安全隱患及整改措施（多篇）

安全隱患整改制度 篇一

經過全面開展隱患排查治理工作，將人員狀況、設備安全、勞動作業環境、安全生產管理等各方面存在的影響人身和生產安全的問題充分曝露出來，並不斷改善提高，最終實現“人員無傷害、系統無缺陷、管理無漏洞、設備無障礙、風險可控制、人機環境和諧統一”。為了堅實有效的推進這項工作，使隱患排查治理工作常態化，特制定本制度。

（1）隱患排查的職責

1）項目部主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面領導職責，負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，組織開展公司隱患排查工作，並保證安全資金的投入，組織解決各類安全生產隱患。

2）按照“誰主管，誰負責”的原則，項目經理為項目部安全生產的第一職責人，對本項目部事故隱患排查治理負主要領導職責，各項目部負責組織完成各自範圍內的隱患排查治理工作。

3）安全生產管理部負責對各項隱患排查治理工作進行監督、檢查、通報、考核和獎勵。

（2）隱患排查的開展

隱患排查要從人、機、環、管等方面着手，着重要排查以下幾個方面：

1）人員隱患方面：

人員持證上崗情景；職工培訓、安全教育以及遵章守紀情景；特種作業人員的資質；

職工隊伍素養及思想狀況；其他影響人員作業安全的主觀因素。

2）設備和環境方面：

重要生產區域的安全狀況；重要設備設施的安全狀況；重大危險源及特種設備的安全狀況；作業環境狀況；各類電動工器具、安全工器具的檢驗使用狀況；項目部禮貌施工狀況；作業區域內現場溝坑孔洞、平台欄杆步道等影響人員作業安全的設施狀況；各類安全警示標誌的管理和設置情景；宿舍、食堂、健身中心等生活設施的防火、用電等安全狀況；其他設備設施及環境因素狀況。

3）管理隱患方面：

規章制度建設（公司的標準制度是否與國家、行業相關規定不符，規章制度是否齊全，管理流程是否簡潔、有效、可操作，以及人員的學習掌握情景）；各級安全生產職責制的落實情景；各協作單位的資質狀況；協作單位準入及現場管理狀況；特種設備管理狀況；重大危險源管理狀況；危險源辨識和管控狀況；應急預案的編制和演練情景，以及應急物資儲備和管理；安全技術措施的執行落實情景；各項安全管理制度的執行和管理情景；各項安全活動的開展情景；安全防護用品發放、使用管理情景；班組安全管理台帳建立和管理；消防、保衞、防汛管理其它管理隱患。

4）隱患排查前要制定排查計劃和方案，明確排查目的、範圍，選擇合理的排查方法。

5）隱患排查根據安全生產的需要和特點能夠採用綜合檢查、專業（項）檢查、季節性檢查、節假日檢查、周定期檢查及日常檢查等多種方法。各部門能夠以自查、互查等多種形式展開排查，牽頭組織部門和安全生產管理部門要隨時開展監督檢查工作。

6）項目部各部門要在本部門所負責的工作範圍內開展隱患排查工作，制定隱患排查的領導小組，明確負責人和監督人，真正做到排查工作有人負責，有人監督。

（3）隱患排查的治理

1）對排查出的問題，要制定出治理方案和措施，治理方案應包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求以及要到達的效果。重大事故隱患在治理前應採取臨時控制措施和制定應急預案。

2）項目部要將排查出各種安全生產隱患問題進行分類，並按要求進行彙總，落實職責部門和職責人，確定整改措施，明確整改完成時間。同時要將隱患問題彙報安全生產管理部存檔整理，進行閉環管理、在線管理。

3）要保證整改治理的質量，徹底解決隱患問題，實現本質安全，並且要舉一反三，避免發生同類問題。

4）在治理過程中出現新的問題，要及時分析討論，重新研究方案，制定整改措施，落實職責，對一些遺留問題、重大問題集思廣益，徹底解決問題。

5）監督體系（包括安全監督和技術監督）必須發揮監督職能，對隱患治理過程進行定期和不定期的監督檢查，保證各項問題按時高質量的完成。

6）隱患治理結束後，隱患治理部門、提出部門要對治理結果進行逐級驗收，最終構成驗證和評估報告。對於治理效果不貼合要求的問題要提出整改意見和整改時間，重新治理。

7）各隱患治理職責部門要每月總結評比隱患排查治理情景，總結治理情景，構成書面報告，上報安全生產管理部。

（4）隱患排查治理後的獎懲兑現

1）根據隱患的大小及其危害程度，公司將對隱患發現者和治理及時的單位和個人，按照《項目部安全生產獎懲規定》有關條款進行獎勵。

2）對於不及時整改或不上報的單位和個人，一旦發現按情節嚴重程度，將按照公司有關管理規定嚴肅考核。由於整改不及時或防控措施和預案不完善、執行不到位而導致發生異常、障礙、事故的部門和職責人，按照公司的相關規定從重處罰。

3）對排查工作執行不力，未能及時發現隱患，而導致事故發生的部門將按照公司相關規定進行從重處罰。

安全隱患排查制度 篇二

為保障師生們的人身安全，安全隱患排查是十分有必要的。以下由小編為大家提供的“校園安全隱患排查制度”，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。

為保障我校師生的生命財產安全，防止各類重大安全事故的發生，明確責任，細化分工，保證校園安全隱患排查落到實處，特制定本制度。

一、成立安全排查機構，明確分工；建立由保衞科、總務科、學生科等組成的安全隱患排查小組，抽調專人定期對校園內存在的安全問題進行排查，發現問題及時上報整改。

二、建立安全隱患排查月、周、日製度，定期進行排查。每學期開學前兩週及開學後的前兩週定為校園安全問題普查月，全面檢查校園基礎設施包括教學樓、宿舍，校園建築、電器設備，消防設施，實訓設備等各種設施存在的安全問題。每月第一週定為安全隱患排查周，由主管校長帶隊，對校園存在的安全隱患進行較全面的檢查整改。每週一定為安全隱患排查日，對重點部位（電器、消防、樓道欄杆等）進行排查。

三、設立舉報箱，在師生中廣泛宣傳安全常識，鼓勵羣防羣治。

四、明確責任，齊抓共管，每月至少召開一次校園安全專題校務會，按照一崗雙責的具體分工，由各科室負責人向校務會彙報本部門職責範圍內存在的安全隱患問題和整改意見。

五、建立校園安全檔案，對存在的問題嚴防死守，限期整改。

六、每月五日前向校領導上報校園安全隱患排查表。

要害部門管理規程

一、加強要害部門、部位的安全防範，配備防盜、防火設備。

二、學校的實訓室、計算機房、圖書館、檔案室、財務室、學生餐廳、學生公寓等，實行專人負責、責任到人。

三、重點要害部門的工作人員，應嚴格按照本部門規定的操作規程工作，自覺遵守崗位職責。

四、加強設備的保養和維修工作，定期檢查設備的安全和財物規定存放的數量。

五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門重點部位。

六、學校治安管理人員對重點部門、部位要常巡查，勤查看、細防範，發現問題立即處理，並及時通報有關職能部門。

七、定期全面檢查，遇節假日增加檢查次數，發現不安全因素，及時堵塞漏洞、消除隱患。

八、重點要害部門工作人員要做好有關保密工作，不得向無關人員泄露本部門、本部位的情況。

重要信息報送制度

為及時、全面、準確地瞭解和掌握師生的思想動態，加強師生的教育和管理工作，規範和完善學校緊急、重要信息報送制度，建立暢通的信息反饋渠道，維護校園安定穩定局面，特制訂本制度。

一、重要信息範圍的認定

1、各種政治性事端，各種非法聚會、示威、上訪、遊行、靜坐和張貼大小字報的苗頭及行為。

2、自殺、行兇的傾向或行為。

3、師生傷亡事故，包括交通事故、食物中毒或傷病住院等事故。

4、學生打架或羣毆事故。

5、師生違法或嚴重違紀現象。

6、失竊、盜竊現象、師生起鬨現象和火災、水災等安全隱患事故。

7、師生患精神分裂症，或有精神障礙和嚴重心理障礙的以及由此引發的影響校園安定穩定的事件。

8、因教學、管理、保衞、就業等工作不滿而引發的躁動和混亂以及影響社會或校園安定穩定的其它因素。

9、學生出走、失蹤、未經請假擅自離校未歸、未按時註冊或請假後未按期歸校的現象。

10、國家重大事件或敏感時期的學生思想動態和反應。

11、校外人員到校內遊串或各種傳銷現象等。

12、影響學校師生人身、財產安全和校園安定穩定的其它事件。

二、重要信息報送制度

1、對重要信息，必須做到發生或發現後即時上報，不得延誤，並對事態進展、處置進展、處置措施、事件的原因及後果、針對事件所開展的工作等情況要及時續報。

2、對重要信息，必須全程、準確彙報，出現漏報、遲報、瞞報等現象，視情節影響和後果追究相關責任人的責任，直至追究法律責任。

3、實行信息報送責任制。學校各科室負責人為本科室所轄範圍信息的報送責任人，學校校長為學校信息報送責任人。辦公室祕書為學校具體報送人。

4、在一般情況下，信息報送實行逐級上報制度。在緊急或特殊情況下，也可以先越級彙報。

5、學生工作系統方面，堅持建立班級信息員（優秀班幹部）——班主任——學生科——學校領導的信息反饋渠道；學校教職員工方面，堅持建立教師骨幹（教師黨員）——科室負責人——學校領導的信息反饋渠道。通過建立多層次、全方位的信息反饋網絡，不斷強化信息意識，做到遇事必報，大事即報，反應訊速，措施得力，處置得當。確保學校能在第一時間內掌握師生的思想動態，並按上級教育行政管理部門的維穩要求及時上報維穩信息，確保我校校園的和諧平安。

教室規則

一、上課鈴響應立即進入教室就坐，並把上課所有用具準備好，無故不得遲到、早退、曠課；因故遲到、早退者要報告老師，經允許才準進入教室或離開教室。

二、上課由班長或副班長向老師報告出勤情況。

三、上課時服裝必須整潔（不準穿拖鞋、背心和超短褲上課），坐姿要端正，思想要集中，聽課要專心，老師提問題時要起立回答。

四、自修課應在教室或圖書館（要報告副班長）學習、保持肅靜，不得吵鬧喧譁影響他人學習，不得離校外出。

五、輪流值日，必須每天下午下課時打掃教室、走廓衞生、清倒垃圾、擺齊桌椅，保持室內外整潔；值日生要負責熄燈、鎖門。

六、愛護室內一切設備，損壞時一律按價賠償。

圖書館、閲覽室管理規定

一、圖書館規則

1、本館只為本學校師生服務。

2、凡進本館的人員都要自覺遵守本館一切規章制度，保持安靜，愛護公物，講究衞生，嚴禁在館內吸煙，違者按規定罰款。

3、借、還書一律憑本人借書證辦理手續。借書證只限本人使用，不得轉借他人，借書證要保管好，如有遺失，不再補。

4、讀者憑工作證或學生證領取借書證。學生借書證每個限借圖書三本；教工借書證每個限借十本。

5、借書期限，學生借每冊定半個月，逾期不還者，每冊逾期一天罰款2角。教工半年清還圖書一次。

6、圖書未經辦理借閲手續，不得擅自攜帶出館外。

7、珍藏本對讀者實行有償服務，工具書、合訂本雜誌。報紙等，概不外借，只限在館內參閲，如有特殊情況需要外借者，須經館長批准。

8、借書時，讀者應當面檢查圖書，如發現有污損，殘缺等情況，須立即向管理員聲明，加蓋印證。

9、讀者要愛護圖書，不得損壞，塗改、圈點，批註和割竅等，否則，按圖書館有關規章制度賠償，情節嚴重者，報有關部門處理。

10、要辦理離校手續的讀者（包括教工），應將所借的圖書及借書證清還本館，否則，不予籤蓋離校證明。

二、閲覽室規則

1、持閲覽證方許入本室。

2、為了保持室內整潔，肅靜，不得大聲喧譁，不得吸煙，不得隨地吐痰，不得攜帶食物入室。

3、閲覽室中所陳列的圖書，報刊概不外借。

4、閲覽室書刊不得污損，割壞。如有污損，割竅須負責賠償。

5、愛護圖書，閲覽後須放回原處，不得攜帶出室外。

6、進室閲覽者，帶來的書刊，書包和手提袋等用具，一律不得帶入室，須存放在指定地方，離室時自行取回。

三、圖書遺失賠償規定

1、丟失圖書，按原價4倍賠款。

2、多卷冊圖書丟失其中一卷（冊)，按全套(部）書價賠款。

安全隱患通知 篇三

公司：

20年月日，xxx人民政府對你公司在xx區

域進行安全生產檢查。經過現場檢查，發現你公司存在諸多安全隱患。現將安全隱患及整改意見通知如下，請認真進行整改。

一、存在安全隱患

1、安全知識宣傳不到位，危險作業區域沒有設置警示標語、警示牌。

2、安全生產管理制度不完善，作業區域沒有公示安全管理制度，沒有安全生產記錄。

3、礦區道路危險路段無安全警示牌，無路標；工人往返便道陡峭，無安全防護措施。

4、採礦洞口加固措施不完備，存在坍塌隱患；臨時存礦區無安全防護措施，存在滑坡隱患。

5、工人生活區與採礦區距離較近，且處於洞口或山溝下游，缺乏安全防範措施，存在安全隱患。

6、工人飲食衞生條件差，設施簡陋，存在飲食衞生安全隱患。

7、礦區防火、防汛、安全生產預案不健全。

二、整改意見

1、加強安全生產知識宣傳。加強對工人日常安全教育。通過宣傳，提高工人的自我安全防範意識。

2、在施工工地、現場、道路製作固定的警示牌和安全標語，營造安全生產宣傳教育氛圍。

3、對存在安全隱患的洞口、道路按照技術標準進行加固。洞口上方必須修建排水溝，防止滑坡或坍塌。

4、改善工人住宿條件。在採礦作業區域以外，選擇安全地段，建設職工工棚，滿足工人基本的安全住宿條件（2個月整改期限）。

5、改善工人飲食條件，注意飲食衞生。完善食物中毒防範措施。

6、建立安全生產檢查日誌。安全生產分管人員要堅持每天對重點區域、場地、道路進行檢查，發現隱患及時處理。

7、堅持領導帶班下井制度；建立工人進出井登記制度。

8、完善安全制度，確定專職安全員，明確職責，加強監測檢查，做好安全生產記錄。

9、健全防火、防汛、安全生產等相關預案。

10、加強門衞管理，謝絕無關人員進入採礦作業區域。

11、及時辦理相關許可手續。

以上存在安全隱患及整改意見，請你公司高度重視，認真研究，儘快制定整改措施，逐項整改。除第4項外，各項整改意見必須在 日前整改到位，並將整改情況報鎮政府。

xxx

20xx年xx月xx日

安全隱患整改制度 篇四

第一條為加強某某金屬材料有限公司（以下簡稱某公司）安全生產事故隱患排查治理工作，有效防止和減少各類事故，全面實現某公司安全生產，制定本辦法。

第二條安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）是指在生產、經營和建設過程中違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在有可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第三條本辦法適用於某公司所屬各單位。

第二章事故隱患分類

第四條一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發現後能夠立即整改排除的隱患。

第五條重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工、停產，並經過必須時間整改治理方能排除，或者因外部因素影響致使本單位自身難以排除的事故隱患。

第三章職責分工

第六條某公司主管安全的公司領導職責分工。

（一）負責審批某公司上報的重大事故隱患項目；

（二）負責審批某公司重大事故隱患治理資金。

第七條各單位和作業部級領導職責分工。

（一）組織貫徹落實上級關於事故隱患排查治理的要求和規定，並結合本單位實際，制定本單位的事故隱患排查治理工作方案和相關管理細則；

（二）組織並參加本單位事故隱患排查工作和事故隱患整改治理，對暫時解決不了的事故隱患逐級上報；

（三）按月組織研究本單位事故隱患排查治理工作開展情景，佈置有關專業部門制定事故隱患治理方案，對一時不能解決的隱患，組織制定相應措施和應急處置預案，落實事故隱患治理資金；

（四）組織對相關外協單位的事故隱患排查工作。

第八條各專業系統職責分工。

（一）某生產、調度系統

1、發現危及人身安全的重大事故隱患或緊急情景時，要立即下達停產、停工處理指令，不得違章指揮；

2、對於發現的事故隱患要做好生產平衡工作，調整運行方式及時安排時間進行解決；

3、處理事故隱患時，做好魚雷罐、原燃料等大宗物資運輸協調；

4、對危及人身安全的液態金屬隱患或緊急情景，做好指揮預案。

（二）設備部

1、組織開展工業建築（含建築物和構築物）、設備設施的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；

2、組織制訂設備、設施事故隱患整改方案、應急預案以及事故隱患治理資金的申請、安排，並組織事故隱患治理工程、項目的實施；

3、組織對檢修單位作業現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。

（三）科技信息部

1、組織對衡器、計控保護系統的隱患排查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查；

2、組織轄區內作業層及化學品的事故隱患檢查工作，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施。

（四）人力資源部

1、組織開展崗位勞動紀律情景和勞務用工管理情景的檢查，對存在隱患組織落實；

2、組織開展消防、交通、治安專業的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；

3、對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員實施獎勵，並根據某公司領導批覆，組織做好獎勵的審核、兑現。

（五）辦公室

1、組織開展食品衞生、行為規範、職工後勤的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；

2、組織制訂公共衞生等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；

3、組織對綠化、保潔單位作業現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。

（六）財務系統

在編制資金預算的同時，將事故隱患治理資金納入資金預算安排，並對提出的事故隱患治理資金進行審核，保證事故隱患治理資金的落實。

（七）工程部

1、組織開展工程建設項目的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；

2、組織制訂在建工程、設施事故隱患整改方案，對事故隱患治理工作組織實施；

3、組織對工程單位施工現場和日常管理中隱患進行檢查工作，對存在隱患整改治理工作監督檢查。

（八）能源部

1、組織開展能源介質系統和報警防護設施的安全檢查，對發現的事故隱患及時組織整改治理，對一時解決不了的事故隱患制定相應的防範措施；

2、組織制訂有毒有害等危化品事故隱患整改方案和應急預案。

（九）安全專業系統

1、組織或督促各級人員開展事故隱患排查治理，監督、檢查事故隱患治理情景和各項措施落實情景；

2、組織對重大危險源隱患情景進行監督監控；組織制訂重大安全生產事故、急性職業中毒等隱患整改方案、應急預案，對事故隱患治理工作組織實施；

3、負責事故隱患的歸口統計上報工作。

第四章事故隱患的排查與統計上報

第九條各單位行政一把手，是本單位事故隱患排查治理的第一職責人，對本單位事故隱患的排查治理全面負責。

第十條在事故隱患排查中，各單位按照區域分工、包機制度明確每台設備、設施、每個區域、部位事故隱患排查的職責人，對所轄設備設施、區域的事故隱患排查工作負責，及時發現事故隱患，並及時上報或組織處理。

第十一條應依據法律、法規、標準、規章、規程和某公司的有關規定，班組按班次、作業區按日、作業部按周、公司層按月組織進行事故隱患排查工作。

第十二條單位事故隱患排查分部門級、區域級和班組級三級排查制度，均建立“隱患項目登記、處理台帳”（見附件1），由上一級主管負責人進行檢查和籤認。

第十三條各專業系統應按照各自的工作範圍、職責分工，分別組織進行事故隱患排查治理工作，並將工作開展情景按時限要求向上級領導和安全專業彙報。

第十四條對檢查發現的各類事故隱患，應逐級進行登記或上報。

（一）一般事故隱患

1、班組應及時處理，並記錄在安全工作日誌中；

2、當日不能解決的事故隱患由班組上報作業區，由作業區填寫“隱患項目登記、處理台帳”，並明確整改時限、負責人和控制措施；

3、一週內不能解決的事故隱患由作業區上報作業部，由作業部組織制定整改計劃。採取控制措施，並落實到崗到人，同時填寫“隱患項目登記、處理台帳”。

（二）重大事故隱患:應立即上報部領導和某公司有關專業部門。報告資料應當包括:

1、隱患的現狀及其產生原因；

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；

3、隱患的治理方案；

4、防止發生事故的'控制措施。

第十五條各單位事故隱患排查治理情景應按月、年進行統計，於每月初5日前，每年1月15日前向公司安全專業分別上報上月及上一年“安全生產事故隱患排查治理月度、年報表”（附件2），“安全生產事故隱患排查登記表”（附件3）“生產安全事故隱患排查登記彙總表”（附件4）。統計分析表應由主管領導簽字，實行零報告制度。

第十六條各級專業部門有權對所管轄的專業範圍內發現的事故隱患向職責單位下達隱患整改指令書，並督促進行治理整改。由上級專業部門下達《安全生產監督檢查改正指令書》的事故隱患，職責單位應按時限要求及時進行反饋。

第十七條將生產經營項目、場所、設備發包、出租的單位，應當與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，並在協議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責。業主單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。

第五章事故隱患的治理

第十八條事故隱患排查治理應本着邊排查、邊整改和“三定四不推”的原則，嚴格按照“職責落實、措施落實、資金落實、時限落實”的要求，組織開展事故隱患治理整改，確保治理整改到位。

第十九條一般事故隱患:職責單位應限期治理；重大事故隱患:由某公司組織專業部門制定整改方案，採取強制性監控措施，進行限期整改。

整改方案應包括以下資料:

（一）整改的目標和任務；

（二）採取的方法和措施；

（三）經費和物資的落實；

（四）負責整改的機構和人員；

（五）整改的時限和要求；

（六）安全措施和應急預案。

第二十條重大事故隱患需某公司安排計劃治理的，隱患所在單位應提出具體整改方案，及時上報某公司安全專業，並制定詳細完善的應急處置措施。

第二十一條重大事故隱患職責單位在整改結束後，應及時向某公司提出驗收申請，由某公司對事故隱患治理情景進行現場驗收或向上級提出驗收申請。

第二十二條暫時整改不了的事故隱患，要採取有效措施，加強控制。無法保證安全的，應在停產或停止使用的情景下進行事故隱患治理整改。並根據其級別，分別由所在單位進行檢查，檢查主體為對應級別的負責人或分管專業。

第六章事故隱患的獎勵和處罰

第二十三條建立事故隱患報告和舉報獎勵制度，鼓勵、發動職工發現和排除事故隱患，對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，經單位申報、專業部門審核、某公司批准後，給予一次性獎勵，獎勵標準按某公司相關規定執行。

第二十四條根據事故隱患所在部位，按照區域分工對職責人落實考核。凡被公司級專業管理查出的事故隱患，對職責單位考核500-2000元項，對單位行政一把手考核200元項；凡被部門專業管理查出的事故隱患，對職責區域考核200-1000元項，對區域長考核200元項；凡被部門區域長查出的事故隱患，對職責班組考核200-500元項，對班組長考核100元項。

第二十五條未按規定對事故隱患進行排查、整改或上報，導致發生事故，對職責單位及職責人進行嚴格考核。情節嚴重的，由某公司專業部門提出意見，按有關規定進行處理。

第七章附則

第二十六條本辦法若與上級下發的相關管理規定相違背，以上級下發文件為準。