黨建工作存在問題及整改措施【新版多篇】

最新黨建工作總結 篇一

一、工作開展情況

（一）基層黨建方面

1、抓好工作制度的落實。

一是落實好基層黨組織書記抓基層黨建述職工作。X名支部書記採取現場述職和書面述職相結合的方式向鎮黨委進行述職，進一步強化基層黨組織書記抓黨建工作的責任感和緊迫感，自覺履行“直接責任人”的黨建工作職責。二是落實好20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作。X個黨支部共X多名黨員全部參加民主評議，組織各黨員對照合格黨員標準，聯繫個人實際進行黨性分析。三是落實好農村基層組織向黨組織報告工作制度。村黨組織加強與農村各類基層組織的溝通聯繫，主動掌握情況，各基層組織在村黨組織領導下，切實加強基層組織工作，落實互相促進。四是切實增強黨員“四個意識”，做好黨員評星定級工作。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨這條主線，推動黨員對照黨員“紅色指數”評估標準進行自我檢查，主動提升，讓先進黨員有榮譽感，讓後進黨員有壓力，激勵引導黨員形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

2、抓好疫情防控工作。

迅速向基層黨組織傳達上級疫情防控的會議精神，組建防控工作領導小組，下設X個工作組，成立農業與市場整治組臨時黨支部、社會穩定組臨時黨支部、交通文旅組臨時黨支部等X個臨時黨支部，組織動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率。設立疫情防控黨員先鋒崗共X個，在主要路口設立交通檢疫站並做好體温監測。組織轄區X多名黨員義工和青年志願者，配合各村（居）委會開展入户登記調查，確保防疫知識人人皆知，深入人心，牢牢把握疫情防控阻擊戰的主動權。廣大黨員積極投入疫情抗擊戰，轄區內X名黨員累計捐款X萬多元，形成眾志成城齊戰“疫”的強大合力。

3、抓好黨內關愛工作。

今年我辦在元旦、春節、七一慰問困難黨員累計達X人次；利用駐點普遍聯繫羣眾工作經費慰問幫扶困難人員約X人。對X個農村黨支部符合條件的X歲以上困難黨員共X人進行補助發放；對X名疫情防控一線工作人員共發放慰問金X元。

4、抓好發展黨員工作。

今年全鎮共應發展新黨員X名，已完成發展計劃的有X名，其中X歲以下的X名，X歲以下的X名。引導農村青年向黨組織靠攏，對農村優秀青年鼓勵其積極發展入黨。20xx年全鎮申請入黨人數為X名，其中X歲以下的有X名，佔比X%。

5、完成違規違紀發展黨員的排查核查整改工作。

今年，我辦對20xx年X月《中國共產黨發展黨員工作細則》印發以後新發展的黨員進行逐一排查，通過查閲黨員檔案X份，核實黨員資料信息等相關檔案，重點圍繞《入黨申請書》《入黨培養考擦表》、政審材料、《入黨志願書》《轉正申請書》等材料進行審核，確保黨員檔案規範、完善。

6、抓好黨費收繳工作。

嚴格按照《中國共產黨員黨費收繳、管理和使用的規定》的標準，準確核定黨員交納黨費的計算基數和數額，專人負責，登記造冊，做到賬賬相符、賬款相符。

（二）組織人事方面

1、今年以來，我辦共辦理了X名人員的人事關係變動工作，其中涉及到公務員、臨聘人員、三支一扶等人員的招錄、晉升、調出、返聘、入職工作，還包括中層幹部職務職級晉升、平級轉任等工作。

2、完成鎮體制改革工作，根據鎮“三定”規定，切實將幹部職工的思想和行動統一到市委的部署上來，嚴格落實好鎮機關和下屬單位的職責，做好體制改革後黨政機關的調整設置和相關人員職務任免工作。

3、完成在職人員的工資福利調整，完善公務員管理信息系統數據更新和廣東省機構編制實名制管理系統人員信息維護工作，做好廣東省離退休幹部服務管理系統上線工作。

4、做好乾部職工的培訓教育工作。通過落實學習強國APP、在職幹部網絡培訓學院、黨校培訓等方式，我辦加強對在職人員的培訓教育工作，先後完成X名“兩委”幹部的培訓工作，配合市相關部門做好在職人員的專項培訓。

5、做好乾部職工和退休幹部的管理服務工作。一是切實做好乾部職工的管理服務工作，做好乾部的選人用人整治工作，幹部人事檔案專項審核，嚴格落實幹部職工的請休假制度，集中保管好乾部職工的出入境證照並嚴格執行審批程序，規範各類人員的出入境管理，並做好乾部職工的慰問工作。二是認真做好退休老幹部工作，除做好退休老幹部年審工作、落實好退休老幹部的工資福利待遇外，還加強對老幹部的溝通和服務，每月定期組織老幹部座談，為老幹部提供力所能及的幫助。

二、存在問題

1、部分黨建工作未落到實處。如學習教育方式方法不夠豐富、靈活，理論和實踐結合還不夠緊密。個別黨組織沒有嚴格落實“三會一課”制度，組織生活會質量不高。

2、部分基層黨組織黨員老化及不穩定。特別是“兩新”組織和市雙管部門黨組織，黨員隊伍老化，個別企業黨員較少，流動性較大，黨組織難以正常開展組織生活。個別黨組織疏於對黨員的日常教育管理。

3、組織工作繁雜，處理事情必須快精準，因工作人員對工作程序掌握不夠充分，有些存在手忙腳亂德情況，另工作針對性、前瞻性有待加強。

三、下一步工作措施

1、堅持從嚴從常抓教育，推動學習教育常態化制度化。以“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”、黨史為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，結合每月開展的“主題黨日”活動，繼續紮實推進學習教育常態化制度化。同時選派X名優秀黨員幹部作為學習教育指導員，指導下屬黨（總）支部開展好學習教育工作。

2、着重在優秀青年農民和優秀青年工人中發展黨員。村黨支部積極鼓勵發展文化程度較高、帶頭致富並能帶領羣眾共同致富的優秀青年入黨；“兩新”黨支部積極發展在企業中發展生產、經營、管理一線的青年骨幹入黨，爭取做到成熟一個，發展一個。

20xx年，我辦將繼續常態化做好組織人事、幹部的工資福利工作。做好事業單位改革及相關的人事關係變動工作，如人員的招錄、入職、退休、晉升、調出、職務職級並行等工作。做好人員培訓工作，做好相關人員工資調整、津補貼等資金髮放工作。從嚴從實抓好乾部經常性管理監督。

最新黨建工作總結 篇二

一、進一步夯實組織網絡

支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。今年確定了3名入黨積極分子進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求她們與黨中央保持一致，做到政治合格，並在工作和生活中對她們提出要起到先鋒模範作用。通過一年多的培養，社區發展了2名新黨員，同時2名預備黨員如期轉正。 個人發展觀心得體會

二、進一步落實組織制度

首先，嚴格落實支部“三會一課”制度，發揮黨組織生活對黨員的教育、管理、監督作用。其次，堅持支部學習制度，我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，並根據實際工作不定期召開全體黨員研討會，廣泛收集羣眾意見和要求，協助做好社區的各項工作。1月11日組織了支部黨員學習十七大精神，召開了黨員學習十七大心得交流座談會，並邀請了鹹嘉新村黨員王慶平老師前來社區黨員服務中心就《如何學習十七大》開展了專題講座。第三，堅持黨的宗旨，把關心羣眾生活落實到實處，並利用組織好節假日和重大節日開展各式各樣有意義的文體活動，陶冶居民情操。同時，建立黨員政績制，好人好事登記制，重點户家訪制，規範了支部工作和黨員活動的健康發展，促進和提高社區黨支部的凝聚力和影響力，增強居民的歸屬感。

三、黨員服務中心堅持以“下崗幫扶、失業救助”為主題，凸顯一個“情”字。

自創社區黨員服務中心這一載體以來，黨支部領導班子本着“黨組織服務黨員、黨員服務羣眾”的原則，在提高認識，謀劃黨員服務中心；整和資源，高規格建設黨員服務中心；堅持服務，紮實有效地運轉黨員服務中心三個方面下功夫，使黨員服務中心這一服務平台、服務品牌在社區良好的運轉，並根據本社區的特點推出對新建樓盤黨員的前置服務，努力把黨員服務中心建設成為接納、服務黨員的温馨“家園”，黨員幹部和入黨積極分子的培訓“基地”，服務羣眾的“窗口”。對所有黨員的職業情況進行了全面調查和登記，面向下崗失業黨員及弱勢羣體的救助和社會服務，面向社會單位的社會化服務以及下崗失業人員的再就業和社會保障服務，始終堅持把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓。依託雷鋒超市和黨員志願者隊伍，積極為轄區特困黨員和下崗職工服務，一年來，接待諮詢來訪的黨員羣眾200餘人次，幫助答疑解難40餘件，先後籌集幫扶資金兩萬多元，幫助困難黨員6人，並結合節日，為19户困難户每户送去了大米、食用油、麪條、棉被等物資和慰問金，為13名困難黨員羣眾協調解決了就業問題。4月18日，山東省濰坊市坊子區委組織部前來社區黨員服務中心參觀指導工作，並高度評價了黨員服務中心；在5月份“抗震救災”募捐活動中，組織支部黨員積極交納了“特殊黨費”820元用於援助災區人民重建家園；積極做好改制企業黨員的移交和接管工作，今年共接管改制企業黨員13 名；8月14日望城縣縣委組織部前來社區黨員服務中心參觀學習，並給予了我中心高度評價；今年是建黨87週年，社區藝術團為黨的生日精心排練了《英雄》、《歡樂奧運年》等文藝節目；9月24日—9月26日，為開闊直管黨員、入黨積極分子的視野，特組織前往桂林參觀學習。每季及時上交了支部黨員應繳黨費；全年在長沙黨員服務網上發佈信息24篇，其中通過審核已發表10條，做到了信息上報及時、準確。

四、以黨建為龍頭，帶動各項工作積極開展

從推進全國文明城市創建工作出發，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為核心，不斷加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。全面帶動了社區治安綜合治理、計劃生育、環境衞生和其他社會公益事業的發展。

今年xx舉全市之力爭創全國文明城市，作為區級文明社區，我們積極響應創建文明城市的。號召，踴躍投身創建工作，通過發動直管黨員、入黨積極分子廣泛宣傳，層層動員，並多方面營造創建氛圍，使創建知識家喻户曉、人人皆知，使文明創建工作知曉率和支持率都達到100%。此外，黨員服務中心還多次組織社區黨員、入黨積極分子及志願者開展了義務清除牛皮癬、清掃居民住宅區等大型志願服務活動，得到了居民的大力支持和稱讚，成為了爭創文明社區的一處亮點。

同時，始終堅持把服務羣眾作為社區黨建工作的基本立足點，大力發展社區服務，精心構建社區服務網絡，切實解決居民實際問題，讓居民羣眾成為社區建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。

今後，社區將繼續認真貫徹市委、區委街道黨工委的部署和要求，學習借鑑先進地區的經驗，在對改制特困企業黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。

最新黨建工作總結 篇三

市教育局黨建工作在市委和局黨委的正確領導下，堅持以17大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強黨的建設工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用，突破重點、難點 ，開創黨建工作新局面，為促進我市教育又好又快發展提供了堅強的政治保證。

（1）、市教育局廣泛深入開展“創先爭優”活動，首先成立了活動領導小組，制定了《長治市教育局關於開展創先爭優活動實施意見》，從指導思想、基本原則、總體要求、主要內容、推進方式和方法步驟進行了詳細安排，並組織發放各類徵求意見問卷1000份，建立黨員志願者服務隊30支，承諾774件，兑現753件，解決問題236個，並通過實地調研、審閲相關材料、參加有關會議、聽取工作彙報等方式，推動市直教育系統創先爭優活動的順利開展。市教育局黨委確定了“打造堅強堡壘，樹立先鋒形象，促進教育發展”為活動的主題，要求學校根據爭創主題和黨組織、黨員的實際情況，凝鍊活動載體，設計爭創形式，繼續廣泛開展“黨性教育”“黨員先鋒崗”亮牌示範“黨員聯班”等活動，努力形成科學發展主題突出、活動形式百花齊放、每個學校都見實效的生動局面。

（2）、積極開展七一紀念活動； 為隆重慶祝建黨90週年，激勵廣大黨員和師生堅定愛黨、信黨、跟黨走的理想信念，謳歌黨的光輝歷程和市教育局事業取得成就，市教育局黨委信心組織了五項“紅色主題”“六個一”活動。

（3）、加強了對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，保證發展黨員質量，今年有20餘名同志參加了入黨積極分子培訓，發展了大約10名同志加入中國共產黨。在綜合治理工作方面，為全力維護校園及周邊治安秩序，切實保障師生的人身財產安全，努力創造穩定和諧的校園及周邊治安秩序，從開學起到xx年七月上旬，在全市開展學校安全大檢查工作。有效消除校園內部安全隱患。大力整治學校幼兒園周邊治安秩序，督促落實各項校園安全防範措施，創建“平安和諧校園”。

在創建文明城市之際，為了提高廣大師生文明素質，構建“富裕文明和諧長治”市教育局做了安排部署，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面，確保組織到位、領導到位、制度到位、經費到位，切實抓緊、抓好、抓出成效。

在xx年，黨建工作將繼續紮實創造爭優 活動的深入開展，把創造爭優活動作為黨的建設中的一項重要工作，並造就高素質黨員 、幹部隊伍為重點，切實加強組織建設，認真做好黨員發展工作，全面加強黨建工作責任制和黨員隊伍建設。

黨委黨建 篇四

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯繫班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現就有關情況報告如下。

一、會前準備情況

支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，紮實做好各項準備工作。

一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，採取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。

二是認真徵求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員採取發放徵求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真徵求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。

三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與所在黨支部黨員必談，各黨支部黨員之間必談。談心談話堅持一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。

四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，並明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

二、會議召開情況

組織生活會上，通報了徵求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本着對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。

（一）支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規範，黨支部會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、鬆一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨支部長之間、各黨支部長與支部黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脱貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不繫統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一是工作力度“小”。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查説成績、説亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把説了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫羣眾羣眾的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨支部活動抓得不夠緊。雖然落實了黨支部的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

（二）支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不迴避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位；有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟於胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯繫服務羣眾的意識上有所弱化；有的同志談到，工作不紮實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠嚴實；有的同志談到聯繫黨員、團結羣眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規範的問題；有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施；有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。

（三）支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，並就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，瞭解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助；有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力；有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。

批評和自我批評結束後，殷國贊同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。

黨建工作實施方案 篇五

為深入貫徹黨的十七大精神，推進創先爭優活動的開展，切實加強基層黨的組織建設，結合我鄉工作實際，為認真做好基層黨建創建工作，特制定本實施方案。

一、創建工作的指導思想

創建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“服務經濟，服務社會，構建美麗瑤鄉”的要求，着眼於保持和發揮黨的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，結合實際，開拓創新，切實加強黨的組織建設。

二、創建工作目標

（一）領導班子好

1、領導班子成員能自覺學習牢記“兩個務必”和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策；

2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰鬥力和凝聚力，能發揮戰鬥堡壘作用。

3、黨支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在幹部羣眾中有較高的威信。

（二）黨員隊伍好

1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模範作用，幹部能發揮骨幹帶頭作用；

2、切實加強黨員幹部的教育培訓和監督，黨員幹部能帶頭鑽研業務，增強本領；

3、黨的組織生活嚴格，黨員監督管理有效；

4、按照發展黨員的“十六字”方針，認真做好發展黨員工作，不斷優化黨員隊伍結構；

5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

（三）工作機制好

1、黨支部議事、決策和工作等各項制度完善，堅持民主集中制原則，黨政領導班子團結一心，共謀發展；

2、有一套好的黨建工作制度，爭取建一間標準較高的黨員活動室，有完整的檔案資料和規範的辦事程序；

3、黨內監督的有關制度健全，黨支部對黨員特別是黨員負責幹部監督的職責和措施落實較好，黨員參加組織生活，黨員負責幹部過雙重組織生活。

4、有一支業務熟悉、務實細心的黨務幹部隊伍，重視黨務幹部的選配、培訓；

（四）工作業績好

1、高質量的完成工作任務，工作業績突出；

2、黨員幹部作風明顯改進，工作效率和服務水平提高，羣眾評價好；

3、堅持依法行政、認真履行職責。

（五）、幹羣反映好

1、黨員幹部依法辦事，求真務實，廉政勤政。工作作風和工作實績羣眾滿意，爭取滿意率在90以上，黨羣幹羣關係密切，黨組織得到羣眾擁護；

2、黨組織注重瞭解、反映羣眾的意見，維護廣大羣眾的合法權益，在羣眾中有凝聚力和戰鬥力；

3、共產黨員在各項工作中充分發揮先鋒模範作用。

三、創建要求

黨支部將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。

1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模範作用。

創新活動載體，開展黨員幹部素質教育活動。認真抓好黨員的學習培訓制度，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議；積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層幹部隊伍的結構。

3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。

黨支部將克服困難創造條件，建設好標準較高，管理規範的支部活動室，搞好室內佈置，健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。

4、總結驗收

黨支部將對照實施方案及考核評估細則和每個階段的工作情況認真加以總結，搞好檔案、資料歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接驗收考評檢查。

四、創建工作的組織-

創建工作在鄉黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組，由劉華中任組長，唐荷花、楊敏、肖江平（常務）為副組長，各黨支部書記為第一責任人。領導小組下設辦公室，肖江平同志兼任辦公室主任。

黨委黨建 篇六

今年以來，我校黨支部始終堅持黨的十八屆六中全會精神和十九大精神為指導，始終發揮黨支部政治核心作用，按照突出班子、帶好隊伍、引領全局，促規範、提的思路，繼續開展了“學習型、服務型、創新型”組織建設，努力打造與提升“四有、四提升”黨建品牌，為推動學校全面工作上台階提供了組織保證。

一、所作的工作與取得的成績

（一）加強政治思想教育工作，提高黨員隊伍的整體素質。

堅持落實“三會一課”學習制度，我校黨支部圍繞學習形式的多樣性，嚴格落實支部書記抓黨建工作主體責任這一主線，堅持理論聯繫實際，組織黨員有目的、有計劃的學習了《中華人民共和國憲法》、黨的十九大精神、黨的十九大新修訂的《中國共產黨章程》、習近平新時代中國特色社會主義思想、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，學習形式上採用集中學習和個人學習相結合，講黨課和專題討論相結合，觀看優秀電影展播與撰寫心得相結合，寫好黨員一本紀和黨員知識測試相結合等，通過採用形式多樣的學習方式，使每個黨員甚至教師隊黨的理論政策入腦入心，從而提高了黨員的政策理論水平和思想素質，黨員觀念更新，樹立了正確的人生觀、價值觀和黨員觀。

（二）深入開展了主題教育實踐活動。

按照教育局黨組3——11月份黨支部黨建工作月清單，不斷創形式，豐富載體深入開展了黨員“雙承諾”、“五色教育”、“精準扶貧”、“四愛三有”、“一名黨員一面旗”、“不忘初心牢記使命”“弘揚愛國奮鬥精神建功立業新時代”等一系列主題實踐活動，在活動中凸顯了黨建工作“四有、四提升”（四有：困難面前有黨員、重要崗位有黨員、先鋒模範帶頭作用發揮有黨員、創新突破有黨員；四提升：提升黨員黨性與修養、提升黨員思想和業務素質、提升黨員責任和擔當意識、提升黨員政治和職業形象。）做到了支部統領、師生共參與學校全面工作共促進，特別是“迎七一、頌黨恩”“七個一”主題活動紮實有效，別具特色。通過主題實踐活動的開展，黨組織建設得到了進一步提升。

（三）注重制度管理凸顯從嚴治黨的思想。

按照黨風廉政建設和《中央八項規定實施細則》以及《青海省關於國家公職人員婚喪嫁娶的規定》等政策性文件和有關會議精神，學校建立健全了“兩委”班子領導，嚴格落實“三嚴三實”政策制度，建立健全了黨員按月繳納、學校一事一議、黨務、校務、財務月公開，婚喪嫁娶審批以及“三會一課”制度等一系列措施與制度。建立並完善了教育扶貧、黨風廉政建設及反腐敗檔案建設32類，做到了工作有佈置、有落實、查看有依據，黨建工作有起色。

二、存在的問題

1、由於黨建工作月工作任務清單內容少，在工作中難免有應付和流於形式的現象和事情發生；建議教育局黨組按照統一但有區別的原則，對高中、國中、國小、幼兒園在任務要求上有所側重和區別，我校黨支部也應在看清形式的基礎上着力解決好黨建工作科學發展的問題，

2、支部與黨員教師在對於婚喪嫁娶及謝師宴、升學宴等新規存在眾多不適應等突出問題，結合“轉作風強師德保安全”工作的開展，加強黨的作風建設，提高拒腐防變和服務改革發展的能力成為徐曉黨建工作的重要抓手。

黨委黨建 篇七

2018年，公司黨羣工作緊密圍繞“品牌規模雙提升”的年度工作主題，根據公司生產經營工作實際，全面加強基礎管理，切實履行主體責任，重視黨建工作實效，發揮政治核心作用，着力落實“把方向、管大局、保落實”的要求，全面推進公司各項工作深入開展，現總結如下：

一、2018年工作回顧

2018年，公司黨羣工作緊緊圍繞年度考核目標開展，充分履行黨、紀、工、團、宣傳、精神文明建設等多項職能，全面推進公司各項黨羣工作開展，着力在“四個強化”上下功夫，主要包括：

（一）強化基礎建設，提升工作水平。

一是詳細分解年度重點工作。根據局黨委、紀委年度重點工作要求，結合公司實際，部門制定印發了《2018年黨羣工作規劃》、《2018年度紀檢監察工作要點》、《2018年工會工作要點》，分解全年主要工作任務68項，對年度組織建設、思想教育、領導班子建設、黨員管理、作風建設、黨風廉建設、羣團工作等做出全面部署，落實相關責任領導及主控部門》，堅持重要事項月報告、部門工作情況月度台賬等，對標年度工作任務及時落實工作完成進展，有效推動公司黨建工作與生產經營共發展。

二是認真落實黨羣目標考核。認真梳理了公司2017年黨羣工作，通過對目標考核中的46項內容逐項對照檢查，重點對黨建工作開展情況及備檢檔案材料進行了逐項對照、分類整理，同時將2017年度亮點工作進行了有效展示，通過了局黨羣目標考核。同時，部門結合公司實際制定並與公司各黨支部簽訂《2018年黨羣工作目標責任書》、《2018年全面從嚴治黨主體責任書》、《2018年工會工作目標責任書》，進一步完善基層黨建工作的保障激勵機制，把服務於生產經營作為黨羣工作的着力點、落腳點，建立了以黨建工作目標、黨風廉政目標、羣團工作目標為抓手的基層黨組織目標考核責任體系。

三是紮實開展專題民主生活會。今年3月底，部門牽頭組織召開了公司2017年度領導班子專題民主生活會。通過組織班子成員談心交心、徵集意見建議、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評、制定整改落實措施等形式，圍繞“兩學一做”學習教育要求，黨的十九大精神和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等主要內容開展黨性分析和問題查擺，使公司領導團隊的凝聚力和戰鬥力得到了進一步提升。同時，部門印發通知並組織專人負責，對基層黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作的程序、組織等進行指導，為公司兩級黨組織持續加強自身建設、推動公司規模品質發展提供支持保障。

四是持續推進專題學習教育。按照“兩學一做”學習教育常態化、制度化的工作要求，部門牽頭積極組織開展集中學習活動，相繼開展了《厲害了我的國》主題觀影、廉政教育專題講座、領導人員講黨課等相關活動；同時以“走出去”的方式，於6月中旬到白洋澱開展“四講四有”專題紅色革命教育活動，學習專題黨課，重温革命功績，接受革命精神的洗禮；十月份組織到革命聖地延安進行“學習樑家河精神，做合格共產黨員”專題學習，進一步幫助公司廣大黨員領導幹部增強“四個意識”，不忘初心、繼續前進，把學習實踐成果轉化為開展工作的創新力、創造力，力爭以一流的工作團隊，創造一流的工作業績。

按照公司“主題黨日”活動實施方案，督導各黨支部結合實際選定活動主題，積極開展黨建活動，其中：公司黨委聯合xx公司黨委共同舉辦十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習活動，邀請河南省委黨校教授進行了專題授課，公司61名黨員參加了學習；公司黨委在年中工作會後組織全體黨員赴蘭考學習焦裕祿精神，參觀了焦桐廣場、蘭考縣展覽館、向焦裕祿烈士墓敬獻了花籃，對全體黨員進行了“新時代、新擔當、新作為”主題教育；公司所屬xx黨支部舉行了“加強作風建設，提高防腐能力”主題教育；公司機關黨支部聯合xx黨支部舉行了“追尋紅色印記、傳承革命精神”主題教育，參觀了淮海戰役紀念館、鐵道游擊隊紀念館、觀看了紀錄片《血戰台兒莊》、聽取了主題黨課；公司所屬xx黨支部、xx聯合黨支部、xx公司黨支部分別舉行了《中國共產黨紀律處分條例》專題學習活動；組織觀看了影片《焦裕祿》等。公司黨羣部定期檢查各支部主題黨日活動開展情況，並以此作為各黨支部黨建工作考核依據之一。

五是強化基層支部建設。(1)梳理公司黨員信息。公司黨羣工作部牽頭督導各黨支部，對公司黨員、流動黨員信息進一步詳細梳理，完善黨員資料，做好流動黨員歸口管理工作；第一時間做好黨員的組織關係轉接工作，轉入外部黨員11名，內部支部轉接4名，轉出黨員2名；(2)梳理黨員發展資料。公司黨羣工作部列出檔案清單，督導各黨支部按照黨員發展流程，梳理從“遞交申請書”到“預備黨員轉正”各個環節的要求，嚴格按照清單審核、補充、整理、完善發展黨員的組織檔案；並按要求認真梳理了十八大以來公司發展的9名黨員的組織檔案，使公司黨員組織檔案管理工作進一步完善；(3)完善基層支部組織。梳理各黨支部組織人員配備情況，完成了xx分公司黨支部建立、黨支部書記選舉，按要求完成了公司機關黨支部委員、支部書記換屆改選工作；完成了新成立黨支部的紀檢組建立、成員選派工作；(4)《黨支部工作手冊》促進支部工作標準化。公司黨委制定並印發了《黨支部工作手冊》，以表格化、格式化的形式要求各黨支部實實在在填寫日常工作、發展黨員、活動開展、“三會一課”等情況，進一步促進黨支部工作標準化。

（二）強化執紀監督，夯實作風建設。

一是加強紀檢隊伍責任。年初，公司紀委與各分公司紀檢監察組分別簽訂《紀檢檢查組履職責任書》，落實紀檢監察工作責任制，通過組織學習貫徹黨的十九大精神和十八屆中央紀律檢查委員會工作報告精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話，學紀檢監察規章制度，鼓勵公司紀檢人員早點一點、多學一點、學深一點，提高紀檢人員的專業素質，努力建設一支忠誠乾淨擔當的紀檢監察隊伍。

二是大力加強作風建設。在日常工作中盯緊“關鍵少數”，通過典型案例從正反兩方面進行廉潔從業、清風正氣、勇於擔當宣傳教育。在元旦、春節、五一等重點節假日前，及時轉發局黨委、紀委有關通知文件或印發公司落實中央八項規定精神的通知，公佈紀檢監察舉報電話和郵箱，提醒監督全體黨員領導幹部，堵住節假日各種腐敗亂象，堅決剎住節日不正之風。

三是嚴格履行監督職能。上半年，黨羣部門協同公司財務資金部、商務管理部、投資管理部等部門，密切配合局審計部績效審計組開展績效審計，核實和確認公司2017年度“收入、利潤、合同額、投資額”等主要經營指標的完成情況，為公司班子進行經營業績考核和獎懲提供依據。同時，部門將日常監督職能關口前置，參與公司全部分包工程招標工作，加強對核心業務的管理，對招評標過程進行現場監督，對招標結果出具監督意見，規範了公司招標行為，有效防止不規範招標行為的發生。

四是嚴肅開展綜合檢查。上半年，黨羣部門充分發揮紀檢監察工作職能，圍繞公司當前的中心任務，確定綜合監察立項2項，即公司設計專項監察和xx項目1#地塊裝配式建築成本控制專項監察，並在工作中按照時間節點及時做好監督處理。3月，部門牽頭召開了綜合監察進場會。

五是認真創建廉潔文化示範點。公司黨羣部積極組織開展“廉潔文化示範點”創建工作。3月份，xx項目創建“廉潔文化示範點”獲得局紀委審批後，黨羣部聯合項目公司積極開展各項工作，編制了創建方案，對各項創建工作進行了安排部署，並於5月份召開創建工作啟動會，邀請總包單位、參建單位和勞務代表共同參與，打造風清氣正的工作氛圍。現在創建工作正有條不紊地進行着。

六是認真開展“警示教育月”系列活動。公司把7月份定為“講政治、重規矩、做表率”警示教育月，黨羣工作部制定了具體方案，開展“八個一”系列警示教育活動，強化黨風廉政建設，促進全面從嚴治黨：(1)組織一次中心組專題學習。公司黨總支委員集中組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等重要文件，並要求各黨支部開展專題學習活動，深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》；(2)編印一本黨風廉潔知識手冊。結合公司實際，在深入學習黨中央、集團黨委相關文件和“五不準”的基礎上，編輯整理製作公司黨員應知應會300條手冊，發放至公司全體黨員，實現全覆蓋；(3)開展一次現場警示教育。公司黨委組織公司全體黨員、預備黨員、入黨積極分子60餘人參觀了河南省廉政文化教育館，舉行了現場警示教育活動；(4)觀看一部警示教育影片。組織全體黨員、預備黨員、入黨積極分子集體觀看了廉政教育專題片《為了政治生態的海晏河清》；(5)開展一次“廉潔從業”宣誓。公司黨委結合公司實際擬定了廉潔從業誓詞，並組織全體黨員、預備黨員、入黨積極進行了廉潔從業宣誓活動；(6)進行一次典型案例通報。在公司半年工作會上和公司警示教育活動中，公司紀委對工程局2018年上半年以及近三年來的典型案件進行通報。做到了以案明制度、以案敲警鐘、以案強紀律；(7)開展一次廉潔從業談話。公司紀委對新提職、新入職人員開展集中廉潔談話，從思想上為公司新提職中層管理人員和入職新員工構築廉潔從業“防火牆”，打好預防針；(8)開闢一個廉潔宣傳陣地。充分利用公司內部平台、微信公眾號、微信羣、以及製作展板等多種媒體形式，開闢專欄、發佈專題文章，對公司黨員、職工進行廉潔教育。

（三）強化新聞宣傳，構建文明體系。

一是持續打造新聞宣傳團隊。4月，部門組織開展了公司2018年黨建暨新聞宣傳培訓班，組建了覆蓋公司總部各部門、下屬各單位的20多名骨幹通訊員隊伍，並邀請上級單位主管部門及外部媒體資深記者，在公司內部開展新聞寫作技巧、新聞攝影技巧、輿情危機監控、圖文設計等專題培訓，通過互動交流及時解決了公司通訊員在宣傳工作開展過程中遇到的困惑和難題。

二是持續開展內外專題宣傳。公司黨羣部門加大專題新聞策劃宣傳力度，截至目前，全年推送公眾號70篇，形成微公益、支部講堂、黨員教育大課堂等系列；其中中建柒號院廣告牌篇被局公眾號推送；全年公司廣訊通發稿數量近500篇，局平台120餘篇，局報發稿30餘篇，外媒發稿20餘篇；發稿數量完成局要求。國家級重點門户網站人民日報海外網專題報道《鄭州中建地產參加省直義務植樹》，河南日報、今日頭條報道公司《微公益有我在》，《你是幸福的我就是快樂的》等活動，有效宣傳助推了公司生產經營及黨建工作開展，樹立了公司良好的品牌形象，加強了員工對企業的認同感。

三是持續加強新興媒體管理。結合微信、微博等新興媒體信息快速、高效互動傳播的特性，部門重點強化了對網絡輿情的監管力度，開展互聯網門户網站專題保密檢查1次，對公司互聯網辦公系統、公共郵箱、保密審查審批、涉密內容密級處理等情況進行了全面排查，截至目前無負面新聞輿情發生。共編輯刊發微信圖文信息70期，總閲讀量兩千餘次，內容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節日祝福”等多項系列活動，引發了較大的網絡互動和外界關注影響力。

四是持續提升精神文明建設。繼2017年公司“文明單位”審核複查取得優異成績後，部門持續跟進“文明單位”創建情況，並結合2018年年度中心工作，將精神文明建設工作融入黨建考核內容，通過參與省直義務植樹、無償獻血、發放市民文明手冊、2018的“歡樂跑馬”公益行活動等志願服務活動，廣泛開展羣眾性精神文明建設實踐活動，着力加強員工思想道德教育和文化建設，提高員工的個人文明素養和社會文明程度，深化“文明單位”創建成果，積極推進公司生產經營突破發展。公司在今年的文明單位複查工作中取得98.1分的好成績。

五是創先爭優不斷提升企業軟實力。截至目前，公司創先爭優取得豐碩成果，獲得多項系統內榮譽和社會榮譽。公司先後獲得“河南省五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”、“河南省勞動模範”、“安康杯優秀組織者”、“河南省安康杯優勝單位”等多項榮譽；在第六屆“書香三八”讀書活動中，3名女職工的徵文作品獲得二等獎、三等獎，多名女職工獲得優秀獎；在“大美中建”活動中公司3人獲獎，商務管理部獲評“女職工標兵崗”。

（四）強化羣團建設，增強團隊活力。

1、工會工作築牢人心

一是工會系統創先爭優碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動中，公司3名女職工的徵文作品獲得局二等獎、三等獎，多名女職工獲得優秀獎。“家•美”女職工風采大賽中，公司禮儀隊助理局辦活動，全力做好利益保障工作，公司工會獲得積極參與獎，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優秀獎。2018年，公司商務合約管理部獲得“女職工標兵崗”，1名女職工獲得“優秀工會積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動獎狀”、河南省重點工程建設勞動競賽先進個人等榮譽。

二是公益活動彰顯企業社會責任。持續開展“微公益·有我在”行動，今年3月開展“保護環境、做環保衞士”公益健步行活動；世界圖書日前夕，開展“書香企業”活動；在“六一”國際兒童節即將來臨之際，5月31日上午公司聯合河南省康復教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關愛特殊兒童聯歡活動；5月份，開展了“關愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動；全體女職工購買了特殊疾病保險及全體職工的意外險種；帶領女職工開展“瑜伽課堂”活動；在節日前夕發放符合標準的節日福利，切實關愛員工利益；向身邊的工人敞開愛的大門，夏季為環衞工人送清涼，愛心助考都是一直在持續開展的公益活動。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村幹部，到愛心公益學校去定點幫扶孤兒，進行救助。活動的舉辦也引發了比較大的社會反響，映象網、鳳凰新聞、網易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會媒體先後對本次活動進行了報道。

三是“十典九章”禮儀服務廣受好評。公司禮儀隊也作為公司對外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風采，今年先後參加了女職工風采大賽、安陽市首屆農民工勞動創意大賽、全國職工職業技能大賽砌築工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動，受到了各主辦單位、來賓、社會羣眾的廣泛好評。

2、團建工作彰顯活力

一是完善公司團組織架構。因公司黨總支調整，重新選舉團委書記，增補團委委員1名，完善公司團支部人員缺口，歸口團員的全部收編管理。

二是充分發揮團組織積極作用。結合上級團委“青年大學習”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻青年員工展風采”實施方案，先後開展了青春交流“五四表彰”、青春志願“公益獻血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢主題茶話會”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團委活動，充分激發優秀青年員工的工作熱情和聰明才智，為青年員工進步成長創造良好的環境和切實的保障，引領青年培養積極向上的精神風貌。

三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級團委演講比賽，公司員工代表獲得優秀獎；在今年“五四”表彰中，xx分公司獲評“五四紅旗團組織”榮譽稱號，xx分公司獲得安陽市團委“長征突擊隊”。

二、存在的問題

2018年，黨羣工作部對照年初目標，按照既定的工作計劃融入生產經營積極開展工作。在總結工作成績的同時，也發現一些不足之處：

一是部門調整，整體工作節奏不穩，在重點工作、臨時性工作把控中顯的力量薄弱，急需進一步調整提升。

二是黨務系統培訓不夠，部門員工下基層次數較少，個人業務知識水平和統籌協調能力有待於進一步提高。

三是基層黨建工作創新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現形式仍顯得較為傳統，有待進一步加強。

三、2019年工作計劃

2019年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規範化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創特色，努力開創公司黨建工作的新局面。

（一）依託學習載體，加強思想建設，提升理論素養。

充分利用線下與線上相結合的“學習的平台”，以學習宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合公司黨建實際，紮實推進理論學習，把公司黨員、幹部和全體職工的思想和認識統一到公司的快速和諧穩定發展上來，把智慧和力量凝聚到實現年度工作目標任務上來。

1、抓好黨員幹部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員幹部理論學習做到定主題、定時間、定主講（以微型黨課形式），充分發揮正確的導向作用。

2、抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨羣工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規範、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。

3、抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規等主要內容，加強思想政治教育和到德規範教育，營造愛崗敬業、積極向上的工作氛圍。

4、抓好學習的平台的信息化建設。在充分發揮公司宣傳欄、展板等傳統宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平台、微信公眾號、微博、微信羣、QQ羣開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。

（二）健全監督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發展。

嚴格按照中央“八項規定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮鬥，廉潔自律。

一是堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯繫羣眾，要經常深入基層、深入項目開發一線，積極解決職工羣眾普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。

二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關於新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監督責任；要嚴守政治紀律和政治規矩。

三是進一步加強黨內監督工作。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。

四是開展豐富多彩的黨建教育活動。2019年度，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。

（三）加強企業文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌

一是持續推動企業文化建設。通過網絡、微信平台以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客户宣傳企業，樹立品牌。

二是強化企業宣傳工作。結合開發項目、重大節點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發展、項目開發、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現。

三是採取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統內外媒體，在局平台、《中建七局信息》、《築·贏》雜誌、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。

（四）紮實開展羣團工作，促進和諧發展，爭創一流業績

1、深入開展工會工作。把維護職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶。通過工會了解羣眾情況，徵求羣眾意見、徵集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工為公司的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業。

2、持續加強共青團工作。共青團擔負着公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發揮團組織的優勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創造一流業績。