產生微腐敗問題整改措施（新版多篇）

鍼灸一科“微腐敗”問題整改措施 篇一

鍼灸一科“微腐敗”問題整改措施

根據集中整治不正之風和“微腐敗”工作的具體安排，在前期廣泛宣傳動員的基礎上，結合“兩學一做”學習教育活動的開展，本着“帶着問題學，針對問題改”的原則，本科室多種形式認真開展自查自糾，確保查糾階段工作實效。為進一步推進全院黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的落實，本科室對自身執行反腐倡廉建設和反腐倡廉建設重點工作的情況展開了嚴密的自查工作，並制定整改措施：

一、存在問題：

1、有時候在下基層或者平時在科室，會接受一點病人的小感謝。

2、時有憑自己心情辦事，辦事不公現象。

3、工作中，時有優親厚友現象。

4、工作中，遇到特殊難纏病人態度不好，沒有站在病人立場考慮問題。

5、下班時有早退現象，工作責任心不夠強。

6、消極應對形式主義，只求做像，不求做好。

二、整改措施：

1、落實政治學習，提高政治素養，注意思想改造，提高思想素質。不管再小的東西，也不能拿羣眾一針一線。

2、工作中，清楚自己的工作性質，致力於給病人滿意的優質護理服務。

3、在工作中，平等對待病人，不以權謀私，對於患者一視同仁。

4、作風建設不停步，思想改造不停步，努力完成組織交給的各項任務。對護士長下達任務認真落實，不敷衍，不説空話，多做實事。對護士長任務部署堅決擁護執行，不推諉，盡全力配合。做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。

5、以黨章為準則，嚴格要求自己，遵守工作紀律，認真履行職責。上班即是上班，就應該遵守上下班時間，不應該因為個人原因在上班時間精神鬆懈。

6、牢固樹立宗旨意識，保持工作熱情，力所能及地為患者服務。

7、對照習近平總書記系列重要講話精神，認真查找自己在思想覺悟、黨性修養、道德情操等方面還有哪些差距，認真查看有沒有抱守殘缺、積習難改的問題，有沒有我行我素、不以為然的心理，有沒有糾風不徹底、斷腕不堅決的傾向。真正從思想上、行動上做到講黨性、講原則，嚴守法紀，與不良做法徹底決裂。

8、時刻想着黨紀國法高懸在頭頂，保持心存敬畏，使“思”而出乎理智，“做”而有所顧忌，“行”而合乎政策法紀。要自覺破除特權思想，以平和心態對待權力，恪盡職守，務實為民。

微腐敗 篇二

“微腐敗”問題整改效果自查報告

一、存在問題

1.是思想觀念不適應新形勢發展要求，產生了工作情緒低落，思想徘徊；

2.是醫療技術水平有限，缺乏一種刻苦鑽研，鍥而不捨進取精神。3.是工作作風，工作態度出現了問題，對待病人不夠友好，佔用公家的資源，利用公家的名聲賺取私人的利益。

二、剖析原因

1.歸根結底還是政治學習不夠，思想革命不徹底，平時雖然參加政治學習，但思想上未引起高度重視。沒有把學的東西真正印在腦海中、融化在血液裏落實到行動上去。

2.為人民服務的意識不夠。對一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去的羣眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅定任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自我得失的衡量標準，換位思考做得還不夠。

3.缺乏開拓精神和怕麻煩，對病人不夠友好，不能設身處地為病 人着想，急病人之所急。

三、整改措施

1.從理論學習上整改，轉變觀念，開拓創新，加強學習，切實轉變思想觀念，達到精神上的提高。努力克服消極的不良情緒，保持樂觀向上的工作積極性。

2.努力專研用藥技術，提高業務水平。制定每日學習計劃，並虛心地向上級藥師學習。

3.對待病人就像對待自己的親人一樣，急病人之所急，痛病人之所痛，凡事以病人為先，收起自己的私慾，全心全意撲到工作中來，只有大家發展好了才會有小家。

四、整改效果

1.通過學習，思想已經有很大的提高

2.更加的熟悉業務，並且能夠很好的為病人服務。

3.對遵紀守法有了更深刻的認識，在工作中嚴格要求自己，履職盡責。

科室：藥劑科 2017年8月3日

微腐敗自查自糾整改措施 篇三

微腐敗自查自糾整改措施一

從近期紀委通報的典型案例發現，在貫徹黨中央“八項規定”和反“四風”的高壓態勢下，一些單位和領導幹部在公務接待、婚喪嫁娶中，仍存在違規違紀現象，如某單位公務接待一個月竟達48次；招待中把高檔香煙列為“菜名”;某領導幹部寧可被免職，也要為其兒子大擺婚宴，等等。

黨中央貫徹“八項規定”和反“四風”堅持不懈，為何“微腐敗”依然不斷呢？筆者不由得想起歷史上曾經出現的“留辮子”心理。滿清以降，剃髮蓄辮由不情願日漸變成為習慣。辛亥革命後，要求人們把辮子剪掉，以示革命。可因為年深日久，有的人難以接受，即使剪去辮子，晚上還偷偷地捏着辮子睡覺。

從剪辮易俗可以看出，即便是陳規陋習，一旦習非為是，形成固化思維，就很難改變過來。根除腐敗也是這樣，猛踩剎車，有的仍“腐癮”難除，正如因嚴重違紀而被“雙開”的天津市教育科學研究院院長武某説的：“兩天沒有飯局就好像缺點兒什麼”。

因此，要使“四風”徹底杜絕，就需要在轉變觀念上下功夫，要能斷得了“奶”，戒得了“癮”，割得下摸着舒服、實則礙事的“辮子”。當前，各級正在開展的“兩學一做”學習教育，每個黨員尤其是領導幹部要老老實實地對照黨章黨規，對照習近平總書記系列重要講話精神，認真查找自己在思想覺悟、黨性修養、道德情操等方面還有哪些差距，認真查看有沒有抱守殘缺、積習難改的問題，有沒有我行我素、不以為然的心理，有沒有糾風不徹底、斷腕不堅決的傾向。真正從思想上、行動上做到講黨性、講原則，嚴守法紀，與不良做法徹底決裂。

個別黨員幹部除了心存僥倖外，還認為“拿點小的、收點小的、吃喝搞小的，公款旅遊搞小的”等，即使被查，可歸之於“人之常情”。這種想法也值得警惕，當初大吃大喝風盛行時，何嘗不是從小吃小喝開始的。一個人在小節上守不住，就會逐漸喪失警覺，腐蝕靈魂，瓦解鬥志，由小問題演變成大問題，最終難免栽跟頭。純正作風，樹好形象，珍惜擁有的政治生命，必須慎小慎微，防微杜漸，時時處處嚴格要求自己。

防止微小的腐敗，重要的是有法紀意識。黨員領導幹部尤其要繃緊法紀這根弦，時刻想着黨紀國法高懸在頭頂，保持心存敬畏，使“思”而出乎理智，“做”而有所顧忌，“行”而合乎政策法紀。要自覺破除特權思想，以平和心態對待權力，恪盡職守，務實為民。要把政策法紀當作“護身符”、“保護傘”，主動自覺地把自己運用權力的過程，納入組織的監管和羣眾的監督之下，做到方向明、路數清，行得端、坐得正，經得起時間、實踐和羣眾的檢驗。

微腐敗自查自糾整改措施二

“微腐敗”指基層黨政機關中大量存在的情節不十分嚴重的腐敗現象。“微腐敗”領域廣、形式多，根本原因是基層黨員幹部的紀律意識不強。基層黨員幹部要樹立“紀律意識”“底線意識”，時刻以“紀律之尺來丈量自己，以紀律思維來指導行動”，切不可有“違紀只是小節，違法才是大事”的思維慣性。

“微腐敗”又被稱為“亞腐敗”“非典型性腐敗”，指基層黨政機關中大量存在的情節不十分嚴重的腐敗現象。如村幹部虛報扶貧人數、套取扶貧資金；村党支書截留補貼、扶貧救濟款；村委會會計違規辦理低保、騙取移民搬遷補助款等。“微腐敗”雖小，關係人心向背；基層雖低，事關執政之基。“微腐敗”也可能釀成“大禍害”，它損害的是老百姓切身利益，啃食的是羣眾獲得感和幸福感，揮霍的是基層羣眾對黨的信任。“微腐敗”集腋成裘，積水成淵，給老百姓造成的傷害、給社會帶來的危害是同樣巨大的。

基層“微腐敗”呈現出“小”“多”“近”三個顯著特徵。小，小官小貪；多，次數多、人數多、形式多；近，就在羣眾身邊。相比於“遠在天邊”的“大老虎”，羣眾們對“近在眼前”的“小蒼蠅”感受更加有切膚之痛。

日前中央紀委披露，辦案人員在河南省新安縣一個鎮民政所所長家中發現267本存摺，冒領50餘萬元老百姓的保命錢。真是不看不知道，一看嚇一跳。再如遼寧省鞍山市千山區東台村婦女委員會的魏桂蘭，夥同他人通過偽造變造補償款人員名單的手段，非法侵佔土地補償款6萬元。這些“蠅頭小官”產生的“微腐敗”普遍特徵是：官職不高，鼠竊狗偷；權位不大，蠶食鯨吞。

“微腐敗”領域廣、形式多，總的來説可以用“吃拿卡要、吹拉彈唱”八個字來概括。其一是“吃”：大吃大喝、白吃白喝；其二是“拿”：損公肥私、不擇手段；其三是“卡”：雁過拔毛、虎過留皮；其四是“要”：要官要權、大言不慚；其五是“吹”：吹牛撒謊、沽名釣譽；其六是“拉”：拉幫結派、結黨營私；其七是“彈”：誇誇其談、光説不練；其八是“唱”：溜鬚拍馬、媚上欺下。當然“微腐敗”的具體表現還遠不止這些，如有的任人唯親、一人得道雞犬升天，有的橫行鄉里、欺詐百姓，還有的精於作秀、拙於做事。

俗話説“一顆老鼠屎能壞一鍋湯”，我們必須認識到“微腐敗”危害的巨大，“蟻穴能毀堤、羣蝗能毀田”，如不能及早消滅，將會潰堤崩廈，後果不堪設想。

古人云“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。蠅貪之害不啻於虎，“微腐敗”雖小卻傷根基。因此反腐敗要防微杜漸，從懲治“微腐敗”抓起，必須堅持全覆蓋、零容忍、常抓不懈，方能正本清源。

紀律挺在前面，懲治基層微腐敗，塑反腐敗之“靈魂”。“微腐敗”較嚴重的根本原因是基層黨員幹部的紀律意識不強，認為鼠竊狗偷問題不大，久而久之“吃拿卡要”成為習慣，不知不覺深陷貪腐的漩渦不能自拔。要求基層黨員幹部要樹立“紀律意識”“底線意識”，時刻以“紀律之尺來丈量自己，以紀律思維來指導行動”，切不可有“違紀只是小節，違法才是大事”這樣的思維慣性。廣東省佛山市食品藥品監督管理局原局長戚耀方在懺悔書中説：“一頓飯、一瓶酒、一條煙等‘小問題’看似不起眼，卻違反了紀律規矩，如果剛開始時我能管住‘小節’、守住底線，就不會墮入腐敗的深淵。”把紀律挺在前面就是要防止把“小病”拖成“絕症”。

紮緊制度籠子，懲治基層微腐敗，築反腐敗之“筋骨”。千里之堤，毀於蟻穴，制度堤壩的“管湧”是最嚴重的險情。紮緊制度的籠子，就是要完善各項監督機制、管控機制，形成對權利的長效管理制度。拓寬信訪舉報渠道，加強對科級領導幹部和村、社區負責人操辦婚喪喜慶事宜和離任交接工作的監督，嚴查基層“微腐敗”，增強幹部自我約束、自我管理、自我教育的意識。同時，可以積極推行村監會和居監會制度，充分發揮村監會和居監會民主監督作用，在城鄉低保複審、財務審核、村(居)務公開等方面開展監督。要知道任何權利都有傾向濫用的邊緣，只有發揮羣眾監督、黨內監督、輿論監督的作用，形成密不透風的監督網，才能讓“微腐敗”無處藏身、無所遁形。

打通責任落實，懲治基層微腐敗，固反腐敗之“血肉”。國家治理的基層組織是整個國家治理體系中的“細胞組織”，位於整個治理體系的神經末端，構成國家治理的根基。基層治，則國治；基層安，則百姓安。要實現“基層治”，就要打通責任落實的“最後一公里”。“百仞之鬆，本傷於下而末槁於上。”加強基層黨風廉政建設，要層層傳導壓力，強化責任落實。紀委應當實施“一竿子插到底”的工作檢查制度，直接掌握各市縣和鄉鎮街道解決侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題情況，倒逼各基層黨委、紀委責任落實。

找癥結施猛藥，懲治基層微腐敗，長反腐敗之“體膚”。解決羣眾身邊的不正之風和腐敗問題，不能“鬍子眉毛一把抓”，要找準癥結、施以猛藥。目前，扶貧領域的“微腐敗”問題是重中之重。扶貧資金本就是人家的救命錢，卻被層層剝削、變相剋扣。四川省安嶽縣曾花村的孤寡老人辦理計劃生育家庭特別補助，卻被要求請吃飯“意思意思”，結果一頓飯花掉了三個月的收入600元。對此當事村幹部卻表示“不去吃對不起人家”，在村民心中“找村幹部辦事請吃飯，這是規矩”。可見歪風邪氣影響之重，潛規則流毒遍地、敗壞社會風氣。斬斷伸向低保費、優待金等老百姓“救命錢”的黑手，是當務之急。

“網必挈其綱，繩必理其亂；求治毋太速，防微必滋蔓。”懲治基層“微腐敗”，不但要有重典治亂的決心，刮骨療毒的勇氣，還要有燕子壘窩的韌勁。寸土寫清廉，有權莫要貪。正如習近平總書記指出的那樣：“只要我們管黨治黨不放鬆、正風肅紀不停步、反腐懲惡不手軟，就一定能贏得這場輸不起也決不能輸的鬥爭！”

微腐敗自查自糾整改措施三

近年來，萬載縣不斷加大農村基層黨風廉政建設工作力度，取得了一定的成效，各項工作呈現出良好的發展態勢，但仍然存在不少問題， 農村基層腐敗問題屢有發生，從近年來查處的基層不正之風和腐敗案件來看，農村“微腐敗”已成為基層黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一個工作重點。如何及時掌握農村基層“微腐敗”新動向，採取措施防止“微腐敗”現象蔓延滋生，成為一個亟待解決的難題。

一、基層羣眾身邊“微腐敗”的主要表現形式

“微腐敗”也可能造成大禍害。這絕非危言聳聽，它損害的是老百姓的切身利益，破壞的是基層羣眾對黨的信任。基層幹部中存在哪些“微腐敗”問題，歸納起來主要表現在四個方面：

(1)漠視羣眾“高高在上”。少數基層幹部在位不作為、慢作為、怕作為，作風懶散，喜歡串崗、溜崗，上班時間辦私事，對羣眾的辦事要求要麼拖拉、要麼推諉，責任擔當意識比較淡薄，基層羣眾對此反映強烈

(2)剋扣截留，套取資金。近年來，國家不斷加大強農惠農政策支持的力度，但是，個別地方在執行國家惠農政策時縮水走樣，落實政策不公開、不公正、不及時、不到位。有的基層幹部採取對上虛報冒領、對下隱瞞實情等手段，直接或變相騙取各項補助資金；有的截留專項補償款，將專項資金挪用作其他用途。

(3)手段翻新，消費隱蔽。在公款吃喝方面，方式更加隱蔽，由過去的賓館、酒店轉移到單位的食堂、鄉下農家樂、村組幹部家；有的將公款吃喝費用納入會議費用報銷等，部分行政村招待費用支出大。在公車使用方面，極個別單位仍然存在公車私駕、公車私用的問題等。

(4)以權謀私，作風腐化。少數基層幹部利用手中掌握的公共權力和公共資源撈取好處，以權謀私。有的農村幹部在救災救濟物資發放、特困羣體救助等工作中處事不公、優親厚友；少數幹部不嚴格執行財經紀律，不遵守相關規定，作風腐化，利用職務之便，挪用公款進行非法活動。基層幹部中存在的這些問題，警示我們解決羣眾身邊不正之風和腐敗問題依然任重道遠。

二、基層領導幹部產生微腐敗的原因

俗話説“蒼蠅不叮無縫的蛋”，尋找產生腐敗的薄弱環節是開展反腐倡廉工作的着重點。

(1)政治思想觀念的淡薄是產生腐敗的根本原因

有的基層領導幹部對堅持黨的基本路線，堅定不移地以經濟建設為中心，堅持“兩手抓、兩手硬”的工作原則認識不足或認識不端正，沒有認真貫徹落實黨中央的指示，反腐敗鬥爭時緊時鬆、“一手軟”的問題沒有解決好，對腐敗打擊不力。

(2)權力的相對集中是產生腐敗的重要因素

如果權力過於集中了甚至監督機關失去了監督作用，那麼腐敗產生就是必然，因為領導幹部本身具有二重性。第一是作為權力使者的領導幹部是以一種超社會的身份行使權力，履行職能。這種身份使領導幹部通過行使權力，使各種活動處於有序狀態，保證社會或集體目標得以實現，在羣眾眼裏，領導幹部是權力的化身，是自己的管理者，有的領導幹部手中握有一定權力，就把權力私有化了，自身不正搞腐敗。第二是領導幹部也是社會中的一員，也生活在現實生活裏，他們和其他普通人一樣，也有七情六慾，個人的物質利益也需要滿足。按照黨和國家的要求，領導幹部在取得個人利益時，應當以自己的合法權利參加社會利益的分配，而決不應使用國家權力和集體權力謀取個人利益。基層領導幹部的思想、品德、修養越好，就越是能抵禦各種非法利益的誘惑，反過來，所以要設立紀檢監察等監督機關也恰恰説明每個領導幹部並非都能做到秉公辦事，清正廉潔。所以，紀檢監督機關要充分發揮作用，形成一種社會力量來約束和規範領導幹部的行為。如果領導幹部本身和紀檢監督都失去作用，利用國家權力或集體權力來實現個人私利，即腐敗現象的產生就是一種很必然的事了。

(3)制度的不完善是腐敗產生的間接原因

1、制度的不完善間接產生腐敗，腐敗分子一旦找到制度“缺口”，就會投機經營權力而獲得暴利，會為謀私利而不擇手段地鑽制度的空子。有的單位雖然制定有制度，但是隻是形同虛設，發揮不了關鍵作用。尚待完善的制度沒有為人們開闢合理追求個人利益的寬廣渠道，卻為腐敗分子的“黑色收入”留下了許多逃避打擊的漏洞，這在一定程度上增長了腐敗分子的不法行為。有的甚至以制度不完善之機，腐敗分子挖空心思搞腐敗。

2、監督機制作用乏力，各種廉政制度定的不少，各種廉政措施也很多，為什麼違反規定的行為仍屢禁不止？關鍵在於監督工作沒有十分到位，監督的作用在於及時地發現和解決“苗頭”問題，“防為上，救次之，戒為下”，如果經常性的監督到位、措施得力，不僅可以減少上級的調查工作量，而且可有效防止不廉潔行為發生。基層監督機關存在一種“上級太遠、同級太弱，下級太難”的現象，使監督作用很乏力，另外就是基層單位分佈點多、線長，所管幹部人多量大，容易出現上級管得着、但不一定看得見，本單位看得見、但管不着的現象，實際上存在一定程度的“空白”。

三、防治微腐敗的對策

千里之堤，潰於蟻穴。遏制基層腐敗，推進基層懲治和預防腐敗體系建設，是整個反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具體來説，要從四個方面着力：

(1)以教育築牢防線。鄧小平同志指出“對貪污腐化和濫用權力的行為，我們要通過兩個方面來解決，一是教育，二是法律”。教育就是對黨員幹部進行人生觀、世界觀的教育，思想決定行為，有什麼樣的思想，就會產生什麼樣的行為。隨着我國改革開放的不斷深化，人們的各種利益關係處在經常的變動之中，一些領導幹部的意識形態和價值觀念也會隨之發生變化，這種變化所導致的消極後果就是對黨和國家的忠誠削弱了，對法律和紀律淡化了，其行為也就不可避免地發生畸變，超出了應當遵守的行為規範。因此，加強世界觀、人生觀、價值觀的教育，在領導幹部的內心深處建立一道牢固的拒腐防變的精神屏障，對於遏制腐敗現象的發生蔓延具有很重要的作用，進一步加強對領導幹部的理想信念教育、宗旨性質教育、“三個代表”重要思想教育、警示教育，切實加強學習法紀條規的學習，增強法制意識、做到學法、懂法、守法、依法。努力使領導幹部保持謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮鬥的作風。

(2)建立長效機制。解決基層不正之風和腐敗問題，不僅要有動真碰硬的態度、嚴懲不貸的手段，還要建立起切實管用的長效機制，不斷加強機制和制度創新。要建立完善把紀律挺在前、長管長嚴機制，認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;建立健全問題發現機制，通過抓早抓小、動輒則咎，及時消除潛在性、苗頭性、傾向性問題；要健全落實“兩個責任”專題報告、述責述廉、考核通報制度；完善約談、函詢、誡勉談話、公開曝光機制；堅持“一案雙查”“責任倒查”等制度，讓失責必問成為常態。

(3)拓寬監督渠道。暢通現有的監督渠道，如“政風行風熱線”、新聞媒體、網絡等訴求渠道，便於羣眾監督。充分發揮現有的縣鄉村預防腐敗體系，便於蒐集損害羣眾利益問題的信息，提前防範損害羣眾利益行為的發生。基層單位普遍推行黨務、政務、財務公開，廣泛接受人民羣眾的監督，讓權力在陽光下運行。強化部門監督，各級紀檢監察機關會同人大、司法、新聞媒體及社會各界主動出擊，深入基層，實現監督全覆蓋。

(4)加大懲處力度。要持之以恆開展“滅蠅”行動，重點圍繞國家下撥給單位或集體的津補貼、單位或集體資金、羣眾原有財物和應撥付給羣眾的津補貼，其中還涉及農業生產、住房改造、救災防災、污染改善、國家優撫、基層執法等方面，對損害羣眾利益問題，寸步不讓，一查到底，形成嚴懲“微腐敗”的持續震懾，積極創造條件動員和鼓勵羣眾參與基層腐敗治理，以求取得更大成效。

執法腐敗整改措施 篇四

篇一：行政執法領域腐敗現象的表現形式及治理對策

我們這裏所説的行政執法領域是指所有具有行政執法和行政執法監督職能的行政部門。近年來，儘管各級對行政執法領域的腐敗現象的治理力度日益加大，取得了很大成效，但依然存在着一些不容忽視的問題，值得引起我們紀檢監察部門的關注和重視。

一、行政執法領域腐敗現象的表現形式

行政執法領域的腐敗現象主要表現在以下四個方面：

（一）執法過程腐敗。這是由於一些執法部門和人員為了單位或個人利益，在執法過程中，因主觀故意而產生的一種腐敗現象。表現為：

1、執法不嚴。一些執法人員不嚴格執行法律法規，對有利害關係的人執法較鬆，辦“人情案”，不能做到對同樣的違法行為用同一尺度執法，特別是對一些政府單位的違法行為，不能做到嚴格依法處理。還有的不按照法定程序執法、隨意性大。

2、執法不公。一是對多個違法行為的處罰該並罰的不併罰，或只處罰一種違法行為；二是定性不準，處罰不當。如對某些違法行為本應適用此類行政處罰而用彼類行政處罰，或不能根據案件的性質、情節、危害後果等因素該從重的不從重，該從輕的不從輕，該免除的不免除；三是濫用自由裁量權，對罰款的幅度把握不準。這些都使得執法過程中存在不公正、不公平。

3、以罰代法。當前一些執法單位特別是基層執法單位，由於地方財力有限，單位人員工資及經費得不到保障，這樣，一些執法單位的執法目的就是為了收費和罰款，多數情況通過罰款代替執法，通過罰款一了百了。

4、大案小辦。領導幹部或執法人員為了各種利益，故意將大案件化小或是不移送，或把一般程序的案件當做簡易程序案件來辦；對涉案金額大的案件，以及複雜疑難的案件不做深入調查，以查無實據來敷衍；對涉嫌犯罪的案件，不按法律程序及時移送，或以行政處罰代替刑事處罰。

5、行政不作為。一些執法者對相對人的違法行為視而不見、不敢管理，以及對相對人尋求權益保障的要求應作為而不作為，隨意放棄職責等等。

（二）執法人員素質腐敗。這是由於執法人員自身素質低下而產生的腐敗現象。表現為：

1、野蠻執法。一些執法人員仗着手中掌握着政府給予的執法權，在執法管理中，頤指氣使，作風粗暴，不是多做教育、引導、解釋工作，而是動輒踢籃子、掀攤子、拍桌子、趕車子，甚至侮辱謾罵，拳腳相加，羣眾稱之為“猛虎下山”，嚴重影響了黨和政府在人民心目中的形象，疏遠了黨羣幹羣關係。

2、以權謀私。一些執法人員，以手中的權力進行權力尋租，藉機吃拿卡要，甚至把手中的權力異化為謀取私利的工具，面對“糖衣炮彈”的襲擊，不僅不加以警覺、予以反擊，反而以受到“捧場”為榮，以權力作為交易資本，平時接受小恩小惠，參與吃喝玩樂等活動，案發時則進行權錢交易，在接受違法者（或其斡旋者）的賄賂之後，不惜以犧牲國家利益、公共利益、行政管理秩序和受害者的合法權益為代價，對違法行為不依法進行處罰，甚至充當違法者的保護傘。

3、知情不報。一些執法人員對羣眾舉報、日常工作檢查中發現的與自己關係密切的單位與個人的違法、違規行為，不記錄、不彙報、不按程序立案，致使案件得不到及時、有效處理，貽誤查處時機。

4、通風報信。執法人員在執法過程中，將查出的問題事先告訴問題人員，加大了紀委檢查部門的工作難度。

（三）執法依據缺位腐敗。這是由於執法依據缺位而產生的腐敗現象。在一些行政管理交叉領域和地域的行政執法中表現比較突出，給執法工作造成很大困難，使得行政執法難以保持連貫性和一致性。如在部分設有區的地級市，由於一些市區職能部門執法地域和管轄範圍不清，就會導致重複執法現象。技術監督局和醫藥管理局的執法職能也有一些交叉現象，有可能會導致多頭執法。

（四）執法主體不清腐敗。這是由於執法主體不清或不具備執法資格人員執法而產生的腐敗現象。表現為隨意委託、聘用不合格組織和人員實施行政執法，某些不再承擔行政職能和未得到授權的組織仍變相實施檢查、處罰等執法行為。如公安部門聘用的治安隊、保安隊，城管交通部門聘用的協管員等，都可能因為這些人員自身素質能力問題而導致執法過程中產生問題。

二、產生問題的原因

一是思想教育不到位。我國正值社會轉型期，西方社會消極腐朽的拜金主義、享樂主義、極端個人主義滲透進來，一些執法人員的世界觀、人生觀、價值觀受到侵蝕，至使其理想淡化、信仰喪失、觀念扭曲、行為失範。同時，一些執法部門在對執法人員的思想教育上不到位，導致他們放鬆了對世界觀的改造，放鬆了對自己的嚴格要求，自我控制能力降低，不能真正站在維護法律的公平正義、維護黨和國家的利益、維護國家執法人員在人民羣眾中的形象來公正執法。

二是法律法規不完善。改革開放以來，我國法制建設雖然日益加強，但有些法律法規條款規定仍不夠嚴密，其伸縮性大，法律法規的覆蓋面還不夠細化、具體化，這樣無形給執法人員的裁決提供了自由空間和產生腐敗的土壤、腐敗的温牀。一些執法單位及其工作人員為了追求“經濟利益”，就專鑽法律法規的空子，導致執法出現了隨意性、人為性，由此而引發濫用職權、徇私舞弊、以權謀私問題的發生。因此，法律法規的伸縮性成為一些執法部門成為部門利益的平台，執法人員的手中權力成為少數執法人員腐敗的工具。三是監督制約不嚴格。近幾年來，我國先後制定了一系列關於加強黨內外監督的條例和制度，但這些規定和制度仍然存在監督內容不全、監督對象不廣、監督方法不行、監督措施不力的問題，儘管有些制度比較健全，受諸多因素制約，導致有些制度流於形式。各執法單位雖內外都有紀檢機構，但由於行政執法中腐敗行為大多數不像大案要案那樣“打眼”，如果“民不告”，則“官”無法“究”，使“體外監督”乏力。就內部而言，由於部門保護主義的影響，護短遮醜思想作怪，除非“民憤”太大，否則，會失之於寬、失之於軟。尤其是有的權錢交易十分隱蔽，儘管損公肥私，卻難以查實。

三、治理問題的對策與建議

（一）建立思想教育防範機制。思想政治教育是我黨的一大傳統，也是新時期黨風廉政建設的根本措施。執法人員執法意識不高、廉潔意識不強，是濫用行政處罰自由裁量權的主觀因素。因此，必須加強對執法人員理想信念教育、黨風黨紀教育、執法為民的服務意識教育、法紀教育、依法行政觀念和知識教育，強化依法行政理念，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制以權謀私的不良風氣，從思想意識上樹立起反腐倡廉的鋼鐵“長城”。通過加強執法教育，堅決糾正執法就是管人、執法就是罰款、執法就是“創收”、執法就是“完成指標”等錯誤認識；通過執法教育，改進執法作風，堅決糾正執法過程中趾高氣揚、態度冷漠、敷衍塞責甚至言行粗暴、動輒訓斥等現象；堅決糾正吃拿卡要，以權謀私，故意刁難，辦人情案、關係案等現象；堅決糾正亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及設置行政處罰“陷阱”等現象；堅決糾正門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象；通過開展執法教育活動，有效規範執法行為，積極探索高效便民的執法方式。

（二）建立健全執法監督機制。要建立健全行政執法機關監督機制，強化對行政執法的監督。一是要進一步規範行政審批行為。認真貫徹行政許可法，進一步減少和調整行政許可事項。現在，一些行政機關仍然掌握着大量的行政審批權，很容易出現權力濫用和權錢交易。對確需保留的行政審批事項，要進一步規範審批程序、方式，明確各個審批環節的標準、條件、時限和相應的責任，及時向社會公佈，做到分工合理、職責明晰、相互制約、相互監督。二是要加大公開公示力度。把執法依據、執法權限、執法過程、執法結果、舉報電話等重點內容，告之於民、公之於眾，實行“陽光操作”，杜絕“暗箱”操作，預防執法腐敗，給老百姓一個明白，還執法者一個清白，從而強化社會各界和人民羣眾的監督。三是加大錯案追究力度。逐步健全統一的行政執法過錯責任追究制度，界定行政執法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕、避難就易的，要追究有關領導責任，要切實做到權力民主行使、風險共同承擔，要既追下又追上，既追人又追事，既追究具體承辦人員責任，又追究單位主管領導責任。要堅決杜絕有法不依、違法不究的現象。四是加大外部監督力度。各級行政執法機關，要努力拓展監督面，廣泛接受人大監督、政協民主監督，接受新聞輿論監督和社會公眾監督，支持監察、審計部門依法獨立履行監督職責。特別是要強化新聞輿論監督力度。要主動爭取和配合新聞媒體，加強對自身執法活動的監督，以促進嚴肅公正執法，讓廣大人民羣眾看到和體會到行政執法是公正、公開、透明的。對重大案件的執法查處，通過廣播、電視、報紙向社會公開，一般案件通過內部刊物、簡報予以通報。公開案件的事實與處理結果，增強案件處理的透明度，廣泛接受社會各界的監督。要轉變監督方式，變事後監督為事前、事中監督，變結果監督為過程監督，變部分監督為全面監督。

（三）建立案件查辦懲處機制。對執法人員違紀違規案件的查處要堅持三個原則：一是不能“抓大放小”。對待執法中的腐敗，大的必須除惡務盡，小的也要各有説法，對小腐敗的粗放，便是對犯罪的放縱。只要是有礙執法公正的，不管是接受吃請、收受禮品紅包，以致索賄、受賄的，一經發現，都要打擊。二是不能“內外有別”。對執法人員的腐敗行為，不能投鼠忌器，怕影響單位形象。三是不能“只打雷，不下雨”。要敢於動真碰硬，早抓、快抓、主動抓，把一些違法違紀的問題，執法腐敗的現象消滅在萌芽狀態。要積極探索行查辦執法人員違紀問題的新思路、新途徑、新舉措，建立健全黨委統一領導，紀委主動協調，職能部門配合，人民羣眾參與的查辦案件工作機制，形成辦案合力，提高辦案效率。要根據新時期、新條件下腐敗現象滋生蔓延的特點、規律，深入基層執法一線重要部位、重點環節，重點查辦執法監督人員濫用職權、以權謀私、貪污受賄、買官賣官、亂罰款、亂收費、亂攤派等方面的案件，達到查處一個、教育一片的目的。要繼續堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，加大案件工作查辦力度，保持對查辦案件的強勁勢頭，保持對腐敗分子的高壓態勢；對執法部門內部的腐敗分子、腐敗問題，不管涉及到什麼人，都要一查到底，依法依紀嚴懲不貸，決不姑息遷就，決不心慈手軟。同時，要加大追繳違法違紀款、經濟處罰力度，使腐敗分子在政治上、經濟上付出極大代價，增加腐敗成本。篇二：整 改 措 施 個 人 整 改 措 施

通過前一陣多次對照檢查，我在羣眾路線教育實踐活動中能找準自身存在的問題，抓住產生問題的根源，現在我明確了今後努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，決心以下列整改措施彌補思想上和工作上的不足。因此按照上級和黨的羣眾路線教育實踐活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在認真學習理論、深刻分析黨性的基礎上，制定本人整改方案

一、指導思想及思路

圍繞抓好學習教育，解決突出問題，進一步樹立羣眾觀點，弘揚優良作風，保持清廉本色，使自己在規範旅遊市場秩序工作中自覺堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執政為民，堅持一切為了羣眾、一切依靠羣眾，堅持求真務實、真抓實幹，堅持勤儉節約、艱苦奮鬥、廉潔奉公，真正樹立起為民務實清廉形象。堅持圍繞中心，服務大局，緊密聯繫規範旅遊市場秩序工作實際，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位臵，認真查擺和解決存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風問題的目標要求，切實將實現旅遊行業核心價值觀“遊客為本，服務至誠”與整改工作相結合。

二、存在的問題和不足

（二）在一定程度放鬆了宗旨意識強化。上述問題存在的根本原因之二就是在一定程度上放鬆了宗旨意識的強化。自己考入軍校，服務軍旅14年，吃過苦，受過累，把寶貴的青春奉獻給了黨和軍隊，轉業到地方，我也沒後悔，端正心態從頭再來，自己的理想就是“實實在在幹好工作，切切實實為民服務”，因而到稽查隊後，積極學習法規，努力鑽研業務，使自己能迅速的適應新的工作環境，同時，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動讓自己猛醒，沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心也不夠；考慮個人利益多了一些，考慮羣眾利益少了一些，有時總認為企業和羣眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑，缺少了“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。沒有倍加珍惜人民賦予的權力，沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒有認真去細想參加革命是為什麼，現在當幹部應該做什麼，將來身後應該留點什麼的問題。

（三）在一定程度放鬆了黨性修養昇華。存在問題根本原因之三就是在一定程度上放鬆了黨性修養的昇華。自認為自己近20年的工作經歷曲折不少但經驗也不少，且有較強的知識積澱，勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己猛醒，黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心，這一性質決定了每一名黨員必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養。自己離這多個方面黨性修養要求還有一定差距。由於沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造而達到黨員黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來説，由於經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強、對工作負責就不夠統一。

（四）在一定程度放鬆了政治紀律約束。根本原因之四就是在一定程度上放鬆了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發”上做得不夠。為什麼自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好，特別是到中心任職後，提出了“蕭規曹隨”，創新驅動做得不夠。在實事求是上也做得不夠好，隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好。再方面，“與時俱進、求真務實”也做得不夠，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。同時，自覺“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。

（五）在一定程度放鬆了道德品行提升。存在的主要問題的根本原因之五就是在一定程度上放鬆了道德品行的提升。從道德層面來説，我們黨早就提出 “以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以幹為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。這次活動讓自己猛醒，自己離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田裏，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導幹部而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。那麼，為什麼自己還有一定的奢靡之風呢？正是艱苦奮鬥的精神淡化了，由此，研究解決一些矛盾和問題時，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。也由此，考慮個人利益多了一些，考慮人民羣眾利益少了一些；學習政治理論勁頭小了些，深入基層解決實際問題時間少了些，精神狀態和進取心也差了些。

三、整改的目標

1、堅定黨的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為陝西發展服務的典範。

3、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規範、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。

四、整改的措施

1、加強政治理論和法律法規知識的學習，努力提高自身綜合素質。必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求，要不斷學習政治理論和法律法規，樹立堅定地依法行政的工作理念。《旅遊法》已正式實施，我省的旅遊業正處在一個深刻變動而又機遇難得的時代環境中，如何維護保障旅遊業的健康發展、穩定發展、持續發展，需要我努力提高自身的綜合素質，這最終依賴共產黨員思想上必須適應時代要求，必須自覺用科學發展觀武裝自己。

2、加強政治思想素質，提高政治敏鋭性和洞察力。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合計劃生育工作的實際，認真學習憲法和法律、法規，在大是大非問題上堅持原則，隨時與黨中央保持高度一致，不説無原則的話，不做超越原則的事。要善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題；善於從政治、全局的高度認識事物，堅定理想信念和宗旨意識。

3、積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名旅遊執法人員，我將進一步加強責任意識和服務，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，豐富自己的閲歷，鍛鍊自己的各方面能力。確保按時保質完成各項工作任務。樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。幹工作不能只求過得去，要高標準，嚴要求，爭第一，創一流。

4、謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現共產黨員的先進本質。在今後的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鑽研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何篇三：嚴以用權方面存在的問題及整改措施

嚴以用權方面存在的問題及整改措施 針對徵求到的意見、上級點明的問題、羣眾反映集中的問題和專題民主生活會上查擺出的問題，進行認真反思，即知即改，立行立改，切實整改“四風”方面存在的突出問題，結合紀檢監察工作實際，制定個人整改措施如下：

一、強化理論武裝，嚴明黨的政治紀律 1.加強理論學習。端正學習態度，樹立終身學習理念，做到學習致用、學以修身、學以為民，築牢思想總開關。具體措施： 一是堅持不懈地學習中國特色社會主義理論體系和習總書記系列講話精神，不斷提高理論素養和政治覺悟，切實增強理論自信、道路自信和制度自信，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，做到真學、真懂、真信、真用。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是圍繞黨章和行政監察法規定，學習好、運用好、把握好業務，在穩、準、快上下功夫，各個工作環節都嚴格把關，確保依紀依法安全文明辦案。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是每天安排不少於1小時的自學時間，每月讀一本綜合業務書，讀深、鑽透業務知識，避免出現因政策法規把握不準而致工作不到位的現象發生，不斷增強自己依法履職素質能力。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

2.增強政治敏鋭性。認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本要求，善於從政治上判斷形勢、分析問題，保持頭腦清醒，正確分析和處理各種社會矛盾，特別是在重大原則問題上劃清是非界限。具體措施： 一是認真貫徹黨的路線方針政策，始終保持政治堅定、立場鮮明，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

二是強化政治責任感和政治敏鋭性，保持足夠的憂患意識和危機意識，從政治和全局的高度來分析研判和謀劃推進反腐敗鬥爭和紀檢監察工作，堅持有案必查，有腐必懲，嚴守辦案這道保持黨的純潔、鞏固執政地位的重要防線。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

三是認真學習中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記一系列重要講話精神，認真學習踐行“三嚴三實”要求，把黨的政治紀律教育作為廉政黨課教育的重要內容，增強黨員幹部的政治敏鋭性和政治鑑別力，對違反政治紀律的苗頭性、傾向性問題堅決及時制止，積極與各種不良風氣做鬥爭。(完成時限：立行立改，長期堅持)。

3.加強組織協調，落實黨風廉政建設兩種責任。協助縣委抓好黨風廉政建設責任制落實，較好地實現黨風廉政建設與全縣各項工作協調推進。

具體措施：自覺履行全縣黨風廉政建設組織協調人的職責，強化黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，建全客觀公正的黨風廉政建設責任制考核機制，強化考核結果運用。將平時檢查同年終考核相結合，組織考核同羣眾評議相結合，把考核結果作為對領導幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，保證黨風廉政建設責任制考核的規範性、公正性。自己堅持做到每年帶隊考核黨風廉政建設責任制不少於5個鄉鎮、8個縣直單位。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

4.加大黨風廉政建設宣傳教育引導工作和典型腐敗案例的通報曝光力度。具體措施：注重教育引導，培養黨員幹部自律意識。充分發揮縣委黨校幹部培訓主陣地作用，每年針對不同的參學人員“因材施教”開展不同課題的廉政培訓。(完成時限：立行立改，長期堅持)。二是開展多樣化宣傳教育。對易發生“疫情”的敏感節點，如換屆選舉、人事變動、節假日等，提前通過縣紀檢監察簡報、網站、新聞、手機報等四種宣傳平台提前介入嚴明紀律，向社會公佈舉報電話、來信、網絡等舉報途徑。(完成時限：立行立改，長期堅持)。三是開展警示活動。把主動接受警示教育作為一名黨員幹部的必修課，近期將集中組織部分科級領導幹部集中觀看庭審現場警示教育活動；加大宣傳力度，利用沈培平、楊紅衞等腐敗案例來警醒全縣黨員領導幹部；從各級紀委通報的違反八項規定精神的案例中吸取教訓，舉一反三，嚴肅查處典型違紀違法行為。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

二、強化宗旨意識，切實保障和服務好羣眾利益

5.積極迴應羣眾合理利益訴求，以實際行動解決羣眾反映的熱點難點問題。

具體措施： 一是暢通羣眾訴求渠道。認真落實黨務、政務、村務公開和“四議兩公開”決策制度，保障羣眾的知情權和促進權力公開透明運行；有效發揮好我縣“五級聯動”暢通羣眾訴求監督平台作用，確保全縣20個鄉鎮、161個村(社區)五級聯動監督平台有效運行，實現訴求平台全覆蓋、保暢通，及時準確瞭解羣眾所思、所盼、所憂、所急，以積極態度和正確方法排查矛盾、分析矛盾和化解矛盾，切實把羣眾工作做實、做深、做細、做透。(完成時限：年底前完成整改，長期堅持)。

6.改進調研工作。積極深入基層、深入實際、深入羣眾，瞭解羣眾所需所盼，着力解決到基層調研走馬觀花、蜻蜓點水等問題。

村社區微腐敗問題整改落實方案 篇五

xxx“微腐敗”問題整改落實方案

為認真做好專項治理“微腐敗”工作整改落實階段各項工作，確保專項治理工作出成果、見成效，以自查剖析報告為依據，制定出目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案，並將對整改落實作出公開承諾，使整改落實工作有章可循、有據可依。

一、管黨治黨政治責任方面的問題

整改項目：在思想建設、組織建設、作風建設方面還存在薄弱環節；黨員的教育管理存在時緊時鬆，有的黨員黨的意識不強，缺乏奉獻精神；有的工作缺乏激情，怕苦怕累怕加班；有的缺乏責任擔當，見矛盾就繞，遇困難就推。

整改方案：深入學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，着力加強思想、組織、作風和制度建設。支部書記嚴格履行第一責任，親自抓、負總責，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，強化組織協調，具體抓、抓落實。

整改時限：立即整改 責任人：xxx

二、制度機制方面的問題

整改項目：1.對制度的理解不深入、具體事項的界定不清晰。2.出台制度內容的操作性不高。3.對制度執行的力度有待提升。4.對制度落實的監督有待加強。整改方案：充分結合工作實際，加強相關制度、知識的學習，增強業務能力和水平；結合工作實際制定具體的實施標準和細則；講政治、顧大局，思想上與上級保持高度一致，認真貫徹執行有關規定；及時掌握新動態、發現新問題、推出新措施。

整改時限：立即整改 責任人：xxx

三、教育監管方面的問題

整改項目：在管理黨員的力度上有所軟化，對有的黨員黨性錘鍊還不夠，重黨員發展前的培養考察，輕發展後的管理教育；為黨員提供鍛鍊的平台不多，導致有的黨員把自己等同於普通羣眾對待，平時看不出來、需要時站不出來、關鍵時候衝不上來。

整改方案：着眼基礎，不斷探索黨員管理新機制，加強黨員教育工作、提高黨員隊伍素質；充分發揮黨員先鋒模範作用，增強黨性觀念。

整改時限：立即整改 責任人：xxx

四、風險防控方面的問題

整改項目：思想認識不到位，有的同志對開展廉政風險防控工作的重要性缺乏認識，認為是務虛的，抓經濟發展和具體的業務才是摸得着、看得見的；工作流於形式，存在應付了事和走過場的現象，沒有認真按照規定不折不扣執行。

整改方案：加強學習，提高認識；加強思想政治建設，使黨員幹部隊伍始終保持信念堅定、作風務實、奮發有為。

整改時限：立即整改 責任人：xxx 在整改落實階段工作中要始終把解決突出問題作為關鍵環節，嚴格按照整改方案中制定的措施，集中力量解決問題，確保整改落實工作取得實效。

社區微腐敗問題整改效果自查報告 篇六

社區微腐敗問題整改效果自查報告

社區微腐敗問題整改效果自查報告

按照各級黨委關於專項治理微腐敗工作的要求，對照《關於紮實開展專項治理微腐敗整改落實階段工作的通知》等相關文件，我社區結合前期形成的微腐敗自查自糾報告，深入剖析問題，落實整改方案，限期整改，取得一定整改效果。現將整改效果彙報如下：

一、整改方案實施情況

（一）管黨治黨方面

1.強化黨員、幹部參會意識；完善黨員學習體制，落實學習制度；開展黨小組間、黨員之間互評、互助、互學、互相監督；將三會一課、組織生活時間儘量調整到週末；對個別經常不參會的黨員交心談話。

2.支部工作開展力求創新，要求從書記到支委到黨員，解放思想，工作中相互交流，取長補短，學習先進支部經驗，工作中多思考、多分析，立足當下，着眼長遠。

3.流動黨員的學習，通過研究他們的特點，制定適宜的制度，如：黨員e家、微信平台、短信、QQ、信件等方式組織開展學習，增強流動黨員凝聚力。

4.社區行動不便的老黨員送學上門不到位。經常關心、慰問他們，及時送學上門，傳達學習精神，共同學習，聽取他們的心聲和對支部建設的意見和建議。

（二）制度機制方面

1.社區工作人員偶爾出現遲到早退、上班吃早餐現象。通過落實《黨員幹部管理制度》《工作人員管理制度》，嚴肅工作紀律，個別交心談心。

2.社區流動人口採集率不高，工作人員對政策變動不能及時搞清楚。社區進一步完善《流動人口服務工作站工作人員職責》，用制度考核網格員，督促其保障信息採集的及時性和準確性；組織流動人口工作人員定期學習業務知識，及時吃透吃準政策變動情況。

3.社區治保隊夜間值勤時出現脱崗現象。根據《社區巡邏隊管理制度》扣除相關工作人員當月績效，通報批評，嚴肅工作紀律，杜絕再次出現此類現象。

4.社區窗口工作人員工作服裝尚未統一。與服裝定製商聯繫，洽談窗口工作人員工作服裝定製事宜。

（三）教育監管方面

1.黨員e家學習，個別年輕黨員寄希望於社區幫助學習。社區支部與其聯繫，溝通交流，強調黨員義務，要求保質保量完成學習。

（四）風險防控方面

1.社區缺少老年活動中心。擬定在社區8社小廣場及棚房設置社區老年活動中心，提請社區居民代表商議表決，逐步落實。

大門外公共區域亂停亂放現象。社區已與街道城管部門、小區物業聯繫，制定了相應措施，嚴格落實措施。

3.社區9社道路坑窪，影響居民通行。正在制定相應方案，鋪上碎石，修復路面。

二、整改效果情況

（一）通過強化理論學習，建章立制，調整時間等辦法，保證了社區黨員三會一課、組織生活參會率；增強了貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性；夯實每位社區幹部的思想基礎，築牢反腐防線，增強了抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

（二）支部工作立足現實，着眼長遠，力求創新，研究新問題、新形勢，組織黨員共同學習、討論，廣泛聽取大家意見和建議，對標先進，支部工作不再按部就班，工作人員創新意識有一定提高。

（三）社區流動黨員學習積極性和主動性得到提升，他們常向支部彙報學習情況，主動撰寫學習心得，相互間主動交流學習，學習意識明顯增強。行動不便的老黨員，送學上門率達到100%。

（四）完善了《社區黨員幹部管理制度》《社區工作人員管理制度》，強化制度監管力度，大家已形成遵守制度的意識，工作井然有序；根據分工，明確了各項工作責任人及工作人員，大家的工作責任心有一定提高，沒有再出現遲到、早退、脱崗和上班時間吃東西的現象，窗口工作人員開展延時服務，使百姓辦事時間靈活化，樹立了社區工作人員的良好形象，羣眾的滿意度和獲得感明顯提高。

（五）社區流動人口服務站工作人員集中培訓，強化了服務意識，及時組織學習相關政策，完善了相應管理制度，加強考核，工作人員主動學習意識明顯增強，流動人口採集率有一定提高。

（六）黨員e家學習，全體黨員已保質保量完成；同時通過三會一課固定黨日微黨校等形式，組織廣大黨員集中學習，要求撰寫學習心得體會。如：觀看今晚特別節目《亮劍微腐敗XX在行動》；聽書記講黨課等。從思想上了解了什麼是微腐敗應該如何杜絕微腐敗，防微杜漸、警鐘長鳴。

（七）配置社區老年活動中心、修復9社道路已提上日程，得到廣大居民支持。通過與城管、物業溝通，制定制度，新神風。金牛座大門外公共區域亂停亂放現象已大有改觀。

三、存在的問題

社區專項治理微腐敗工作，按照上級工作部署，開展問題自查自糾、剖析問題、落實方案等，取得一定效果，但有不足之處。

（一）社區窗口工作人員工作服裝不統一，落實進展慢。

（二）羣眾多次反映的社區無老年活動中心、社區9社道路修復，沒有及時解決。

（三）XXX大門外公共區域亂停亂放現象，建立長效機制難，得不到根治。

四、下一步努力的方向

（一）思想上，強化責任意識、服務意識、宗旨意識、擔當意識，從思想上杜絕微腐敗的孳生。

（二）行動上，亮身份、亮職責、亮承諾，發揮黨員先鋒模範作用，從我做起，盡職盡責為羣眾服務。

（三）制度上，建立健全各項制度，嚴格落實制度要求，嚴懲違反制度的黨員、幹部和工作人員，遠離微腐敗。

（四）工作中的問題多彙報、多交流、多學習、多思考、多實踐、多總結；靜下心來、俯下身子分析問題原因，找準突破口，掌握新動態、發現新問題、推出新措施、堅決落實整改；堅持邊查邊改、不等不拖原則，不斷深入開展專項治理微腐敗工作。

個人“微腐敗”問題整改效果自查表 篇七

基層幹部個人“微腐敗”問題整改效果自查報告（模板）

（單位、姓名）

自從專項治理“微腐敗”工作進入整改落實階段以來，本人認真領會上級精神，嚴格按照教育局黨組的整改落實工作部署，開展個人問題的整改工作，現將情況報告如下。

一、思想根源方面

存在問題：。。。。。。。。。。。。。（對自查自糾階段撰寫的《基層幹部“微腐敗”問題個人自查報告》中的問題進行簡單梳理，列舉出重點問題）

整改效果：。。。。。。。。（針對上述存在的問題，通過什麼措施，達到什麼效果）

二、廉政勤政方面

存在問題。。。。。。。。。。。。（主要指：個人在廉政勤政、廉潔從教方面存在的問題，有沒有接受家長禮品禮金、宴請饋贈、請託家長辦事等問題）

整改效果：。。。。。。。。

三、黨性作風方面

存在問題。。。。。。。。。。。。（主要指：個人在加強黨性修養和黨性鍛鍊、遵守紀律作風，提升思想水平，築牢思想防線等方面存在的問題）整改效果：。。。。。。。。。

四、遵紀守法方面

存在問題。。。。。。。。。。。。。（主要指：個人在遵紀守法、遵守各項規章制度和單位相關規定方面，哪些未做到位，存在哪些問題）

整改效果：。。。。。。。。。

五、履職盡責方面

存在問題。。。。。。。。。。。。（主要指：個人在工作中是否履職盡責，個人工作方面存在哪些問題。）

整改效果：。。。。。。。。

六、工作實效方面

存在問題。。。。。。。。。。。。（主要指：個人工作中還有哪些距離上級要求和羣眾家長的期盼較遠的地方，還有哪些沒取得實際工作成效、不如人意的地方）

整改效果：。。。。。。。。在今後的工作中，我將。。。。。。

2017年8月。。日

（簡要列舉個人存在的“微腐敗”問題，自查報告要重點落在“整改效果”上。撰寫好後，由相關領導審籤後進行張貼公示，保留公示圖片。字數要求：600字以上。）

微腐敗 篇八

微腐敗個人再次自查報告

按照局黨委的要求，進一步加強黨風廉政建設，促進機關人員廉潔履行職責，我對自己工作作風中存在的問題再次做自查自糾如 下。

一、我存在的問題和不足

1、理論學習欠缺，政治思想意識應進一步加強 理論來源於實際，又必須在實踐工作中加以檢驗。匱乏的 理論對於實際工作特別是農村工作的開展缺乏導向作用，實際 工作中，沒有充分考慮“從羣眾中來，到羣眾中去”的羣眾路線，導致注重大局的思想意識。

2、開展批評和自我批評不夠，在思想、工作中暴露的一些問題，有其客觀 因素，也存在主幹認識原因，主要表現在重事務、輕學習。習慣從客觀上強調工作忙，沒有處理好工作與學習之間的關係。

3、缺乏有意識的工作和自覺性，在工作上缺乏一定的主動性，充分説明自己 在自身修養、學習方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務 的意識沒有充分得到加強。往往導致不能夠主動自覺的開展工 作。

二、今後的打算和自糾措施

1、主動學習，認真學習在今後的工作中要求社區幹部主動學習中國特色社會主 義理論、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真實踐科學 發展觀，堅持以人為本，堅持全面協調可持續發展的道路。認 真學習黨的原則和基層幹部的職責，把理論服務與實際。

2、繼續堅持艱苦奮鬥，自覺接受廣大人民羣眾的監督，實踐工作中繼續堅持不怕吃苦。在工作開展的同時，接受廣大人民羣眾的監督和批評，為建設美好和諧的簡陽而不斷努力。

3、做好人民公僕，遵紀守法嚴格遵照基層的行為準則和《規定》的要求，嚴格要求自身，努力克服個人的不足，完善個人的缺點。成為遵 紀守法的工作人員。在生活中，嚴格遵守國家法律制度，做到 有法必遵、有規必依，實實在在做事，清清白白做人。

楊劍波 2017年6月1日