確措施、落實責任，紮實推進整治。系統**名黨員、幹部查找存在問題**條，現已完成整改**條，確保了“三個專項整治”工作取得了實效。同時，局黨組成立了督導檢查組，堅持定期不定期對局屬各單位、股室作風建設和黨風廉政建設進行督導檢查，確保了作風建設工作取得實效。

五、存在問題及主要改進措施

上半年的黨風廉政建設工作通過全局幹部職工的共同努力，取得了一定成效，未出現違紀違規現象，為**事業的發展提供了堅強的政治紀律保障，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，方式方法還需更加靈活多樣；二是對幹部的管理和監督還需進一步加強；三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。下一步我們將採取更加積極有效的措施，狠抓各項工作貫徹落實，紮實推動人社局黨風廉政建設工作。

一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任上肩，任務落實，堅持常抓不懈，嚴格責任考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。

二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示範教育，用反面案例進行警示教育，使廣大幹部職工不斷提高思想政治素質，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步完善規章制度，規範幹部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常業務工作和幹部職工平常生活中，進一步規範完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員幹部職工做到遵規守紀，廉潔從政。