領導幹部廉潔從政自查報告多篇

【第1篇】領導幹部廉潔從政自查報告

經過一年多的廉潔從政教育活動學習，我的思想上有了很大的認識，現將自己在黨風廉政建設方面的有關情況彙報如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。一是講學習。

根據客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經濟、法律、科技、治理等方面的知識。非凡要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注重黨紀政紀條規的學習，還*通過自覺加強學習，來豐富治理經驗、提高工作能力與個人修養，從而果斷克服了自我沉醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。

二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏鋭性。

三是講正氣。做到了繼續和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為幹部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執政為民。作為一名領導幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執政為民，即做到了“慎權”。

二是做到了“慎欲”。從未謀取規定以外的非凡利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。

不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。

做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。

四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

三、嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行為。因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。

在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

嚴格遵守“四大紀律八項要求”，培養和提高“三種能力”，自覺抵*御各種腐朽思想的侵蝕，規範着自己的從政行為。

四、在執行制度方面從不打折扣，總是果斷地貫徹執行，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的工作者。沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規；入股油田開發，為私人牟利；利用職權和工作之便為親友牟利；對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等；雖然在廉潔從業方面做出了很多努力，但是在有些方面我還做的不夠，一是學習不夠，由於長期從事具體的後勤工作，對黨建理論關注很少，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想的學習不全面、不繫統、深鑽細研不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

在解放思想上，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有餘而開拓不足，開展工作穩重有餘而闖勁不足。工作的節奏有時跟不上公司的節拍。

二是作風方面對有關廉潔自律規定學習不夠。對《黨章》、《準則》，對黨員幹部的基本要求學習不夠，把握不牢；求真務實的作風不夠紮實。

三是深入基層，調查研究不夠，與廣大職工溝通少，對職工的心聲瞭解不多、不深，導致工作的針對性不足，在解決職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。今後我要加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。

不斷加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。同時進一步深入基層，瞭解基層的疾苦，多為基層辦好事、實事。

【第2篇】鄉鎮學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》自查自糾報告

XX 年以來，我鄉全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52 個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鄉持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。

一、拒絕賄賂，反對腐敗 收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行着情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鄉班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。

二、清廉為官，任人為賢 我鄉班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對於自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對於新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鄉對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然後進行一週的公示，確認無疑議後，才做最後決定。

三、約束權力，規範行為 為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規範，阻斷了腐敗產生的媒介。 四、樹立正氣 避免毒害 全鄉上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏鋭性，以正氣佔領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。 五、謝絕宴請，拒收饋贈 在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等説情行為，對於此類 現象，我鄉班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出台規定，對於有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。 六、嚴格報帳，重查造假 對於因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，並定期對帳目進行審核，對於不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。 七、嚴格管理，控制超標 一年來，本鄉全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅遊或考察活動，對於公務來客，制訂了嚴格的招待標準，公務用車屬按標準配備車輛，無超標現象。 八、民主推薦，公平競爭 在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鄉採取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣佈民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。

總之，我鄉的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鄉無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。

【第3篇】街道領導幹部廉潔從政自查自糾報告

xx園街道領導幹部廉潔從政 自查自糾報告

根據區紀委《關於開展中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則貫徹執行情況專項檢查工作的通知》文件精神，以十七屆六次全會精神和科學發展觀為指導，南花園街道認真學習胡錦濤總書記七.一 講話精神和《廉政準則》。黨委組織黨員領導幹部以中心組學習會、民主生活會、黨員幹部大會和支部會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本精神和主要內容，切實貫徹實施下去，促進和規範黨員領導幹部的從政行為。在學習的過程中，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就我街廉潔從政自查情況報告如下：

一、貫徹落實《廉政準則》情況

(一)加強理論學習，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

1、為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，街道領導幹部認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記兩個務必。街道領導幹部不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，不要總考慮組織上給了我什麼，時刻想着我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

(二)堅持廉潔從政，嚴格遵守八個嚴禁和52 個不 準的要求，自覺接受羣眾監督。

認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

(三)認真貫徹廉政準則，紮實做好工作。

街道領導幹部在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把經濟發展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位臵上來抓，對班子成員加強管理和監督，並努力使全街幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民羣眾辦實事，辦好事，進一步密切黨羣、幹羣關係，堅決與一切不正之風作鬥爭，不但要管好自己的行為，還要管理教育好全街黨員幹部潔身自律、清正廉潔，始終牢記為人民服務的宗旨，把全部精力都用到為百姓發家致富上來，做一名無愧於人民、無愧於黨的優秀領導幹部。

二、存在問題和不足

通過開展《廉政準則》的學習，全體黨員幹部在精神面貌、工作作風、依法執政等方面都有了明顯的提高，有力的促進了廉潔從政、自覺守法，進一步推動了我街反腐倡廉建設，但還有一些方面有待於進一步提高和改善。

(一)、在日常工作中黨員領導幹部存在重結果，輕作風現象，在監督下屬情況上有點脱節，以致於在處理黨羣關係中因為工作熱情不夠、工作責任心不強、工作方式簡單等工作作風問題導致羣眾不理解現象。

(二)、重事務，輕學習。由於業務工作繁忙等原因，黨員領導幹部對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，認為學不學沒有多大的必要，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

三、下一步努力方向

一是加強宣傳和學習，提高機關幹部職工整體水平。把《廉政準則》貫徹落實到每個人，每個工作環節，提高服務水平和質量。 二是加大監督力度，讓服務對象徹底明白規範服務內容、辦事流程、辦結時限，完善監督體系。

【第4篇】黨員領導幹部廉潔從政個人自查自糾報告

黨員領導幹部廉潔從政個人自查自糾報告

按照市局辦公室關於開展《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》貫徹執行情況專項檢查工作的通知要求，切實加強領導，認真組織學習，對照《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”逐次排查自查自糾，現將有關自查自糾情況彙報如下：

一、加強組織領導，提高思想認識，加強學習的自覺性。

1、認真貫徹執行《廉政準則》，對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

2、召開全所幹部學習動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉潔準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、組織黨員領導幹部全面系統深入學習，並做好了學習記錄和寫好了學習心得體會。全面掌握《廉政準則》的基本要求、主要內容和精神實質，增強學習貫徹落實《廉政準則》的自覺性，真正做到自省、自重、自警、自勵。

二、貫徹落實，展開自查互查，增強學習的實效性

1、討論交流學習心得、體會，廣泛徵求意見，通過召開學習討論、組織生活會等專題形式的會議，徵求幹部職工對黨員幹部廉潔從政方面存在的問題，進行互查，並將自查情況作為民主生活會上報告的重要內容，針對反映出來的問題採取措施，認真糾正，採取有效措施加以解決。黨員幹部認為，《廉政準則》對於保證

其廉潔從政，形成用制度規範從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用，使我所的廉政建設上了一個新台階。

2、以貫徹落實《廉政準則》為契機，在全所範圍內開展的、作風紀律整頓，認真自查自糾。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全所幹部職工結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，要求黨員幹部結合自身崗位工作實際和從政行為對自身存在的問題進行剖析，形成了黨員幹部學習並貫徹《廉政準則》的熱潮。

3、通過自查自糾，對照準則的六個方面，我所未發現任何違法亂紀事件的現象。如無私用職務影響謀取不正當行為;無違反公務管理，假公濟私、化公為私的行為;無違反規定選幹部的行為;無利用職務影響為親屬或親朋謀政利益; 無講排場、揮霍浪費的行為;無脱離羣眾、弄虛作假、損害公共利益的行為等。黨員幹部認為，《廉政準則》對於保證其廉潔從政，形成用制度規範從政行為，按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。

三、對照工作實踐，做到學以致用，確保學習的長期性。

圍繞建立幹部廉潔從政長效機制的目標，重點逐步建立完善了幹部廉政教育、規範性文件和重點領域等崗位制度建設，把制度貫穿於教育、監督、預防、懲治等環節，使每項工作、每個環節都能做到用制度管事、管人。為了更堅決的態度、更有力的措施、更紮實的工作，推動黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展。我們將以下的方式，抓好此項工作。

一是宣講具體違紀案件。針對以前的多起違法違紀案件，為了使廣大黨員幹部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，對照《廉政準則》八個禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，針對發案的不同崗位特點，重點進行剖析、講解，使領導幹部知道什麼可為，什麼不可為，增強教育的針對性和實效性。

二是建設相關廉政制度。對照《廉政準則》中所規定的八個禁止和52個“不準”行為，找準與我所工作實際的結合點，制定完善的具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準則》能夠真正落實。將領導幹部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動態監督，對領導幹部組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨員領導幹部考核的重要內容，作為幹部任免、獎懲的重要依據。

我所全體黨員幹部認真學習了《廉政準則》，深刻領會了精神實質，對照自己進行了詳細自查自糾，沒有違反“八個嚴禁”和“52個不準”的行為。總之，我所全體黨員幹部通過學習《廉政準則》，對反腐倡廉工作有了更深一步的認識，決心不斷加大源頭治理和預防腐敗的工作力度，將反腐倡廉工作融入到各項工作中去，以實際行動將反腐倡廉工作落到實處。

【第5篇】學校領導幹部廉潔從政自查自糾報告

我校領導幹部在縣委、政府和教體局的領導下，認真貫徹落實《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了學校的改革、發展和穩定大局,現將領導幹部廉潔從政自查自糾情況彙報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。為了切實抓好我校領導幹部廉潔從政工作，成立了以校長為組長廉潔從政工作領導小組。認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設為根本，加強廉潔從政、廉潔從教教育。我校把師德師風教育作為落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成師德師風培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；師德師風、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關於廉潔從政的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關於黨員、幹部廉潔自律若干規定》、《關於領導幹部黨風廉政建設的若干規定》、《關於領導幹部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導幹部報告個人重大事項的規定》、《學校接待制度》、《小車管理制度》、《物資採購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，學校又及時出台了《關於禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關於反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使學校廉潔從政工作有章可循。

4、對領導幹部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發現收受禮金、違規多佔和買賣住房、利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用幹部方面，沒有違規行為。沒有挪用公款的行為。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行為。沒有違反規定決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行為。

二、領導幹部檢查情況

1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發現利用職務上的便利為請託人謀取利益，以明顯低於市場的價格向請託人購買房屋、汽車等物品；以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請託人財物；利用職務上的便利為請託人謀取利益，收受請託人提供的乾股；利用職務上的便利為請託人謀取利益，由請託人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的便利為請託人謀取利益，以委託請託人投資證券、期貨或者其他委託理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高於出資應得收益；利用職務上的便利為請託人謀取利益，通過賭博方式收受請託人財物；利用職務上的便利為請託人謀取利益，要求或者接受請託人以給特定關係人安排工作為名，使特定關係人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利為請託人謀取利益，授意請託人以其他形式，將有關財物給予特定關係人；利用職務上的便利為請託人謀取利益之前或者之後，約定再在其離職後收受請託人財物，並在離職後收受等情況。

2、經過自查、檢查，我校領導幹部沒有違反“52個不準”的行為。

3、學校領導幹部認真執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，及時向學校黨委及縣委、縣政府彙報情況。